婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)是一門要求較高、實踐性強(qiáng)、涉及范圍廣的綜合性學(xué)科，并且隨著社會的進(jìn)步，在臨床的護(hù)理實踐中，醫(yī)務(wù)護(hù)理人員必須具備更高的專業(yè)護(hù)理知識和婦產(chǎn)科所要求掌握的專業(yè)技能和專業(yè)知識。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于婦產(chǎn)科護(hù)理論文代發(fā)表的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　婦產(chǎn)科護(hù)理論文代發(fā)表篇1

　　淺談婦產(chǎn)科護(hù)理中的安全隱患

　　摘要：近幾年以來，婦產(chǎn)科逐漸成為了醫(yī)療糾紛的頻繁區(qū)，這不僅越發(fā)的使得醫(yī)患關(guān)系緊張，并且給家庭的健康幸福和社會的安寧穩(wěn)定也同時帶來了嚴(yán)重的影響。本文在工作的實踐和相關(guān)的理論知識基礎(chǔ)上，分析了婦產(chǎn)科護(hù)理存在的安全隱患和解決婦產(chǎn)科護(hù)理安全問題的相關(guān)措施。

　　關(guān)鍵詞：婦產(chǎn)科;護(hù)理;安全隱患

　　護(hù)理安全對于整個護(hù)理的工作有著非常高的標(biāo)準(zhǔn)，同時也是展現(xiàn)護(hù)理工作能力的一個重要標(biāo)志。護(hù)理安全直接關(guān)系到患者在整個康復(fù)工作中的恢復(fù)情況和生命安全，對于婦產(chǎn)科的護(hù)理工作一般具有很高的要求，主要是因為婦產(chǎn)科的護(hù)理工作具有技術(shù)高、風(fēng)險大以及發(fā)生事故率高等特點，同時，對于婦產(chǎn)科的護(hù)理工作人員也具有較高的要求，主要表現(xiàn)在：應(yīng)急的能力強(qiáng)、無菌操作程度高、知識面廣泛。因此，婦產(chǎn)科的護(hù)理工作相比其他的科室的護(hù)理就變得困難。本文結(jié)合婦產(chǎn)科的護(hù)理情況，對護(hù)理過程中依然存在的一些安全隱患問題進(jìn)行分析，具體的實驗分析如下。

　　一、資料與方法

　　1.一般資料

　　選取2011年1月至2011年12月之間入婦產(chǎn)科住院的456例患者，其中婦科患者有240例，產(chǎn)科216例?；颊叩哪挲g為l9～38歲，平均年齡為(26.7±3.2)歲。

　　2.實驗方法

　　實驗主要運用回顧性的方法對2011年1月至2011年l2月之間在婦產(chǎn)科住院治療的456例患者的資料進(jìn)行分析，并對整個過程中的護(hù)理還存在的問題進(jìn)行深入的研究和分析，并參考相關(guān)的文獻(xiàn)資料，進(jìn)行實驗整理工作。

　　二、結(jié)果

　　通過對實驗資料的分析和研究，婦產(chǎn)科護(hù)理工作中的安全隱患問題主要表現(xiàn)在管理制度、人員配置以及安全意識等方面，具體的表現(xiàn)特征主要在以下幾個方面。

　　三、安全隱患

　　1.缺乏正確的風(fēng)險意識和法律意識。例如產(chǎn)前觀察、產(chǎn)后出血和寶寶的出生等，都要求護(hù)理人員具有高度的責(zé)任心，不然就會出現(xiàn)患者病情的記錄張冠李戴、母親和嬰兒受到傷害等問題。婦產(chǎn)科護(hù)理工作中存在的安全問題，最常見的問題則是對產(chǎn)婦及嬰兒的體征，癥狀等觀察不夠仔細(xì);對突發(fā)的異常情況不能及時的發(fā)現(xiàn)和處理;沒有對護(hù)理記錄進(jìn)行詳細(xì)的記錄，就會導(dǎo)致用藥錯誤或嬰兒滑落、沐浴燙傷等情況的發(fā)生。以上的幾種問題都是由于護(hù)士沒有遵循護(hù)理制度，沒有意識到安全風(fēng)險的重要性。

　　2.護(hù)理專業(yè)能力不夠。婦產(chǎn)科的工作和技術(shù)對于護(hù)理人員的要求是非常高的。主要針對護(hù)理的專業(yè)性，這是因為護(hù)理工作直接關(guān)系到母親和嬰兒的安全健康。但是由于我國醫(yī)院的護(hù)理人員很大一部分是剛剛從院校畢業(yè)的學(xué)生，沒有足夠的專業(yè)實踐經(jīng)驗。特別是在處理一些突發(fā)事件時，不能夠采取正確的方法，常常會使得簡單的事件處理變得復(fù)雜，嚴(yán)重的影響到相關(guān)工作的高效性。年輕的護(hù)士通常護(hù)理的業(yè)務(wù)還不夠熟練，應(yīng)變能力較差，例如靜脈輸液時不能將針管一次性成功的插到位，對呼吸機(jī)、除顫儀、監(jiān)護(hù)儀等儀器的操作不夠熟練。降低了患者和家屬之間的信任度，使得患者和家屬沒有足夠的安全感。另外護(hù)士還對護(hù)理專業(yè)知識掌握不夠深刻，知識面不夠廣泛?，F(xiàn)代的西藥品種繁雜，新藥更是層出不窮，知識護(hù)士對于藥物的具體使用情況不了解。

　　3.護(hù)士和患者的溝通不足。對于一些產(chǎn)婦來說，心理上的承受壓力的能力一般比較弱，甚至對于相關(guān)的分娩知識都不了解或認(rèn)識不夠科學(xué)。在這時，如果沒有護(hù)理人員的正確引導(dǎo)和交流，就會導(dǎo)致產(chǎn)后并發(fā)癥的出現(xiàn)。對一些特殊的產(chǎn)婦，例如有先天性疾病患者，并且家屬要求對產(chǎn)后的情況進(jìn)行保密(如早產(chǎn)嬰兒狀況問題等)，但是一些護(hù)士和病人交流時會不注意語言表達(dá)，將情況透露給孕婦，導(dǎo)致產(chǎn)婦產(chǎn)生比較大的情緒波動。這些都屬于護(hù)士人員和患者之間的溝通問題。所以就要加強(qiáng)對這類問題進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)。

　　四、加強(qiáng)婦產(chǎn)科護(hù)理安全的對策

　　1、細(xì)節(jié)決定成敗，有些隱患就是由于不重視的小細(xì)節(jié)所造成的，所以，在日常的護(hù)理工作中就要加強(qiáng)從業(yè)人員的法律意識和安全意識，增加護(hù)理工作人員的責(zé)任心和耐心，尤其是醫(yī)護(hù)人員在處理一些工作的細(xì)節(jié)時，要時刻謹(jǐn)記“風(fēng)險源自細(xì)節(jié)”。對于保證護(hù)理安全來說，護(hù)理工作人員具有強(qiáng)烈的責(zé)任心很耐心是最根本的保證。增強(qiáng)責(zé)任心同樣也是進(jìn)行安全護(hù)理工作和防范護(hù)理事故的發(fā)生的有效方法。有些護(hù)理的管理者和護(hù)理人員嚴(yán)重的缺乏責(zé)任心和細(xì)節(jié)護(hù)理的概念。甚至有些在工作中無視細(xì)節(jié)，漫不經(jīng)心導(dǎo)致患者對于醫(yī)護(hù)工作的不滿。護(hù)理工作有其特殊點所在，同時也具有較高的風(fēng)險性。任何小細(xì)節(jié)的疏忽都有可能造成難以挽回的醫(yī)療事故。所以，護(hù)理人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理條例》、《執(zhí)業(yè)護(hù)士法》等法律法規(guī)，增強(qiáng)自身的法律意識、安全意識和風(fēng)險意識，明確在工作中存在的法律責(zé)任等問題。充分地意識到護(hù)理行為是時時刻刻都受到法律的制約，在進(jìn)行護(hù)理工作時要嚴(yán)格的按照操作流程工作。

　　2、完善業(yè)務(wù)能力，強(qiáng)化職業(yè)技能

　　護(hù)理工作是一份專業(yè)性和技術(shù)性要求都比較高的工作。護(hù)理人員的護(hù)理水平要在日常的生活中，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐培訓(xùn)，始終保持不斷進(jìn)步的狀態(tài)，并且要全面的學(xué)習(xí)和掌握護(hù)理的技巧，不斷改進(jìn)自己不恰當(dāng)?shù)淖o(hù)理行為，要盡量減少因為自身的專業(yè)技術(shù)問題而引發(fā)的護(hù)理糾紛。按時記錄護(hù)理文書，完整詳細(xì)的整理記錄急救產(chǎn)婦的時間。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠涗洔?zhǔn)確的護(hù)理日記，這是解決糾紛問題的重要數(shù)據(jù)資料和證據(jù)保障。新來的護(hù)士工作人員必須進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)，主要包括：護(hù)理基本技術(shù)操作、規(guī)章制度、文化素養(yǎng)、職業(yè)道德等考核合格后才可進(jìn)行護(hù)理工作，并定期的進(jìn)行考核。

　　婦產(chǎn)科的護(hù)理安全問題直接關(guān)系到了產(chǎn)婦和新生兒的生命與健康，同時也關(guān)系到整個醫(yī)院的社會形象。婦產(chǎn)科的護(hù)理安全隱患存在的原因是受到各方面影響的，如果要提高婦產(chǎn)科的護(hù)理水平，最重要的就是要分析護(hù)理的過程中依舊存在的一些問題和隱患，從而建立有效地解決方案做起，影響因素主要表現(xiàn)在護(hù)理工作人員、管理制度以及患者等方面。因此，做好對婦產(chǎn)科的護(hù)理安全隱患的防范，需要護(hù)士不斷提高自身的專業(yè)知識和專業(yè)水平，同時還要重視自身的行為素質(zhì)和護(hù)理工作的細(xì)節(jié)，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系，并加強(qiáng)對護(hù)理風(fēng)險的識別和護(hù)理安全的管理等。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　婦產(chǎn)科護(hù)理論文代發(fā)表篇2

　　淺析婦產(chǎn)科綜合護(hù)理與研究

　　【摘 要】 隨著社會的發(fā)展，婦產(chǎn)科病人及其家屬的法律和自我保護(hù)意識的不斷加強(qiáng)，求醫(yī)企望值也逐步提升，另外，由于婦產(chǎn)科的服務(wù)對象是相對比較難以護(hù)理的女人和胎兒、嬰兒等，這就要求護(hù)理人員具有很高的專業(yè)素質(zhì)和責(zé)任心，病人稍微有些不滿意，就有可能印發(fā)醫(yī)療糾紛現(xiàn)象;因此，加強(qiáng)對婦產(chǎn)科護(hù)理的研究就顯得很有必要，婦產(chǎn)科護(hù)理是一項專門的學(xué)科，具有實踐性強(qiáng)、專業(yè)性強(qiáng)，操作能力要求高等特點，當(dāng)前，在婦產(chǎn)科綜合護(hù)理方面還存在著一些問題，本文主要從當(dāng)前婦產(chǎn)科合理發(fā)展現(xiàn)狀開始分析，對其存在的一些不足和問題進(jìn)行了具體分析，并根據(jù)實際情況，提出了一些建議，希望有所幫助。

　　【關(guān)鍵詞】 婦產(chǎn)科 綜合護(hù)理 存在問題 解決措施

　　婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)是一門要求較高、實踐性強(qiáng)、涉及范圍廣的綜合性學(xué)科，并且隨著社會的進(jìn)步，在臨床的護(hù)理實踐中，醫(yī)務(wù)護(hù)理人員必須具備更高的專業(yè)護(hù)理知識和婦產(chǎn)科所要求掌握的專業(yè)技能和專業(yè)知識;婦產(chǎn)科護(hù)理是以為病人減輕痛苦、促進(jìn)健康為目的;然而，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和人們自我保護(hù)意識的增強(qiáng)和法律意識的增強(qiáng)，人們對于醫(yī)療護(hù)理的質(zhì)量要求越來越高。病人的投訴、廣大媒體的曝光，給婦產(chǎn)科護(hù)理的發(fā)展帶來了很大的壓力和不利的影響;因此，我們研究婦產(chǎn)科綜合護(hù)理，培養(yǎng)護(hù)理人員新的安全意識，降低醫(yī)療護(hù)理事故和差錯的發(fā)生，具有重要的作用和意義，能更好的促進(jìn)護(hù)理的發(fā)展。

　　1 對當(dāng)前婦產(chǎn)科綜合護(hù)理存在問題分析

　　當(dāng)前，婦產(chǎn)科護(hù)理存在很多問題，比如，護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)不合格、醫(yī)療護(hù)理人員的法律意識和責(zé)任意識淡薄，護(hù)理技術(shù)和知識不扎實、管理制度不科學(xué)、醫(yī)療護(hù)理溝通不到位等，嚴(yán)重影響和阻礙了婦產(chǎn)科護(hù)理的發(fā)展，下面進(jìn)行具體分析。

　　1.1 護(hù)理人員法律和風(fēng)險意識不足

　　在醫(yī)療護(hù)理實踐中，一些護(hù)理人員法律意識淡薄，對風(fēng)險的防范和潛在隱患的預(yù)料不足，護(hù)理人員不遵循醫(yī)囑，擅自操作，沒有認(rèn)真執(zhí)行“三查七對”的要求;容易發(fā)生接錯體液、抽血樣、發(fā)錯藥品等現(xiàn)象，護(hù)理人員的觀念轉(zhuǎn)變緩慢，缺乏應(yīng)有的危機(jī)防范意識和應(yīng)急補(bǔ)救措施，并對患者的要求和權(quán)益沒有足夠的重視，進(jìn)而導(dǎo)致醫(yī)療護(hù)理的結(jié)果不滿意，病人投訴或是發(fā)生其它的一些糾紛。

　　1.2 護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)不合格

　　當(dāng)前，一些醫(yī)院特別是一些小醫(yī)院的婦產(chǎn)科護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)知識不到位，技能不嫻熟，一些護(hù)理人員由于實踐操作少或是本身對技能掌握的不熟練，就會導(dǎo)致護(hù)理“滿意度”的降低，比如，在對病人進(jìn)行靜脈穿刺輸液、抽取血樣的實踐操作中，護(hù)理人員對這類實踐的掌握不到位，對病人進(jìn)行反復(fù)的“護(hù)理”，就會引起病人的反感和不滿，甚至引發(fā)糾紛，導(dǎo)致一系列的問題。

　　1.3 護(hù)理操作流程不規(guī)范

　　在目前的醫(yī)學(xué)護(hù)理實踐中，經(jīng)常出現(xiàn)一些護(hù)理人員操作不規(guī)范的現(xiàn)象，導(dǎo)致護(hù)理工作不到位，不能達(dá)到病人及其家屬的滿意，引發(fā)糾紛甚至導(dǎo)致醫(yī)療護(hù)理差錯和事故，護(hù)理人員操作流程不規(guī)范而引發(fā)的問題占到護(hù)理安全問題的比例可達(dá)百分之二十五左右;例如，在給新生兒進(jìn)行洗澡時，沒有注意水的溫度和嬰兒的管理，護(hù)理人員僅僅是憑自己的常識和感覺認(rèn)為水溫是和失蹤的，但實際情況是極容易容易造成新生兒皮膚的燙傷或其它損害。

　　尤其是婦產(chǎn)科綜合護(hù)理，醫(yī)療護(hù)理人員不符合規(guī)范進(jìn)行操作，沒有經(jīng)常對室溫、空氣質(zhì)量、水溫等進(jìn)行檢查，沒有嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對”的要求，就很容易發(fā)生醫(yī)療護(hù)理糾紛，而良好的醫(yī)療護(hù)理操作流程是長期實踐過程中形成的，一些護(hù)理人員沒有認(rèn)識到其重要性，經(jīng)常性的違規(guī)操作，就很容易導(dǎo)致護(hù)理差錯的發(fā)生。

　　1.4 雙方溝通不到位

　　在婦產(chǎn)科護(hù)理實踐和臨床操作中，能否進(jìn)行科學(xué)合理的護(hù)理并達(dá)到病人的滿意，良好的溝通時必不可少的，這樣可以更好地了解患者所需、所想，能更好地為病人提供周全的服務(wù)，但一些護(hù)理人員沒有對此重視，經(jīng)常是按照自己的想法進(jìn)行護(hù)理，服務(wù)的態(tài)度不端正、表情木訥，容易引發(fā)病人和家屬的不滿;對病人的一些隱私，護(hù)理人員沒能很好的進(jìn)行保密，就會對病人的心理造成影響，不利于病人的滿意，從而導(dǎo)致醫(yī)療糾紛。

　　2 提升婦產(chǎn)科綜合護(hù)理水平的措施分析

　　根據(jù)上文，當(dāng)前，婦產(chǎn)科護(hù)理存在著很多的問題，因此，加強(qiáng)對婦產(chǎn)科護(hù)理的研究，并提出一些建議，就很有必要，下面進(jìn)行具體分析。

　　2.1 加強(qiáng)管理，強(qiáng)化護(hù)理人員法律意識

　　法律是我們的行為準(zhǔn)則，而醫(yī)院是經(jīng)常發(fā)生法律糾紛的地方，因此，我們首先要強(qiáng)化護(hù)理人員的法律意識，確保醫(yī)療護(hù)理人員使用法律手段積極的維護(hù)自身和病人的合法權(quán)益，并樹立危機(jī)意識;組織護(hù)理人員進(jìn)行“三五”學(xué)習(xí)，進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)知識的普及和教育，提升醫(yī)療護(hù)理人員的法律意識和維權(quán)意識。

　　2. 2 加強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，強(qiáng)化責(zé)任意識

　　對于醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)理人員，要對其專業(yè)技能進(jìn)行考核，并經(jīng)常性進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提升護(hù)理的水平，提高護(hù)理技術(shù)的操作規(guī)范，對護(hù)理人員的職業(yè)禮儀進(jìn)行培訓(xùn)、從言談舉止進(jìn)行坐騎，要求護(hù)理人員以高度的責(zé)任心和良好的精神風(fēng)貌投入到工作中，提升護(hù)理人員的綜合素質(zhì)，并加強(qiáng)護(hù)理人員責(zé)任心的培養(yǎng)，對不同崗位和部門的護(hù)理人員進(jìn)行相對應(yīng)的培訓(xùn)，保證護(hù)理的質(zhì)量。

　　2.3 加強(qiáng)職業(yè)精神和工作作風(fēng)的培養(yǎng)

　　首先，婦產(chǎn)科護(hù)理是一項莊嚴(yán)而神圣的工作，我們護(hù)理人員要本著高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，進(jìn)行工作，認(rèn)真進(jìn)行護(hù)理，嚴(yán)格的執(zhí)行“三五”標(biāo)準(zhǔn)，對相應(yīng)的規(guī)定和操作流程要嫻熟，確?；颊叩陌踩歪t(yī)護(hù)的質(zhì)量;同時，要嚴(yán)抓護(hù)理技術(shù)和護(hù)理專業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)護(hù)理人員高水平的服務(wù)，引進(jìn)新型設(shè)備，加強(qiáng)部門和人員考核，使得護(hù)理人員養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，確保讓患者滿意，減少醫(yī)療護(hù)理糾紛和差錯的發(fā)生，提升護(hù)理的質(zhì)量。

　　3 結(jié)束語

　　婦產(chǎn)科護(hù)理是一項復(fù)雜而且要求高的職業(yè)，本文從當(dāng)前婦產(chǎn)科護(hù)理存在的問題開始分析，從護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)、法律意識和維權(quán)意識、醫(yī)院制度、醫(yī)患溝通等進(jìn)行了具體的分析，并提出了一些建議，諸如提升護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)、加強(qiáng)培新和教育、提升法律意識和責(zé)任意識等;只有我們不斷地對其進(jìn)行研究，才能提升婦產(chǎn)科護(hù)理的質(zhì)量和水平，更好的服務(wù)于社會。

　　參考文獻(xiàn)

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