統(tǒng)計局黨建工作論文

　　隨著經(jīng)濟到不斷進步與發(fā)展，黨員教育管理也越來越重要，對于黨員的考核評議也成為社會關(guān)注的焦點。下文是學習啦小編為大家整理的關(guān)于統(tǒng)計局黨建工作論文的范文，歡迎大家閱讀參考!

　　統(tǒng)計局黨建工作論文篇1

　　基層供電局黨建工作的實踐與探索

　　摘 要：隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，我國對于供電局黨員的考核標準已逐步提高。加強對供電局黨建工作實踐，就是為了建立更加完善的黨建制度，同時也是為了保持黨員的先進性和純潔性。加強供電局黨建工作實踐，可以更好地促進黨員的成長歷程，以此提高黨員的社會工作能力，從而增強組織的凝聚力。本文通過研究加強供電局黨建工作實踐的重要性，并且分析了加強供電局黨建工作實踐，保持黨員的先進性中存在的問題，也探析出了影響黨員先進性的因素，根據(jù)存在的問題提出了解決對策，這對保持黨員的先進性具有重要的作用。

　　關(guān)鍵詞：供電局;黨建工作;實踐探索

　　1 前言

　　(一)研究的背景

　　隨著經(jīng)濟到不斷進步與發(fā)展，黨員教育管理也越來越重要，對于黨員的考核評議也成為社會關(guān)注的焦點。在選拔黨員中，一定要落實群眾基礎(chǔ)，并且要結(jié)合黨員的社會工作實踐，這樣才能夠更加全面地進行評議。然而，在現(xiàn)在的供電局黨建工作中還存在很多問題，這就需要相關(guān)部門能夠及時的針對存在的問題提出解決策略，以此來推動黨員先進性的進程。所以，為了推動供電局黨建工作的先進性，開展了本文的研究。

　　(二)研究的目的和意義

　　研究本文的目的就是希望通過對加強供電局黨建工作實踐，保持黨員的先進性研究，進一步解決黨員選拔中存在的問題，并且通過解決問題來更好地選拔出黨員，這樣才能夠保持黨員的純潔性和先進性，同時還可以促進黨員工作的順利進展，發(fā)揮黨員先進性的長效機制。所以，本文的研究對于確保供電局黨建工作具有重要的意義，同時本文的研究對于增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力也具有重要的意義。

　　2 加強供電局黨建工作的重要性

　　供電局黨建工作關(guān)乎著黨員隊伍的純潔性，如果考核評議制度不完善，那么就會使得選拔出來的黨員缺乏先進性，這樣就嚴重影響了國家供電局組織的黨員隊伍的發(fā)展與壯大。同時，我國在中國共產(chǎn)黨的帶領(lǐng)下不斷前進發(fā)展，我們要始終追隨中國共產(chǎn)黨的腳步，如果供電局黨建工作制度缺乏科學性，那么就會使得黨員無法起到很好的帶頭作用，這樣就嚴重的影響到了我國供電局持續(xù)力量的發(fā)展和政治的完善，同時，也損壞了中國共產(chǎn)黨在人民心目中的地位。所以，加強供電局黨建時間工作具有重要的意義。

　　3 黨員構(gòu)建的“兩學一做”

　　(一)學黨章黨規(guī)

　　在黨員先進性建設中，一定要重視學習黨章黨規(guī)，一切從黨章黨規(guī)中出發(fā)，根據(jù)供電局的事實情況而發(fā)展黨建工作。把學習的重點放在黨章黨規(guī)中。黨章黨規(guī)的學習可以培養(yǎng)黨員的素質(zhì)，同時也可以吸收黨章黨規(guī)的先進黨員思想，保持作為一個黨員的純潔性。同時，也要根據(jù)黨章黨規(guī)的建設不斷深入探討，并且以事實求是為基礎(chǔ)，在日常的學習中將黨章黨規(guī)作為考核內(nèi)容，嚴格考評黨員對于黨章黨規(guī)的了解程度。

　　(二)學系列講話

　　當然，黨員的建設也要嚴格的學習系列講話，根據(jù)黨組織發(fā)展的潮流，及時地對黨員建設進行相應的改進，大力的培養(yǎng)黨員的系列講話能力，這樣才能夠跟上時代發(fā)展的步伐。學系列講話不僅體現(xiàn)了黨建設的跟隨性，而且還體現(xiàn)了黨建設的合理性。積極學習黨系列的講話，做好兩學的要求，向著一名合格黨員進發(fā)。

　　(三)做合格黨員

　　在供電局黨建工作中，一定要做到一個合格的黨員，將所有的黨員都同等往合格的標準發(fā)展，這樣才能夠具有優(yōu)質(zhì)性，這樣也是黨員合格的表現(xiàn)。將所有的黨員都歸納為一個整體，通過整體培養(yǎng)將他們團結(jié)在一起，這不僅可以讓他們更加具有團結(jié)性，同時還可以讓能夠共同努力來，為黨的發(fā)展壯大做出自己的一份力，同時也將合格的黨員發(fā)揚光大。

　　4 加強供電局黨建工作的實踐，保持黨員的先進性中存在的問題

　　(一)供電局中黨員素質(zhì)水平差異化

　　由于供電局黨員的素質(zhì)不同，存在著各種各樣的差異，所以這也給保持黨員的先進性帶來了很大的困擾。有的黨員由于缺乏一定的素質(zhì)，所以在黨員工作進行中無法起到領(lǐng)導模范作用，這樣就無法更好的帶動廣大群眾的發(fā)展與進步。黨員的素質(zhì)水平影響著供電局黨建工作的進展情況，黨員素質(zhì)水平差異也會影響到供電局黨建工作機制的制定，這也會給黨員先進性的發(fā)展帶來一定的問題。

　　(二)供電局對黨員教育管理機制不完善

　　在不同的供電局中，黨員教育管理機制也不同，這也使得黨建工作的機制不夠完善。無法更好的培養(yǎng)黨員的發(fā)展?jié)摿凸ぷ髂芰?。如此一來，這也會讓黨員無法更好地接受教育管理，從而無法形成有先進性的發(fā)展。供電局黨建工作機制不完善，就無法為黨員進一步發(fā)展提供更好的理論框架，這樣會阻礙黨員先進性進展。

　　(三)供電局中員工入黨動機復雜化

　　由于每個供電局的員工入黨動機都不同，這也會使得入黨動機過于目的化，直接損壞了黨員的先進性和純潔性。供電局里有的員工入黨是為了獲得更好的工作崗位，有的員工入黨是為了獲得黨員稱號，還有的員工入黨是為了更好地熱愛國家等等。就是由于入黨的動機復雜化，才無法更好的保持黨員的先進性和純潔性，這也就直接阻礙了供電局黨建工作的進展和黨員隊伍的發(fā)展壯大。

　　5 加強供電局黨建的實踐工作，保持黨員的先進性中存在的問題對策

　　(一)供電局中提高黨員素質(zhì)水平

　　要想保持黨的先進性就必須首先要提高黨員素質(zhì)水平。政府部門可以通過為供電局黨員開展定期的黨員素質(zhì)培訓課，并且在平時的日常生活中也要監(jiān)督黨員的素質(zhì)水平，通過督促和培訓來提高黨員的素質(zhì)水平。提高黨員素質(zhì)水平可以讓黨員能夠更好的發(fā)揮領(lǐng)導模范作用，也可讓黨員能夠更好的為群眾服務，從而促進供電局黨建工作的先進性，也可以更好的帶動我國經(jīng)濟的發(fā)展。

　　(二)供電局完善黨員教育管理機制

　　要想解決解決加強供電局黨建工作，保持黨員的先進性中存在的問題，就必須要建立完善的黨員教育管理機制。相關(guān)供電部門可以通過進行專業(yè)的管理機制人員，讓他們根據(jù)黨員實際發(fā)展情況和供電局未來發(fā)展情況制定符合實際發(fā)展的教育管理機制，這樣才能夠更好的為供電局黨建工作發(fā)展提供理論模板，從而能夠保持黨員的先進性和純潔性。

　　(三)供電局建立入黨動力監(jiān)督機制

　　為了保持黨員的先進性，必須在供電局建立入黨動機監(jiān)督機制。也就是說，為了讓入黨動機簡單化，讓每個人入黨都是為了愛國。同時還要加強供電局黨建的實踐工作，認真監(jiān)督每一個入黨人員的入黨動機，并且通過監(jiān)督和評議，這樣可以限制入黨條件，同時還可以引起入黨人員對于入黨的高度重視。

　　6 總結(jié)

　　隨著供電局的發(fā)展在我國經(jīng)濟體制中力量的壯大，我國對于供電局黨建工作的建設也給予了高度的重視。加強供電局黨建工作的實踐，可以更好的保持黨員的先進性，從而促進黨員工作的進展，這也是為了更好的讓黨員起到帶頭模范作用。雖然在加強供電局黨建工作，保持黨員的先進性中存在很多問題，這也需要相關(guān)供電局能夠更好的解決，從而促進我國供電局黨建工作的實踐與研究。

　　參考文獻

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　　統(tǒng)計局黨建工作論文篇2

　　如何做好黨建工作

　　摘要：黨建工作是提高素質(zhì)，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，如何把黨的建設工作搞好的一項重要工作。如何搞好黨的建設工作，如何提高黨員素質(zhì)，如何搞好組織建設，在本文做了詳細的探討。

　　關(guān)鍵詞：黨建工作 黨員素質(zhì) 組織建設

　　針對新時期黨建工作的要求和特點，結(jié)合工作實際，我認為新時期黨建工作在學習貫徹黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神的前提下，按照“加強領(lǐng)導班子建設,提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、推進黨風廉政建設、構(gòu)建和諧發(fā)展”的總體思路，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，推動企業(yè)各項工作的發(fā)展。具體說,可以從以下幾個方面做起。

　　一、按照科學發(fā)展的要求，全面加強領(lǐng)導班子建設

　　黨建工作堅持把領(lǐng)導班子建設放在首要位置，培養(yǎng)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的領(lǐng)導班子。提高素質(zhì)，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，深入開展學習十七大、十七屆五中、六中全會精神，堅定理想信念、明辨是非曲直、提升總攬全局的能力、破解改革發(fā)展難題的領(lǐng)域、協(xié)調(diào)不同利益關(guān)系的能力、應對復雜局面的能力和創(chuàng)造性開展工作的能力。各級班子配備齊全，職責分工明確，班子成員要明確自己的崗位職責、工作界限，確實履行好自己的職能。要做到把自己職責范圍內(nèi)的事情辦好，把黨政交待的事情辦好。顧全大局，班子成員要樹立個人服從集體，局部服從整體的全局觀念。要加強企業(yè)內(nèi)部大局觀念的培育，上下級之間，同級之間，多尊重、多溝通、多諒解、多支持，提高合作共事的能力，營造融洽的工作環(huán)境和工作氛圍。

　　二、按照科學發(fā)展的要求，大力加強干部隊伍建設

　　堅持黨管干部的原則，組建“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，員工群眾信得過”的干部團隊，堅持完善干部考核制度，研究制定符合正確政績觀要求的干部績效考核體系，逐步形成全面科學的考核評價機制和激勵約束機制，要建立正常退出機制，完善領(lǐng)導干部自愿辭職，引咎辭職、組織責令辭職等制度?？茖W合理確定編制，結(jié)合企業(yè)實際情況，科學合理的編制定編定員方案。實行交流輪崗制度，加大部門干部的交流力度，重視培養(yǎng)選拔青年干部，充實后備干部隊伍，加強后備人才的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和管理，建設一支政治堅定、作風扎實、能力突出、專業(yè)齊全、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍。堅持完善干部選拔制度，加大公開選拔競爭上崗力度，嚴格執(zhí)行民主推薦制、組織考察制、集體研究票決制、任前公示制、使用期制和任職回避制等制度，真正把那些肯干事，干成事，作風好的干部選拔上來。

　　三、按照科學發(fā)展的要求，全面強化基層黨組織建設

　　堅持黨要管黨的原則，按照“圍繞中心，服務大局，拓展領(lǐng)域，強化功能的要求”把各級黨組織建設成為企業(yè)和諧發(fā)展的推動者和實現(xiàn)者。加強基層黨支部建設，要按照“企業(yè)黨支部工作管理辦法”的要求，健全完善支部的各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，強化黨員管理，要嚴格各級黨組織的組織生活，不斷提高組織生活質(zhì)量，要堅持和完善黨內(nèi)評議和群眾評議相結(jié)合的民主評議黨員制度，形成黨員隊伍新陳代謝、自我純潔的良性機制，重點要在基層一線業(yè)務經(jīng)營管理骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，要認真做好青年女職工“推優(yōu)”工作，進一步優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。黨建質(zhì)量標準化建設，要按照企業(yè)黨建質(zhì)量標準化要求，全面推行黨建質(zhì)量標準化工作，對黨建工作目標層層分解，使每個黨員，每個支部，都有對應的工作指標，通過質(zhì)量標準化考核全面加強基層黨組織建設。

　　四、按照科學發(fā)展的要求，深入推進黨風廉政建設

　　堅持從嚴治黨的原則，促使各級黨員干部自重、自省、自警、自立，樹立廉潔從業(yè)的思想和清正廉潔的形象。廉政文化建設，要全面加強反腐倡廉宣傳教育，要組織開展形式多樣的廉政文化活動，要鼓勵黨員干部，多讀書，讀好書。規(guī)范制度，要建立健全重大事項通報，述職述廉，廉政談話、誡勉談話，責任追究、行政問責等各項制度。監(jiān)督檢查是紀檢監(jiān)查部門的重要職責，要充分發(fā)揮監(jiān)督檢查委員會的作用，綜合運用多種監(jiān)督手段，切實加強對重點業(yè)務人員、關(guān)鍵業(yè)務環(huán)節(jié)的監(jiān)控，紀委部門要與所有的業(yè)務客戶聯(lián)系，促使客戶與我們一道共同監(jiān)督保證廣大業(yè)務人員的政治安全，強化效能監(jiān)察工作。加大安全查處力度，對企業(yè)在黨風廉政建設方面的紀律和制度要堅決執(zhí)行。

　　五、按照科學發(fā)展的要求，努力推動形象品牌建設

　　堅持黨管宣傳的原則，使科學發(fā)展的理論成為激勵廣大干部職工團結(jié)奮斗的精神支柱，使共同的追求信念成為建設和諧企業(yè)的精神紐帶，用一流的形象品牌文化打造一流的企業(yè)。突出宣傳重點，要緊密聯(lián)系企業(yè)實際，大力宣傳企業(yè)的工作思路，目標任務和戰(zhàn)略措施，要不斷提高企業(yè)的知名度、認知度和美譽度。維護形象品牌，要堅持把誠實守信合作共贏作為企業(yè)始終恪守的經(jīng)營理念，切實幫助合作企業(yè)解決困難，使誠信程度得到認可。文明創(chuàng)建活動，要從維護企業(yè)形象品牌的高度要求規(guī)范廣大職工言談舉止，積極開展“六型”機關(guān)、文明單位、文明個人創(chuàng)建活動，努力形成良好的精神面貌、優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度、和諧的人際關(guān)系。要樹立大企業(yè)意識，要從戰(zhàn)略發(fā)展的高度認識，使廣大干部、職工認知、認同企業(yè)文化精神，全面增強企業(yè)的凝聚力和向心力。

　　六、按照科學發(fā)展的要求，全面構(gòu)建和諧發(fā)展局面

　　堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，以黨建工作帶動工會工作和共青團工作，充分發(fā)揮工會、共青團、女工委員會的橋梁、紐帶作用，動員和組織廣大職工為企業(yè)全面構(gòu)建和諧發(fā)展貢獻力量。工會組織，要緊緊圍繞中心工作，找準工作定位，服務大局，發(fā)揮作用。要切實做好維權(quán)工作，正確處理維護公司利益和職工利益的關(guān)系，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，堅持平等協(xié)商、集體合同制度。要加強民主管理，不斷完善職代會制度，提高職工代表參政議政能力，切實提高職代會質(zhì)量，要推進企務公開制度，健全和完善企務公開的工作機制，要做好幫扶解困和送溫暖工作，要豐富職工文體活動，抓好職工文體工作。共青團組織要以服務青年和服務企業(yè)發(fā)展為宗旨，拓寬工作范圍，完善工作機制，要充分發(fā)揮青年職工在企業(yè)經(jīng)營管理中的主力軍作用。積極推進保持導師帶徒活動，培養(yǎng)青年人才盡快成長。要建立“青年文明號”、“青年文明崗”制度。要充分發(fā)揮女職工作用，積極推進女職工素質(zhì)工程和維權(quán)工程，切實保障女職工的合法權(quán)益。

　　總之，只有充分認識基層黨組織建設在新形勢下的時代特點，認清形勢，統(tǒng)一思想，以高度的責任感和使命感，以強烈的事業(yè)心和責任心，以更加飽滿的熱情、積極的姿態(tài)、務實的作風，加之不斷改革創(chuàng)新，才能在新的實踐中推動黨建工作不斷取得新的發(fā)展和進步。