青年思想政治工作論文范本篇2

　　淺論企業(yè)青年思想政治教育創(chuàng)新

　　【摘 要】隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，青年員工成為企業(yè)發(fā)展的重要力量，他們認識問題、思考問題的方式都發(fā)生了巨大的變化，呈現(xiàn)出許多新的思想特點，因此，只有努力抓住青年的思想政治教育工作，才能將企業(yè)青年頭腦靈活、體力充沛、可塑性強的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來。文章主要從思想理念、教育內容、活動渠道等方面深入探討企業(yè)青年思想政治教育工作的創(chuàng)新研究，對企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。

　　【關鍵詞】青年職工;思想政治;創(chuàng)新研究

　　隨著企業(yè)市場競爭的日趨激烈，企業(yè)復雜的內部環(huán)境與殘酷而又現(xiàn)實的市場環(huán)境給企業(yè)員工的思想帶來了巨大的沖擊，尤其是剛剛邁入社會不久的青年職工。因此，想要推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，企業(yè)必須加強青年職工的思想政治教育工作，保證青年職工保持良好的心態(tài)，放下思想包袱，樹立遠大的理想。它是企業(yè)管理工作的重要組成元素之一，也是企業(yè)一項需要長期開展的經(jīng)常性的工作，只有對這項思想政治教育工作不斷地改革創(chuàng)新，才能保持其長久的生命力，對企業(yè)的發(fā)展起到積極推動的作用。

　　一、企業(yè)青年職工的思想特點

　　青年強則企業(yè)強，青年職工是企業(yè)的未來，努力做好青年職工的思想政治教育工作，是企業(yè)理應擔負的重要職責。新時期，企業(yè)要想成功開展青年思想政治教育工作，就必須仔細分析當代企業(yè)青年職工的思想特點，結合實際情況，針對性地開展思想政治工作。通過調查顯示，當今企業(yè)青年職工的一些顯著思想特點歸納如下：

　　(一)青年在思想上呈現(xiàn)多元化和兼容化并存的特點。在新時期，我們處在一個完全開放的社會環(huán)境下，每天都感受著各種來自全世界的政治經(jīng)濟文化思想的熏陶，年輕人的思想正在朝著多元化的方向發(fā)展。由于大多數(shù)青年的思想尚未成型，可塑性強，因此，他們可以兼容多種思想觀念，這成為企業(yè)青年職工的一個鮮明的思想特點。

　　(二)青年職工對企業(yè)的管理態(tài)度上呈現(xiàn)出既有向心力又有離心力的復雜心態(tài)。他們有崇高的理想、有上進心，內心希望在遇到困難挫折的時候，企業(yè)可以提供幫助，做他們的保護傘;另一方面，青年職工追求平等和自由，不喜歡被人明顯的看管，反叛意識強烈。

　　針對以上特點，企業(yè)必須有的放矢，大力開展青年的思想政治教育工作，除了加大人力、財力、物力投入以外，最重要的是改變傳統(tǒng)的思想政治教育方式，努力改革創(chuàng)新。

　　二、企業(yè)青年思想政治教育的創(chuàng)新

　　(一)樹立新觀念。思想是行為的先驅，什么樣的思想觀念就導致什么樣的行為特點。新時期，企業(yè)青年思想政治教育的創(chuàng)新觀念要從灌輸教育向辨析教育轉變，努力引導青年掌握科學的認識方法和分析方法，對現(xiàn)實問題進行辨證剖析;要從一次性教育向終身教育轉變，建立健全的思想教育體制，用新穎的政治理論武裝青年的頭腦;要從封閉教育向開放教育轉變，整合各種資源，讓青年職工在開放的思想政治工作環(huán)境中鍛煉、成長;要從模本教育向個性教育轉變，鼓勵青年走個性化成才之路。

　　(二)充實新內容。企業(yè)青年思想政治教育需要充實更多的內容，包括要加強理想信念教育、形勢政治教育、道德教育、法制教育與心理健康教育。具體就是：加強理想信念教育，引導青年職工樹立遠大的理想，堅定社會主義信念，堅定對企業(yè)發(fā)展的信心;加強形勢政治教育，引導青年職工關注國內外經(jīng)濟、政治形勢，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量;加強道德教育，全面提高青年職工的個人修養(yǎng)，有利于職工自身的職業(yè)發(fā)展;加強法制教育，要求青年職工規(guī)范個人行為，做遵紀守法的好公民;加強心理健康教育，培養(yǎng)強大的心理素質，以適應復雜社會的各種挑戰(zhàn)。

　　(三)探索新方法。企業(yè)青年思想政治教育的方法需要從傳統(tǒng)思維向現(xiàn)代思維轉變，即由靜態(tài)的、封閉的思維模式向動態(tài)的、開放的思維模式轉變;要從單向性向多向性發(fā)展，增強企業(yè)青年思想政治工作的針對性;要從有形教育向無形教育轉變，注重潛移默化，力求思想滲透;從經(jīng)驗型方法向科學方法轉變，采用符合青年職工思想變化規(guī)律的科學方法，努力開展工作。同時，還應處理好普遍要求與分類指導、理論灌輸與實踐、工作研究與典型示范、正面教育與反面教材、歷史比較與目標激勵六種關系，全方位的提高企業(yè)青年職工的思想政治教育水平。

　　(四)豐富新載體。企業(yè)青年思想政治工作的開展應該拋棄傳統(tǒng)的照本宣科式的政治教育模式，利用多種載體來豐富企業(yè)青年職工的文化生活，可以通過開展各種演講比賽、歌唱比賽、體育比賽等方式，讓青年職工在潛移默化中接受政治教育;另外，對工作態(tài)度不積極的員工進行批評教育，對好人好事、工作責任心強的青年職工進行鼓勵和表揚，使職工在輕松愉快的氛圍中提高了思想政治覺悟。

　　(五)創(chuàng)造新平臺。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及與飛速發(fā)展，越來越多的青年職工將大部分的業(yè)余時間都花在了互聯(lián)網(wǎng)上，他們通過互聯(lián)網(wǎng)來了解最新的動態(tài)新聞與熱點話題，這為思想政治教育的發(fā)展帶來了新的機遇。因此，企業(yè)應該充分利用網(wǎng)絡的快速便捷性來開展青年職工的思想政治教育工作，企業(yè)可以在官網(wǎng)上設立企業(yè)內部的BBS論壇，供職工進行交流，密切關注職工所關心的問題或者思想情緒上的波動，以便政工人員可以及時引導疏通，解決各種問題，避免影響工作;另外，還可以通過QQ群、微信、微博等時下最流行的網(wǎng)絡媒介工具，為職工提供一個發(fā)表自己意見與建議的平臺，企業(yè)應該整合各種現(xiàn)代媒介工具，將企業(yè)青年思想政治教育工作從扁平化走向立體化，積極推動企業(yè)思想政治的改革創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展營造更美好的明天。

　　青年職工是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，同時也是企業(yè)的未來，企業(yè)的青年思想政治教育工作是一項龐大的、持續(xù)的、復雜的系統(tǒng)工程，企業(yè)必須認識到加強企業(yè)青年職工思想政治教育工作的重要性與緊迫性，在實踐過程中，應該將理論與崗位實踐相結合，不斷改革創(chuàng)新思想政治教育的方法，全方位的提升企業(yè)青年職工的思想政治素養(yǎng)，努力工作，對企業(yè)的長遠發(fā)展具有重要的意義。

　　參考文獻

　　[1] 殷敏丹.如何創(chuàng)新國企青年思想工作[J].東方企業(yè)文化，2011，07.

　　[2] 黃岳平.國有建筑企業(yè)青年職工思想政治教育工作探析[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊)，2013.12.