關(guān)于藥學(xué)的畢業(yè)論文
關(guān)于藥學(xué)的畢業(yè)論文
藥學(xué)是現(xiàn)代國際交流中我國獨(dú)具特色的優(yōu)勢之一。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于藥學(xué)的畢業(yè)論文的范文,歡迎大家閱讀參考!
關(guān)于藥學(xué)的畢業(yè)論文篇1
淺探如何規(guī)范藥房管理提高藥房效率
隨著社會(huì)的發(fā)展,藥房管理的機(jī)制、體制必然會(huì)向科學(xué)化管理、規(guī)范化管理、法制化管理轉(zhuǎn)變,真正為廣大群眾提供高效、安全、價(jià)廉的藥品。門診藥房、病區(qū)藥房、藥庫等醫(yī)院藥房系集技術(shù)、管理、經(jīng)營于一體的綜合性機(jī)構(gòu)。應(yīng)該來說,藥房在醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和醫(yī)療業(yè)務(wù)中處于非常重要的位置,藥房的管理滲透于藥房服務(wù)活動(dòng)的全過程。隨著社會(huì)的發(fā)展,藥房管理的機(jī)制、體制必然會(huì)向科學(xué)化管理、規(guī)范化管理、法制化管理轉(zhuǎn)變,真正為廣大群眾提供高效、安全、價(jià)廉的藥品,在堅(jiān)持創(chuàng)造最大社會(huì)效益的前提下,在不增加患者負(fù)擔(dān)的前提下,實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的同步增長,促進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文闡述了提升藥房管理水平的具體途徑,提升藥劑人員素質(zhì)的具體措施,提升藥劑人員服務(wù)水平的具體內(nèi)容?,F(xiàn)報(bào)告如下。
1 提升藥房管理水平
1.1 規(guī)范藥品采購行為。醫(yī)院藥房藥品質(zhì)量的重要保障渠道就是著力規(guī)范藥品采購行為。醫(yī)院藥房所購進(jìn)的藥品其供應(yīng)商、生產(chǎn)商必須要具備藥品經(jīng)營生產(chǎn)資格。尤其要優(yōu)選GMP認(rèn)證企業(yè)生產(chǎn)的藥品,建立藥品購進(jìn)與驗(yàn)收制度,要把GSP認(rèn)證的藥品經(jīng)營企業(yè)作為主供貨渠道,所采購的藥品必須符合《藥品管理法》規(guī)定,堅(jiān)決杜絕購進(jìn)和銷售假冒偽劣藥品。藥品采購必需專人負(fù)責(zé),專人審批,醫(yī)院其他人員都不得擅自購入藥品。
1.2 規(guī)范藥品管理措施。首先要規(guī)范有效期藥品管理。認(rèn)真執(zhí)行藥品有效期登記制度,藥房工作人員須定期檢查庫存藥品的有效期,以書面化的形式,列出即將在本月過期的藥品,從而為藥物的調(diào)配使用提供最新的信息。其次要規(guī)范藥品存貯管理。藥品存貯要采取先進(jìn)先出、推陳貯新的原則,避免發(fā)生藥品的積壓過期的情況,確保醫(yī)院臨床用藥的安全性。第三要規(guī)范貴重藥品的管理。藥房必須要清點(diǎn)庫存貴重藥品數(shù)量、使用量,庫存貴重藥品必須做到登記數(shù)量與實(shí)際數(shù)量數(shù)目一致,做到賬物相符。第四要規(guī)范特殊藥品管理。毒、麻藥品是藥房管理的重點(diǎn),管理上要實(shí)施專用處方、專人負(fù)責(zé)、專柜保存、專人登記、專用帳冊[1]。
1.3 強(qiáng)化藥庫與臨床的信息構(gòu)通機(jī)制。首先要做好新藥的宣傳工作。藥劑科應(yīng)有效借助計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的傳播信息功能,及時(shí)逐一地介紹有關(guān)藥品信息、國內(nèi)外用藥動(dòng)態(tài)、臨床用藥以及不良反應(yīng)等等,從而有效擴(kuò)大廣大醫(yī)務(wù)工作人員對相關(guān)藥品的認(rèn)識[2]。在此基礎(chǔ)上,還應(yīng)該建立藥物、制劑、藥檢、科研以及藥物不良反應(yīng)的書面檔案;并建立信息庫,收集各種藥物療效、新藥資料、不良反應(yīng)以及新的劑型、老藥新用、新的給藥等方法。其次是接受臨床科室的信息反饋。定期與臨床醫(yī)生接觸,加強(qiáng)同臨床科室的聯(lián)系,聽取一線醫(yī)務(wù)工作人員對藥房工作的意見、建議和批評,特別要掌握和了解所供藥品的療效和不良反應(yīng),從中收集多方面的信息,使醫(yī)院藥房處于不斷調(diào)整的狀態(tài),從而更好地改進(jìn)醫(yī)院藥房的工作。
1.4 加強(qiáng)藥房工作人員管理。對人的管理是第1位的管理。醫(yī)院管理者必須引導(dǎo)和幫助藥房工作人員樹立良好的從業(yè)態(tài)度、規(guī)范的工作意識。在管理實(shí)踐中,要推行和實(shí)施量化考核措施,重點(diǎn)考核定期檢查處方調(diào)配差錯(cuò)率、藥品帳物相符率、患者滿意度等指標(biāo),然后進(jìn)行綜合考評,對考核結(jié)果要優(yōu)獎(jiǎng)劣懲,以適度、適當(dāng)、合理、科學(xué)的獎(jiǎng)罰措施促進(jìn)藥房工作人員的工作積極性和從業(yè)主動(dòng)性。
2 提升藥劑人員素質(zhì)
表面上藥房藥師的職責(zé)是配方發(fā)藥,更重要的是給患者提供更多的專業(yè)服務(wù)。因此,提升藥師專業(yè)素質(zhì)顯得尤為重要,應(yīng)該重視和加強(qiáng)藥劑人員的知識更新和繼續(xù)教育的力度,促進(jìn)藥師隊(duì)伍的終身教育、繼續(xù)學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取轉(zhuǎn)型,提高藥師隊(duì)伍的全員素質(zhì)[3]。在引進(jìn)人才的過程中,要多考慮引進(jìn)一些能勝任現(xiàn)代藥房業(yè)務(wù)的高層次藥師,在引進(jìn)藥學(xué)人才時(shí)優(yōu)先考慮學(xué)歷層次高的專業(yè)藥學(xué)人才。通過政策性導(dǎo)向,不斷鼓勵(lì)現(xiàn)有藥學(xué)人員參加執(zhí)業(yè)藥師資格考試,從而促進(jìn)藥劑師業(yè)務(wù)知識結(jié)構(gòu)的變化和改善,全面增加知識的積累和有效提升業(yè)務(wù)水平。有條件的醫(yī)院可逐步推進(jìn)藥師參與臨床工作,適度合理地指導(dǎo)用藥,并形成制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化的工作態(tài)勢。在此基礎(chǔ)上,還應(yīng)該讓藥師對疑難病例討論,甚至參加查房會(huì)診,以便讓藥師在臨床實(shí)踐中,更好地在指導(dǎo)合理用藥和加強(qiáng)藥品監(jiān)督管理方面發(fā)揮更加充分的作用,進(jìn)一步推進(jìn)合理用藥,有效地密切藥師與醫(yī)生及患者之間的關(guān)系,同時(shí)又便于藥師更好地履行監(jiān)督職能。
3 提升藥劑人員服務(wù)水平
醫(yī)院藥房是對外服務(wù)的窗口,服務(wù)水平的高低、服務(wù)質(zhì)量的好壞、服務(wù)效能的優(yōu)劣,直接影響到醫(yī)院的形象。所以,藥房工作人員要提升服務(wù)水平,提高服務(wù)質(zhì)量,提升服務(wù)效能,加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)和行風(fēng)建設(shè),積極主動(dòng)地貫徹執(zhí)行《藥品管理法》和各項(xiàng)工作規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行院規(guī)院紀(jì),掛牌上崗,接受社會(huì)監(jiān)督,提高自身地位,維護(hù)單位形象。要定期開展行風(fēng)調(diào)查,提高社會(huì)滿意度和知名度。在切實(shí)做好本職崗位工作的同時(shí),要熱情接待患者及其家屬的藥品信息咨詢。
參考文獻(xiàn):
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關(guān)于藥學(xué)的畢業(yè)論文篇2
淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院藥房管理中的問題與效率提升
引言
醫(yī)院藥房是集管理、技術(shù)、經(jīng)營、服務(wù)等于一體的綜合性科室,要保證給患者提供準(zhǔn)確、質(zhì)量合格的藥品,并保證患者安全有效的使用藥品,其管理水平直接關(guān)系到患者的生命安全、醫(yī)院的整體形象、經(jīng)濟(jì)效益及可持續(xù)發(fā)展。筆者通過調(diào)查研究,針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院藥房管理中存在的問題,提出解決對策。
1鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院藥房管理中存在的問題
1.1人員素質(zhì)有待提高
藥房工作人員的主要職責(zé)是審核處方和調(diào)配處方。據(jù)筆者了解,目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院藥房的工作人員文化水平參差不齊,大部分都是中專文憑,且僅有極少數(shù)是藥劑學(xué)專業(yè)畢業(yè),甚至有部分人員不是醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)。大量使用非藥學(xué)專業(yè)人員,缺少藥學(xué)相關(guān)知識,對藥物的相互作用、藥品用法用量知之甚少,對醫(yī)生開的處方不能進(jìn)行有效的審核,只會(huì)遵照處方進(jìn)行被動(dòng)的調(diào)配藥品,從事簡單的取藥發(fā)藥工作。另外,部分工作人員由于工作量大,長期處在一線工作,對患者缺乏耐心,不能有效解決患者的提問,導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系惡化,影響醫(yī)院形象[1-2].
1.2配藥效率有待提高
醫(yī)院作為窗口單位,藥房處于與患者接觸的前沿陣地,是患者就醫(yī)體驗(yàn)的重要一環(huán),配藥的準(zhǔn)確性、快捷性是評價(jià)藥房管理效率的重要指標(biāo)。在人口數(shù)量較大、人口較密集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院,在就醫(yī)高峰時(shí)間,常會(huì)出現(xiàn)排隊(duì)取藥時(shí)間較長的現(xiàn)象,取藥窗口擁擠不堪、人聲鼎沸。
1.3規(guī)章制度有待完善
安全有效的藥品是治療疾病的重要保證,合理的藥品存儲(chǔ)量保障患者及時(shí)所需,恰當(dāng)?shù)乃幤繁4娣椒ㄒ彩潜WC藥品療效的關(guān)鍵。但是根據(jù)筆者了解,很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院藥房缺乏諸如對藥品領(lǐng)用的數(shù)量、儲(chǔ)備量、藥品保存保管、盤點(diǎn)方面的制度。如對藥品的領(lǐng)用及儲(chǔ)備完全依照經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致某些藥品儲(chǔ)量過大最后過期浪費(fèi),同時(shí)有些藥品儲(chǔ)量不足導(dǎo)致患者不能及時(shí)用藥;另外對藥品保管具有隨意性,未對藥品按要求儲(chǔ)存,影響藥品療效發(fā)揮[3].
1.4管理手段有待提升
在信息技術(shù)如此普及的時(shí)代,但很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生醫(yī)院藥房對藥品的領(lǐng)用、登記、使用、劃價(jià)等仍然采用手工記錄的方式,導(dǎo)致藥房藥品管理混亂、藥品賬冊不清、盤點(diǎn)困難等,同時(shí)由于必須熟記每種藥品的價(jià)格,導(dǎo)致藥房工作人員負(fù)擔(dān)過重。
2提高管理效率的措施及建議
2.1提高人員素質(zhì)
加強(qiáng)藥師職業(yè)道德教育,采用組織進(jìn)修、研討、異地學(xué)習(xí)等多種方式,定期進(jìn)行職業(yè)教育培訓(xùn),提高和更新業(yè)務(wù)知識水平,加強(qiáng)醫(yī)藥學(xué)知識的學(xué)習(xí),特別是對新藥的藥理作用、藥物代謝、用量、方法、禁忌癥、不良反應(yīng)等進(jìn)行學(xué)習(xí),要求掌握藥物信息、藥物質(zhì)量、安全性、用藥方法、儲(chǔ)存條件等。另外,適時(shí)更新藥房管理工作人員,引進(jìn)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才,提升管理水平。
2.2提高配藥效率
為提高配藥效率,應(yīng)對藥品進(jìn)行正確分類,合理設(shè)置藥品擺放位置,條件允許的情況下,可設(shè)置多個(gè)取藥窗口,不同窗口對應(yīng)不同類別的藥品,并設(shè)置電子顯示牌,引導(dǎo)患者到相應(yīng)窗口取藥,避免取藥的無序狀態(tài)。另外,藥房工作人員內(nèi)部取藥人員和發(fā)藥人員的數(shù)量配比應(yīng)合理,取藥人員應(yīng)牢記藥品位置,發(fā)藥人員熟悉藥品用法及用量,多管齊下提高配藥效率。
2.3加強(qiáng)制度建設(shè)
制定適合藥房工作性質(zhì)特點(diǎn)的規(guī)章制度,用制度促管理,用管理促效益,如建立崗位責(zé)任制,明確各級藥劑人員的職責(zé)范圍;建立藥品出入庫及賬目管理制度、建立麻醉藥品管理制度、有毒與貴重藥品管理制度、有效期藥品管理制度、處方管理制度、預(yù)防差錯(cuò)事故制度、藥品質(zhì)量定期檢查制度、值班制度等。同時(shí),制定相應(yīng)的獎(jiǎng)罰措施,定期檢查制度執(zhí)行情況,實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,與當(dāng)事人工資和獎(jiǎng)金掛鉤。
2.4實(shí)行信息化管理
為有效提高服務(wù)質(zhì)量,提升藥房管理水平,應(yīng)從藥品經(jīng)營和藥房管理的規(guī)范化角度出發(fā),按照規(guī)范、使用、先進(jìn)、高效、網(wǎng)絡(luò)化、信息化的要求,引進(jìn)先進(jìn)的藥房管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)對藥品從購進(jìn)、驗(yàn)收、倉儲(chǔ)、養(yǎng)護(hù)、銷售、盤點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等全過程的規(guī)范信息化管理,可有效減輕工作負(fù)擔(dān),提高取藥效率。
參考文獻(xiàn):
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