事業(yè)單位思想政治工作論文

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)下,事業(yè)單位的思想政治工作是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì),是事業(yè)單位良好發(fā)展的精神支撐和靈魂。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于事業(yè)單位思想政治工作論文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　事業(yè)單位思想政治工作論文篇1

　　淺議事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的提升

　　【摘 要】在新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，思想政治工作始終是事業(yè)單位的重要發(fā)展內(nèi)容之一，為保證事業(yè)單位思想正是工作的與時(shí)俱進(jìn)，應(yīng)從社會(huì)現(xiàn)實(shí)出發(fā)，不斷強(qiáng)化單位員工的思想意識(shí)引導(dǎo)，促進(jìn)思想政治工作的實(shí)效性提升。文章首先從思想政治工作實(shí)效性的內(nèi)涵以及價(jià)值出發(fā)，肯定了目前事業(yè)單位思想政治工作所取得的成就，著重指出了其中存在的不足與弊端，最后提出了一系列有利于提升事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的建議，旨在進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)思想政治事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

　　【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;思想政治工作;實(shí)效性;不足;成就;提升;措施

　　事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作目的在于適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，推進(jìn)事業(yè)單位的思想政治工作實(shí)效性有利于充分調(diào)動(dòng)單位隊(duì)伍主觀(guān)能性，從而強(qiáng)化員工在崗位工作中的創(chuàng)造性與積極性，凸顯企業(yè)積極向上的精神特征。提升事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性首先要對(duì)實(shí)效性?xún)?nèi)涵以及價(jià)值有正確認(rèn)識(shí)，以制定針對(duì)性的提升方案一一落實(shí)到實(shí)際工作中。

　　一、事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的內(nèi)涵與價(jià)值

　　事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性的提升需要根據(jù)事業(yè)單位開(kāi)展思想政治教育的根本目標(biāo)，通過(guò)一系列思想政治教育活動(dòng)讓企業(yè)上下保持先進(jìn)的思想意識(shí)，為單位以及社會(huì)發(fā)展創(chuàng)建更優(yōu)質(zhì)的思想環(huán)境。事業(yè)單位員工本身經(jīng)長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)累積本身具備一定的思想政治素質(zhì)，對(duì)黨的路線(xiàn)、方針、政策等都有一定認(rèn)識(shí)，但在認(rèn)識(shí)深度、廣度以及實(shí)際工作落實(shí)中依然需要保持認(rèn)真學(xué)習(xí)態(tài)度，不斷完善作為事業(yè)單位員工應(yīng)具備正確世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。

　　二、事業(yè)單位思想政治工作現(xiàn)狀

　　(一)事業(yè)單位思想政治工作所取得的成就

　　事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作已經(jīng)有幾十年的時(shí)間，累積了許多發(fā)展經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也取得了十分顯著的成就。首先是培養(yǎng)的一批具有先進(jìn)思想素質(zhì)的企業(yè)人才。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平不斷發(fā)展的大環(huán)境，人才競(jìng)爭(zhēng)成為社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)，事業(yè)單位面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊，必然要對(duì)單位員工的綜合素質(zhì)嚴(yán)格把關(guān)，其中最關(guān)鍵是員工的思想道德水平以及科學(xué)文化水平。通過(guò)開(kāi)展思想政治教育工作，著重對(duì)單位員工的綜合素質(zhì)進(jìn)行深入培養(yǎng)，打造了一支具有高思想素質(zhì)，高創(chuàng)造力的人才隊(duì)伍。其次是為事業(yè)單位樹(shù)立的良好的社會(huì)形象，事業(yè)單位需要保持積極的社會(huì)形象以及保證其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的生存與發(fā)展，這也取決于事業(yè)單位思想政治工作力度。事業(yè)單位思想政治工作者通過(guò)強(qiáng)化單位思想政治教育，統(tǒng)一單位上下三觀(guān)的正確性與一致性，避免了負(fù)面思想對(duì)單位發(fā)展所產(chǎn)生的不利影響，奠定了事業(yè)單位成為社會(huì)主義事業(yè)主力軍的思想基礎(chǔ)。

　　(二)事業(yè)單位思想政治工作中存在的不足

　　1. 過(guò)分強(qiáng)調(diào)政治宣說(shuō)，單位員工政治思想覺(jué)悟偏低。大部分事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作的目標(biāo)以及方式過(guò)于籠統(tǒng)和形式化，對(duì)社會(huì)需要和社會(huì)價(jià)值，過(guò)分強(qiáng)調(diào)，一定程度上忽略了員工個(gè)體的客觀(guān)需求，對(duì)員工群體的意見(jiàn)采納不足。雖然員工對(duì)黨的性質(zhì)、社會(huì)主義發(fā)展目標(biāo)等都有深刻了解，但在思想道德以及思想政治方面卻缺乏表現(xiàn)行動(dòng)，甚至產(chǎn)生矛盾思想。

　　2. 思想政治工作邊緣化，單位員工集體意識(shí)不足。事業(yè)單位雖然能夠保持積極向上的主流政治思想，但思想政治工作開(kāi)展大多依賴(lài)于模式化，對(duì)不同員工的思想政治教育工作沒(méi)有針對(duì)性與層次性，甚至一些單位領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)話(huà)語(yǔ)權(quán)過(guò)分壟斷，最終造成思想政治工作邊緣化，難以凸顯單位員工集體意識(shí)，出現(xiàn)“你說(shuō)我聽(tīng)，你說(shuō)我不做”的不良現(xiàn)象。

　　3. 單位組織體制不完善，缺乏有效激勵(lì)。由于事業(yè)單位組織體制特殊性，基本已經(jīng)形成較為封閉的發(fā)展集體，管理者在思想政治工作中沒(méi)有設(shè)置有效的激勵(lì)政策，員工不能夠在相對(duì)公平的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)中充分發(fā)揮自身優(yōu)質(zhì)思想素質(zhì)，員工參與積極性不高，因而對(duì)思想政治工作造成了一定阻力。

　　三、如何提升事業(yè)單位思想政治工作實(shí)效性

　　(一)整合單位資源，協(xié)調(diào)服務(wù)精神與物質(zhì)關(guān)系

　　物質(zhì)基礎(chǔ)決定上層建筑，事業(yè)單位員工最根本的物質(zhì)需求即為生存，開(kāi)展精神思想工作應(yīng)首先協(xié)調(diào)好精神與物質(zhì)的關(guān)系，滿(mǎn)足單位員工的根本物質(zhì)需求十分關(guān)鍵。

　　維護(hù)單位員工個(gè)人利益首先要優(yōu)化單位工作環(huán)境，樹(shù)立以員工為主體的工作環(huán)境，貼近員工工作實(shí)際，兼顧員工物質(zhì)和精神，讓員工更好地接收、配合思想政治工作，從而實(shí)現(xiàn)思想政治工作實(shí)效性的提升。

　　(二)堅(jiān)持“以人為本”，尊重員工人格與價(jià)值

　　單位員工本就是事業(yè)單位的工作主體，也是推動(dòng)事業(yè)單位發(fā)展的主力軍，因此思想政治工作必須以尊重員工人格，肯定員工價(jià)值，維護(hù)員工在單位發(fā)展事務(wù)中的知情權(quán)與參與權(quán)，并通過(guò)建立有效的監(jiān)督機(jī)制以及激勵(lì)機(jī)制，讓員工能夠在崗位上充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。此外，思想工作共的開(kāi)展應(yīng)始終保持與群眾的緊密聯(lián)系，單位的思想政治工作也要以員工為堅(jiān)實(shí)后盾，發(fā)展優(yōu)秀的單位干部，從而更好地服務(wù)于群眾，爭(zhēng)取員工對(duì)單位、對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信與衷心。

　　(三)改進(jìn)工作方法，拓展工作載體

　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革下，事業(yè)單位思想政治工作也面臨著一系列的挑戰(zhàn)與沖擊，例如事業(yè)單位思想政治工作中所推崇的服務(wù)群眾，舍己為人等思想價(jià)值觀(guān)念與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的平等競(jìng)爭(zhēng)、公平交換原則已經(jīng)產(chǎn)生矛盾。思想政治工作者應(yīng)“實(shí)效性”角度入手，深入員工工作與生活實(shí)際，了解員工內(nèi)心，把握員工思想動(dòng)態(tài)，通過(guò)規(guī)范事業(yè)單位發(fā)展機(jī)制，工作規(guī)范等方式改進(jìn)“光說(shuō)不做”的工作方法，讓思想政治工作以更多的工作形式和載體實(shí)現(xiàn)，維護(hù)員工根本利益，真正為員工著想。

　　四、結(jié)語(yǔ)

　　事業(yè)單位的思想政治工作實(shí)效性的提升必須建立在扎實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)之上，完善國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施與保障機(jī)制，滿(mǎn)足員工的根本需求，在硬件上提供給員工穩(wěn)定的保障才能為軟件工程提供更好的發(fā)展環(huán)境?？偠灾枷胝喂ぷ鞅仨毿南祮T工，以單位、社會(huì)、國(guó)家實(shí)際情況為工作據(jù)點(diǎn)，以服務(wù)群眾為工作目標(biāo)，以推動(dòng)發(fā)展為工作目的，才能夠?qū)崿F(xiàn)事業(yè)單位的持續(xù)進(jìn)步。

　　參考文獻(xiàn)

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