婦產(chǎn)科護理論文優(yōu)秀范文
婦產(chǎn)科護理論文優(yōu)秀范文
婦產(chǎn)科護理是一門實踐性和專業(yè)性很強的學科,婦產(chǎn)科是醫(yī)院風險科室較高的科室之一。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于婦產(chǎn)科護理論文優(yōu)秀范文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!
婦產(chǎn)科護理論文優(yōu)秀范文篇1
淺析婦產(chǎn)科護理學
【摘要】婦產(chǎn)科護理學是一門專業(yè)性、 實踐性很強的學科。隨著社會的發(fā)展、醫(yī)學模式的轉變,人們對健康的需求和服務質(zhì)量的要求越來越高, 臨床實踐中遇到前所未有的沖突與困惑。由于婦產(chǎn)科服務對象是女性,并且在護理中存在許多不安全隱患。現(xiàn)就婦產(chǎn)科護理臨床實踐中存在的問題進行分析,并探討解決的對策。
【關鍵詞】創(chuàng)新型;婦產(chǎn)科護理;安全意識;手段
引言
是一門涉及范圍廣和整體性較強的學科，在臨床實踐中醫(yī)務人員必須具備專業(yè)所必需的婦產(chǎn)科護理的專業(yè)知識和 職業(yè)技能，運用護理程序為護理對象實施整體護理，提供減輕痛苦、促進康復、保持健康的服務。然而，隨著社會 經(jīng)濟 的繁榮與發(fā)展,人們的自我保護意識、法制觀念日益增強,對醫(yī)療護理質(zhì)量的要求越來越高。近年來, 病人的投訴, 新聞媒體的曝光, 越來越多的醫(yī)療糾紛困擾著 醫(yī)院 的生存與發(fā)展。因此在臨床實踐中培養(yǎng)創(chuàng)新型婦產(chǎn)科護理的安全意識，最大限度地降低醫(yī)療護理差錯的發(fā)生,已成為醫(yī)院 管理者的一項常抓不懈的課題?，F(xiàn)對護理不安全隱患的原因進行分析并提出了防范對策及手段。
黨的十七大 報告中指出：建設創(chuàng)新型國家是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心。因此培養(yǎng)創(chuàng)新型婦產(chǎn)護理的安全意識與手段是醫(yī)療管理的戰(zhàn)略目標。在臨床實踐中培養(yǎng)創(chuàng)新型婦產(chǎn)護理的安全意識要求我們創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新隊伍。建立一支高水平的醫(yī)學護理隊伍和高水平的護理專業(yè)學術創(chuàng)新的團隊，乃是決定臨床實踐中婦產(chǎn)科護理創(chuàng)新能力的關鍵。
2婦產(chǎn)科護理中不安全隱患的現(xiàn)狀分析
2.1護理人員 法律 意識淡薄,觀念轉變緩慢,缺乏應有的危機意識和應急措施,在護理過程中忽視危機因素和潛在的隱患,忽略患者的 心理需求和患者權益尊重,引發(fā)護患之間沖突和糾紛的現(xiàn)象時有發(fā)生。
2.2執(zhí)行護理制度和操作常規(guī)不嚴。在護理診療過程中,有些護理人員不嚴格執(zhí)行查對制度,執(zhí)行醫(yī)囑不嚴謹,藥品管理混亂,違反護理操作常規(guī)和不嚴于職守,觀察病情不周到、不細致,不及時發(fā)現(xiàn)病情變化而延誤搶救時機,拒收危重病人等而引發(fā)護理差錯事故和糾紛。
2.3醫(yī)院領導、護理管理職能部門對執(zhí)行規(guī)章制度的監(jiān)督不力。醫(yī)院領導檢查流于形式,執(zhí)行部門監(jiān)管疲軟,只是應付主管部門的指示,這是隱藏護理差錯事故發(fā)生的重要缺陷。
2.4專業(yè)技術素質(zhì)及其影響。許多護理差錯事故和糾紛源于護理技術上的分歧,或者說是病人及其家屬認為的護理 治療 技術上的失誤。提高護理人員的業(yè)務水平、技術素質(zhì),從而避免護理差錯事故的發(fā)生,減少護理糾紛的產(chǎn)生。同時,更要重視的是護理人員的專業(yè)技術素質(zhì)對病人及其家屬的心理影響。
3培養(yǎng)創(chuàng)新型婦產(chǎn)科護理的安全手段
3.1強化護理人員的法律意識,加強安全管理。
法律是人們行為規(guī)范的準則。護理人員應積極主動地 應用法律手段維護護患雙方的合法權益和維護醫(yī)院的正當權利。 組織全院護理人員接受”四五“普法 教育 及醫(yī)療行政法規(guī) 專題講座, 建立學法制度, 使全院護理人員能自覺知法、守法,自覺規(guī)范護理行為, 強化依法行醫(yī)觀念。我院制訂了護理安全管理制度及防范措施, 成立了院安全管理委員會、科安全管理小組。每月進行安全檢查, 針對不安全隱患進行分析, 及時提出改進措施, 提高護理人員的安全防范意識。
3.2加強素質(zhì)教育,強化崗位職責。
組織護士觀看護士行為規(guī)范錄像, 舉辦護士 職業(yè)禮儀示范表演, 從而規(guī)范護士行為舉止,以良好的精神風貌促進高尚職業(yè)道德的養(yǎng)成, 提高護理人員素質(zhì)。為加強 工作責任心, 護理部針對不同崗位、不同層次的護理人員, 制定不同的教育內(nèi)容, 并統(tǒng)一全院規(guī)章制度及操作規(guī)程。嚴格的質(zhì)量考核制度使各項制度真正落實在工作中, 保證護理工作質(zhì)量。
3.3加強敬業(yè)精神的教育,培養(yǎng)嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。
教育護理人員本著對病人生命高度負責的精神, 認真護理, 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程, 確保醫(yī)護安全和醫(yī)護質(zhì)量。同時, 護理部在護理質(zhì)量和護理技術方面常抓不懈,從基礎質(zhì)量到終末質(zhì)量,從關鍵部門到薄弱環(huán)節(jié),從基本功訓練到重點人才的培養(yǎng),從新技術 應用到新設備的引進,從質(zhì)量考核到制度落實等,都有強有力的質(zhì)量 管理機制。將質(zhì)量檢查考核結果作為評優(yōu)晉升的重要指標,加強質(zhì)量控制,立足目標,著眼環(huán)節(jié),逐級考核,層層把關。將醫(yī)療安全作為質(zhì)量考核的重要內(nèi)容列入科室質(zhì)量考評指標中,如個人出現(xiàn)差錯事故時,除 經(jīng)濟 處罰外,還要記入個人檔案并在全院曝光,影響評模晉升,從而培養(yǎng)了護理人員嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。從單純被動受檢變主動參與檢查管理,使護理人員認識到”病人在心中,質(zhì)量在手中“,提高其發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的時效性。
4小結
作為一名醫(yī)務工作者，學習貫徹十七大精神，關鍵是怎樣理論 聯(lián)系實際，怎樣落到實處。十七大 報告把醫(yī)療衛(wèi)生，人民健康提到了非常高的高度，報告第八部分”加快推進以改善民生為重點的 社會建設“里面，第五點很大篇幅專門講到“建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，提高全民健康水平”，專門談醫(yī)療衛(wèi)生。第一句話是“健康是人全面 發(fā)展 的基礎，關系到千家萬戶的幸福”，把對健康的關注，提到前所未有的高度，充分體現(xiàn)到黨對民生，對人民健康的關注，高度重視。維護患者合法權益,以優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度,豐富的理論知識,精湛的護理技術為病人提供全程服務,以適應 現(xiàn)代 護理事業(yè)的發(fā)展,最大限度地保證病人安全。
參考 文獻
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婦產(chǎn)科護理論文優(yōu)秀范文篇2
淺談婦產(chǎn)科護理管理
【摘要】隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，醫(yī)療體制的改革以及人們法律意識的提高，臨床護理工作者面臨著巨大的挑戰(zhàn)和沖擊。由于人們對醫(yī)療技術的質(zhì)量和醫(yī)療服務提出越來越高的要求，因此，提升護理質(zhì)量，勢在必行，我們必須實施全面、規(guī)范的現(xiàn)代化護理管理模式，積極調(diào)動護士的潛能，為患者提供更全面、更優(yōu)質(zhì)的服務。
【關鍵詞】婦產(chǎn)科;護理管理;探討
護理管理對婦產(chǎn)科來說至關重要，高質(zhì)量的護理管理可以給婦產(chǎn)科患者帶來福音。特別是婦產(chǎn)科工作復雜、繁瑣、危重、疑難的病例增多，這就要求我們對當前的婦產(chǎn)科管理模式進行有效的改革，因此本文首先分析婦產(chǎn)科護理管理的自身特點，最后針對婦產(chǎn)科護理管理模式目前遇到的一些問題提出一些建議，以便更好地指導以后的婦產(chǎn)科護理工作實踐。
1、存在的問題：
1.1 護理人員觀念及專業(yè)水平問題
現(xiàn)在的婦產(chǎn)科產(chǎn)室中存在著許多基本醫(yī)療服務不到位專業(yè)水平相對落后的護士醫(yī)師。這樣從本質(zhì)上就影響了我們整體的工作質(zhì)量。并有可能造成患者家屬對醫(yī)院的不信任。其次，這也會對剛出生的嬰兒造成不良的影響。并且現(xiàn)在許多醫(yī)護人員在診治及服務中對患者耐心不夠，沒有足夠的熱請去為患者服務;在現(xiàn)在的醫(yī)護管理中，一些檢查過于流程化，落不到實處，于是一些醫(yī)務工作者就隨便應付了事，一些人員更是草草了之。對待一些評比也就是當時認真，過后不當回事。
1.2 病患溝通問題
從醫(yī)院的角度出發(fā)，現(xiàn)在有許多醫(yī)院所設立的護理評價機制與患者的需求非常的不符，這樣使患者的訴求非常難傳播出去，也不利于醫(yī)院自身的完善和對醫(yī)護人員的要求。同時這也與患者的家屬產(chǎn)生了非常大的隔閡。這樣的結果就最終導致了在孕婦生產(chǎn)時，由于對醫(yī)師護士的不信任而產(chǎn)生的緊張。對胎心造成一定的影響最終影響到胎兒。如果長此以往下去，我們醫(yī)患之間的隔閡就會日益加深。如果這樣，就會引發(fā)十分嚴重的影響。
1.3 制度缺陷
從一個問題的完整程度上想，想要究其根源不應該簡簡單單只存在于表層上，而應在本質(zhì)上尋找問題的根源，是不是在制度上存在著缺陷?，F(xiàn)在助產(chǎn)室中有編制的人員不在少數(shù)，這也就使得一些助產(chǎn)人員對待工作的態(tài)度上不夠積極不夠熱情，尤其是婦產(chǎn)科的護士，工作量明顯超負荷，每天夜班工作繁重，這也在一定程度上，影響到了對待工作的積極性。如果這樣常此以往的話，對護士的本身健康也有非常不利的地方。
1.4 缺少實踐經(jīng)驗
近些年，國內(nèi)大批高層次護理人才進入臨床，這批新生力量擁有豐富扎實的理論基礎，但缺乏實踐經(jīng)驗。婦產(chǎn)科作為基礎科室，工作負荷過重，患者進出頻繁，并且較單一的流程及繁重的工作使護士容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠。
2、建議及對策
2.1 護理管理者要重視自我管理，提高團隊凝聚力
護理管理者是醫(yī)院護理管理層最基層的管理者，是護理管理中的重要角色，是病房工作的具體領導者和組織者，在完成病房管理和基礎護理技術管理中起著主導作用，尤其在基層醫(yī)院婦產(chǎn)科，護理管理者不僅承擔著助產(chǎn)技術持續(xù)改進，還承擔對病房護理質(zhì)量的持續(xù)改進，更是解決醫(yī)療糾紛的協(xié)調(diào)者。提高護理隊伍的整體素質(zhì)，護士長要重視自我管理，并著力提高整個護理團隊的凝聚力，培養(yǎng)且使用專業(yè)護士。
2.2 護理人員要樹立以人為本的服務理念
可以運用自己所學的專業(yè)知識，主動去觀察病人，給予產(chǎn)婦心里的安慰鼓勵，讓患者感到愜意和舒適，而不是被動的單純的查房。建立良好的護患關系，以德治醫(yī)。護理人員要與病患之間建立良好的溝通體系，及時了解病人所需。做好護理人員的管理，對護理服務的提升、護理隊伍的穩(wěn)定、護士素質(zhì)的提高、護理專業(yè)的發(fā)展都有很重要的現(xiàn)實意義。護理管理者要堅持科學的護理管理，通過不斷的學習，持續(xù)的改進，靈活的運用，將人員管理的效能發(fā)揮到最好。
2.3 加強監(jiān)督管理
大力開展醫(yī)護工作的檢查工作，做到每周一小查，每月一大查，每個季度一次徹底查。在檢查的過程中要設身處地的為患者著想，從患者的角度出發(fā)這樣才可以有效地提高醫(yī)務人員的服務質(zhì)量。如果有條件可以設立開放日，讓每一個患者都參與到醫(yī)院的建設當中來。同時要求每一位醫(yī)護人員在醫(yī)院檢查中找到自身不足完善自己，全心全意把自己的業(yè)務水平提高到一個新的高度。把每一位患者當作自己的家人。同時也應該注意到，我們應當從源頭上，對醫(yī)護人員的素質(zhì)做一個有效并且嚴格的篩選。通過嚴格的筆試，來擇優(yōu)錄取。作為整個醫(yī)院的最特殊而又最敏感的地方，婦產(chǎn)科的醫(yī)護配備應該是最先進并且也應該是學習性最強的，對婦產(chǎn)科的醫(yī)護人員多外派學習，學習新的理念新的知識。同時，也應該多多了解并學習產(chǎn)后的一些相關護理知識，例如：母乳喂養(yǎng)和新生兒的養(yǎng)護。
2.4 加強婦產(chǎn)科護理管理實踐
首先，要加強婦產(chǎn)科病房管理，增加晨間護理的力度，做到護理單元的整潔，努力為婦產(chǎn)科的患者創(chuàng)造一個清潔、整齊和舒適的住院環(huán)境。其次，要深入開展整體護理，積極發(fā)揮婦產(chǎn)科責任護士的主觀能動性，認真組織整體護理查房、健康教育指導，特別加強入院介紹、康復指導、出院指導等健康教育工作，使得患者對健康教育知識的知曉程度高，從而提高婦產(chǎn)科患者的滿意度。再次，加強婦產(chǎn)科護理安全管理，制定切實可行的護理安全措施和護理安全管理制度。對護理工作中出現(xiàn)的缺點與差錯，及時進行認真分析、總結與改進。增強護理人員的法律知識和相關安全保護意識;同時加強婦產(chǎn)科住院患者的安全管理，杜絕突發(fā)意外傷害事件的發(fā)生。最后，加強婦產(chǎn)科危重患者的管理，對年輕而缺少經(jīng)驗的護理人員進行搶救技術的相關培訓，提高危重患者的搶救成功率。另外要嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，醫(yī)囑要做到班班查對，切實杜絕嚴重差錯及電腦信息與醫(yī)囑不相符合的現(xiàn)象，加強婦產(chǎn)科護士對患者的基礎護理知識的積累，提高婦產(chǎn)科護理人員的基礎護理合格率。
3、總結
通過本文分析可得知，由于婦產(chǎn)科護理工作有其特殊性，所以要求護理人員要把精湛的?？萍寄?、高度的責任心和優(yōu)秀的道德品質(zhì)、認真的工作態(tài)度、敏銳的觀察力貫穿于護理工作的每一個環(huán)節(jié)，只有這樣才能克服護理工作中存在的問題，從而更加完善地為廣大患者服務。
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