加強和改進思想政治工作,是我黨在新形勢下提出的一項長期任務(wù),做好機關(guān)思想政治工作是機關(guān)各項工作順利開展的重要保證。當(dāng)下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于機關(guān)思想政治工作論文范例的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　機關(guān)思想政治工作論文范例篇1

　　淺析增強機關(guān)思想政治工作實效性的方法

　　摘要：為了全面貫徹落實精神，不斷增強工作實效，本文從思想政治的角度進行闡述，通過提高認(rèn)識、明確目標(biāo)，宣傳發(fā)動、全面推進，量化考核、典型引路，發(fā)揮作用、初見成效四個方面進行詳細分析，進而在一定程度上為增強機關(guān)思想政治工作的時效性提供參考依據(jù)。

　　關(guān)鍵詞：工作實效 思想政治 機關(guān)

　　為了深入貫徹落實黨的精神，實施邯礦集團“1246”戰(zhàn)略布局、實現(xiàn)“五型邯礦、八個一流”奮斗目標(biāo)，進一步增強機關(guān)職工的黨員意識，使黨員干部立足崗位和發(fā)揮優(yōu)勢，機關(guān)黨委圍繞建設(shè)“創(chuàng)新機關(guān)、活力機關(guān)、服務(wù)機關(guān)”這一主線，瞄準(zhǔn)建設(shè)“一流作風(fēng)、一流隊伍、一流業(yè)績”這一目標(biāo)，深入開展了以“三個一流”為目標(biāo)，以“雙百”量化考核為動力，以“三項活動”為載體，以“選樹典型、目標(biāo)引領(lǐng)”為措施的“323”文明部室創(chuàng)建活動。

　　1 提高認(rèn)識，明確目標(biāo)

　　發(fā)揮機關(guān)部室指揮協(xié)調(diào)和督導(dǎo)引領(lǐng)作用，是推進機關(guān)思想政治工作的有效途徑。年初，針對部分機關(guān)干部職工中存在的信心不足、責(zé)任意識差、作風(fēng)散漫等不良傾向，經(jīng)過深入調(diào)研分析，認(rèn)為之所以存在這樣的不良傾向，關(guān)鍵是缺乏一個激勵干部職工奮發(fā)有為的工作機制，缺乏調(diào)動大家積極性的一個平臺，正是基于這樣的思路，明確了“323”文明部室創(chuàng)建的目標(biāo)與內(nèi)容，在機關(guān)黨委所屬的26個支部、30個部室中集中開展了“323”文明部室創(chuàng)建活動。

　　2 宣傳發(fā)動，全面推進

　　為使文明部室創(chuàng)建活動開好頭開好局，調(diào)動大家積極參與的積極性，把開展“323”文明部室創(chuàng)建活動方案以紅頭文件形式下發(fā)到各支部，明確了創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建內(nèi)容、創(chuàng)建形式和措施，召開了隆重的動員大會。制作了宣傳單600多份，發(fā)放到每一名職工手中，同時組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了創(chuàng)建內(nèi)容，讓大家重點掌握機關(guān)黨委對各部室的量化考核辦法，讓各部室廣大職工都能明確創(chuàng)建活動的內(nèi)容、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和努力方向，在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)新載體，組織開展了三項活動。

　　一是優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口競賽活動。

　　年初我們明確了30個參賽窗口，每個參賽窗口全部擺放了參賽標(biāo)志，公開服務(wù)承諾，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，便于基層監(jiān)督。每月組織人員對參賽窗口進行明察暗訪，打分評比，每季對各窗口進行綜合考核評審，評選出星級優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，每季度召開總結(jié)表彰會，頒發(fā)證書與獎品，在機關(guān)范圍內(nèi)大力宣傳和表揚。今年前三個季度共評出星級服務(wù)窗口38個。這項活動極大調(diào)動了大家學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，增長本領(lǐng)的積極性，服務(wù)水平全面提高，服務(wù)意識全面增強，服務(wù)能力全面提升。

　　二是文明禮儀知識學(xué)習(xí)實踐活動。

　　利用兩個月的時間，編印成冊了《邯鄲礦業(yè)集團機關(guān)文明禮儀手冊》一書，書中對辦公室文明禮儀、公務(wù)活動文明禮儀、儀容儀表文明禮儀等十個方面的文明禮儀進行了詳盡敘述和規(guī)范，并將該書發(fā)放到每一名機關(guān)職工手中。舉行了授書儀式并組織大家認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極實踐。組織了機關(guān)文明禮儀知識答卷活動，500多名機關(guān)職工參加了答卷活動，為深刻理解文明禮儀知識的內(nèi)涵，積極推動文明禮儀知識實踐活動，專門邀請禮儀專家為機關(guān)職工進行了兩場文明禮儀培訓(xùn)，參加培訓(xùn)人數(shù)達到150多人，培訓(xùn)結(jié)束后，及時舉辦了文明禮儀知識搶答賽，鞏固了培訓(xùn)成果。通過學(xué)習(xí)實踐活動，在機關(guān)營造了濃厚的講文明、重禮儀氛圍，機關(guān)職工的語言更文明了，行為更規(guī)范了，個人素質(zhì)得到了提高，個人素養(yǎng)全面提升。

　　三是“讀好書、強素質(zhì)、增才干”讀書活動。

　　這項活動啟動后，連續(xù)兩個月每周組織機關(guān)干部、青年集中讀書，并配備讀書視頻讓大家觀看。組織了三次讀書經(jīng)驗交流會，有15位同志在會上介紹了讀書經(jīng)驗和學(xué)習(xí)體會;組織了“讀好書談體會”征文活動，收到讀書心得150多份;開展了學(xué)習(xí)筆記評比活動，評出優(yōu)秀學(xué)習(xí)筆記48本;開展了科級以上干部調(diào)研論文評比活動，在150份論文中評出一、二等獎61份。上半年表彰讀書積極分子20名、學(xué)習(xí)型黨員22名。

　　3 量化考核，典型引路

　　為調(diào)動各部室參與創(chuàng)建，爭當(dāng)文明部室的積極性，詳細制定了文明部室“雙百”量化考核辦法，主要內(nèi)容是業(yè)務(wù)工作100分，自身建設(shè)100分。其中在業(yè)務(wù)工作中，共性指標(biāo)45分，分類指標(biāo)55分，在自身建設(shè)方面，黨建工作占25分，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)25分，工作作風(fēng)25分，勞動紀(jì)律25分。為使考核具有可操作性，對每項考核都制定了詳細的標(biāo)準(zhǔn)和分值，每月對各部室進行月度考核，對各部室的考核結(jié)果每月一通報。每半年在各部室自我總結(jié)自我評分的基礎(chǔ)上，考核領(lǐng)導(dǎo)小組對各部室進行一次綜合考評。今年上半年評出了文明部室13個，給予了大力宣傳和表彰。由于制度在前、標(biāo)準(zhǔn)明確，考核中堅決做到了對事不對人，不講情面，不搞平衡，一視同仁，公平公正，極大地調(diào)動了大家積極性。為進一步推進創(chuàng)建活動的深入開展，讓各部室都能重視這項工作，把評出的文明部室先進事跡以及照片制成光榮榜展板擺放到辦公樓門前大力宣傳，還印制配有文明部室成員照片的光榮榜彩頁發(fā)放到機關(guān)每一個辦公室，發(fā)放到每一位部室領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)手里，起到鼓勵先進、鞭策后進的效果。

　　4 發(fā)揮作用，初見成效

　　通過這項創(chuàng)建活動深入持久地開展，不僅推進了機關(guān)精神文明建設(shè)，還極大地調(diào)動了各部室創(chuàng)新工作思路、爭創(chuàng)一流業(yè)績的積極性，各部室的指揮能力、參謀能力、協(xié)調(diào)能力、服務(wù)能力得到進一步增強。現(xiàn)在，機關(guān)廣大職工精神面貌全面改觀，工作作風(fēng)全面改進，服務(wù)意識進一步增強，積極向上、你追我趕的氛圍更加濃厚。涌現(xiàn)出了生產(chǎn)部、宣傳部、工會、結(jié)算中心、技術(shù)部等文明部室;也涌現(xiàn)出了邸志平、曹建臣等勤奮工作、甘于奉獻、業(yè)績一流的勞動模范和先進代表。今年上半年，機關(guān)職能作用、黨群工作優(yōu)勢充分發(fā)揮，集團公司各項主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)創(chuàng)歷史同期最好水平，民生工程、精神文明建設(shè)全力推進，企業(yè)保持了強勁的發(fā)展勢頭。在集團公司安全生產(chǎn)例會上，董事長對機關(guān)的變化給予了肯定，他說：“機關(guān)的工作作風(fēng)有了根本好轉(zhuǎn)，勞動紀(jì)律得到進一步加強。”

　　5 結(jié)論

　　通過開展創(chuàng)建活動，本文有以下幾點認(rèn)識和體會：

　?、贆C關(guān)思想政治工作要找準(zhǔn)切入點。思想政治工作必須圍繞中心工作去開展，在工作中發(fā)揮保障支持和凝聚力的作用。針對機關(guān)的特點，把文明部室創(chuàng)建活動作為打造“三個一流”機關(guān)的出發(fā)點和切入點，摸清底數(shù)、認(rèn)真謀劃，出臺了一套創(chuàng)建工作方案，同時建立了領(lǐng)導(dǎo)小組和考核小組，明確了工作職責(zé)，為創(chuàng)建工作提供了堅強的組織保證和制度保證。

　?、跈C關(guān)思想政治工作創(chuàng)新要找準(zhǔn)動力點。動力點就像杠桿原理一樣，只要有一個支點，就可以順勢借力，取得四兩撥千斤的效果。干工作也同樣能找到推進工作的動力點。在“323”文明部室創(chuàng)建工作中，動力點就是抓好考核、選樹典型這兩個支點，考核辦法一定要符合實際，具有可操作性;考核起來一定要公平公正，讓大家信服。同時要做好表彰獎勵工作，選好典型，樹好典型，宣傳好典型，讓典型得到認(rèn)可，讓典型得到佩服，這樣就能極大地調(diào)動積極性，推動工作的開展。

　?、蹤C關(guān)思想政治工作推進要找準(zhǔn)關(guān)鍵點。在“323”文明部室創(chuàng)建工作中，抓住了三個關(guān)鍵點：一是做好動員和發(fā)動工作，萬事開頭難，開頭最關(guān)鍵;二是找準(zhǔn)載體，在這項活動中，確定了三個切合實際的創(chuàng)建活動，大家不僅感興趣，也能積極參與，這就成功了一半;三是發(fā)動群眾積極參與。在優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動中參賽職工有150人，在文明禮儀知識學(xué)習(xí)實踐活動中有500多名職工踴躍參加，在讀書活動中有200名職工參加。“323”文明部室創(chuàng)建活動涉及機關(guān)600多名在崗職工，大家都能切身感受到活動帶來的樂趣和動力，都能積極主動地參與到這項活動中。

　　參考文獻：

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