稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及防范策略專業(yè)論文
稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及防范策略專業(yè)論文
風(fēng)險(xiǎn)就是公司在經(jīng)營過程中的不確定性,企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)來自兩方面——內(nèi)部和外部下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家推薦的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及防范策略專業(yè)論文，歡迎瀏覽。
稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及防范策略專業(yè)論文篇一
《 企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其應(yīng)對(duì) 》
摘要：企業(yè)積極研究相關(guān)稅收政策，提升企業(yè)稅務(wù)管理水平，探索有效的稅收籌劃途徑，健全稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度。通過優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)和減輕稅收負(fù)擔(dān)，合理利用稅務(wù)政策，防止稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
關(guān)鍵詞:稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);原因分析;應(yīng)對(duì)措施
當(dāng)前，企業(yè)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，正在從單一行業(yè)向多種行業(yè)發(fā)展，這對(duì)推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和提高企業(yè)的綜合實(shí)力具有重要意義。建立健全完善的稅收制度，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，支持企業(yè)快速發(fā)展。這就給企業(yè)在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施方面提出了問題，防止由于不熟悉相關(guān)的稅務(wù)政策導(dǎo)致被稅務(wù)部門罰款的可能性，給企業(yè)帶來不必要的經(jīng)濟(jì)損失。本文通過對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因及其應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行研究、探討。
一、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因
在企業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過程中，各種稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)開始顯現(xiàn)，這就給企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營造成了極大地影響，現(xiàn)在我們從以下幾個(gè)方面分析企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因。
1.企業(yè)缺乏稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)
目前，一些企業(yè)沒有設(shè)置專門的稅務(wù)管理部門，企業(yè)成員單位不能及時(shí)了解掌握相關(guān)的稅務(wù)管理政策，導(dǎo)致企業(yè)對(duì)稅務(wù)政策的調(diào)整不熟悉，使新政策與老政策信息的傳遞銜接困難，由于對(duì)稅收政策的不熟悉，讓一些企業(yè)無法從根本上預(yù)防稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，也就不能通過優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)，來減輕企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)，以至于給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失。另外一些企業(yè)在稅收管理方面缺乏納稅積極性，不能主動(dòng)和自覺納稅，企業(yè)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)考慮欠缺。
2.稅收政策變化對(duì)企業(yè)的影響
面對(duì)高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，稅收政策也會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不斷調(diào)整變化。對(duì)于稅收政策的變化，如果企業(yè)不能及時(shí)熟悉了解并掌握這些稅收政策，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生稅收風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)相關(guān)稅收政策的調(diào)整變化，在宣傳解釋方面缺乏力度。通常稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)新出臺(tái)的稅務(wù)法律法規(guī)，針對(duì)相同的事實(shí)和情況，不同的稅務(wù)機(jī)關(guān)理解不同，這樣就會(huì)給出不同的解釋，也會(huì)給企業(yè)帶來稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。從2013年8月1日開始實(shí)施營改增后，通過對(duì)一些企業(yè)成員單位涉及營改增業(yè)務(wù)進(jìn)行分析，首先對(duì)企業(yè)利潤的影響，由于營業(yè)稅是價(jià)內(nèi)稅，而增值稅是價(jià)外稅，如果購買的應(yīng)稅產(chǎn)品在價(jià)格上沒有發(fā)生變化的情況下，營改增后，可以降低應(yīng)稅產(chǎn)品的采購成本，同時(shí)降低稅金及附加，促進(jìn)企業(yè)提高利潤。其次對(duì)企業(yè)稅負(fù)產(chǎn)生的影響，營改增政策降低了企業(yè)的應(yīng)交增值稅，同時(shí)相應(yīng)的也降低了其他各項(xiàng)稅負(fù)，增加了企業(yè)利潤。但是也不能簡單地認(rèn)為營改增后，就是對(duì)企業(yè)的絕對(duì)利好，如果對(duì)營改增政策掌握的不透徹，也可能導(dǎo)致企業(yè)利潤不增反降，從而使企業(yè)產(chǎn)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3.企業(yè)涉稅人員對(duì)稅務(wù)相關(guān)知識(shí)欠缺
一些企業(yè)的涉稅人員對(duì)相關(guān)稅務(wù)方面的法律法規(guī)的掌握和了解不足，由于涉稅人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的欠缺，對(duì)相關(guān)的稅收政策不能透徹理解，也就不能正確的按照稅收政策辦事，這樣就會(huì)使企業(yè)發(fā)生偷稅漏稅的現(xiàn)象。由于對(duì)稅收政策把握不準(zhǔn)，在應(yīng)交稅金的計(jì)算方面，就會(huì)出現(xiàn)偏差，有可能多交稅也有可能少交稅，無論多交稅還是少交稅都將會(huì)影響企業(yè)的利潤，也會(huì)給企業(yè)帶來稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因此，在一些企業(yè)中，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的存在嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)甚至有可能給企業(yè)帶來致命的危險(xiǎn)，以至于造成企業(yè)無法正常運(yùn)營。這就要求企業(yè)必須熟悉相關(guān)的稅收法律法規(guī)，避免發(fā)生稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，防止由于不熟悉相關(guān)的稅務(wù)政策導(dǎo)致被稅務(wù)部門罰款的可能性，給企業(yè)帶來不必要的損失。加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析，建立健全稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系和財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，及時(shí)識(shí)別稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，并通過對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素的分析、評(píng)估提出稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的化解方案。
二、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施
企業(yè)正確識(shí)別所面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定并實(shí)施有效的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系，避免給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)損失，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。從企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理看，建議采取以下措施應(yīng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
1.建立健全稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度
制定企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制制度，明確內(nèi)控審計(jì)與監(jiān)督，達(dá)到控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的目的。針對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理中監(jiān)控環(huán)節(jié)，完善稅務(wù)管理制度。制定稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理辦法，應(yīng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。
2.定期評(píng)估稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)要定期開展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，識(shí)別稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、分析稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提出有效的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，撰寫稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，對(duì)發(fā)現(xiàn)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，便于領(lǐng)導(dǎo)者制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，及時(shí)化解稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，有效降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)損失。
3.定期開展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)
定期審計(jì)檢查稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告中的問題，促進(jìn)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范責(zé)任，推動(dòng)防范措施的有效落實(shí)。
4.加強(qiáng)稅收優(yōu)惠政策的合理利用
企業(yè)對(duì)國家給予的稅收優(yōu)惠政策要正確認(rèn)定，對(duì)符合稅收優(yōu)惠條件的項(xiàng)目，稅務(wù)管理部門和財(cái)務(wù)部門要積極配合，主動(dòng)向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供全面、準(zhǔn)確的材料，稅務(wù)管理部門負(fù)責(zé)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)享受稅收優(yōu)惠政策，稅務(wù)管理部門同時(shí)也要接受稅務(wù)機(jī)關(guān)的核實(shí)審查。
5.加強(qiáng)企業(yè)涉稅人員的素質(zhì)水平
企業(yè)不但要加強(qiáng)涉稅人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，而且還要不斷提升涉稅人員的道德素質(zhì)，最大限度的發(fā)揮涉稅人員在企業(yè)中的作用，合理避稅，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
6.加大宣傳培訓(xùn)，強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)
企業(yè)應(yīng)該定期組織稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)，針對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方面的問題和相關(guān)應(yīng)對(duì)措施，對(duì)涉稅人員進(jìn)行集中講解，提升涉稅人員的專業(yè)知識(shí)水平，增強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力。
三、結(jié)語
總之，針對(duì)一些企業(yè)發(fā)生的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題，提出了應(yīng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的措施，建立完善的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)制度，定期評(píng)估稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，開展稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部審計(jì)，合理利用稅收優(yōu)惠政策，提升涉稅人員的素質(zhì)水平，強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，解決稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題，保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行水平。
參考文獻(xiàn)
開灤集團(tuán)財(cái)會(huì)系統(tǒng)優(yōu)秀調(diào)研成果報(bào)告[R].2013.
稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及防范策略專業(yè)論文篇二
《 企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及其防范對(duì)策 》
摘要：隨著我國市場經(jīng)濟(jì)改革的不斷深化，市場競爭日益激烈，如何在激烈的市場中獲得生存并發(fā)展是企業(yè)必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問題。作為企業(yè)生存發(fā)展的重要影響因素，企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)日益受到社會(huì)各界的熱切關(guān)注。本文通過對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行介紹，深入分析企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的種類和成因，并提出加強(qiáng)我國企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的具體措施，為我國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
關(guān)鍵詞：企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn);風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型;稅務(wù)管理
1、引言
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)改革的不斷深化，市場活力不斷被激發(fā)出來，企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)出來，尤其是小微企業(yè)，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年小微企業(yè)工業(yè)產(chǎn)值占總產(chǎn)值比重約為60%，稅收貢獻(xiàn)比率約為40%[1]。但是，小微企業(yè)由于其組織結(jié)構(gòu)不全、財(cái)務(wù)管理不善等原因，面臨的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較大。新形勢下，如何加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，尤其是小微企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是稅務(wù)機(jī)關(guān)和企業(yè)所必須面對(duì)的問題。
2、當(dāng)前我國企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)種類和成因分析
由于企業(yè)日常經(jīng)營活動(dòng)內(nèi)外部環(huán)境復(fù)雜多樣，企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)種類繁多，成因復(fù)雜，具體分析如下：
(1)稅收政策風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的內(nèi)外部環(huán)境劃分，企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)可以分為內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)和外部風(fēng)險(xiǎn)，稅收政策風(fēng)險(xiǎn)屬于企業(yè)面臨的外部風(fēng)險(xiǎn)中的法律風(fēng)險(xiǎn)，它是指由于稅收政策變動(dòng)或稅收?qǐng)?zhí)法不規(guī)范等原因造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益流出的可能性。形成企業(yè)稅收政策風(fēng)險(xiǎn)的主要原因有兩點(diǎn)，其一，稅收政策發(fā)生改變導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)，隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革不斷深化，稅收法制建設(shè)工作不斷推進(jìn)，對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的新現(xiàn)象，稅務(wù)部門往往需要在稅收法律法規(guī)方面做出相應(yīng)政策變動(dòng)，從而給企業(yè)帶來稅收政策風(fēng)險(xiǎn)，比如根據(jù)國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，國家稅務(wù)總局發(fā)布《關(guān)于小微企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》等稅收政策;其二，稅務(wù)執(zhí)法不規(guī)范導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)，由于目前我國實(shí)行分頭管理的稅務(wù)管理模式，稅務(wù)執(zhí)法部門包括國稅、地稅、海關(guān)等多個(gè)部門，各部門在實(shí)際稅務(wù)執(zhí)法過程中會(huì)有重疊現(xiàn)象，具體職責(zé)劃分不清[2]。同時(shí)，稅務(wù)執(zhí)法人員的素質(zhì)也直接影響到稅務(wù)管理，執(zhí)法人員素質(zhì)不高、有法不依、不能完全理解稅收法律法規(guī)等問題也會(huì)給企業(yè)帶來稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
(2)稅收操作風(fēng)險(xiǎn)和籌劃風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)具體的稅務(wù)工作需要會(huì)計(jì)人員身體力行，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高是引起企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要原因[3]。一方面，會(huì)計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)不合格會(huì)導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)工作難以開展，由于缺乏對(duì)我國稅收法律法規(guī)專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)操作的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，會(huì)計(jì)人員無法對(duì)業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行正確的會(huì)計(jì)和稅收處理，由于沒有及時(shí)更新自身知識(shí)系統(tǒng)，會(huì)計(jì)人員可能會(huì)采用錯(cuò)誤的稅率和稅基進(jìn)行稅收金額計(jì)算，會(huì)計(jì)人員操作失誤會(huì)導(dǎo)致企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)增大;另一方面，會(huì)計(jì)人員專業(yè)能力不足會(huì)導(dǎo)致企業(yè)無法進(jìn)行有效的稅務(wù)籌劃工作。稅務(wù)籌劃工作是對(duì)會(huì)計(jì)人員能力極大的挑戰(zhàn)，它需要會(huì)計(jì)人員具備稅法、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)戰(zhàn)略等多個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)技能，企業(yè)稅務(wù)籌劃不當(dāng)會(huì)被稅務(wù)執(zhí)法部門定性為偷稅漏稅行為，可能給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)聲譽(yù)帶來毀滅性的打擊。
3、加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范的具體措施
針對(duì)企業(yè)稅務(wù)管理可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理可從以下方面入手：
(1)強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀念，建立風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型稅務(wù)管理。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變陳舊過時(shí)的稅務(wù)管理觀念，樹立風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型稅務(wù)管理理念，提高對(duì)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的重視程度，將其上升到企業(yè)戰(zhàn)略管理的高度。一方面，企業(yè)需要強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀念，建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，科學(xué)設(shè)置稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理部門和崗位，合理安排會(huì)計(jì)稅法等方面的專業(yè)人員負(fù)責(zé)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作，加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度建設(shè);另一方面，企業(yè)需要深入分析日常生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)交易過程中可能的涉稅行為和類型，尤其是在企業(yè)對(duì)外簽訂合同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)合同方納稅資格的審核工作，防范合同當(dāng)事人將稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給本企業(yè)，在充分了解企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)類型、成因和預(yù)計(jì)對(duì)企業(yè)影響的基礎(chǔ)上，采取針對(duì)性措施將企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)降低到企業(yè)可以接受的范圍內(nèi)，完善企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的事前預(yù)防、事中控制、事后補(bǔ)救措施，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營中稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理。
(2)提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，降低人為操作風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)管理工作最終需要落實(shí)到企業(yè)會(huì)計(jì)人員，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的有效措施。一方面，企業(yè)可以通過提升會(huì)計(jì)人員薪資待遇水平、提高會(huì)計(jì)人員進(jìn)入門檻等措施，也可以加強(qiáng)與高校進(jìn)行合作，積極吸引高校財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生等方式，招納外部高素質(zhì)會(huì)計(jì)人員為本企業(yè)服務(wù);另一方面，企業(yè)也要加強(qiáng)對(duì)本企業(yè)現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，定期舉行稅收法律法規(guī)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)操作的學(xué)習(xí)班，及時(shí)更新會(huì)計(jì)人員的知識(shí)系統(tǒng)，從經(jīng)濟(jì)方面加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的支持力度，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員積極參加會(huì)計(jì)稅法方面的資格認(rèn)證考試，提升會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，企業(yè)也要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，樹立愛崗敬業(yè)、廉潔奉公的工作作風(fēng)，提高會(huì)計(jì)人員的精神境界，防范人為偷稅漏稅和會(huì)計(jì)舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，為降低企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。
(3)密切關(guān)注稅法變動(dòng)，加強(qiáng)稅務(wù)籌劃管理。企業(yè)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)掌握我國稅收方面的法律變動(dòng)情況，一方面是為了防范企業(yè)稅收政策風(fēng)險(xiǎn)，另一方面也可以加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)籌劃工作。企業(yè)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行稅務(wù)籌劃時(shí)，要深入解讀當(dāng)前稅收方面的法律政策的具體含義，保證自身的稅務(wù)籌劃不違反當(dāng)前的法律規(guī)定，綜合考慮本企業(yè)實(shí)際經(jīng)營情況和稅收優(yōu)惠政策適用范圍等因素，在稅務(wù)籌劃中既要考慮企業(yè)價(jià)值最大化，同時(shí)也要考慮法律界限，開展高效率的稅務(wù)籌劃工作。同時(shí)，企業(yè)也要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)籌劃管理的評(píng)估，定期對(duì)企業(yè)稅務(wù)籌劃管理工作進(jìn)行檢查，防范企業(yè)由于稅務(wù)籌劃過度而給企業(yè)帶來稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
4、結(jié)語
綜上所述，目前情況下我國企業(yè)稅務(wù)管理方面仍面臨著較大稅收政策風(fēng)險(xiǎn)、稅收操作風(fēng)險(xiǎn)和稅收籌劃風(fēng)險(xiǎn)，通過強(qiáng)化稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)觀念、建立風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型稅務(wù)管理、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)、加強(qiáng)稅務(wù)籌劃管理等措施，可以更好地加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，推動(dòng)我國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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