2.完善估價(jià)方法的選擇機(jī)制，提高公允價(jià)值的可操作性

　　計(jì)量對(duì)象的不同性質(zhì)，決定著公允價(jià)值估價(jià)方法的選擇和有效運(yùn)用。在資產(chǎn)負(fù)債表日，恰當(dāng)?shù)乜紤]企業(yè)某一項(xiàng)資源的未來(lái)現(xiàn)金流量，恰當(dāng)?shù)剡x擇合理的估價(jià)方法，以正確地披露其風(fēng)險(xiǎn)和不確定性，才能給財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者提供更好的參考，才是對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的如實(shí)反映。例如，對(duì)于以交易為目的而持有的有價(jià)證券來(lái)說(shuō)，按其現(xiàn)行市場(chǎng)價(jià)格報(bào)告是可行的。有價(jià)證券容易變現(xiàn)，具有活躍的交易市場(chǎng)，現(xiàn)行市價(jià)可以取得，企業(yè)持有目的一般為獲得投資收益，以現(xiàn)行市價(jià)計(jì)量可體現(xiàn)外在價(jià)格變化引起的持有利得，從而客觀反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。但對(duì)于短期應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)來(lái)說(shuō)，則必須按照它們的可實(shí)現(xiàn)凈值報(bào)告，才能如實(shí)反映其價(jià)值，例如，應(yīng)收賬款必須按扣除合理的壞賬準(zhǔn)備后的凈值反映，才能如實(shí)報(bào)告其可收現(xiàn)金額。而對(duì)于長(zhǎng)期應(yīng)收款和長(zhǎng)期應(yīng)付款項(xiàng)目，采用未來(lái)現(xiàn)金流量的現(xiàn)值計(jì)量最具可操作性。因此，采用公允價(jià)值計(jì)量，必須根據(jù)具體決策需要選擇不同的計(jì)量屬性，才能如實(shí)反映報(bào)告日企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量，提高公允價(jià)值的可操作性;采用公允價(jià)值計(jì)量，其最初的目的就是為了提高會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性，追求真實(shí)反映;采用公允價(jià)值計(jì)量，并不是對(duì)歷史成本的全盤(pán)否定，公允價(jià)值更不是與歷史成本完全對(duì)立的計(jì)量屬性。

　　三、建立會(huì)計(jì)人員行為規(guī)范體系

　　公允價(jià)值的應(yīng)用歸根結(jié)底離不開(kāi)會(huì)計(jì)人員的操作，沒(méi)有一個(gè)技術(shù)能力強(qiáng)、道德水準(zhǔn)高的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍，公允價(jià)值也不可能得到很好的運(yùn)用。為此，必須從提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力和道德修養(yǎng)入手，培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信意識(shí)，完善會(huì)計(jì)人員行為規(guī)范體系，為公允價(jià)值的應(yīng)用提供人員保障。

　　1.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)培訓(xùn)

　　在西方發(fā)達(dá)國(guó)家，由于其市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)歷史較長(zhǎng)，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)普遍較高，公允價(jià)值會(huì)計(jì)得以迅速發(fā)展也是必然。相比之下，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力還有待進(jìn)一步提高。要在我國(guó)推廣公允價(jià)值計(jì)量的應(yīng)用，就必須不斷加大教育投入，培養(yǎng)一支熟悉理論、精通業(yè)務(wù)、道德高尚的會(huì)計(jì)人員隊(duì)伍。

　　2.培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信意識(shí)

　　高素質(zhì)、高層次的會(huì)計(jì)人員，不僅要精通業(yè)務(wù)，更要誠(chéng)實(shí)守信，具備良好的道德素養(yǎng)。誠(chéng)信是阻斷人們采取不當(dāng)行為的防火墻，如果市場(chǎng)缺乏這層保護(hù)屏障，即使這個(gè)市場(chǎng)有最優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師、最完美的會(huì)計(jì)制度、最完善的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)及最成熟的資本市場(chǎng)，也無(wú)法阻擋造假行為的發(fā)生。我們?cè)陂_(kāi)展誠(chéng)信教育，創(chuàng)造誠(chéng)實(shí)守信和遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的社會(huì)氛圍、建立和發(fā)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的同時(shí)，還要加強(qiáng)法制建設(shè)，加大對(duì)專(zhuān)業(yè)人員違規(guī)行為的處罰力度。