稅務(wù)畢業(yè)論文范文精選
目前情況下我國(guó)企業(yè)稅務(wù)管理方面仍面臨著較大稅收政策風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀念、建立風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型稅務(wù)管理、加強(qiáng)稅務(wù)籌劃管理等措施，可以更好地加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，推動(dòng)我國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的稅務(wù)畢業(yè)論文，供大家參考。
稅務(wù)畢業(yè)論文范文一：企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范策略
隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及融入經(jīng)濟(jì)全球化潮流進(jìn)程的加快，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式和行為越來(lái)越復(fù)雜。同時(shí)，我國(guó)稅收法規(guī)政策越來(lái)越細(xì)致，稅務(wù)機(jī)構(gòu)征管力度和征管技術(shù)不斷加強(qiáng)與提高，使得企業(yè)任何經(jīng)營(yíng)行為都同涉稅事項(xiàng)緊密相連，企業(yè)稅務(wù)問(wèn)題日益凸顯，并成為了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的重要風(fēng)險(xiǎn)之一。然而，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)不太重視稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
一、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的意義
(1)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范便能夠有計(jì)劃指導(dǎo)企業(yè)對(duì)各種稅務(wù)管理工作進(jìn)行全面檢查，及時(shí)、有效解決存在的各種問(wèn)題，從而使得企業(yè)管理水平進(jìn)一步提高，依法減輕企業(yè)稅務(wù)分擔(dān)。另外，也使得企業(yè)獲得了最大化經(jīng)濟(jì)效益。
(2)企業(yè)進(jìn)行自身稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范能夠提高自己的信用度，降低信用損失。如果企業(yè)由于主客觀原因沒(méi)有按時(shí)交納稅收，被稅務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定為偷稅漏稅行為不僅會(huì)被行政處罰，更重要地是損害了企業(yè)的信用，降低了企業(yè)的社會(huì)信譽(yù)。因此，企業(yè)提高自身稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，便能夠自然避免這些問(wèn)題的出現(xiàn)。
(3)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的實(shí)施能夠避免和減少企業(yè)產(chǎn)生不必要的經(jīng)濟(jì)損失。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)事務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制和稅務(wù)審計(jì)，能夠使得企業(yè)依法納稅，從而降低由于稅務(wù)引起的經(jīng)濟(jì)損失。
(4)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作的開(kāi)展有助于構(gòu)建良好的稅企關(guān)系，積極配合稅務(wù)機(jī)關(guān)有關(guān)稅務(wù)工作。這一做法能夠有效預(yù)防稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低經(jīng)濟(jì)損失，從而贏取最大化的經(jīng)濟(jì)效益。
二、提高企業(yè)應(yīng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的幾點(diǎn)建議
(一)成立管理稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的專設(shè)機(jī)構(gòu)
各企業(yè)必須盡快建立應(yīng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的專業(yè)管理機(jī)構(gòu)，同時(shí)要求把企業(yè)全部涉稅工作交給稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)處理，為企業(yè)設(shè)立一個(gè)涉稅事務(wù)專業(yè)化處理程序，確保相關(guān)稅務(wù)業(yè)務(wù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。企業(yè)稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)規(guī)模按照企業(yè)規(guī)模和實(shí)際需求來(lái)設(shè)定，對(duì)于大型集團(tuán)企業(yè)而言，應(yīng)該設(shè)置稅務(wù)管理部門(mén)，同時(shí)配齊責(zé)任心強(qiáng)、專業(yè)技能高超的專業(yè)人員。對(duì)于中小企業(yè)而言，應(yīng)該設(shè)置專業(yè)的稅務(wù)管理科。企業(yè)稅務(wù)管理機(jī)構(gòu)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效管理，不僅能夠及時(shí)獲取和正確理解稅務(wù)優(yōu)惠政策，同時(shí)又可以同當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行及時(shí)聯(lián)系與有效溝通，引導(dǎo)企業(yè)更好地防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
(二)建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估機(jī)制
為了提高稅務(wù)機(jī)關(guān)管理效果，企業(yè)應(yīng)該構(gòu)建全方位、多層次的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估機(jī)制，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估是該機(jī)制的重點(diǎn)內(nèi)容，也是企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的關(guān)鍵點(diǎn)，全方位評(píng)估稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)能夠避免風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，把稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制到最低。企業(yè)在識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，需要重點(diǎn)對(duì)企業(yè)報(bào)稅、納稅、計(jì)稅和籌劃等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行有效防范和控制。同時(shí)，企業(yè)對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和有關(guān)業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行深入分析，并剖析其與可能被影響目標(biāo)之間的關(guān)聯(lián)，分析出風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的可能性對(duì)于企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)的影響程度，排列出風(fēng)險(xiǎn)管理的正確順序，針對(duì)基于企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)力度，分析成本與效益之間的關(guān)系，制定出科學(xué)、合理、有效的風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)對(duì)方法。根據(jù)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的可能性和其對(duì)企業(yè)引起的影響，能夠把企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施分為轉(zhuǎn)移、避免、承擔(dān)或小心管理等各種情況，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)程度的不同實(shí)施不同的管理措施，提升工作效率，對(duì)于出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)較高且影響程度較大的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)該采取避免的措施，放棄同風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)來(lái)避免經(jīng)濟(jì)損失;對(duì)于發(fā)生可能性較大，影響程度較低的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)該采用轉(zhuǎn)移的措施，借助其他力量，采用購(gòu)買保險(xiǎn)、業(yè)務(wù)分包等方法和適當(dāng)控制措施，把風(fēng)險(xiǎn)控制在企業(yè)能夠承受的范圍之內(nèi);對(duì)于出現(xiàn)可能性較小、影響程度較高的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該盡量小心管理，爭(zhēng)取把風(fēng)險(xiǎn)控制在可接受范圍內(nèi);對(duì)于影響力和可能性較低的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)該采取積極承擔(dān)的方法，實(shí)施具體、針對(duì)性措施來(lái)降低風(fēng)險(xiǎn)和減少損失。運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制的關(guān)鍵在于注重稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理過(guò)程中，企業(yè)管理人員應(yīng)該基于稅務(wù)知識(shí)和稅務(wù)思維來(lái)及時(shí)辨別稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部實(shí)際情況對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)予以全面的評(píng)估與管理。
(三)提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量
會(huì)計(jì)核算的結(jié)果是企業(yè)經(jīng)營(yíng)人員判斷企業(yè)應(yīng)該繳納哪些稅務(wù)的前提，因此，由于會(huì)計(jì)核算問(wèn)題引起的企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，需要經(jīng)過(guò)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的方法來(lái)進(jìn)行規(guī)避。提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量需要從提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力和改善會(huì)計(jì)工作效力兩方面著手。企業(yè)應(yīng)該通過(guò)職業(yè)培訓(xùn)和人力資源儲(chǔ)備來(lái)提高會(huì)計(jì)工作人員的專業(yè)能力。另外，企業(yè)還應(yīng)該積極引入信息技術(shù)，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，本文作者建議企業(yè)在會(huì)計(jì)工作中引入電子技術(shù)，從而提高信息處理效率和質(zhì)量;對(duì)于大型企業(yè)而言，應(yīng)該在各公司的財(cái)務(wù)部門(mén)廣泛推廣應(yīng)該電算技術(shù)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)核算程序，降低工作量，使得工作重點(diǎn)集中在預(yù)測(cè)、分析與控制方面，促使企業(yè)發(fā)展。
(四)建立一支高素質(zhì)的稅務(wù)人才隊(duì)伍
企業(yè)為了更好地落實(shí)有關(guān)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，必須依靠一批素質(zhì)高的稅務(wù)管理人才，所以，企業(yè)需要構(gòu)建一支職業(yè)道德高、專業(yè)技能嫻熟的稅務(wù)人才隊(duì)伍。首先，企業(yè)管理人員必須高度注重稅務(wù)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，為人才發(fā)揮才華創(chuàng)造平臺(tái)，同時(shí)組織有關(guān)工作人員參與針對(duì)性培訓(xùn)活動(dòng)，不斷補(bǔ)充、更新人才隊(duì)伍的知識(shí)體系。其次，企業(yè)應(yīng)該給予人才隊(duì)伍較高的薪酬待遇，從而避免人才流失，穩(wěn)定隊(duì)伍。總之，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)存在于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，企業(yè)必須高度重視，通過(guò)從管理、法律、宏觀等方面分析稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，想方設(shè)法防范和化解稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。
稅務(wù)畢業(yè)論文范文二：防范企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)論文
1、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)種類和成因分析
由于企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)內(nèi)外部環(huán)境復(fù)雜多樣，企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)種類繁多，成因復(fù)雜，具體分析如下：
(1)稅收政策風(fēng)險(xiǎn)
根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的內(nèi)外部環(huán)境劃分，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)可以分為內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)和外部風(fēng)險(xiǎn)，稅收政策風(fēng)險(xiǎn)屬于企業(yè)面臨的外部風(fēng)險(xiǎn)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，它是指由于稅收政策變動(dòng)或稅收?qǐng)?zhí)法不規(guī)范等原因造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益流出的可能性。形成企業(yè)稅收政策風(fēng)險(xiǎn)的主要原因有兩點(diǎn)，其一，稅收政策發(fā)生改變導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)，隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化，稅收法制建設(shè)工作不斷推進(jìn)，對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的新現(xiàn)象，稅務(wù)部門(mén)往往需要在稅收法律法規(guī)方面做出相應(yīng)政策變動(dòng)，從而給企業(yè)帶來(lái)稅收政策風(fēng)險(xiǎn)，比如根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布《關(guān)于小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》等稅收政策;其二，稅務(wù)執(zhí)法不規(guī)范導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)，由于目前我國(guó)實(shí)行分頭管理的稅務(wù)管理模式，稅務(wù)執(zhí)法部門(mén)包括國(guó)稅、地稅、海關(guān)等多個(gè)部門(mén)，各部門(mén)在實(shí)際稅務(wù)執(zhí)法過(guò)程中會(huì)有重疊現(xiàn)象，具體職責(zé)劃分不清。同時(shí)，稅務(wù)執(zhí)法人員的素質(zhì)也直接影響到稅務(wù)管理，執(zhí)法人員素質(zhì)不高、有法不依、不能完全理解稅收法律法規(guī)等問(wèn)題也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
(2)稅收操作風(fēng)險(xiǎn)和籌劃風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)具體的稅務(wù)工作需要會(huì)計(jì)人員身體力行，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高是引起企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要原因。一方面，會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)不合格會(huì)導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)工作難以開(kāi)展，由于缺乏對(duì)我國(guó)稅收法律法規(guī)專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)操作的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，會(huì)計(jì)人員無(wú)法對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行正確的會(huì)計(jì)和稅收處理，由于沒(méi)有及時(shí)更新自身知識(shí)系統(tǒng)，會(huì)計(jì)人員可能會(huì)采用錯(cuò)誤的稅率和稅基進(jìn)行稅收金額計(jì)算，會(huì)計(jì)人員操作失誤會(huì)導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增大;另一方面，會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力不足會(huì)導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法進(jìn)行有效的稅務(wù)籌劃工作。稅務(wù)籌劃工作是對(duì)會(huì)計(jì)人員能力極大的挑戰(zhàn)，它需要會(huì)計(jì)人員具備稅法、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)戰(zhàn)略等多個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)技能，企業(yè)稅務(wù)籌劃不當(dāng)會(huì)被稅務(wù)執(zhí)法部門(mén)定性為偷稅漏稅行為，可能給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)聲譽(yù)帶來(lái)毀滅性的打擊。
2、加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的具體措施
針對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理可從以下方面入手：
(1)強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀念，建立風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型稅務(wù)管理
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變陳舊過(guò)時(shí)的稅務(wù)管理觀念，樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型稅務(wù)管理理念，提高對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重視程度，將其上升到企業(yè)戰(zhàn)略管理的高度。一方面，企業(yè)需要強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀念，建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，科學(xué)設(shè)置稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門(mén)和崗位，合理安排會(huì)計(jì)稅法等方面的專業(yè)人員負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作，加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度建設(shè);另一方面，企業(yè)需要深入分析日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)交易過(guò)程中可能的涉稅行為和類型，尤其是在企業(yè)對(duì)外簽訂合同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)合同方納稅資格的審核工作，防范合同當(dāng)事人將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給本企業(yè)，在充分了解企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)類型、成因和預(yù)計(jì)對(duì)企業(yè)影響的基礎(chǔ)上，采取針對(duì)性措施將企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降低到企業(yè)可以接受的范圍內(nèi)，完善企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的事前預(yù)防、事中控制、事后補(bǔ)救措施，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理。
(2)提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，降低人為操作風(fēng)險(xiǎn)
稅務(wù)管理工作最終需要落實(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)人員，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效措施。一方面，企業(yè)可以通過(guò)提升會(huì)計(jì)人員薪資待遇水平、提高會(huì)計(jì)人員進(jìn)入門(mén)檻等措施，也可以加強(qiáng)與高校進(jìn)行合作，積極吸引高校財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生等方式，招納外部高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員為本企業(yè)服務(wù);另一方面，企業(yè)也要加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，定期舉行稅收法律法規(guī)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)操作的學(xué)習(xí)班，及時(shí)更新會(huì)計(jì)人員的知識(shí)系統(tǒng)，從經(jīng)濟(jì)方面加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的支持力度，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員積極參加會(huì)計(jì)稅法方面的資格認(rèn)證考試，提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，企業(yè)也要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔奉公的工作作風(fēng)，提高會(huì)計(jì)人員的精神境界，防范人為偷稅漏稅和會(huì)計(jì)舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，為降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
(3)密切關(guān)注稅法變動(dòng)，加強(qiáng)稅務(wù)籌劃管理
企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)掌握我國(guó)稅收方面的法律變動(dòng)情況，一方面是為了防范企業(yè)稅收政策風(fēng)險(xiǎn)，另一方面也可以加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)籌劃工作。企業(yè)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí)，要深入解讀當(dāng)前稅收方面的法律政策的具體含義，保證自身的稅務(wù)籌劃不違反當(dāng)前的法律規(guī)定，綜合考慮本企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和稅收優(yōu)惠政策適用范圍等因素，在稅務(wù)籌劃中既要考慮企業(yè)價(jià)值最大化，同時(shí)也要考慮法律界限，開(kāi)展高效率的稅務(wù)籌劃工作。同時(shí)，企業(yè)也要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)籌劃管理的評(píng)估，定期對(duì)企業(yè)稅務(wù)籌劃管理工作進(jìn)行檢查，防范企業(yè)由于稅務(wù)籌劃過(guò)度而給企業(yè)帶來(lái)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3、結(jié)語(yǔ)
綜上所述，目前情況下我國(guó)企業(yè)稅務(wù)管理方面仍面臨著較大稅收政策風(fēng)險(xiǎn)、稅收操作風(fēng)險(xiǎn)和稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀念、建立風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型稅務(wù)管理、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)、加強(qiáng)稅務(wù)籌劃管理等措施，可以更好地加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，推動(dòng)我國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
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