供水系統(tǒng)政治思想工作論文參考范文
供水系統(tǒng)政治思想工作論文參考范文
供水企業(yè)在城市的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用,作為城市重要的基礎(chǔ)性產(chǎn)業(yè),是城市健康發(fā)展的必要保障,加強(qiáng)供水企業(yè)員工思想政治工作,建設(shè)供水企業(yè)特色文化,對(duì)于供水企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用和深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于供水系統(tǒng)政治思想工作論文參考范文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!
供水系統(tǒng)政治思想工作論文參考范文篇1
淺談加強(qiáng)供水企業(yè)思想政治工作的途徑
摘要：思想政治工作是一切工作的生命線。如何結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，切實(shí)做好新時(shí)期供水企業(yè)思想政治工作，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)賦予我們的新的使命，也是我們?yōu)楸ＷC城鎮(zhèn)正常供水、安全供水，努力服務(wù)、服從于經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的重要保證。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化,多種經(jīng)濟(jì)利益的調(diào)整,經(jīng)濟(jì)成份多元化,人們的價(jià)值觀念多樣化,給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)了許多新的問(wèn)題。企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容,方法方式和對(duì)象也發(fā)生了種種變化,如何面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變,是擺在我們面前急待解決的一個(gè)重要課題。現(xiàn)就這一課題,談?wù)剛€(gè)人一些粗淺看法。
關(guān)鍵詞：思想政治工作;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì);企業(yè)文化
一、改革體制是關(guān)鍵，是提高職工的積極性的首要條件。
做好企業(yè)思想政治工作關(guān)鍵是要努力提高職工的工作積極性，而提高職工積極性的首要條件是改革體制。目前大多供水企業(yè)屬國(guó)有性質(zhì)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化，一些企業(yè)在勞動(dòng)人事和分配制度上與工作實(shí)績(jī)脫鉤，由于體制的弊端造成用人不當(dāng)或者分配的不合理;有的企業(yè)改革改來(lái)改去結(jié)果還是換湯不換藥，職工繼續(xù)吃著大鍋飯，反正做多做少一個(gè)樣，做好做壞一個(gè)樣，自然職工的工作積極性受到損傷。久而久之，就導(dǎo)致一些職工的工作作風(fēng)不佳，主要表現(xiàn)在工作不積極主動(dòng)，拖拉，應(yīng)付了事，不講究工作效率和工作質(zhì)量。
長(zhǎng)此下去，企業(yè)的利益必然受到損害。因此改革體制是關(guān)鍵，是提高職工的積極性的首要條件。在改革的實(shí)踐中，供水企業(yè)應(yīng)該大膽嘗試，真刀真槍地干起來(lái)，一切應(yīng)圍繞企業(yè)的發(fā)展、職工的利益、群眾的呼聲來(lái)開(kāi)展工作，聯(lián)系職工的思想實(shí)際，不回避熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，從提高企業(yè)的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益出發(fā)，樹(shù)立發(fā)展第一的觀念，努力創(chuàng)造一個(gè)能最大限度發(fā)揮職工主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境，制定一個(gè)切實(shí)可行、科學(xué)客觀、便于操作的考核體系，并實(shí)事求是地堅(jiān)決執(zhí)行。讓職工在工作中切身體會(huì)到多勞多得，少勞少得，工作的效率和質(zhì)量直接與獎(jiǎng)金效益掛鉤，給努力工作者帶來(lái)實(shí)惠，而不要那種不符合實(shí)際的變味的年終評(píng)比先進(jìn)的方式，如此鼓舞職工的干勁，增強(qiáng)士氣，讓職工努力地創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，最終受益的是企業(yè)本身。
二、培養(yǎng)一種引導(dǎo)人積極向上的企業(yè)文化，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。很多國(guó)內(nèi)外有名的企業(yè)都具有自
己鮮明的企業(yè)文化特色，企業(yè)家們意識(shí)到在企業(yè)培養(yǎng)一種團(tuán)體精神是多么的重要。優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)該是一種能夠振奮人心、激人上進(jìn)的團(tuán)體信念，能充分調(diào)動(dòng)人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。我們供水行業(yè)有些企業(yè)相對(duì)閉塞，缺乏一種引導(dǎo)人積極向上的企業(yè)文化，具體表現(xiàn)為企業(yè)職工思想渙散，精神空虛，無(wú)團(tuán)體觀念，對(duì)企業(yè)的興衰漠不關(guān)心，對(duì)自己的前途缺乏信心和明確的目標(biāo)，過(guò)著做一天和尚撞一天鐘的日子，企業(yè)則表現(xiàn)為毫無(wú)向心力和凝聚力。針對(duì)這種現(xiàn)狀，企業(yè)思想政治工作的落腳點(diǎn)就應(yīng)該放在試圖建立一種引導(dǎo)人積極向上的企業(yè)文化上。我們應(yīng)該培養(yǎng)這種優(yōu)秀的企業(yè)文化，確切地說(shuō)是培養(yǎng)這種團(tuán)隊(duì)精神、塑造企業(yè)形象。我們要讓每個(gè)團(tuán)體成員都以企業(yè)的興衰為已任，把個(gè)人的前途命運(yùn)和企業(yè)的前途命運(yùn)熔于一體，肩負(fù)起發(fā)展企業(yè)的使命，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，自愿為此而奉獻(xiàn)青春，自覺(jué)不斷地提高自身素質(zhì)，通過(guò)大家的共同努力來(lái)帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
三、在培養(yǎng)提高員工的綜合素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)員工自我價(jià)值的同時(shí)促進(jìn)企業(yè)整體實(shí)力的提高。
由于行業(yè)的特點(diǎn)，供水企業(yè)的許多崗位對(duì)技術(shù)含量和文化水平的要求不是很高，一些職工的文化素質(zhì)偏低，知識(shí)落后，而且有很強(qiáng)的思想惰性，無(wú)上進(jìn)心，無(wú)危機(jī)感。由于改革開(kāi)放的不斷深入，帶來(lái)很多正面和負(fù)面的影響，有些企業(yè)職工受一些不良社會(huì)風(fēng)氣的影響出現(xiàn)了“思想道德滑坡”，發(fā)生貪污、挪用公款、利用職權(quán)損公肥私或利用職務(wù)之便對(duì)用戶索、拿、卡、要等腐化現(xiàn)象。針對(duì)這些現(xiàn)象，我們思想政治工作的重心一方面就應(yīng)該放在加強(qiáng)職工的思想道德素質(zhì)教育上;另一方面應(yīng)努力加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和科學(xué)文化水平。
在當(dāng)今的時(shí)代，知識(shí)和觀念的更新越來(lái)越快，任何人如不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，很快就會(huì)落伍于形勢(shì)，甚至被社會(huì)淘汰，現(xiàn)代人應(yīng)該把終身教育的概念引入大腦，“活到老學(xué)到老”，時(shí)刻充電，不斷提高自己，努力把自己塑造成一個(gè)精干、高效、專兼結(jié)合的“復(fù)合型”人才。我們供水企業(yè)也應(yīng)該創(chuàng)造一切條件，大力加強(qiáng)員工的培訓(xùn)教育，廣泛傳播科學(xué)理論、宣傳高尚的情操、培養(yǎng)先進(jìn)文化、塑造美好心靈、弘揚(yáng)社會(huì)正氣、倡導(dǎo)科學(xué)精神，影響廣大職工自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德;企業(yè)要將加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)、教育培訓(xùn)人才、創(chuàng)造良好的人文環(huán)境結(jié)合起來(lái)，全面提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，并要
為職工提供實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，使他們能在各自的舞臺(tái)上充分發(fā)揮自已的才能。
四、用正確有力的思想政治工作手段來(lái)鞭策引導(dǎo)，抵制不正之風(fēng)。
還有些企業(yè)受不良社會(huì)風(fēng)氣的影響，并且缺乏正確、有力的思想政治工作手段來(lái)鞭策引導(dǎo)，浮現(xiàn)出“拜金主義”、“物質(zhì)至上”的不正之風(fēng)。表現(xiàn)為一些同志過(guò)分注重物質(zhì)的作用，而忽略精神的作用，一切行為的目的就是為了金錢，包括積極上進(jìn)也是為了升官發(fā)財(cái);同樣上進(jìn)的方式策略也是“金錢”，認(rèn)為只有通過(guò)“權(quán)錢交易”或“錢權(quán)交易”才是成功的真理與捷徑，形成一種不良的社會(huì)風(fēng)氣和畸形的人際關(guān)系氛圍，是滋生腐敗的源泉。這樣的企業(yè)結(jié)果讓職工無(wú)心搞建設(shè)，無(wú)心開(kāi)發(fā)創(chuàng)新科技成果，“努力干好工作不如精心處好人際關(guān)系”成了他們的人生哲學(xué)。如此下去，談何發(fā)展供水事業(yè)，更談何搞好國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、提高國(guó)民實(shí)力!
針對(duì)上述現(xiàn)象，有這種不正之風(fēng)的企業(yè)應(yīng)該采取正確有力的思想政治工作手段來(lái)扼制，要在職工中大力加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)理論教育和理想信念教育;大力加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、科學(xué)世界觀、科學(xué)發(fā)展觀、職業(yè)道德觀和奉獻(xiàn)價(jià)值觀的教育;抓好企業(yè)雙文明建設(shè)，創(chuàng)造一種健康的人文環(huán)境，在職工中樹(shù)立自覺(jué)抵制個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義的良好風(fēng)氣;建立忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、精益求精、樂(lè)于奉獻(xiàn)的行業(yè)風(fēng)氣。這才是我們現(xiàn)代企業(yè)所需要的，更是思想政治工作應(yīng)該觸及到的。黨的政策讓人們過(guò)上了幸福的日子，供水企業(yè)也如同其它國(guó)企一樣，雖然在改革的過(guò)程中難免會(huì)遇到各種困難和障礙，但我們相信在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下會(huì)走過(guò)重重困難，前途會(huì)是一片光明。
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