統(tǒng)計方面的論文范文
統(tǒng)計方面的論文范文
統(tǒng)計學既是統(tǒng)計工作經(jīng)驗的理論概括，又是指導統(tǒng)計工作的原理、原則和方法。下文是學習啦小編為大家整理的關于統(tǒng)計方面的論文范文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!
統(tǒng)計方面的論文范文篇1
探析加強統(tǒng)計職業(yè)道德建設及提高統(tǒng)計質量
[摘要]統(tǒng)計部門一定要加強自身道德建設,提高抗干擾能力,進一步提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的可信度,以此來提升統(tǒng)計工作的信譽度。充分發(fā)揮出統(tǒng)計工作在企業(yè)決策當中的“信息窗、晴雨表、參謀部”的作用。當前統(tǒng)計既面臨著發(fā)展的機遇,也面臨著誠信的挑戰(zhàn)。我們應當清醒地認識到統(tǒng)計工作的重要性,維護統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性,不斷提升良好統(tǒng)計形象。
[關鍵詞]統(tǒng)計 職業(yè)道德 提高質量
一、新形勢下統(tǒng)計工作面臨的考驗
在市場經(jīng)濟社會的今天,自我意識、個人利益得到了充分的體現(xiàn),經(jīng)濟觀念、交換意識逐漸地為社會所接受,拜金主義、個人享樂主義也充斥著社會的每個角落。相比較而言,統(tǒng)計部門無疑是“清水衙門”,統(tǒng)計崗位清貧如洗、統(tǒng)計專業(yè)枯燥乏味、統(tǒng)計任務艱巨繁雜、統(tǒng)計隊伍默默無聞。統(tǒng)計人在這樣的社會環(huán)境中面臨著種種的考驗:一是面對社會分配不公和各種誘惑;二是面對日益繁重的工作任務,能否堅持任勞任怨的考驗;三是處罰力度較弱,能否樹立依法行政觀念的考驗;四是面對知識更新的步伐加快,能否適應新形勢、新任務的考驗;五是面對來自各方面的壓力,能否經(jīng)得起、站得穩(wěn)、挺得住的嚴峻考驗。
統(tǒng)計工作職能在不斷強化與統(tǒng)計機構卻在相應縮小、統(tǒng)計工作任務在不斷加重與統(tǒng)計隊伍卻在相應減少、統(tǒng)計專業(yè)在不斷增加與統(tǒng)計崗位卻在相應削減的矛盾日益突出?，F(xiàn)有的統(tǒng)計制度方法、指標體系與形勢發(fā)展不相適應,統(tǒng)計工作日益增加的繁重任務與統(tǒng)計部門現(xiàn)有的人員編制、設施裝備、經(jīng)費待遇、工作條件不相適應,統(tǒng)計信息化建設、統(tǒng)計服務水平與企業(yè)決策需要和社會經(jīng)濟發(fā)展要求不相適應。在紛繁復雜的社會現(xiàn)象面前,能否做到在政治上不說糊涂話、生活上不做虧心事,在經(jīng)濟上甘于清貧、統(tǒng)計工作擔負著主管一個企業(yè)統(tǒng)計工作和國民經(jīng)濟核算的重要職能,把握著宏觀數(shù)據(jù)的出口,責任重大,任務艱巨,不可有絲毫的懈怠。
二、加強統(tǒng)計職業(yè)道德建設的必要性
加強統(tǒng)計職業(yè)道德建設是社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容,是行風政風建設的迫切需要。一方面,加強統(tǒng)計職業(yè)道德建設,對于進一步發(fā)展社會主義的道德理論,弘揚民族精神和時代精神,提高廣大統(tǒng)計人員的道德素質,形成良好的統(tǒng)計道德風尚,促進社會主義精神文明建設至關重要。另一方面,隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,統(tǒng)計在人民群眾經(jīng)濟生活中的作用越來越大,統(tǒng)計行風政風建設越來越受到社會各界的關注。統(tǒng)計人的思想道德品質,影響著統(tǒng)計行風政風建設,影響著統(tǒng)計部門的形象和統(tǒng)計事業(yè)的發(fā)展。因此,加強統(tǒng)計職業(yè)道德建設,確保統(tǒng)計部門為企業(yè)決策和社會公眾提供真實可靠的統(tǒng)計信息,不僅是統(tǒng)計人的基本道德規(guī)范,也是統(tǒng)計行風政風建設的一項基本要求。對增強統(tǒng)計系統(tǒng)廣大干部職工“依法統(tǒng)計”、“統(tǒng)計為民”思想觀念,提高統(tǒng)計在社會上的公信度具有十分重要的意義。
加強統(tǒng)計職業(yè)道德建設是建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的內(nèi)在要求,也是建立和完善統(tǒng)計體制的需要。統(tǒng)計是反映社會經(jīng)濟現(xiàn)象的重要工具,社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善對統(tǒng)計工作的及時性、準確性、真實性提出了更高的要求,作為統(tǒng)計工作的主體,必須堅持自己的職業(yè)操守,并具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)。同時,加強統(tǒng)計職業(yè)道德建設,反對弄虛作假,本身就是社會主義市場經(jīng)濟體制建設的重要內(nèi)容。隨著市場化取向改革進一步向縱深發(fā)展,作為收集、整理、提供社會經(jīng)濟信息的統(tǒng)計工作,其作用將越來越高,地位將越來越高,當然,肩負的責任也將越來越大。
三、加強社會主義精神文明建設,提高統(tǒng)計職業(yè)道德水平
中國統(tǒng)計行政管理學會于1995年10月在大連舉行過一次統(tǒng)計職業(yè)道德研討會。會上百家爭鳴,作了多方面的探討;對當前我國統(tǒng)計職業(yè)道德建設的內(nèi)容提出了多種意見。有的提出“準確、公正、及時、方便”;有的提出“求實、奉獻、堅持真理”;有的提出深入調查研究,堅持實事求是,如實反映情況,反對弄虛作假”;有的提出“實事求是,服務社會、保守機密”。會議秘書處提交會議討論的《關于加強統(tǒng)計職業(yè)道德修養(yǎng)的倡議書》提出了六條:1.獻身統(tǒng)計事業(yè),促進“四化”建設;2.堅持實事求是,如實反映情況;3.排除任何干擾,反對弄虛作假;4.保證準確及時,提高優(yōu)質服務;5.自覺遵守法紀,保守統(tǒng)計秘密;6.加強學習修養(yǎng),全面提高素質。這些意見都有一定的道理。
提高統(tǒng)計職業(yè)道德水平,我們應當注意以下幾個方面的關系：
1.思想建設與道德建設的關系。
思想建設是道德建設的前提和基礎。正如中共中央提出的《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》所指出,要以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論建設有中國特色的社會主義理論為指針,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下,要更提倡為人民服務和集團主要精神;要有共產(chǎn)主義、社會主義高尚思想和堅定信念,堅決抵制拜金主義、享樂主義、個人主義和各種不正之風,腐朽意識。
2.全面性、系統(tǒng)性和突出重點的關系。
關于統(tǒng)計職業(yè)道德的原則和內(nèi)容,要做廣泛的科學的考察。這就需要如實地把統(tǒng)計活動看作一個系統(tǒng),對這個系統(tǒng)內(nèi)部的各種關系和它與社會經(jīng)濟大系統(tǒng)的關系,全面地加以研究和處理。要放開眼界,不能受限于日常工作的狹隘經(jīng)驗。另一方面,在各種關系中又要住堅持實事求是,反對弄虛作假主觀主義矛盾,把重點問題與一般問題結合起來,全面推進職業(yè)道德的建設。為此,我們必須報實數(shù),講實情,辦實事,求實效,堅決反對和制止統(tǒng)計上弄虛作假。這就需要有良好的職業(yè)作風與職業(yè)態(tài)度。如果夾雜著個人私心雜念,為了滿足自己的私利或迎合某些人的私欲需要,弄虛作假、虛報浮夸等就在所難免,也就會背離實事求是原則這一最基本的統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范。
3.提高統(tǒng)計科學知識水平與提高統(tǒng)計職業(yè)道德修養(yǎng)水平的關系。
這兩方面是相互滲透、相互促進的。有了較高的統(tǒng)計科學知識,才能更好的提高職業(yè)道德的修養(yǎng);反之,有了較好的職業(yè)道德修養(yǎng),又可以促使統(tǒng)計水平的進一步提高。
統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量是統(tǒng)計工作的重中之重。只有提供真實可信的統(tǒng)計數(shù)據(jù),才能真實地反映經(jīng)濟社會發(fā)展的真實狀況,才能深刻揭示經(jīng)濟社會運行機制,才可以為企業(yè)和政府的科學決策提供可靠保障,才能提高統(tǒng)計公信度。提供真實準確的統(tǒng)計資料是我們統(tǒng)計人員的職責,因此,我們必須加強職業(yè)道德建設,不斷提高統(tǒng)計質量。
統(tǒng)計方面的論文范文篇2
淺談利用統(tǒng)計信息做好企業(yè)統(tǒng)計分析工作
【摘要】本文從統(tǒng)計信息的定義和特點出發(fā)，分析了統(tǒng)計分析在現(xiàn)階段存在的問題，提出了如何利用統(tǒng)計信息做好企業(yè)統(tǒng)計分析工作。
【關鍵詞】統(tǒng)計 信息企業(yè) 分析
一個成熟的企業(yè)利用統(tǒng)計工作，對一些必要的、有用的信息進行搜集匯總，企業(yè)通過對這些數(shù)據(jù)進行分析，反映企業(yè)發(fā)展的情況，而企業(yè)的管理層通過對這些數(shù)據(jù)進行分析，對企業(yè)的發(fā)展趨勢做出正確的決策，從而使企業(yè)的發(fā)展在市場競爭中充滿生機。
一個企業(yè)只有建立完善的統(tǒng)計信息制度，才能對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動作用。首先，它能夠及時、準確的為企業(yè)提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)，使企業(yè)的決策有一定的科學依據(jù)。其次，企業(yè)的統(tǒng)計信息，可以使企業(yè)的管理更加規(guī)范合理，增強了企業(yè)應對危機的反應速度。最后，企業(yè)的信息統(tǒng)計，使企業(yè)的管理和經(jīng)營效率大幅提高，使企業(yè)發(fā)展增速，員工創(chuàng)新意識增強。
一、統(tǒng)計信息的特點
統(tǒng)計信息，顧名思義，就是有關統(tǒng)計傳遞、反饋的信息。它除了具有一般社會經(jīng)濟信息的短、實、準、快等共性外，還具有其獨特的個性。統(tǒng)計信息具有如下一些特點：
1、間接性
一般社會經(jīng)濟信息是就近發(fā)生的事實直接、客觀的敘述式描寫。在表現(xiàn)上要求真實地再現(xiàn)事實的發(fā)牛和發(fā)展過程。而統(tǒng)計信息主要是運用統(tǒng)計數(shù)字來反映事實。統(tǒng)計數(shù)字是對社會經(jīng)濟現(xiàn)象量化認識的結果，量化的過程是抽象思維的過程。量化的結果是對事實本質的概括，是事實的間接性反映。
2、數(shù)值性
用事實說話是一般經(jīng)濟信息的特征，用統(tǒng)計數(shù)字說話是統(tǒng)計信息的顯著特點。統(tǒng)計數(shù)字構成統(tǒng)計信息的基本內(nèi)容，分組比較等統(tǒng)計分析方法構成統(tǒng)計信息敘事說理的基本表現(xiàn)手段。
3、背景性
社會經(jīng)濟信息是反映“現(xiàn)在事實”的，背景材料在接個信息材料中處于次要地位，對現(xiàn)在實事起補充、注釋和說明作用。而統(tǒng)計信息反映的事實如果只有“現(xiàn)在的事實”而沒有“過去的事實”作為背景材料，那么根本就不能反映“現(xiàn)在的事實”。因此背景材料與“現(xiàn)在事實”在統(tǒng)計信息中具有同等重要的作用，可以說，沒有背景材料就沒有統(tǒng)計信息。它的價值以及統(tǒng)計數(shù)字所反映的事實的意義都是通過背景材料的運用(與之比較)才能現(xiàn)出來的。
4、滯后性和超前性
社會經(jīng)濟信息反映的是“現(xiàn)在事實”本身，所以在時間上要求及時，這樣才能保證信息的新鮮性，而統(tǒng)計信息反映的，不是事實本身，而是“過去事實”的本質意義。即通過分析內(nèi)在原因，來揭示發(fā)展狀況和趨勢并預測未來，然而它的及時性不在新鮮性方面，而著重在針對性方面。由于這一特征，使得統(tǒng)計信息在時間上呈現(xiàn)出滯后性和超前性。
二、統(tǒng)計分析在現(xiàn)階段存在的問題
這些年各級統(tǒng)計部門和一些企業(yè)的相關部門都越來越重視統(tǒng)計分析,看到了其重要性,并把統(tǒng)計分析提升為統(tǒng)計者全部工作的重心,但是,不得不承認,統(tǒng)計分析仍舊有許多問題存在。主要是相關工作量的問題沒有把握好,比如說進度分析就比較多,而關于專題調研就相對較少,還有反應現(xiàn)象的較多而揭示本質就偏少,展現(xiàn)微觀的地方較多,而對宏觀的表示就較少等等, 這一系列的問題都是有待解決的問題。分析其中的原因主要有以下幾方面。
1、很難接觸真實情況
根據(jù)比較傳統(tǒng)的方式, 統(tǒng)計人員在業(yè)務的分工和每個人的工作習慣方面,都是主要專注于填報表或者進行臺賬的登記,通常都是與數(shù)字有關的工作。這些統(tǒng)計人員在工作范圍方面都相對比較狹窄, 所以在知識面上也就缺乏更深的了解。當然, 也有很多統(tǒng)計人員喜歡到現(xiàn)場做更加深入的了解,但是他們的工作范圍還是比較小,很難有較好的素材供其應用。
2、很難提高分析能力
統(tǒng)計科學是在不斷發(fā)展變化的, 再加上各行各業(yè)的生產(chǎn)和技術方面的各種知識也在不斷的發(fā)展與更新, 統(tǒng)計分析的難度便不斷加大。對于那些統(tǒng)計分析的老手來說他們的知識越來越顯得較為保守、陳舊,工作上也來越來越力不從心,而對于那些剛畢業(yè)不久的年輕一點的統(tǒng)計者來說, 也需要不斷的學習新的知識來幫助他們更好的適應工作。很多統(tǒng)計人員都需要參加各種培訓和研討活動提升自己, 而企業(yè)也會由于要節(jié)省開支, 很難幫助自己的統(tǒng)計人員去參加各種學習和培訓。
三、如何利用統(tǒng)計信息做好企業(yè)統(tǒng)計分析工作
對信息的分析評價是一項綜合性很強的系統(tǒng)工程，它除了需要具備一定的數(shù)理統(tǒng)計方面的專業(yè)基礎知識以外，還應具備企業(yè)管理方面的知識。只有通過多方面的綜合因素分析，才能得出切合企業(yè)實際，具有一定參考價值和指導意義的分析評價報告。
1、縱向與橫向的比較分析
縱向指標包括幾個方面。首先是企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)管理統(tǒng)計指標體系。它包括反映企業(yè)生產(chǎn)要素占有和使用狀況的統(tǒng)計指標。如原材料消耗量、生產(chǎn)設備利用率、勞動生產(chǎn)率等;反映企業(yè)生產(chǎn)成果的統(tǒng)計指標體系。如產(chǎn)量、產(chǎn)值、產(chǎn)品銷售收入、利潤總額等;反映企業(yè)收入分配的統(tǒng)計指標體系。
如工資總額、上繳利稅等;反映企業(yè)產(chǎn)品質量的統(tǒng)計指標體系。其次是企業(yè)市場競爭能力指標體系。它包括反映企業(yè)形象的統(tǒng)計指標體系，如商標權、專利權等無形資產(chǎn)的指標體系;反映企業(yè)服務質量的統(tǒng)計指標體系。如客戶投訴率、滿意率等。反映企業(yè)科技創(chuàng)新能力的統(tǒng)計指標體系等?？v向分析反映出企業(yè)在某一時期或某一歷史階段中的發(fā)展變化情況，它是一個反映動態(tài)變化的分析評價方法。
如利用企業(yè)建立的歷史數(shù)據(jù)庫中的有關資料，并結合各個歷史時期的特點極其影響，就能清晰的反映出企業(yè)在不同歷史時期的經(jīng)營發(fā)展狀況，從中找出、摸索出企業(yè)的發(fā)展規(guī)律和特點，為制定企業(yè)長遠規(guī)劃提供依據(jù)。橫向比較分析所反映的是企業(yè)在某一時間的狀況和發(fā)展水平。可以將企業(yè)同行業(yè)的各項統(tǒng)計指標，以及國家有關部門公布的指標體系作為參照數(shù)，與本企業(yè)相關指標比較，通過橫向比較分析，可以了解本企業(yè)在同行業(yè)發(fā)展同期水平中所處的位置，具有哪些優(yōu)勢，哪些方面存在差距，為企業(yè)制定規(guī)劃和措施提出建議和意見。
2、單項指標與復合指標的分析
單項指標的分析評價是指著重針對某一方面或某一類問題而選取相應的信息、數(shù)據(jù)材料進行分析。其特點在于這種分析評價是在單項或單一條件下進行的，它只反映所分析的具體事項，因而對某項具體經(jīng)營活動過程具有較強的指導意義。其不足是在于很少考慮其他直接因素的影響和制約，具有不定期的局限性。復合指標的分析是利用多項指標體系進行綜合分析，除具體分析各單項指標外，還應充分考慮各項指標之間以及企業(yè)內(nèi)外環(huán)境之間的相互聯(lián)系，這種分析方法更具綜合性、全面性和科學性。如要評價某一企業(yè)的經(jīng)營效益，就需從這個企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營條件、人力、物力資源、利潤率等指標數(shù)，以及企業(yè)所處地區(qū)的外部環(huán)境影響等方面進行綜合分析，分析各項指標可以具體反映出企業(yè)的經(jīng)營實力、經(jīng)營效益、及相互間的內(nèi)在聯(lián)系。
3、定量與定性的分析
定量分析主要通過對可以量化的數(shù)據(jù)信息、統(tǒng)計資料進行分析處理，比較客觀地從數(shù)量上反映企業(yè)情況、部門業(yè)績及個人素質的分析，而定性分析則是難以量化的分析項目、內(nèi)在因素、環(huán)境影響、國家宏觀政策以及經(jīng)濟氣侯等方面的分析方法，具有較強的主觀意識和人為因素。定量分析與定性分析雖然是兩種不同的分析研究方法，各有其特點和優(yōu)劣，在實際中可根據(jù)具體情況運用。
結論
因此,企業(yè)在不斷變化的市場經(jīng)濟中,需要加深統(tǒng)計工作的管理力度,深刻認識統(tǒng)計工作的重要性,建立科學和完善的統(tǒng)計體系,只要這樣,才能保證企業(yè)統(tǒng)計工作質量,提高企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、真實性、穩(wěn)定性和可靠性。同時, 樹立正確的工作思想意識, 加強統(tǒng)計工作人員的自身素質, 提高適應現(xiàn)代統(tǒng)計工作的能力, 為企業(yè)的健康發(fā)展做出重要貢獻。
【參考文獻】
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