代發(fā)護理方面論文
代發(fā)護理方面論文
為了適應(yīng)醫(yī)療科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展,培養(yǎng)新一代具有較高綜合素質(zhì)的臨床人才的需要,應(yīng)對護理學(xué)臨床實踐教學(xué)方法進行質(zhì)量管理,進一步提高護理實踐教學(xué)質(zhì)量。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于代發(fā)護理方面論文的內(nèi)容,歡迎大家閱讀參考!
代發(fā)護理方面論文篇1
試談骨科患者術(shù)后急性疼痛護理管理
摘要:患者一般在術(shù)后會表現(xiàn)出不同程度的疼痛癥狀,尤其是骨科患者,在術(shù)后可能由于身體素質(zhì)或是手術(shù)縫合不充分,容易出現(xiàn)急性疼痛,如何提升骨科患者術(shù)后急性疼痛的護理質(zhì)量,成為當前護理工作中的棘手問題。一般情況下,護理人員在日常護理工作中提供骨科術(shù)后疼痛護理指導(dǎo),不僅可以幫助患者緩解疼痛,還能縮短康復(fù)周期,一定程度上降低術(shù)后并發(fā)癥發(fā)生率,提高手術(shù)治療成效和手術(shù)安全性。本文圍繞急性疼痛的概念、管理現(xiàn)狀、術(shù)后疼痛影響因素、疼痛護理管理方法等進行了分析,以期為臨床骨科疼痛管理工作提供參考。
關(guān)鍵詞:骨科手術(shù);急性疼痛;護理管理
疼痛是大部分骨科疾病的共同特點,也是骨科疾病的首發(fā)癥狀[1]。且骨科手術(shù)創(chuàng)傷較大,會對機體各系統(tǒng)功能造成不同程度的損傷,進而出現(xiàn)一些并發(fā)癥,甚至威脅患者生命安全。及時、有效、正確地處理術(shù)后疼痛,減少術(shù)后并發(fā)癥,提高患者舒適度,促進患者康復(fù),是骨科醫(yī)務(wù)人員乃至整個醫(yī)學(xué)界亟待解決的問題。筆者查閱文獻并梳理了術(shù)后的鎮(zhèn)痛管理,以期對臨床骨科疼痛管理工作提供參考建議。
1疼痛的概念
國際疼痛協(xié)會將疼痛定義為一種令人感到不愉快的感受,并且伴有一定程度的組織損傷[2]。按照疼痛持續(xù)時間與損傷組織愈合情況,可將疼痛分成慢性疼痛、急性疼痛。慢性疼痛持續(xù)時間超過3個月,可在原發(fā)疾病與組織損傷愈合后持續(xù)存在;急性疼痛持續(xù)時間不足1個月,且和手術(shù)創(chuàng)傷、疾病狀態(tài)及組織損傷相關(guān)。術(shù)后疼痛指的是手術(shù)之后立即出現(xiàn)的急性疼痛,是臨床中最急需處理、最常見的疼痛類型,也是骨科患者術(shù)后共有的表現(xiàn)[3]。若未在術(shù)后疼痛初始狀態(tài)進行控制,就可能發(fā)展成難治性慢性疼痛,給患者造成精神和軀體上的雙重打擊。及時、有效地處理術(shù)后疼痛,是骨科患者術(shù)后鎮(zhèn)痛管理的關(guān)鍵。
2國內(nèi)疼痛管理現(xiàn)狀
在深入開展“以患者為中心”的整體護理模式下,如何減輕患者術(shù)后疼痛,提高患者舒適度,是廣大醫(yī)務(wù)人員共同關(guān)注的問題,這與2011年出臺的《三級綜合醫(yī)院評審標準實施細則》中將“疼痛治療管理與持續(xù)改進”列入評審標準的要求是一致的。疼痛控制的最終目標是疼痛的完全緩解,當前臨床中疼痛控制手段雖有了不斷地更新和改進,但術(shù)后疼痛管理不善仍存在。鄢建勤等[4]調(diào)查顯示,有56.1%的患者術(shù)后疼痛未做任何處理;43.9%的術(shù)后患者鎮(zhèn)痛不全。此外,有文獻報道,術(shù)后疼痛超過中度的患者約為58.27%[5],以上各項數(shù)據(jù)均提示我國的術(shù)后疼痛管理質(zhì)量尚不理想。
3術(shù)后疼痛的影響因素
3.1與手術(shù)創(chuàng)傷有關(guān)的因素
手術(shù)創(chuàng)傷是術(shù)后疼痛的主要原因,疼痛程度與手術(shù)類型、切口深度等有關(guān)[6-7]。一般而言,手術(shù)類型不同,對組織造成的損傷程度也不同,而脊柱、開胸、開腹、骨關(guān)節(jié)矯形等手術(shù)造成的術(shù)后疼痛最為嚴重[8]。這類手術(shù)切口往往深達深部組織及肌腱,甚至出現(xiàn)骨膜剝離等。XU等[9]在“Pain”上發(fā)表的研究顯示:在小鼠足底切口模型中,單純皮膚切口組在術(shù)后第1天引起防御痛,與假手術(shù)組無顯著差異,而皮膚加深部組織切口組與假手術(shù)組相比,防御痛更嚴重。這說明深部組織才是形成防御痛的主要部分。骨科手術(shù)患者綜合具備了以上的因素,術(shù)后隨著麻醉作用的消失,感覺切口即開始疼痛,超前鎮(zhèn)痛是解決這類疼痛的最佳管理實踐。
3.2與患者有關(guān)的因素淤
對術(shù)后疼痛觀念及態(tài)度錯誤。疼痛屬個體化的主觀感受,患者的主訴是評估疼痛及其程度的金標準[10]。在臨床實踐中,因患者性格、年齡、文化水平、個人經(jīng)歷等存在個體差異,對疼痛的理解存在一定的差異,普遍認為術(shù)后疼痛不可避免,經(jīng)常強忍,不主動說明;不相信疼痛是可通過各種干預(yù)手段而得到控制的;甚至害怕藥物成癮而拒絕鎮(zhèn)痛治療?;颊邔μ弁吹恼J知和態(tài)度是影響術(shù)后疼痛管理的重要因素[11],如患者不能如實主動主訴疼痛,醫(yī)生、護士便難以實施有效的鎮(zhèn)痛。因此,普及疼痛知識、改變錯誤的疼痛觀念尤為重要。向患者普及疼痛知識,增加患者對疼痛的理解,進而改變患者對疼痛控制的認知,糾正對止痛藥物應(yīng)用的錯誤認知,使其積極主動地配合疼痛管理。于對鎮(zhèn)痛藥物認知障礙。王峻等[12]研究指出:約25%的患者在感到疼痛時,經(jīng)常會選擇忍受,當忍受不了的時候,才會告知護士;約45%的患者擔(dān)心服用止痛藥物會上癮或者損傷大腦;約20%的患者對疼痛存在恐懼;等等。宋仙英等[13]研究顯示,術(shù)后失眠患者中約73.9%的原因是疼痛,不35.3%的患者拒絕或減少功能鍛煉的原因為疼痛。這些都由于患者對鎮(zhèn)痛藥物缺乏認知、對鎮(zhèn)痛技術(shù)不信任所致,擔(dān)心藥物有副作用,影響傷口愈合等,進而造成很多患者均選擇強忍疼痛,不愿配合功能鍛煉與肢體活動,導(dǎo)致便秘、深靜脈血栓、關(guān)節(jié)僵硬等并發(fā)癥頻發(fā)[14]。事實上,當患者了解了鎮(zhèn)痛藥物發(fā)生成癮性幾率較小、不會影響傷口愈合、有助于術(shù)后早期康復(fù)時,多數(shù)患者均愿意接受鎮(zhèn)痛治療,并積極參與和主動配合術(shù)后的疼痛管理。因此,良好有效的疼痛教育是提高患者疼痛認知的關(guān)鍵。
3.3護士綜合素質(zhì)因素
在日常疼痛管理中,護士和患者的接觸最為親密。為此,護士的技術(shù)水平、疼痛知識對疼痛控制的效果有著直接的影響。有研究顯示,國內(nèi)81.3%的醫(yī)務(wù)人員從未接受過疼痛管理培訓(xùn)或繼續(xù)教育[15]。據(jù)葉赟等[16]研究顯示,在外科護士中僅41.2%參加過疼痛知識培訓(xùn),29.1%從未意識到要接受患者的疼痛主訴。此外,目前無規(guī)范的疼痛護理管理標準也是原因之一[17]。以上種種數(shù)據(jù)表明,目前我國護士的疼痛知識仍比較匱乏,疼痛管理理念未及時更新,導(dǎo)致疼痛護理實踐無標準參考,部分護士在施行藥物鎮(zhèn)痛時,常夸大藥物危害性,特別是成癮性方面,評估疼痛時普遍認為患者高估了自己的疼痛等。護士疼痛護理知識匱乏的原因主要有:疼痛知識培訓(xùn)不不系統(tǒng)、不專業(yè);缺乏有指導(dǎo)作用、最新的疼痛知識資源;大部分醫(yī)院仍普遍缺乏疼痛??茖B氉o士[18]。由于條件限制,護士深造學(xué)習(xí)的機會相對較少,護士獲取疼痛知識的途徑主要為臨床實踐、查房、專業(yè)知識講座、專業(yè)書籍等。同時也存在忽視自身知識學(xué)習(xí)的問題,難以全身心投入到工作中,流于表面,工作積極性不高,工作中很容易出現(xiàn)不同程度的漏洞和不足,易造成醫(yī)療事故出現(xiàn),影響患者術(shù)后手術(shù)成效[19-20]。
3.4醫(yī)生疼痛知識掌握程度因素
醫(yī)生對術(shù)后疼痛管理不夠重視,疼痛管理知識不足[21],從某種程度而言,醫(yī)生對疼痛知識的了解影響術(shù)后疼痛管理質(zhì)量。隨著鎮(zhèn)痛治療的普及和鎮(zhèn)痛模式的更新,醫(yī)生只有真正的重視患者疼痛,主動了解和掌握疼痛控制方法及措施,不斷更新疼痛管理知識,才能滿足臨床需要,從而為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)。在臨床實踐中,醫(yī)生往往更注重疾病治療與康復(fù),只在患者主訴疼痛或要求使用止痛藥時,才會給予鎮(zhèn)痛治療。鄭儒君等[15]對醫(yī)務(wù)人員關(guān)于KASRP問卷的調(diào)查中,醫(yī)生的疼痛管理知識答對率僅為54.8%。
3.5其他因素
護理人力、醫(yī)療服務(wù)體系、疼痛管理制度等均是實現(xiàn)有效疼痛管理的重要因素[21],同時也都有可能成為疼痛管理的影響因素。護理人力不足,工作任務(wù)繁重仍是當下一些醫(yī)院的臨床困境;部分鎮(zhèn)痛藥物不在政策報銷范圍內(nèi),且費用昂貴,患者難以承擔(dān);我國目前尚缺乏科學(xué)、規(guī)范的術(shù)后疼痛管理制度及評估體系。這些因素終將制約疼痛管理的發(fā)展,需要管理者們從源頭抓起,從根本上解決。
4術(shù)后疼痛管理的內(nèi)容及措施
4.1正確的疼痛評估
淤疼痛體驗是個體性主觀體驗,護士在處理患者疼痛時,應(yīng)將自己的評估和患者的疼痛體驗相結(jié)合作出正確的評估。于術(shù)后疼痛評估不僅是對患者靜息痛的評估,即休息疼痛,還包括患者咳嗽、功能活動、深呼吸時的疼痛,只有將患者功能活動疼痛控制在臆4分[5],患者才會配合術(shù)后功能鍛煉,進而減少術(shù)后并發(fā)癥。盂采用合理的評估工具評估患者疼痛。常用的疼痛評估工具有:文字描述評分法(VDS)、數(shù)字評分法(NRS)、視覺模擬評分法(VAS)、面部表情疼痛量表評分法、McGill疼痛調(diào)查問卷評分法(MPQ)和術(shù)后疼痛評分法[22],這些方法適合于大手術(shù)術(shù)后或氣管插管無法說話者,在使用時,應(yīng)在術(shù)前對患者進行手勢表達訓(xùn)練,以了解患者疼痛情況,目前尚未普及使用。此外,特殊患者可使用特殊疼痛量表,如患兒可使用“兒童疼痛評估工具”等。每種工具都有其特性及優(yōu)劣,使用時應(yīng)參考患者的主訴及個人情況,包括年齡、性別、對疼痛的耐受性等,來選擇適合的鎮(zhèn)痛藥物,制訂個體化疼痛方案[23],從而提高患者術(shù)后的鎮(zhèn)痛效果。
4.2疼痛評估的頻率
相關(guān)疼痛指南[24]推薦的疼痛評估頻率:淤對所有入院患者予以疼痛評估;于在住院期間,對患者疼痛情況予以動態(tài)評估;盂以下情況需要再評估:更改鎮(zhèn)痛方案后、非消化道給鎮(zhèn)痛藥30min后、口服鎮(zhèn)痛藥1h后,倘若疼痛再次評估結(jié)果理想,可恢復(fù)常規(guī)評估,在患者可正常睡眠時,無需再疼痛評估,以免影響患者睡眠;榆在評估患者疼痛程度時,不僅要評估靜息痛,還要評估活動時的疼痛程度。
4.3疼痛護理干預(yù)措施
根據(jù)《骨科常見疼痛專家處理意見》[25]總結(jié)出以下措施:淤疼痛宣教;于合理評估;盂超前鎮(zhèn)痛;榆多模式鎮(zhèn)痛;虞個體化鎮(zhèn)痛。在患者入院時,評估其疼痛情況,了解患者疼痛認知,以給予疼痛知識教育;在術(shù)后的鎮(zhèn)痛過程中,針對患者手術(shù)的性質(zhì)及部位,結(jié)合患者實際情況,及時、準確地進行鎮(zhèn)痛處理;患者術(shù)后疼痛劇烈,在藥物鎮(zhèn)痛作用未徹底消失之前,給予超前鎮(zhèn)痛,對于使用鎮(zhèn)痛泵(PCA)自控疼痛的患者,要告知其提前有效按壓泵;通??蓪⒆饔脵C制不同的鎮(zhèn)痛藥物聯(lián)合使用,達到協(xié)同或相加鎮(zhèn)痛效果,減少藥物不良反應(yīng);根據(jù)患者個體差異,采用個體化用藥方法,以最小鎮(zhèn)痛藥物劑量取得最佳鎮(zhèn)痛效果。
5結(jié)語
綜上,今后在骨科術(shù)后疼痛的護理管理實踐中,需加強醫(yī)、護、患的溝通及多科協(xié)作;加強疼痛知識宣教,提高患者對術(shù)后疼痛的認知;醫(yī)護人員應(yīng)加快對術(shù)后疼痛管理觀念的轉(zhuǎn)變,準確、及時地推行有效的鎮(zhèn)痛模式;綜合評價患者的疼痛程度,選擇合適的鎮(zhèn)痛方案,及時追蹤和評價患者的鎮(zhèn)痛效果,使術(shù)后疼痛管理持續(xù)有效改進;管理者應(yīng)從高層面分析制約疼痛管理發(fā)展的諸多因素,培養(yǎng)疼痛專科護士,采取多形式教育提高床邊護士疼痛護理知識與臨床實踐能力,逐步提高術(shù)后疼痛管理效果。
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