四個全面毛概論文

　　有關(guān)習提出四個全面的推進，全面建成小康社會，全面從嚴治黨，深化改革等。下面這篇是學習啦小編為您整理的習四個全面毛概論文，希望大家喜歡!

　　四個全面毛概論文

《習的四個全面》

　　同志2014年11月26日在接見全國老同志“雙先”代表的講話中強調(diào)：“要發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，組織引導老同志講好中國故事、弘揚中國精神、傳播中國好聲音，推動全黨全社會更好培育和踐行社會主義核心價值觀。”當下，緊密結(jié)合協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的新形勢，著力提高對發(fā)揮老同志優(yōu)勢的深層認識，認真改進發(fā)揮老同志優(yōu)勢的方式，加強對發(fā)揮老同志優(yōu)勢的指導，這是地方各級黨組織確保上述重要指示落地生效的基本保證。

　　一、破除“三論”，深化對發(fā)揮老同志優(yōu)勢重要意義的認識

　　重視做好老干部工作、注重發(fā)揮老同志的優(yōu)勢，貫來是我黨的光榮傳統(tǒng)和重要的政治工作。但也不可否認，在協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的新形勢中，在一些地方、一些單位特別是一些領(lǐng)導干部觀念中，卻存在這樣那樣的認識障礙，要使自己的認識同黨中央的號令保持一致，當前就應認真破除“三論”、牢固樹立“三念”。

　　(一)破除“過時論”，牢固樹立老同志是黨執(zhí)政興國重要資源和寶貴財富的理念。歷史唯物主義告訴我們，歷史雖然是過去發(fā)生的事情，但總會以這樣那樣的方式出現(xiàn)在當今人們的生活之中。這是對歷史精神“過時”的理論否定。然而當前，相當單位的領(lǐng)導認為，如今是信息化時代，形勢發(fā)展很快，老同志的“當年勇”早己過時了，發(fā)揮他們的作用只能是得不償失，因而沒有把發(fā)揮老同志作用納入單位總體工作之中，提到議事日程之上。要破除“過時論”，首先要深刻理解關(guān)于“要始終牢記廣大老同志是黨和國家的寶貴財富，牢記他們是維護黨和國家長治久安的重要政治力量的理念，做到對老同志的歷史功績和巨大貢獻永遠不忘，對老同志的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神永遠不丟”等重要論述的含義，(注1)自覺轉(zhuǎn)變觀念，把老同志的優(yōu)勢“始終”當成維護黨和國家長治久安的重要政治力量來發(fā)揮、來依靠;其次要充分認識老同志的優(yōu)勢是中國故事、中國精神、中國好聲音的生動體現(xiàn)，在致力協(xié)調(diào)推進“四個全面”的新形勢下，這種優(yōu)勢不僅沒有過時，而且需要發(fā)揚光大，使之成為推動全黨全社會更好培育和踐行社會主義核心價值觀的重要力量;第三，要充分看到老同志是一支特殊的人才隊伍，充分發(fā)揮他們的作用，使他們的特殊優(yōu)勢服務于國家現(xiàn)代化建設的戰(zhàn)略布局，既是全面落實黨的老同志政策的需要，也是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、振興中華實現(xiàn)中國夢的迫切需要。

　　二是破除“無需論”，牢固樹立發(fā)揮老同志優(yōu)勢是協(xié)調(diào)推進“四個全面”迫切需要的理念。“四個全面”是引領(lǐng)中華民族偉大復興的戰(zhàn)略布局，是黨和人民事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略指引，面對利益格局深刻調(diào)整、新舊矛盾交織疊加、思想觀念多元多樣帶來的新情況、新問題，發(fā)揮老同志優(yōu)勢具有更為重大的現(xiàn)實意義。然而少數(shù)單位對老同志具有的優(yōu)勢了解甚少，對老同志能夠發(fā)揮哪些方面的作用認識模糊，故認為當前中國能人眾多，單位人才濟濟，連年輕力壯的在職在位干部作用都未能發(fā)揮好，無需再去發(fā)揮老同志的那些陳年優(yōu)勢。有的認為老同志大多年老多病、記憶衰退，稀里糊涂，根本發(fā)揮不了什么作用，讓他們好好安度晚年就行了。要破除“無需論”，就要充分正視協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，是一項情況十分復雜、任務相當艱巨的歷史任務，既迫切需要在職在位干部職工始終保持飽滿的精神狀態(tài)，堅定理想信念，補足精神之“鈣”。又迫切需要用老同志富有時代氣息的中國精神，最大限度地凝聚全國人民的力量去艱苦奮戰(zhàn)。尤其是老同志的政治、經(jīng)驗、威望三大優(yōu)勢，蘊含著豐富的思想道德資源,詮釋了社會主義核心價值觀的豐富內(nèi)涵。只有充分發(fā)揮老同志的優(yōu)勢，推動全黨全社會更好培育和踐行社會主義核心價值觀，營造愛黨愛國的社會風氣和勤政為民的官場生態(tài)，才能為順利協(xié)調(diào)推進“四個全面”提供強力的思想政治保障。同時還要看到，在協(xié)調(diào)推進“四個全面”過程中，必須始終堅持人民群眾的主體地位，發(fā)揮人民群眾的首創(chuàng)精神，緊緊依靠人民群眾的巨大力量。而置身于人民群眾之中的全國1800多萬離退休干部(注2)，他們理所當然地是依靠力量當中的重要部分，發(fā)揮他們的優(yōu)勢不僅十分需要，而且更加迫切。

　　三是破除“麻煩論”，牢固樹立發(fā)揮老同志優(yōu)勢是為黨的事業(yè)增添正能量重要舉措的觀念。少數(shù)單位不僅嫌發(fā)揮老同志優(yōu)勢的組織工作太麻煩，甚至認為請老同志重返主席臺做報告，搞不好會引發(fā)老同志擺自己創(chuàng)業(yè)老資格、談自己改革舊功勞、表自己早有反腐的先見之明，擔心這樣會降低在職領(lǐng)導的形象和威信，是自找麻煩的事。要破除“麻煩論”，一是必須反復學習和高度認同關(guān)于“尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富，學習老干部就是學習黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，重視發(fā)揮老干部作用就是重視黨的重要政治資源”(注3)等重要論述，從“總開關(guān)”上端正對老干部優(yōu)勢的根本態(tài)度;二是必須深刻認識到對于如此重要的政治任務，任何“麻煩”論調(diào)都是政治觀點模糊的表示，如不及時克服，這些論調(diào)就有可能成為消極執(zhí)行中央決策的“中梗阻”，把發(fā)揮老同志優(yōu)勢提到嚴守政治紀律的高度;三是必須增強發(fā)揮老同志優(yōu)勢的行為自覺，迅速把老同志的優(yōu)勢、經(jīng)驗、智慧和力量，最大限度凝聚到我們黨正在全力協(xié)調(diào)推進的“四個全面”偉大事業(yè)上來，把它作為核心價值追求貫穿到工作的全過程和方方面面，為黨的事業(yè)增添更多正能量。近年來，廣西壯族自治區(qū)黨委、自治區(qū)政府根據(jù)離退休黨政領(lǐng)導干部的特點，十分注重發(fā)揮他們的各種優(yōu)勢，特別注重在重大決策中、在工作落實中、在干部選拔和反腐倡廉中等八個方面，認真發(fā)揮老同志的優(yōu)勢作用，為全區(qū)各級做出了榜樣，給廣西“兩個建成”奮斗目標增添了無法估量的正能量，推動了經(jīng)濟社會快速發(fā)展，2014年城鄉(xiāng)居民收入分別增長8.7%和9.3%。實踐證明，“麻煩論”破除越徹底，老同志的“三大優(yōu)勢”得到發(fā)揮就越充分。

　　二、講求“三性”，提高發(fā)揮老同志優(yōu)勢的放大效應

　　在充分認識發(fā)揮老同志優(yōu)勢重要意義的同時，我們也要看到，老同志優(yōu)勢的某些具體內(nèi)容，與發(fā)展著的形勢和社會需求不夠吻合。這就要求各級黨組織以認真負責的態(tài)度，用當前的時代精神對需要老同志發(fā)揮的優(yōu)勢，進行一番過濾篩選，確保其體現(xiàn)時代精神和地方特色，更好地圍繞中心、服務大局，增強感染力和實效性。

　　(一)講求“時代性”，確保老同志發(fā)揮的優(yōu)勢緊跟時代步伐，老為新用、推陳出新。這里講的時代性，指的是結(jié)合黨的歷史任務的變化，結(jié)合協(xié)調(diào)推進“四個全面”的實際，不斷賦予老同志優(yōu)勢以時代新意，使其發(fā)揚光大，放射出新的時代光芒。要達到此目的，就要加強對老同志的傳統(tǒng)優(yōu)勢進行挖掘和闡發(fā)，努力實現(xiàn)老同志傳統(tǒng)優(yōu)勢的時代性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展，把跨越時空、超越代際、具有當代價值的傳統(tǒng)優(yōu)勢精神弘揚起來。比如針對許多老同志都親身經(jīng)歷鄧小平設計和領(lǐng)導的前三十年改革，對改革的艱難和攻堅體會至深，積累了一定經(jīng)驗的優(yōu)勢，應組織他們用自已的親身經(jīng)歷，著重介紹對改革應樹立哪些精神，對攻堅改革中的難關(guān)應發(fā)揚哪些優(yōu)良作風和優(yōu)秀品質(zhì)等等，對年輕干部進行“改革中的攻堅克難”教育，促進年輕干部增強對全面深化改革系列講話的高度認同，做好迎接挑戰(zhàn)的各種準備，當好全面深化改革“關(guān)鍵之年”的排頭兵。

　　(二)講求“選擇性”，確保老同志發(fā)揮的優(yōu)勢經(jīng)過科學篩選，去其糟粕、取其精華。同志指出：“我們要對傳統(tǒng)文化進行科學分析，對有益的東西、好的東西予以繼承和發(fā)揚，對負面的、不好的東西加以抵御和克服，取其精華、去其糟粕，而不能采取全盤接受或者全盤拋棄的絕對主義態(tài)度。”(注4)這一論述，對正確發(fā)揮老同志優(yōu)勢具有很強的指導意義。老同志的優(yōu)勢，很大程度上具有傳統(tǒng)文化的特質(zhì)，在發(fā)揮和接受時需要科學分析，按照現(xiàn)實標準進行必要篩選，以達到更好地繼承和發(fā)揚好東西之目的。一是選擇對象。應盡可能選擇那些身體健康、頭腦清醒、表達清晰、政治敏感性強的老同志作為活教材對象;二是選擇內(nèi)容。盡可能選擇那些具有重大意義的歷史事件、經(jīng)過定論的歷史問題、中央確定弘揚的革命傳統(tǒng)、全國人民崇尚的優(yōu)秀品德等作為傳承內(nèi)容;三是選擇時段?；o百日紅。每個老同志都有他最輝煌的人生奮斗時段，都有他最成功的施政年代，選擇這些輝煌時段給后人施加影響，對他們是一個尊重，對后人會產(chǎn)生更大敬仰。尤其是老同志所做的報告，其內(nèi)容大多都是他們刻骨銘心的“當年”，由于受時代影響和個人分辨能力局限，他們所經(jīng)常愛提的“當年”，其內(nèi)容不免魚龍混雜、良莠同在。為避免少數(shù)年邁同志在傳統(tǒng)或經(jīng)驗報告會上“亂講”、“錯講”、“信口開河”、“漫無邊際”等現(xiàn)象發(fā)生，聽報告的單位領(lǐng)導或業(yè)務部門，事前應指導他們做好充分準備，有條件的最好形成文稿審定，形不成文稿最好經(jīng)過試講審改。只有這樣，才能確保老同志發(fā)揮的優(yōu)勢，起到為黨的發(fā)展事業(yè)添柴加火之效用。

　　(三)講求“服務性”，確保老同志發(fā)揮的優(yōu)勢堅持服務方向，圍繞中心、服務大局。服務大局是老同志發(fā)揮優(yōu)勢的活力所在、價值所系。也就是說，發(fā)揮老同志優(yōu)勢應該是配合黨和政府的中心工作進行。相當部分老同志擔任各級領(lǐng)導崗位多年，是黨和國家的歷史功臣，在黨內(nèi)和群眾中有著較高的威望。他們德高望重，受人尊敬，辨別是非能力強，具有很強的說服力和感召力，能夠把社會各種思想統(tǒng)一到黨中央的重大決策上來，能夠把社會各種力量凝聚到貫徹黨中央的戰(zhàn)略部署上來。當前，就是要緊密配合推進“四個全面”這個大局，組織引導從各級領(lǐng)導崗位退下來的老同志，充分發(fā)揮自己在這個大局中的優(yōu)勢和作用，使他們成為全面建成小康社會、維護社會穩(wěn)定的“出謀劃策員”，成為全面深化改革、尋找各方利益最大公約數(shù)的“建言獻計員”，成為全面依法治國、加強社會治理的“民意征集員”，成為全面從嚴治黨、推進反腐倡廉建設的“廉政監(jiān)督員”，成為培育和踐行社會主義核心價值觀、加強未成年人思想品德教育的“義務講解員”。一句話，讓他們的優(yōu)勢發(fā)揮更大效應，最大限度地凝聚共識，最大限度地動員各方力量,最大范圍地形成合力，形成萬馬奔騰的氣勢，快馬加鞭把“四個全面”向前推進。

　　三、加強“三導”，打牢老同志發(fā)揮優(yōu)勢的綜合基礎(chǔ)

　　實踐證明，任何一個地方老同志發(fā)揮優(yōu)勢的好差，都是與那里黨組織的領(lǐng)導得力與否成正比的。當前，尤其需要各級黨組織加強“三導”，打牢老同志發(fā)揮優(yōu)勢的綜合基礎(chǔ)。

　　(一)加強政治領(lǐng)導，打牢老同志發(fā)揮優(yōu)勢的動力基礎(chǔ)。加強政治領(lǐng)導，充分調(diào)動老同志發(fā)揮作用的內(nèi)在動力，才可驅(qū)使老同志精神的再現(xiàn)、優(yōu)勢的勃發(fā)、后勁的涌生。為此，一要加強和改進老同志思想政治建設和黨支部建設，全面貫徹執(zhí)行黨的離退休干部工作方針政策，全面落實老同志政治生活待遇，認真細致做好化解矛盾、理順情緒、凝心聚力等和諧穩(wěn)定的工作，科學制定困難老同志幫扶機制，研究探索老同志共享改革發(fā)展成果機制，為老同志發(fā)揮作用解除后顧之憂，確保老同志心情舒暢地傾情投入發(fā)揮好自身優(yōu)勢中去;二要按照“尊重意愿、力所能及、因人而異、發(fā)揮特長”的原則，多措并舉，科學有效地做好老同志資源的全面再開發(fā)，充分調(diào)動老同志以己之長服務經(jīng)濟社會建設，盡己之力回饋社會的積極性;三要為老同志發(fā)揮優(yōu)勢提供必需的物質(zhì)保障。對于年紀較輕、專業(yè)較強的稀缺專業(yè)退休老同志，要為他們創(chuàng)造再學習再培訓的“充電”機會,搭建信息交流平臺,提供經(jīng)費和物質(zhì)保障，使他們的專業(yè)優(yōu)勢不斷得到鞏固，作用得到更大發(fā)揮。

　　(二)加強組織指導。打牢老同志發(fā)揮優(yōu)勢的平臺基礎(chǔ)。要發(fā)揮好老同志優(yōu)勢，必須做好許多有效的組織指導工作。一要過細做好組織工作，制定切實可行的老同志人才資源開發(fā)規(guī)劃和管理辦法，逐步形成一套完備、操作性強的開發(fā)制度。建立老同志人才資源庫，借助網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)人才信息資源共享，根據(jù)社會需求及時推薦有專業(yè)特長的老同志從事科學研究、傳統(tǒng)教育、政策咨詢、項目論證、廉政監(jiān)督等方面的工作;二要加強分類指導。針對不同層次、不同領(lǐng)域、不同行業(yè)和城市鄉(xiāng)村老同志的情況和特點，因地制宜、因人制宜，量力而行，注意挖掘老同志中的領(lǐng)導干部、專業(yè)技術(shù)人才和黨建人才，引導他們在經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設方面建言獻策、出謀獻智;三要搭建有效平臺。當前應積極引導老同志著眼研究基層在全面建設小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面推進黨的建沒等方面需要解決的問題，抓住自己熟悉的工作，力所能及地發(fā)揮服務作用;四要建立健全激勵機制，加強中央發(fā)揮老同志優(yōu)勢重要精神的輿論宣傳，營造支持老同志發(fā)揮優(yōu)勢的濃厚氛圍，善于發(fā)現(xiàn)和宣傳老同志中的先進典型，對發(fā)揮作用成績突出的應予以表彰或獎勵，促進老同志發(fā)揮優(yōu)勢的可持續(xù)發(fā)展。

　　(三)加強方法輔導，打牢老同志發(fā)揮優(yōu)勢的技能基礎(chǔ)。方法是實現(xiàn)目標的橋梁，老同志尚若沒有良好的工作方法，他們發(fā)揮優(yōu)勢的行動就會大打折扣。應針對老同志存在的發(fā)揮優(yōu)勢的方式方法，與干部群眾的常規(guī)要求存在較大差異的現(xiàn)實，以激勵自我轉(zhuǎn)變?yōu)樽ナ郑瑢贤具M行發(fā)揮優(yōu)勢諸要素進行方法輔導：一是對他們進行學習理解系列講話和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局良好方法輔導，激勵他們“勤學習、升境界、獻余熱”的內(nèi)在動力，進一步堅定他們的理想信念和共產(chǎn)黨人精神追求;二是對他們進行掌握言論自由與宣傳紀律的良好方法輔導，激勵他們增強“四自能力”的內(nèi)在動力，進一步增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，堅持做到討論問題可以暢所欲言，但做報告、講傳統(tǒng)、獻策建言則要堅守宣傳紀律和法制底線，始終在法治軌道上為黨的事業(yè)做出新貢獻;三是對他們進行講座內(nèi)容提煉、講座語言表達良好方法輔導，激勵他們增添實現(xiàn)良好愿望與良好效果相統(tǒng)一的內(nèi)在動力，進一步提高發(fā)揮優(yōu)勢的實效和群眾滿意度。

　　盡管發(fā)揮老同優(yōu)勢的組織領(lǐng)導比較復雜，但只要各級黨組織用心過細去做好服務工作，就一定能夠?qū)⒗贤镜闹腔哿α坑行燮饋怼⒊浞轴尫懦鰜?，與全國人民匯成更加強大的合力，推動中國巨輪快速駛向夢想的彼岸。