黨建和思想政治工作論文怎么寫
黨建和思想政治工作論文怎么寫
在現(xiàn)代企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中，黨建和思想政治工作發(fā)揮著十分重要的作用。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的黨建和思想政治工作論文，供大家參考。
黨建和思想政治工作論文篇一：《黨建思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)論文》
一、以企業(yè)文化建設(shè)為載體，改進(jìn)黨建思想政治工作
1、企業(yè)文化挖掘應(yīng)與黨建思想政治工作實(shí)現(xiàn)融合
與其他多種文化一樣，企業(yè)文化也只有常變常新，才能夠迎合社會(huì)發(fā)展和企業(yè)員工的需求。多年來(lái)，我國(guó)的企業(yè)文化建設(shè)主要將生產(chǎn)、安全、勤奮、務(wù)實(shí)等元素納入到企業(yè)文化當(dāng)中去，對(duì)于黨建活動(dòng)的關(guān)照并不多。而若是以黨建發(fā)展的角度來(lái)考慮企業(yè)文化這一課題，則可以完全將企業(yè)文化與黨建思想實(shí)現(xiàn)有效的融合。當(dāng)代黨建思想中的精粹部分，例如走群眾路線，深入實(shí)際開展實(shí)踐活動(dòng)等內(nèi)容，與企業(yè)文化本身固有的“以人為本”、“尊重員工”的理念是相契合的，而近年來(lái)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的開展，與企業(yè)本身提倡的勤儉節(jié)約相關(guān)的文化內(nèi)核，都是具有相似性的。從中可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化的內(nèi)涵與黨建思想、決策等的關(guān)聯(lián)度是比較高的，兩者存在互通的可能，而企業(yè)文化作為更加柔性的文化，在員工內(nèi)的傳播力更好。因而，黨建工作發(fā)展到目前，可以將相關(guān)主旨、活動(dòng)內(nèi)涵與要求進(jìn)行提煉，融入到企業(yè)文化的挖掘當(dāng)中去，使得黨建思想中的精粹能夠融入企業(yè)文化的日常傳播和推廣，更為有效起到教育作用。
2、企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)與黨建活動(dòng)有效配合
黨建活動(dòng)有時(shí)需要大張旗鼓，聲勢(shì)浩大，有時(shí)也需要潤(rùn)物無(wú)聲，直入人心。黨建活動(dòng)的柔性開展，可以為現(xiàn)階段活動(dòng)組織的主要方式，而黨建活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的有效結(jié)合，能夠?yàn)辄h建目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)達(dá)到一定的推動(dòng)效果。企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)內(nèi)涵豐富，形式多樣，比起黨建活動(dòng)形式更加活潑，特色更為鮮明，因而可以成為黨建活動(dòng)的一個(gè)窗口與形式。在黨建思想與企業(yè)文化融合的基礎(chǔ)上，以企業(yè)文化建設(shè)滲透黨建活動(dòng)思想，其實(shí)現(xiàn)路徑是極為暢通的，只要在企業(yè)文化建設(shè)中設(shè)計(jì)與黨建有關(guān)的剛性或者柔性內(nèi)容即可。例如，某企業(yè)當(dāng)年推崇的企業(yè)文化的重要內(nèi)涵為“聚”，設(shè)計(jì)了一系列以凝聚企業(yè)員工為目標(biāo)的文藝活動(dòng)與戶外活動(dòng)，員工參與度極高，聚合力也很強(qiáng)，而在我們的黨建思想中，也談到“提高黨組織的向心力”，在這一層面上，在企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)中彰顯黨建特色，植入相關(guān)內(nèi)容，則能夠起到更好的傳播效果。而在黨建活動(dòng)中，需要借鑒企業(yè)文化建設(shè)中一些好的經(jīng)驗(yàn)、好的策劃，形成有效的配合，壯大兩方面活動(dòng)的聲勢(shì)，方能夠起到互相推動(dòng)，共同促進(jìn)發(fā)展的效果。
3、企業(yè)文化平臺(tái)應(yīng)與黨建平臺(tái)實(shí)行交互
現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)與黨建平臺(tái)建設(shè)都面臨著平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展趨勢(shì)，這是無(wú)法阻擋的。黨建網(wǎng)站是一種比較普遍的信息化黨建形式，然而其存在的弊端也是十分明顯的：網(wǎng)站與基層黨員之間的關(guān)系是單向的，基層黨員只能夠在網(wǎng)站上面接受消息而不能反映消息，達(dá)不成雙方的交流反饋機(jī)制，而黨建工作做的是思想工作，需要有人情味的、人性化的交流。企業(yè)最活躍的因子是人，而企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵也在于人，企業(yè)的信息化管理必須要以人為本，要建立互聯(lián)網(wǎng)信息化信息發(fā)布、互動(dòng)平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部員工之間的交流與互動(dòng)，增強(qiáng)班組內(nèi)部人員之間的感情，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的傳播與推廣。而在黨建工作不斷深入的當(dāng)下，可以將黨建平臺(tái)與企業(yè)文化平臺(tái)在傳播信息、交流互動(dòng)這兩方面實(shí)現(xiàn)有效的打通，使得黨建平臺(tái)能夠“借勢(shì)”，取得更為廣泛的傳播效果。例如，在企業(yè)內(nèi)部，一般會(huì)使用飛信等即時(shí)通訊軟件，工作人員能夠直接和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，在不面對(duì)面的輕松環(huán)境之下，從而排解工作、生活上的問(wèn)題和壓力，而黨建活動(dòng)也可以基于這一平臺(tái)進(jìn)行發(fā)展，實(shí)現(xiàn)黨建活動(dòng)中各種問(wèn)題的反饋與解決。
二、結(jié)語(yǔ)
企業(yè)文化建設(shè)與黨建思想政治工作的結(jié)合，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，是未來(lái)思政工作發(fā)展的必然。企業(yè)文化與黨建思想政治工作中的諸多內(nèi)容、要素與內(nèi)涵都是相似、相近的，正是因?yàn)槿绱?，其兩者才有進(jìn)行融合的前提條件。企業(yè)在這一過(guò)程中，需要加強(qiáng)對(duì)于自身文化的挖掘，在企業(yè)文化建設(shè)的方式方法上推陳出新，方能夠?yàn)辄h建思想政治工作開辟出一片新的天地。
黨建和思想政治工作論文范文篇二：《黨建工作績(jī)效管理論文》
1績(jī)效管理的作用
1.1促進(jìn)職業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)
績(jī)效管理為企業(yè)員工個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造了有利條件，促進(jìn)員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，伴隨社會(huì)文明的快速發(fā)展，單位不單單是員工通過(guò)自身努力來(lái)?yè)Q取生存資本的地方，更成為了自身價(jià)值和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的場(chǎng)所。在現(xiàn)如今的單位中，員工的工作已經(jīng)不僅是為獲得一份工資，還需要得到一定的尊重、認(rèn)同及認(rèn)可。對(duì)于在工作崗位表現(xiàn)優(yōu)秀的員工來(lái)說(shuō)，他們更希望在通過(guò)自己努力工作后，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定及鼓勵(lì)，而績(jī)效管理就是體現(xiàn)優(yōu)秀員工表現(xiàn)的最好依據(jù)。與此同時(shí)，對(duì)于部分工作積極性不強(qiáng)、工作效率不高、工作質(zhì)量欠缺的員工，績(jī)效管理也對(duì)其起到了一定的鞭策作用。單位領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)分析績(jī)效管理的最終結(jié)果而做出判斷，經(jīng)過(guò)商討后確定員工的晉升或降職，加薪或減薪。
1.2掌握員工實(shí)際情況
利于單位管理者了解員工工作情況，將員工的管理工作融入到黨建工作中，崗位員工作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本保障，圍繞其制定相應(yīng)的績(jī)效管理政策十分必要，合理的績(jī)效管理政策能夠激發(fā)員工參與黨建工作的積極性，在黨建思想的指導(dǎo)下完成各項(xiàng)工作任務(wù)。正確、有效、客觀而積極的績(jī)效管理，能夠?yàn)閱挝还芾碚攉@得第一手信息，幫助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的工作能力、工作狀態(tài)等方面有一個(gè)全方位的了解，這樣一來(lái)，企業(yè)的內(nèi)部人力資源優(yōu)化、員工培訓(xùn)計(jì)劃制定及人力資源優(yōu)化等方面的工作都得到了積極的促進(jìn)作用。
2績(jī)效管理在企業(yè)黨建工作中的實(shí)踐
以績(jī)效管理來(lái)促進(jìn)企業(yè)黨建工作具體包括三個(gè)方面：不斷強(qiáng)化目標(biāo)管理、構(gòu)建創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)機(jī)制和推動(dòng)黨建工作規(guī)范管理。
2.1不斷強(qiáng)化目標(biāo)管理
針對(duì)企業(yè)在黨建工作方面存在的管理漏洞，一方面可以運(yùn)用行政手段對(duì)其進(jìn)行干預(yù)，但最關(guān)鍵的還是應(yīng)該發(fā)揮黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)力，黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)力可以凝聚員工的思想，使這些思想成為企業(yè)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。在強(qiáng)化目標(biāo)管理過(guò)程中，黨建績(jī)效管理目標(biāo)應(yīng)該將企業(yè)的總體目標(biāo)轉(zhuǎn)化成每名員工的發(fā)展目標(biāo)，所以個(gè)人目標(biāo)和部門目標(biāo)就應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨建績(jī)效管理目標(biāo)來(lái)設(shè)定，設(shè)定過(guò)程中要保證目標(biāo)的科學(xué)合理，為企業(yè)的每名員工都力圖指出正確的方向;另外，目標(biāo)管理要以實(shí)現(xiàn)年度的奮斗目標(biāo)作為基礎(chǔ)，制定企業(yè)相應(yīng)的階段性目標(biāo)，根據(jù)不同階段的企業(yè)目標(biāo)來(lái)設(shè)定黨建工作不同方面的不同指標(biāo)，其中也包括企業(yè)在服務(wù)方面、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面的指標(biāo)。
2.2構(gòu)建創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)機(jī)制
在構(gòu)建創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)機(jī)制過(guò)程中，量化管理標(biāo)準(zhǔn)是其中一項(xiàng)重要原則，要使該標(biāo)準(zhǔn)具有客觀性，一項(xiàng)重要方法就是進(jìn)行量化，量化工作是一個(gè)較為復(fù)雜的過(guò)程，因此要克服原有的形式主義，應(yīng)用數(shù)字量化方法確保公平爭(zhēng)優(yōu);另外，在績(jī)效考核評(píng)價(jià)時(shí)，企業(yè)要公平公正地評(píng)價(jià)每個(gè)部門與個(gè)人，對(duì)于績(jī)效較低的部門與個(gè)人要及時(shí)發(fā)現(xiàn)原因并督促其改善。
2.3推動(dòng)黨建工作的規(guī)范管理
在不斷拓寬領(lǐng)域的基礎(chǔ)上來(lái)進(jìn)行推動(dòng)規(guī)范管理，為拓寬領(lǐng)域，一方面應(yīng)當(dāng)保證溝通渠道的暢通，另一方面更要集思廣益。在這些基礎(chǔ)上，規(guī)范黨建工作的流程是推動(dòng)黨建工作規(guī)范管理的關(guān)鍵步驟，只有保證基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，才能確保其他方面工作的順利進(jìn)行，同時(shí)，要重視對(duì)員工隊(duì)伍素質(zhì)的提高，使其自覺按照規(guī)范化流程工作，推動(dòng)黨建工作規(guī)范管理還應(yīng)當(dāng)把黨建工作的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化和量化，這在在一定程度上推動(dòng)了黨員干部的工作作風(fēng)向良好的方向發(fā)展。
3結(jié)語(yǔ)
通過(guò)采用績(jī)效管理辦法，使企業(yè)黨建工作不斷改進(jìn)加強(qiáng)，形成黨群工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念相結(jié)合相滲透的工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理制度和政治理念相融合的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新管理，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造出了更為便捷的發(fā)展條件。
黨建和思想政治工作論文范文篇三：《淺談工程項(xiàng)目黨建和思想政治工作》
摘要：工程項(xiàng)目黨建和思想政治工作是一個(gè)新課題，我們要從學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的高度，進(jìn)一步提高對(duì)工程項(xiàng)目黨建和思想政治工作的認(rèn)識(shí)，并在實(shí)踐中大膽探索和有效工作，就一定能夠抓出成效，不斷展現(xiàn)新的成果。
關(guān)鍵詞：黨建;工程項(xiàng)目;思想政治
前言：
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，施工企業(yè)改革的不斷深入，我們企業(yè)的管理方式特別是生產(chǎn)組織模式也發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。原計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的工程指揮部、工程隊(duì)等生產(chǎn)組織管理模式已經(jīng)被現(xiàn)代的公司制度所替代。而項(xiàng)目經(jīng)理部在企業(yè)管理中的基礎(chǔ)性地位越來(lái)越強(qiáng)，所發(fā)揮的基礎(chǔ)性作用越來(lái)越明顯。所以項(xiàng)目黨建思想政治工作如何配套開展，是我們各級(jí)思想政治工作者都應(yīng)該認(rèn)真思考和著力解決的問(wèn)題。
一、工程項(xiàng)目是企業(yè)黨建思想政治工作的主戰(zhàn)場(chǎng)
企業(yè)改制以后，集團(tuán)公司的施工管理模式發(fā)生了根本的變化：整建制的段和隊(duì)生產(chǎn)組織，已經(jīng)逐步被靈活的項(xiàng)目部所取代，這既符合了建筑施工的特點(diǎn)，也是市場(chǎng)發(fā)展的要求。新的生產(chǎn)管理模式?jīng)Q定了企業(yè)黨建思想政治工作的重心必須放在項(xiàng)目部。
1、是新時(shí)期黨建思想政治工作服從服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的客觀要求。緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力及良好的輿論環(huán)境，這是新時(shí)期企業(yè)黨建思想政治工作的根本任務(wù)。對(duì)施工企業(yè)而言，只有生產(chǎn)一線的黨建思想政治工作才與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聯(lián)系得最緊，為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)的意識(shí)最強(qiáng)，工作的實(shí)效性也才最好?？梢哉f(shuō)，做好了項(xiàng)目黨建思想政治工作，企業(yè)的黨建思想政治工作才抓到了點(diǎn)子、找準(zhǔn)了位置、落到了實(shí)處，而忽視或放棄了這塊陣地，企業(yè)的黨建思想政治工作就缺乏應(yīng)有的作用。
2、是項(xiàng)目在企業(yè)的重要地位決定的。如今的工程項(xiàng)目，是企業(yè)管理的前沿、經(jīng)濟(jì)交效益的源頭、生產(chǎn)一線的指揮中樞，更是隊(duì)伍建設(shè)的根基、黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)口、企業(yè)形象的窗口。企業(yè)黨建思想政治工作的目標(biāo)，就是要努力把各級(jí)黨組織建設(shè)成為“三個(gè)代表”重要思想的組織者和實(shí)踐者，使黨組織成為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展和穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。因此，只有把黨建思想政治工作的重心放在工程項(xiàng)目部，才能保證項(xiàng)目部在企業(yè)管理中的基礎(chǔ)性作用越來(lái)越強(qiáng)。
3、是施工企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)所要求的。工程項(xiàng)目建設(shè)隊(duì)伍背井離鄉(xiāng)、頻繁遷徒，大部分時(shí)間都在工地度過(guò);加上施工地點(diǎn)不同、項(xiàng)目效益不同、勞動(dòng)強(qiáng)度不同等等，都很容易使職工的思想產(chǎn)生波動(dòng)，給企業(yè)的生產(chǎn)、穩(wěn)定和發(fā)展帶來(lái)影響。這些特殊性，要求黨建思想政治工作必須把為工程現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)作為第一目標(biāo)和首要任務(wù)，深入到人員集中、容易出現(xiàn)思想問(wèn)題的施工第一線，做好職工情緒穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)職工工作的積極性。
二、工程項(xiàng)目部發(fā)生的新變化
現(xiàn)在，項(xiàng)目法施工已經(jīng)成為施工管理的基本模式，項(xiàng)目的地位發(fā)生了變化，項(xiàng)目的其他載體也發(fā)生了新的變化：
1、項(xiàng)目部所處的環(huán)境、類型發(fā)生了新變化。隨著改革的不斷深化和適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，工程項(xiàng)目部對(duì)內(nèi)既要面對(duì)企業(yè)內(nèi)部的職工隊(duì)伍，也要面對(duì)大量的協(xié)作隊(duì)伍;對(duì)外既要與業(yè)主打交道，也要與地方群眾打交道?？傊?，項(xiàng)目管理領(lǐng)域越來(lái)越寬，對(duì)象越來(lái)越廣。
2、項(xiàng)目管理的要求、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生了新變化。從項(xiàng)目管理的本身來(lái)看，周期越來(lái)越短、類型越來(lái)越多、工點(diǎn)越來(lái)越散、戰(zhàn)線越來(lái)越長(zhǎng)、獨(dú)立作戰(zhàn)越來(lái)越普遍。同時(shí)，項(xiàng)目工期、安全、質(zhì)量、技術(shù)和文明施工等方面的標(biāo)準(zhǔn)也越來(lái)越高。
3、員工隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化，思想多元化。隨著企業(yè)近年來(lái)的人事改革，大批老職工相繼退休、退離，基層員工隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化的特點(diǎn)越來(lái)越明顯，管理人員、技術(shù)人員在員工中的比例不斷上升。同時(shí)，員工的思想觀念與價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)出多元化與復(fù)雜性，對(duì)自身的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)利益看得比較重，對(duì)物質(zhì)需求和文化追求不斷提高。
三、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題：
近幾年來(lái)，以項(xiàng)目為中心開展黨建思想政治工作的意識(shí)普遍增強(qiáng)，有力的促進(jìn)了施工生產(chǎn)。盡管取得了顯著的成績(jī)，但由于項(xiàng)目管理體制的變革和企業(yè)各項(xiàng)目改革的深入，對(duì)于目前工程項(xiàng)目黨建思想政治工作中存在的不足仍然存在著許多需要加強(qiáng)和改進(jìn)的地方。
1、思想認(rèn)識(shí)不到位。一些企業(yè)黨務(wù)工作者和項(xiàng)目管理者對(duì)做好新形勢(shì)下黨建和思想政治工作重視不夠，思想站位不高，工作中“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象比較突出，致使黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)不能正常開展。
2、組織建設(shè)不同步。有的項(xiàng)目部組建后不能及時(shí)建立黨的組織，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、政工干部配備、黨員管理教育、發(fā)展新黨員等方面存在著短期行為和工作滯后的問(wèn)題。由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的急劇擴(kuò)張，給項(xiàng)目配置有效的人力資源帶來(lái)了空前的壓力，包括政工干部在內(nèi)。項(xiàng)目部的政工干部，尤其是既具有文化知識(shí)、又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才大量缺乏，政工干部的素質(zhì)和工作水平有待進(jìn)一步提高。
3、工作制度不健全。有的項(xiàng)目部黨組織制度建設(shè)缺乏可操作性，實(shí)際工作中存在著參與意識(shí)不強(qiáng)、監(jiān)督約束乏力等問(wèn)題，在一定程度上影響了項(xiàng)目部黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮。黨建思想政治工作如何更好地貼近項(xiàng)目實(shí)際，更好地同項(xiàng)目生產(chǎn)融為一體，仍需要進(jìn)一步探索，部分項(xiàng)目黨建思想政治工作結(jié)合實(shí)際的創(chuàng)新力度不夠，對(duì)別的項(xiàng)目的成功經(jīng)驗(yàn)或者是以前的做法生搬硬套，對(duì)施工生產(chǎn)沒(méi)有起到應(yīng)有的協(xié)調(diào)作用。
4、活動(dòng)方式不新穎。面對(duì)新形勢(shì)和新情況，有的項(xiàng)目部黨組織創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方式方法不活，工作滿足于“規(guī)定性動(dòng)作”，影響了項(xiàng)目部黨組織的生機(jī)和活力，黨建思想政治工作的力度和內(nèi)容有待進(jìn)一步加強(qiáng)。有的黨務(wù)工作者以忙于施工生產(chǎn)為由，對(duì)黨建思想政治工作不夠重視，存在著“日常工作不做好，遇到矛盾才想到，事情過(guò)后又丟掉”的現(xiàn)象;有的項(xiàng)目開展活動(dòng)千篇一律，內(nèi)容單調(diào)，往往是金錢獎(jiǎng)勵(lì)重于精神激勵(lì)，物質(zhì)追求重于道德
自律，行政手段重于思想教育。
5、企業(yè)形象宣傳意識(shí)有待進(jìn)一步普遍提高。工地宣傳是展示企業(yè)形象，提高企業(yè)社會(huì)知名度的重要途徑和載體，它給企業(yè)帶來(lái)的是社會(huì)效益、整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。但在項(xiàng)目實(shí)行經(jīng)濟(jì)獨(dú)立核算條件下，有的項(xiàng)目部對(duì)投入往往只注重其能否產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)提高企業(yè)形象的重要性認(rèn)識(shí)不到位，或有所認(rèn)識(shí)但缺乏大局意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)意識(shí)，因而宣傳聲勢(shì)不夠，檔次不高，沒(méi)有體現(xiàn)出一個(gè)大型施工企業(yè)的風(fēng)采。
四、黨建思想工作是一個(gè)承上啟下的系統(tǒng)工程
黨的十六大明確提出：黨的基礎(chǔ)組織應(yīng)該成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。加強(qiáng)項(xiàng)目黨建和思想政治工作，必須以此為目標(biāo)，重點(diǎn)在健全組織、完善制度、豐富內(nèi)容、改進(jìn)方法、拓寬領(lǐng)域、創(chuàng)新載體、發(fā)揮作用上下功夫，不斷提高項(xiàng)目部黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、增強(qiáng)項(xiàng)目黨建思想工作活力。作為新上項(xiàng)目，黨建思想政治工作如何開好頭、起好步，總體工作思路至關(guān)重要，是決定工作成效的關(guān)鍵。因此，我們?cè)诖_定思想政治工作總體思路時(shí)，要適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，著力釋疑解惑、平衡心理、理順情緒、化解矛盾，把員工的思想統(tǒng)一到黨的路線方針政策上來(lái)，把員工的力量凝聚到企業(yè)改革發(fā)展和促進(jìn)項(xiàng)目施工生產(chǎn)上來(lái)，促使廣大員工自黨增強(qiáng)信心、更新觀念、提高素質(zhì)，努力為提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，為項(xiàng)目施工任務(wù)的圓滿完成多做貢獻(xiàn)。
2、提高認(rèn)識(shí)是前提。項(xiàng)目經(jīng)理部就是企業(yè)管理的核心部分，經(jīng)濟(jì)效益的源頭力量，施工生產(chǎn)的中樞神經(jīng)，隊(duì)伍建設(shè)的根基棟梁，企業(yè)形象的良好窗口，人才培養(yǎng)的舞臺(tái)。而項(xiàng)目部作為工程管理的基本模式，不僅是施工一線的指揮中樞、經(jīng)濟(jì)效益的源頭、企業(yè)形象的窗口，也是黨建和思想政治工作的重要陣地。因此，我們應(yīng)從踐行“三個(gè)代表”得要思想的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目黨建和思想政治工作的必要性;從企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的艱巨任務(wù)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目黨建和思想政治工作的緊迫性;從有效發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用面臨的職責(zé)要求，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目黨建和思想政治工作的重要性。
3、機(jī)構(gòu)設(shè)置要同步?，F(xiàn)在仍然存在企業(yè)在組建工程項(xiàng)目部時(shí)，在黨組織的機(jī)構(gòu)和人員配備上未及時(shí)與行政同步的現(xiàn)象，片面地強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理和施工技術(shù)人員的重要性，忽略了對(duì)黨建思想政治工作和黨務(wù)干部應(yīng)有的關(guān)心和重視，極大地挫傷了企業(yè)黨群干部的工作積極性，削弱了企業(yè)黨建思想政治工作。因此，著眼企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，加強(qiáng)培養(yǎng)項(xiàng)目黨務(wù)干部的力度是十分重要而又緊迫的，應(yīng)充分給予重視。
4、創(chuàng)新載體是關(guān)鍵。抓好項(xiàng)目黨建和思想政治工作，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，注重活動(dòng)方式的新穎性，努力在豐富內(nèi)容、活躍載體、注重實(shí)效上下功夫，既要克服過(guò)去那些形式主義、教條主義的做法，又要在繼承哪些行之有效的做法的基礎(chǔ)上，結(jié)合項(xiàng)目施工特點(diǎn)和實(shí)際情況，開展一些能夠發(fā)揮思想政治工作更大威力，更靈活多樣、富有特色和成效的黨建活動(dòng)。我們要把思想政治工作同企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，辦公區(qū)域、住地、會(huì)議室、施工工地各類標(biāo)識(shí)牌等都要積極做好企業(yè)形象設(shè)計(jì);要利用報(bào)刊、電視、網(wǎng)站等媒體、多角度、全方位地宣傳企業(yè)精神，展示企業(yè)良好的精神風(fēng)貌，使企業(yè)文化建設(shè)真正起到內(nèi)聚人心，外樹形象的良好效果。
5、發(fā)揮使用是根本。圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，是政治工作的基本原則，同樣也是項(xiàng)目黨建和思想政治工作的指導(dǎo)思想。抓好項(xiàng)目黨建和思想政治工作，必須始終把確保工期、安全、質(zhì)量、效益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為檢驗(yàn)項(xiàng)目部黨組織建設(shè)和思想政治工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)緊緊抓住施工管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)，有針對(duì)性地開展安全質(zhì)量、成本意識(shí)和效益意識(shí)的教育，不斷增強(qiáng)職工的安全、質(zhì)量、效益、市場(chǎng)、信譽(yù)意識(shí);堅(jiān)持“三貼近”原則，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)宣傳思想工作，做到貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，為工程項(xiàng)目建設(shè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、智力支持和思想保證;結(jié)合工程項(xiàng)目實(shí)際，深入開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員在急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)中的先鋒模范作用、確保項(xiàng)目部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
總之，項(xiàng)目黨建和思想政治工作是一個(gè)新課題，我們要從學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的高度，進(jìn)一步提高對(duì)工程項(xiàng)目黨建和思想政治工作的認(rèn)識(shí)，并在實(shí)踐中大膽探索和有效工作，就一定能夠抓出成效，不斷展現(xiàn)新的作為。
3.企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的相互融合論文
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