作為新時期背景下的思想政治工作人員，對青年思想政治工作的創(chuàng)新進行思考具有十分重要的意義。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于青年思想政治工作創(chuàng)新相關(guān)論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　青年思想政治工作創(chuàng)新相關(guān)論文篇1

　　論文化事業(yè)單位青年思想政治工作機制創(chuàng)新

　　摘 要:隨著文化體制改革的不斷深化,文化戰(zhàn)線的青年思想政治工作同樣面臨著機遇與挑戰(zhàn)。怎樣抓住文化領(lǐng)域青年職工的心理特點,了解其焦點、熱點、難點問題,掌握其思想動向,正確引導(dǎo)青年職工,對于推動文化事業(yè)單位的改革發(fā)展有著重要的戰(zhàn)略意義。

　　關(guān)鍵詞:青年;思想政治工作;機制;創(chuàng)新

　　隨著改革開放的日益深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化,社會各個領(lǐng)域的青年思想政治工作都面臨一系列新情況和新問題,尤其在文化領(lǐng)域,隨著文化體制改革的不斷深化,文化戰(zhàn)線的青年思想政治工作同樣面臨著機遇與挑戰(zhàn),怎樣抓住文化領(lǐng)域青年職工的心理特點,了解他們關(guān)心的焦點、熱點、難點問題,掌握他們的思想動向,研究新形勢下青年思想政治工作的規(guī)律,正確地引導(dǎo)教育青年職工,對于推動文化事業(yè)單位的改革發(fā)展有著重要的戰(zhàn)略意義。

　　當(dāng)代青年群體具有年紀(jì)輕、學(xué)歷高、素質(zhì)好等特點,他們絕大多數(shù)出生在上世紀(jì)80年代,是伴隨著改革開放、社會轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化、高教普及化發(fā)展而成長起來的新一代。因此,他們被稱為“80后”大學(xué)生。“80后”大學(xué)生思想主流積極向上,但思想的多樣性、差異性明顯增強;高度關(guān)注個人價值,人生追求趨于現(xiàn)實;信仰追求與思想困惑同在,理想信念趨于淡薄;自主意識強烈,思想獨立性明顯增強;煩惱和壓力增加,心理健康狀況不容樂觀。近年來文化事業(yè)單位不斷引進“80后”大學(xué)生,對我們思想政治教育工作提出了新的挑戰(zhàn)和要求,這需要我們與時俱進,深入研究當(dāng)代青年群體的新特點,不斷加強和改進青年思想教育工作,做到在工作思路、形式、內(nèi)容、體制等方面不斷創(chuàng)新,與時俱進,讓青年茁壯成長,更好地為文化事業(yè)的繁榮做出貢獻。要做好文化戰(zhàn)線青年思想政治工作,應(yīng)重點做好以下幾個方面的工作。

　　一、創(chuàng)新工作思路,是做好新時期青年思想政治工作的重要前提

　　要做好新形勢下的青年思想政治工作,首先要更新觀念,解放思想、開拓思路,適應(yīng)時代的要求。實踐證明:社會的進步,時代的發(fā)展需要人們具有與之相適應(yīng)的思想觀念。“80后”是伴隨著改革開放,社會轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化、高教大眾化發(fā)展成長起來的,他們沒有經(jīng)歷下鄉(xiāng)、沒有經(jīng)歷動亂、沒有經(jīng)歷自然災(zāi)害等苦難的時期,是在比較優(yōu)越的環(huán)境中成長起來的一代。他們思想及性格、行為方式與以往的青年已有較明顯區(qū)別,因此要求我們在工作思路上,應(yīng)該由單純灌輸向灌輸與滲透相結(jié)合拓展,由偏重單純對青年的思想教育向解決思想問題和青年關(guān)心的熱點難點焦點問題相結(jié)合拓展,從青年的思想實際和工作實際出發(fā),真正解決他們面臨的一些實際問題。

　　二、創(chuàng)新形式,是落實新時期思想政治工作的有效途徑

　　思想政治工作的對象是人,而每個人由于成長經(jīng)歷、生活環(huán)境、從事工作的類型和遇到情況的不同,對于同樣的事情很自然地產(chǎn)生不同的理解與認識,這就要求我們在做青年思想政治工作時要有針對性,不能千篇一律.必須注意因地制宜、因人制宜、因事制宜、因時制宜。

　　首先,可以運用談心疏導(dǎo)法。堅持以人為本的談心疏導(dǎo),實現(xiàn)青年思想政治工作的創(chuàng)新。采取朋友式談心面對面的交流,針對每個青年的具體特點解決實際問題。

　　其次,運用典型激勵法和“負激勵”法。樹立典型,充分發(fā)揮榜樣在青年思想政治工作中的激勵和示范作用,是做好青年工作的一個有效途徑?；蛘哂梅疵媸吕逃嗄曷毠?。對于個別工作稍長的年輕人存在的消極態(tài)度,不踏實的作風(fēng)、工作中的漏洞,及時給予批評教育。對情節(jié)嚴(yán)重的個人給予警告,讓其他年輕人吸取教訓(xùn),形成一種處罰分明的紀(jì)律,樹立良好的氛圍和工作秩序。再次運用新媒介,適應(yīng)新形勢下網(wǎng)絡(luò)傳播的新方式,搶占思想陣地,是擺在思想政治工作者面前的新任務(wù)。黨的思想政治工作者必須大膽迎接挑戰(zhàn),抓緊掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù),努力提高網(wǎng)絡(luò)宣傳本領(lǐng),善于引導(dǎo)青年,對于錯誤言論,要據(jù)理駁斥。在網(wǎng)絡(luò)上不斷開辟、擴大黨的思想政治工作,把網(wǎng)絡(luò)變成創(chuàng)新思想政治工作的先進陣地。最后采取活動推進法。結(jié)合工作實際或者重要節(jié)日、重大事件為契機等適時開展貼近青年職工生活、貼近工作的富有意義的活動。如結(jié)合“五四”青年節(jié)組織青年職工到革命紀(jì)念地參觀學(xué)習(xí),進行愛國主義熏陶,增進團結(jié)。

　　三、創(chuàng)新內(nèi)容,是新時期賦予青年思想政治工作的新任務(wù)

　　科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展,在改變著世界的面貌,各種新思想、新變化正在形成,思想政治工作必須勇敢面對現(xiàn)實,創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容。

　　一是運用新理論新知識,豐富思想政治工作內(nèi)容。隨著黨的理論創(chuàng)新,青年思想教育內(nèi)容逐步增加了“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、民族精神和時代精神、未成年人思想道德建設(shè)等新內(nèi)容,推動著思想解放、觀念更新和視野擴展。

　　二是要以理想信念為內(nèi)容,緊扣時代脈搏,從實際出發(fā),豐富創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容。在經(jīng)濟社會發(fā)展中形成了許多新的社會熱點和難點,為創(chuàng)新青年思想政治工作提供了豐富的內(nèi)容。內(nèi)容創(chuàng)新還要求我們大力開展科學(xué)知識、科學(xué)思想、科學(xué)方法和科學(xué)精神教育,以及生態(tài)倫理、網(wǎng)絡(luò)倫理等社會主義道德教育。這些內(nèi)容的創(chuàng)新都是青年思想政治工作的新嘗試和新的切入點,推動了青年思想政治工作的進一步發(fā)展。

　　三是要圍繞單位內(nèi)部工作,以構(gòu)建和諧社會為中心,深化思想政治工作內(nèi)容。

　　四、創(chuàng)新機制,是新時期青年思想政治工作的有力保障

　　構(gòu)建有效的運行機制,使青年思想政治工作的落實具有可靠保障。青年思想政治工作是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù),為確保青年思想政治工作長期良性運行,以便迎接各種可以預(yù)料和不可預(yù)料的挑戰(zhàn),必須構(gòu)建一套完整有效的運行機制:一是健全領(lǐng)導(dǎo)機制,完善各項制度,提高青年思想政治工作的可操作性。二是建立新形勢的運作機制。三是建立與指導(dǎo)相結(jié)合的考評機制。四是完善資金投入的保障機制。

　　青年是未來世界的主人,青年群體是現(xiàn)代社會發(fā)展最具活力、創(chuàng)意和潛能的社會群體,也是推動社會發(fā)展和進步的動力源。新時期青年思想政治工作要想順利發(fā)展,就需要用十七大報告精神解決青年面臨的各種壓力,研究青年工作的方式、方法,用創(chuàng)新精神對待青年思想的變化,是當(dāng)今時代的要求。為了國家的強盛,為了文化事業(yè)的繁榮發(fā)展,迫切需要改革和創(chuàng)新青年思想政治工作新思路、新形式、新內(nèi)容、新機制。要善于從當(dāng)前社會現(xiàn)實對青年的影響和青年如何看待社會現(xiàn)實的相關(guān)關(guān)系中,了解青年思想發(fā)展變化和特點,找出切實可行的方法和措施,引導(dǎo)他們以積極的態(tài)度對待社會現(xiàn)實,勇于投身實踐,踏實努力工作,增強他們的歷史責(zé)任感,真正提高青年思想政治水平,不斷增強思想政治自覺性,塑造文化人新形象,刷新文化工作新業(yè)績。

　　青年思想政治工作創(chuàng)新相關(guān)論文篇2

　　淺析國有企業(yè)青年員工思想政治工作的創(chuàng)新

　　【文章摘要】

　　隨著社會的不斷發(fā)展進步，國有企業(yè)成了人們極為關(guān)注的地方之一。國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟中極為重要的組成部分，近些年來，隨著國家經(jīng)濟以及社會建設(shè)的深入發(fā)展進步，更多的青年力量注入到了國有企業(yè)中，青年們大多具有遠大的理想，他們充滿青春活力，同樣，他們渴望能在自己的工作崗位上有效的體現(xiàn)其人生價值，因此，應(yīng)當(dāng)主動正確的把握現(xiàn)階段的青年的思想狀況，從根本上開拓青年員工的思想政治工作新思路，從而更好的激發(fā)青年員工的工作積極性以及潛能。

　　【關(guān)鍵詞】

　　國有企業(yè);青年員工;思想政治

　　隨著現(xiàn)階段的國有企業(yè)中青年員工的數(shù)量不斷的增加，決定了青年將成為未來企業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)力量。當(dāng)代的青年員工具有良好的最新的知識儲備，并且具有一定的創(chuàng)新意識，在面對良好的感興趣的工作時，青年員工將更加全身心地投入到工作中，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)青年員工樹立正確的人生觀和價值觀?，F(xiàn)階段的國有企業(yè)青年員工的思想政治工作呈現(xiàn)了各種各樣的復(fù)雜性的情況，在國有企業(yè)思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)充分的了解當(dāng)代青年人的特征，有針對性的進行青年思想政治工作，進一步推動國有企業(yè)的健康平穩(wěn)的發(fā)展。

　　1 當(dāng)代青年的思想狀況

　　1.1 思想開放，勇于創(chuàng)新

　　現(xiàn)階段的企業(yè)青年員工中，大多是獨生子女，他們的生活條件大多比較富裕，文化生活也比較豐富，尤其是隨著社會的不斷發(fā)展進步，信息技術(shù)的高速發(fā)展，青年人的生活方式以及交流方式有了一定程度的變化，他們不僅相信他們所在的企業(yè)以及前輩的經(jīng)驗，而且更加相信自己對事物的認識以及了解，他們自身具有一定的獨立意識，敢于創(chuàng)新，積極進取。

　　1.2 多元化的價值觀

　　當(dāng)代企業(yè)的青年員工中，其大多接受了良好的高等教育，同時具有良好的專業(yè)知識以及技能，他們能很好的認識自己的存在價值，并且能更好的充分利用自身的價值，他們在企業(yè)崗位中盡職盡責(zé)，不斷的發(fā)揮自己的價值，除此之外，企業(yè)青年員工自身具有一定的表現(xiàn)欲望，他們對工作有著極高的要求，期待實現(xiàn)自己的人生價值，希望能更好的滿足自己在物質(zhì)上以及精神上的需求。

　　2 青年思想政治工作的新路線

　　在現(xiàn)階段的青年思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思路，拋棄空大假的工作方式，開展各種各樣多元化的青年活動，進而更好的通過有效的實踐方式，真正的將青年思想政治工作的優(yōu)勢發(fā)揮出來，進而更好的轉(zhuǎn)變成為國有企業(yè)發(fā)展的動力。

　　2.1 結(jié)合式的工作模式

　　對國有企業(yè)青年員工開展思想政治工作的根本目的是通過對青年員工進行正確的引導(dǎo)教育，來增強青年員工的工作緊迫感，提高工作質(zhì)量和工作效率，將各方面的具體業(yè)務(wù)相結(jié)合，進而更好的促進企業(yè)的發(fā)展進步。因此，在國有企業(yè)青年員工思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)有效的將思想政治工作和具體業(yè)務(wù)相結(jié)合，真正的將愛崗敬業(yè)精神與企業(yè)效益聯(lián)系在一起。同樣，現(xiàn)階段的青年思想政治工作中，大多數(shù)青年在工作中無法準(zhǔn)確定位，因此，應(yīng)當(dāng)充分的幫助青年員工挖掘其潛能，準(zhǔn)確定位，更好將員工同國有企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，從而更好地設(shè)計青年員工的職業(yè)生涯，增強青年員工的責(zé)任感以及榮譽感，以便更好地提升企業(yè)效益。

　　2.2 堅持“以人為本”

　　當(dāng)前青年員工的成長環(huán)境相對寬松、自由，青年員工對興趣以及愛好的選擇上比較豐富，這樣就造就了青年員工性格的多元化。因此，如果不能有效的發(fā)揮青年員工個體特征，只是一味的運用千篇一律的模式，這樣往往束縛了青年員工的創(chuàng)造力，抑制了企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。在國有企業(yè)經(jīng)營中，應(yīng)當(dāng)充分的堅持“以人為本”，真正的完善青年員工各方面的工作機制，關(guān)注和解決青年員工的實際問題，培養(yǎng)青年員工的工作能力和提高心理承受能力，從而更好的引導(dǎo)青年以積極正確的態(tài)度對待工作和生活。

　　3 青年員工思想政治工作措施

　　隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展進步，在國有企業(yè)青年員工思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)充分的結(jié)合青年自身的特性，采取多樣的有針對性的有效措施。

　　3.1 保障政治優(yōu)勢

　　我國的基本國情決定了國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中的重要作用以及支柱性地位，因此，每一位國有企業(yè)員工都應(yīng)當(dāng)具有一份責(zé)任以及使命，每一個工作崗位都是實現(xiàn)員工價值的重要平臺，因此，在國有企業(yè)青年員工思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)正確的引導(dǎo)青年員工樹立正確的人生觀以及世界觀，價值觀。引導(dǎo)青年員工樹立良好的品格，充實青年員工思想，進而更好的明確國有企業(yè)青年員工自身的自豪感。

　　3.2 充分發(fā)揮黨團組織的力量

　　黨團組織是青年員工的職工之家，準(zhǔn)確的來說是企業(yè)和青年員工之間的有效紐帶，保障了國有企業(yè)青年員工思想政治工作。黨團組織應(yīng)當(dāng)有效的發(fā)揮其自身的優(yōu)勢及特點，更好的針對青年員工自身的特點來組織開展活動，從而培養(yǎng)青年員工的高尚情操，樹立良好的愛崗敬業(yè)的精神。同時，在國有企業(yè)思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)建立健全良好的思想政治工作機制，對青年員工進行工作量化和分解，明確其工作的目標(biāo)以及責(zé)任，努力構(gòu)建和諧的青年員工思想政治工作的氛圍。

　　3.3 充分的尊重青年員工

　　在青年員工思想政治工作中，應(yīng)當(dāng)充分的相信尊重青年員工，讓他們積極的參與到企業(yè)的各項生產(chǎn)管理工作中，充分的發(fā)揮青年員工的主人翁精神，挖掘青年員工的工作潛能和創(chuàng)造力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的聰明才智。當(dāng)代青年員工自尊心和好勝心強渴望得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及同事的關(guān)注和認可，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮思想政治工作的積極作用，更好的激發(fā)青年員工的工作自信心以及工作熱情，當(dāng)青年員工得到鼓勵以及肯定時，他們將以更大的熱情以及信心投入到本職工作中。因此，在開展青年員工思想政治工作時應(yīng)當(dāng)充分的結(jié)合青年員工的心理和特點，采取各種物質(zhì)以及精神上的激勵，讓青年員工充分的認識到自身的能力以及價值。

　　綜上所述，在開展國有企業(yè)青年員工思想政治工作時，發(fā)揮國有企業(yè)優(yōu)勢，樹立以人為本的工作理念，引導(dǎo)青年員工樹立正確的人生觀和價值觀，尊重青年員工的精神和物質(zhì)需求，搭建實現(xiàn)其自身價值的平臺，挖掘青年員工的潛能，為國有企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

　　【參考文獻】

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