稅務會計論文參考
近年來,隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展和完善,會計體制和稅收制度進行了相應的改革,并且取得了較為顯著的成就。下面是學習啦小編為大家整理的稅務會計論文,供大家參考。
稅務會計論文范文一:稅務會計財務會計論文
一、稅務會計的計量屬性和財務會計的計量屬性的不同點
(一)財務會計和稅務會計兩者在使用歷史成本中存在的差異
歷史成本在兩者中所處的地位存在差異。在歷史成本可以確定的狀況下,一般情況下是不能使用一些其他的計量屬性。在財務會計中,歷史成本作為一個相對較傳統(tǒng)的計量屬性,但對那些金融新興衍生的工具,就必須將公允價值當作財務會計中最重要計量屬性,才符合財務報告的目標。財務會計和稅務會計兩者進行比較的話,財務會計更注重決策的相關性,而相關性所具備的特征肯定是需要選擇和計量對象的決策最具相關的計量屬性,這就比較明顯的顯示出歷史成本在財務會計中的地位有所降低,無法和稅務會計中一家獨大的地位相比較。
(二)公允價值:財務會計和稅務會計兩者間存在的差異
1.在兩者中的適用范圍不同。在財務會計中,公允價值是所有金融工具當中相關性最大的計量屬性,對符合公允價值的計量條件也可使用公允價值的計量屬性進行計量。交易性金融資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)等此類資產(chǎn)的計稅基礎仍是使用歷史成本。只有在歷史成本和當前的市場價格都無法確定時,稅務會計才在萬不得已的情況下使用公允價值進行計量,它是被當作補充的計量屬性來使用,只局限于資產(chǎn),不包括負債。
2.使用的目不同,且存在差異。近年來,財務會計由于金融業(yè)務的不斷創(chuàng)新以及資產(chǎn)負債表外業(yè)務的不斷衍生,很多新的金融工具業(yè)務不斷出現(xiàn),它們通常都是屬于履行中的合約,尤其是新衍生的金融工具,企業(yè)一般情況下都無需付出初始的凈投資或者初始的凈投資也很少,和金融工具有關的資產(chǎn)、負債的轉(zhuǎn)移通常也需要到相關的合約到期或者是履行時才可實現(xiàn),對此類業(yè)務進行核算,就需多次的使用到公允價值。
二、結語
財務會計的計量屬性都基本上趨于成熟,在我們國家企業(yè)會計的基本準則中,專門針對財務會計的計量屬性做出了相關的規(guī)范,企業(yè)只需對其進行正確理解以及認真的執(zhí)行就可以了;而稅務會計的計量屬性就不具備在某個相關的稅收法規(guī)當中給出的明示,但它在實際中是真實存在的,不可不察、不可不明。
稅務會計論文范文二:企業(yè)稅務會計及稅務風險管理分析
【摘要】隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和社會經(jīng)濟制度的改革,我國企業(yè)獲得了長足的發(fā)展,迎來了大好的發(fā)展時機。隨著我國經(jīng)濟體制的深化改革,企業(yè)的發(fā)展空間和領域也越來越寬闊。但是,在我們看到企業(yè)發(fā)展良好態(tài)勢的情況下,也要看到目前我國企業(yè)發(fā)展存在的問題,比如內(nèi)控管理和稅務風險管理問題,其中稅務風險管理問題較為突出,如果不能有效的解決企業(yè)的稅務風險管理問題,就很難優(yōu)化企業(yè)管理,提升企業(yè)的核心競爭力。本文中,筆者首先探究了我國企業(yè)稅務風險管理存在的問題,其次針對存在的問題探究了一些優(yōu)化稅務風險管理的策略,希望能對企業(yè)的發(fā)展起到一定的促進作用。
【關鍵詞】企業(yè)稅務會計;稅務風險管理;問題;方法
一、我國企業(yè)稅務風險管理存在的問題分析
近些年總體來說,我國的企業(yè)獲得了飛速的發(fā)展,可以用驚人的發(fā)展速度來形容,但是在快速發(fā)展的業(yè)績背后,企業(yè)的自身的管理卻沒有跟上,出現(xiàn)了高業(yè)績和低管理的不協(xié)調(diào)發(fā)展,這一定程度上限制了企業(yè)的長遠發(fā)展。在企業(yè)的實際工作中,他們更多的只重視企業(yè)的承接項目和工程質(zhì)量,對自身的管理有些松懈,特別是內(nèi)稅務風險的管理更是顯得極為松弛。稅務問題不出問題則沒有任何的影響,如果一旦出現(xiàn)問題,企業(yè)就會出大問題,嚴重者關乎企業(yè)的生死存亡。筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),我國很多的企業(yè)對稅務風險的管理重視不足,在人才的管理上不規(guī)范不專業(yè),缺乏專業(yè)人才的打理,另外在稅務風險管理制度的建設上呈現(xiàn)出一定的滯后性和不完善性,很多的企業(yè)不能從自身的實際出發(fā)制定完善的管理制度,與此同時企業(yè)稅務風險管理的環(huán)境也比較的脆弱,這些都導致我國的企業(yè)在內(nèi)部財務的管控上呈現(xiàn)出一些急需解決的問題。隨著我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和社會主義市場經(jīng)濟的逐漸完善,市場更具有開放性和競爭性,企業(yè)在發(fā)展的過程中更多的把自身的精力放在了企業(yè)承接的項目和開發(fā)的項目產(chǎn)品上,但是針對企業(yè)的內(nèi)部管理,特別是稅務風險管理來說都沒有給予重視,這就導致企業(yè)的稅務風險管理出現(xiàn)了很多的問題,也造就企業(yè)稅務風險管理的環(huán)境呈現(xiàn)出極為脆弱的特性。企業(yè)的工作重視仍是工程項目,而對于所謂的辦公室工作的重視不足,他們的工作以來各種報表和書面材料,對于工程項目的各類報表材料他們是可以一目了然的,但是對稅務報表和稅務公示卻無法了解的細致,對其存在的真?zhèn)涡砸埠茈y辨別,只要數(shù)據(jù)過得去,他們是不會深究的,也不會把稅務報表中的數(shù)據(jù)一一去核實,這就造成企業(yè)的稅務管理呈現(xiàn)出敷衍行和形式化的特點,其中就會容易滋生各種違規(guī)操作,以假亂真,以次充好的情況,給企業(yè)的發(fā)展埋下安全隱患。對于企業(yè)來說,其工作的內(nèi)容較多,程序較為復雜,牽扯到的人員也較多,如果在管理中沒有響應的規(guī)范和制度的話是很難將工程項目做好的。
二、提升我國企業(yè)稅務風險管理有效性的方法研究
針對上述筆者分析的問題,企業(yè)的稅務風險管理工作確實需要改進,稅務管理是企業(yè)管理的有機內(nèi)容和組成部分,作為企業(yè)領導者和稅務風險管理人員應該重新認知企業(yè)的稅務風險管理工作,轉(zhuǎn)變工作思想,首先給予稅務風險管理應有的重視,把日常稅務管理工作當成企業(yè)發(fā)展的大事來抓;其次就是構建完善的稅務風險管理制度,結合企業(yè)發(fā)展的實際情況,制定可行性的規(guī)章制度,讓制度來管人管事,提升稅務風險管理的有效性;最后要抓好企業(yè)稅務風險管理的人才建設,從人員的招錄、培訓到日常工作,都要做好督促和規(guī)范,提升稅務風險管理人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,優(yōu)化企業(yè)稅務風險管理的環(huán)境。
(一)創(chuàng)新工作思路,重視稅務風險管理工作
企業(yè)的工作是非常復雜的,主要的內(nèi)容是項目的承接和作業(yè),這是毋庸置疑的,但是要想企業(yè)獲得又好又快的健康發(fā)展還需要采取有效措施提升企業(yè)的內(nèi)部管理質(zhì)量。一般來說,企業(yè)的發(fā)展需要良好的內(nèi)部管理和外部環(huán)境。稅務風險管理作為企業(yè)內(nèi)部管理的有機組成部分,應該重視起來,財務是企業(yè)運轉(zhuǎn)的物質(zhì)基礎,沒有良好的稅務管理作為支撐企業(yè)是不會健康發(fā)展起來的。對于企業(yè)來說,面對著新形勢的變化,一定要拓展工作思路,重視稅務管理工作,把企業(yè)的稅務管理工作納入到企業(yè)日常的管理議程中。另外,在人才的選拔和錄用上,要做到專業(yè)化和科學化,以為企業(yè)的稅務管理和發(fā)展提供人才和智力支持。
(二)重視制度機制建設,實現(xiàn)規(guī)范化的稅務管理
企業(yè)的稅務管理存在突出的問題就是在工作的過程中規(guī)章制度建設不齊全,甚至有的部分企業(yè)都沒有完善的稅務管理制度,這樣在稅務管理的時候就不能做到有章可循沒就會出問題,有風險。制度是企業(yè)內(nèi)部管理的奠基石,是一切工作的原則性要求和規(guī)范化要求,沒有健全的制度,企業(yè)的稅務管理是非常困難的。為了優(yōu)化企業(yè)的稅務風險管理,首先要重視稅務管理的制度建設,設立專業(yè)的稅務管理部門,同時依據(jù)工作內(nèi)容細化稅務風險管理的制度。統(tǒng)一負責企業(yè)的稅務資金,實施稅務稽核等制度,確保稅務的安全管理。
(三)發(fā)展企業(yè)稅務管理人才,提升稅務管理的有效性
對于企業(yè)來說,強化稅務風險管理首先就需要強化人才隊伍建設,招錄和聘用擁有專業(yè)稅務風險管理能力的人才,并對他們的工作內(nèi)容實施監(jiān)督和檢查,把稅務管理工作納入企業(yè)考核和員工績效考核,讓財務部門感覺到自身存在的壓力,與此同時要強化稅務風險管理的有效性,讓稅務風險管理人員依據(jù)企業(yè)內(nèi)部的實際情況,創(chuàng)新工作思路,提升稅務風險管理能力。
參考文獻
[1]蓋地,張曉.企業(yè)稅務風險管理:風險識別與防控[J].財務與會計,2012(16).
[2]張曉.基于企業(yè)內(nèi)部控制制度的稅務風險管理[J].商業(yè)會計,2010(01).
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