統(tǒng)計學(xué)論文免費

　　統(tǒng)計工作是國民經(jīng)濟建設(shè)中不可缺少的一項重要工作，企業(yè)要生存，經(jīng)濟要發(fā)展，管理要科學(xué)，更離不開統(tǒng)計工作。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于統(tǒng)計學(xué)論文免費下載的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　統(tǒng)計學(xué)論文免費下載篇1

　　淺析事業(yè)單位統(tǒng)計工作規(guī)范化管理

　　摘要：眾所周知，統(tǒng)計工作對于社會主義市場經(jīng)濟來說發(fā)揮著關(guān)鍵性作用，對于經(jīng)濟的發(fā)展發(fā)揮著不可忽視的促進作用。當(dāng)今時代，我國的經(jīng)濟水平突飛猛進，社會日益進步，國際地位不斷提高，企業(yè)不斷發(fā)展，區(qū)域甚至國際間的經(jīng)貿(mào)合作越來越多。然而與此同時，我國事業(yè)單位的統(tǒng)計工作也出現(xiàn)了一些現(xiàn)實性問題，阻礙了統(tǒng)計工作的正常進行。這些問題亟待解決，有關(guān)部門必須給予嚴(yán)格重視并及時解決。

　　關(guān)鍵詞：規(guī)范;事業(yè)單位;統(tǒng)計工作

　　眾所周知，我國的經(jīng)濟體系是社會主義市場經(jīng)濟體系，不管是經(jīng)濟上還是社會上的發(fā)展，統(tǒng)計工作都尤為重要，這是由統(tǒng)計工作的內(nèi)容決定的。數(shù)據(jù)來源于社會，也要應(yīng)用于社會，國家需要依據(jù)統(tǒng)計工作得到的數(shù)據(jù)制定出合理有效的宏觀調(diào)控政策，通常情況下，國家在制定或者實施宏觀經(jīng)濟領(lǐng)域政策以及對重要的經(jīng)濟領(lǐng)域進行改革和創(chuàng)新時，都要參考已有的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，各級事業(yè)單位也要根據(jù)統(tǒng)計工作進行有關(guān)的工作。然而，伴隨著經(jīng)濟的發(fā)展，社會的進步，跨區(qū)域甚至跨國際的經(jīng)濟貿(mào)易合作越來越常見，企業(yè)結(jié)構(gòu)日益完善，在這種情勢下，我國事業(yè)單位的統(tǒng)計工作不夠進步，出現(xiàn)了許許多多差強人意的問題，阻礙統(tǒng)計工作的正常進行，急需解決。

　　一、當(dāng)前事業(yè)單位統(tǒng)計工作中的問題

　　1.缺乏完善的法規(guī)制度。

　　沒有規(guī)矩不成方圓，法規(guī)制度可以保證公平。在進行統(tǒng)計工作時，必須要保證統(tǒng)計行為的科學(xué)與規(guī)范化，當(dāng)然也要具有可靠的執(zhí)行力度，所以必須要有一套完善可靠的法規(guī)制度作為指導(dǎo)，從而實現(xiàn)對統(tǒng)計工作的管理目的。然而，許多單位對統(tǒng)計工作具有的重要作用并沒有較為深刻的認(rèn)識，統(tǒng)計工作并沒有完善有效的法規(guī)制度，有些單位雖然制定了法規(guī)，但是并不能對統(tǒng)計工作形成切實有效的約束甚至指導(dǎo)作用，這是由于這些單位出發(fā)點較為單一，僅僅依據(jù)自身的工作屬性，造成制定好的法規(guī)只是限于自己，局限性尤為顯著，致使許多單位的統(tǒng)計工作不能有效進行。更為糟糕的是，統(tǒng)計工作也沒有可行的管理制度，不同地域和單位不能對統(tǒng)計工作有相似的理解，造成對統(tǒng)計工作開展的步調(diào)不協(xié)調(diào)，阻礙了對統(tǒng)計信息資源的共同利用。

　　2.缺乏對統(tǒng)計工作意義的認(rèn)識。

　　目前來說，由于統(tǒng)計工作并沒有完善甚至成文的規(guī)定，宣傳工作并不能起到太大的制約作用，致使企業(yè)和個人不能意識到統(tǒng)計工作的重要作用，表現(xiàn)在具體的工作行為上，就是對事業(yè)單位執(zhí)行的統(tǒng)計工作感到厭煩，產(chǎn)生抵觸心理，甚至不配合統(tǒng)計工作的進行。當(dāng)然，缺乏明文規(guī)定并不是唯一的原因，對于統(tǒng)計工作的執(zhí)行者來說，也沒有清晰的意識到統(tǒng)計工作的重要性，而是一味的草草了事，只是按部就班的進行統(tǒng)計和調(diào)查工作，沒有意識到經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)和社會問題，長此以往，統(tǒng)計信息缺乏創(chuàng)新元素，真實度和參考價值也會大打折扣，涉及的范圍局限，具有參考價值和代表性的信息遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足，嚴(yán)重阻礙統(tǒng)計工作的進行。

　　3.缺乏合適的調(diào)查程序。

　　統(tǒng)計工作并不是獨立于其它工作的，而是需要其它有關(guān)部門的協(xié)同配合，所以，在進行統(tǒng)計調(diào)查時，不能隨意開展，工作人員和接受調(diào)查的人員都要嚴(yán)格按照調(diào)查程序積極配合工作，如此一來，才能保障統(tǒng)計信息的科學(xué)真實性以及完整無缺。然而，目前的事實是，許多單位的統(tǒng)計工作并沒有完善的調(diào)查制度，這就造成了在進行統(tǒng)計調(diào)查工作時，出現(xiàn)各種各樣的問題，如：工作人員隨意開展工作等，造成信息嚴(yán)重失真，統(tǒng)計工作的效率嚴(yán)重降低，甚至影響后續(xù)工作的進行。

　　4.統(tǒng)計調(diào)查抽象化，調(diào)查程序出現(xiàn)瑕疵。

　　統(tǒng)計調(diào)查制度并非實際的行政規(guī)范，這種抽象的規(guī)范明確規(guī)定統(tǒng)計機構(gòu)和調(diào)查對象之間具體的權(quán)利和義務(wù)，只有在面對調(diào)查對象的事業(yè)單位統(tǒng)計部門時，通過具體的告知行為，才能產(chǎn)生具體的法律關(guān)系。但是，在實際工作過程中，卻并非這么簡單，而是極其復(fù)雜的，在進行統(tǒng)計調(diào)查時，基層統(tǒng)計機構(gòu)往往采取抽象行為落實抽象行為，具體解釋如下：普發(fā)一個貫徹性文件進行統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)的布置，對于專門制作針對各個具體調(diào)查對象的統(tǒng)計調(diào)查事物的告知文書沒有依法送達(dá)，進而導(dǎo)致統(tǒng)計調(diào)查實際上并未具體落實到自然人和法人的頭上，造成了調(diào)查執(zhí)行程序在此環(huán)節(jié)上存在瑕疵，如果在此過程中出現(xiàn)爭議現(xiàn)象，對調(diào)查對象提出的“未曾獲知自己在調(diào)查中的具體統(tǒng)計義務(wù)”的質(zhì)疑，統(tǒng)計部門將難以進行強有力地舉證。

　　二、規(guī)范事業(yè)單位統(tǒng)計工作的有力途徑

　　1.加強對于經(jīng)濟運行的統(tǒng)計調(diào)查。

　　由于國家在制定宏觀調(diào)控政策時，也會參考現(xiàn)有的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，由此可知統(tǒng)計工作的重要性，只有統(tǒng)計工作到位，才能為宏觀經(jīng)濟政策的出臺和經(jīng)濟體制的改革提供科學(xué)準(zhǔn)確的信息和數(shù)據(jù)資源，所以，事業(yè)單位在進行統(tǒng)計工作時，必須分清主次，以經(jīng)濟社會發(fā)展的重點領(lǐng)域為核心，圍繞其展開必要的工作，而且要重視信息之源——統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集工作，信息的真實可靠性也要有所保證。與此同時，要及時有效的分析與研究當(dāng)今社會的經(jīng)濟發(fā)展趨勢。事業(yè)單位的統(tǒng)計部門要意識到統(tǒng)計工作對于單位、社會甚至國家的重要作用，開展調(diào)查時，調(diào)查問題不能隨意而定，而是要有大局和時代意識，僅僅圍繞地域經(jīng)濟社會發(fā)展的核心問題以及重要環(huán)節(jié)，掌握實時數(shù)據(jù)資源，做到及時有效的分析統(tǒng)計信息，并上報給上級，最大化發(fā)揮統(tǒng)計信息的參考依據(jù)作用，當(dāng)然，也要深入研究統(tǒng)計數(shù)據(jù)體現(xiàn)出來的問題，將可能出現(xiàn)的風(fēng)險扼殺在苗頭階段，如果不能解決，要上報給同級的黨委政府，如此，才能切實發(fā)揮參考作用。

　　2.拓展和擴大統(tǒng)計信息源。

　　通過研究發(fā)現(xiàn)，我國部分事業(yè)單位的統(tǒng)計工作，涉及到的統(tǒng)計范圍較小，嚴(yán)重局限，統(tǒng)計部門由于多種原因，造成很多有意義的信息資源并沒有及時統(tǒng)計下來，造成信息資源浪費。為了避免這一現(xiàn)象，統(tǒng)計部門要根據(jù)實際，擴大統(tǒng)計信息源，通過分析研究，采取一些必要的措施獲取比較有參考價值的信息，比如：與具有經(jīng)濟實力的企業(yè)合作，借助社會市場和民間的統(tǒng)計力量，提高統(tǒng)計信息數(shù)量;運用高科技手段，利用網(wǎng)絡(luò)資源，也可以建立信息獲取平臺，使信息資源的獲得更加及時有效、方便快捷、不受時間以及地域的限制。

　　3.切實加強統(tǒng)計工作人員的培養(yǎng)和選拔。

　　只有參與統(tǒng)計調(diào)查工作的從業(yè)人員擁有較高的職業(yè)和道德素質(zhì)，才能切實保障統(tǒng)計工作的有效開展。所以，統(tǒng)計部門要選擇較高素質(zhì)的專業(yè)統(tǒng)計人員，統(tǒng)計工作必須要有專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)計人員必須能夠熟練的完成統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)。此外，統(tǒng)計工作人員也要重視后續(xù)的學(xué)習(xí)，統(tǒng)計部門要開展有關(guān)的培訓(xùn)交流學(xué)習(xí)活動，不斷提高工作人員的專業(yè)性和能力，也要完善考評制度，選拔能力突出、踏實能干以及敢于負(fù)責(zé)的人才，甚至可以大膽任用、破格提拔，如此一來，不但起到聚集人才的作用，而且可以提高工作人員的工作積極性，提高統(tǒng)計工作的效率。

　　4.進一步強化事業(yè)單位的運行監(jiān)督。

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)有著不可忽視的參考作用，無論是對經(jīng)濟社會發(fā)展的分析，還是國家有關(guān)決策的制定，都要依靠統(tǒng)計數(shù)據(jù)，事業(yè)單位行政工作更要依靠統(tǒng)計數(shù)據(jù)才能進行。如果結(jié)果沒有“測量”，就容易盲目行政。所以，各級統(tǒng)計部門要選擇好信息的種類，重點圍繞擴大內(nèi)需、保持增長、調(diào)整結(jié)構(gòu)、改善民生等實質(zhì)性任務(wù)，同時要加強對社會發(fā)展和經(jīng)濟運行的檢測機制，密切檢測經(jīng)濟運行情況，調(diào)查研究切忌假大空，而是要深刻分析，有的放矢，及時掌握有關(guān)信息資源，數(shù)據(jù)信息報送要及時有效，對于具有參考價值的數(shù)據(jù)，要增加統(tǒng)計次數(shù)并及時報送。在分析統(tǒng)計數(shù)據(jù)時，要深入分析，及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)背后隱藏的問題，未雨綢繆，防患于未然，力爭做到提前預(yù)測問題，及時預(yù)警，甚至可以提出有關(guān)應(yīng)對建議，使統(tǒng)計工作切實發(fā)揮參考作用。

　　統(tǒng)計學(xué)論文免費下載篇2

　　談市場經(jīng)濟下企業(yè)統(tǒng)計改革

　　摘要:在經(jīng)濟全球化的背景下，企業(yè)的競爭也日趨激烈，企業(yè)的發(fā)展迎來了前所未有的機遇，也伴隨更多的挑戰(zhàn)，為了適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)必須要對現(xiàn)有的統(tǒng)計工作進行改革。本文主要針對市場經(jīng)濟背景下企業(yè)統(tǒng)計工作的改革措施進行分析。

　　關(guān)鍵詞:企業(yè)統(tǒng)計改革;市場經(jīng)濟;發(fā)展

　　隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭也越來越激烈，科學(xué)的企業(yè)管理對于企業(yè)發(fā)展有積極的意義。統(tǒng)計是企業(yè)管理的一項重要的內(nèi)容，在企業(yè)的生產(chǎn)中，從原材料的采購到投產(chǎn)使用，以及資金的合理運用都需要統(tǒng)計的知識。科學(xué)技術(shù)的發(fā)展推動者企業(yè)管理的現(xiàn)代化，企業(yè)的統(tǒng)計工具也應(yīng)該做出改革，以適應(yīng)現(xiàn)代化的管理需求。

　　一、統(tǒng)計工作的轉(zhuǎn)變

　　為了適應(yīng)現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展，企業(yè)的統(tǒng)計工作要順應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，作出積極的調(diào)整，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

　　(一)統(tǒng)計工作職能發(fā)生轉(zhuǎn)變

　　在傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式中，統(tǒng)計工作是對企業(yè)的經(jīng)濟活動進行統(tǒng)計分析，主要是查看企業(yè)本期的經(jīng)濟業(yè)務(wù)和經(jīng)營業(yè)績的完成情況，與上期的情況進行對比分析，判斷企業(yè)所占的市場份額。統(tǒng)計工作大多數(shù)以報表的形式展現(xiàn)在使用者的面前。隨著經(jīng)濟形式的轉(zhuǎn)變，統(tǒng)計工作的重心也發(fā)生了改變，不僅僅只是表現(xiàn)在事后核算上，也要應(yīng)用在事前管理和事中控制，對于勞動成果和經(jīng)濟效益進行統(tǒng)計分析，以了解企業(yè)的各項指標(biāo)，通過指標(biāo)反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)濟活動效果。

　　(二)擴展了企業(yè)統(tǒng)計工作的范圍

　　企業(yè)過去的統(tǒng)計工作大多數(shù)是企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計和事后經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算，統(tǒng)計工作的范圍局限在企業(yè)內(nèi)部活動中，對企業(yè)中發(fā)生的各項財產(chǎn)物質(zhì)的收支，原材料的管理，商品的銷售等進行管理，分析企業(yè)的各項指標(biāo)，與上期的進行對比，以考核和分析企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。企業(yè)并不是單獨存在的，企業(yè)在社會中想要的長遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須與社會上同期的產(chǎn)品進行比較，現(xiàn)代化的管理也注意到了這一問題。統(tǒng)計工作的范疇不在單單的局限在企業(yè)內(nèi)部，也要放眼市場，對整個市場環(huán)境和社會動態(tài)進行分析研究，以確定合理的發(fā)展對策。

　　二、更新企業(yè)統(tǒng)計管理的觀念

　　在現(xiàn)代化的企業(yè)管理中，不僅僅是工作流程的更新更應(yīng)該是觀念的更新。對于企業(yè)的統(tǒng)計管理也是一樣，全面更新觀念，建立適合現(xiàn)代企業(yè)管理的統(tǒng)計制度。

　　(一)加強企業(yè)管理工作的重視程度

　　以往的企業(yè)管理中，管理者注重的是產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售，把產(chǎn)品數(shù)量和質(zhì)量的控制作為企業(yè)的重中之重，當(dāng)然產(chǎn)品是企業(yè)發(fā)展的命脈，沒有很好的產(chǎn)品銷量，企業(yè)就失去了發(fā)展的條件。對于現(xiàn)代的企業(yè)來說，管理也是很重要的，優(yōu)良的管理制度是企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的前提，是產(chǎn)品質(zhì)量的保證。在以前的管理中，統(tǒng)計只是生產(chǎn)附屬工具，只是對相關(guān)的數(shù)據(jù)做一統(tǒng)計，領(lǐng)導(dǎo)不重視，工作人員也就松松散散，沒有把統(tǒng)計工作當(dāng)成一項重要的工作對待。其實統(tǒng)計對于企業(yè)的發(fā)展是很重要，只有正確的數(shù)字資料，企業(yè)才會知道自己企業(yè)的經(jīng)營狀況，才知道哪些管理對于企業(yè)是有利的，哪些決定是錯誤的，才能做好企業(yè)在市場中的定位，然后制定生產(chǎn)計劃，使企業(yè)做出正確的決策，促進企業(yè)發(fā)展。

　　(二)提高企業(yè)統(tǒng)計人員的專業(yè)水平

　　統(tǒng)計人員的專業(yè)水平對于企業(yè)統(tǒng)計管理有著重要的意義，要想有規(guī)范的統(tǒng)計管理制度，首先要提高統(tǒng)計人員的專業(yè)水平，現(xiàn)代市場變化很快，跟上現(xiàn)代化的腳步必須要增強管理的知識，在統(tǒng)計方面，統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計方法和統(tǒng)計手段不斷的進行更新，現(xiàn)在的統(tǒng)計工作不單單是對于事后數(shù)據(jù)的核算匯總，而是涉及到企業(yè)生產(chǎn)的方方面面，在企業(yè)制定計劃初期要根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)制定合理的生產(chǎn)計劃，在產(chǎn)品生產(chǎn)的過程中，也要按照統(tǒng)計計劃監(jiān)督是否按照預(yù)定計劃進行。統(tǒng)計工作范疇也不局限于企業(yè)內(nèi)部，而是要與市場上的經(jīng)營業(yè)績相比較，統(tǒng)計工作變得更加復(fù)雜，所以作為企業(yè)的統(tǒng)計人員必須要有專業(yè)的知識，才能應(yīng)對復(fù)雜的市場變化，才能幫助企業(yè)正確分析，制定規(guī)劃。

　　(三)提高企業(yè)人員的市場化意識

　　企業(yè)是依附于市場而存在的，統(tǒng)計工作也必須要依附于市場，現(xiàn)在的市場競爭越來越激烈，要想在競爭中生存，就需要有較強的市場意識，正確的了解市場動態(tài)，使自己的產(chǎn)品有好的銷量。對于統(tǒng)計人員也是一樣，要有較強的市場意識，學(xué)會利用市場優(yōu)勢，在市場中做好統(tǒng)計分析，然后結(jié)合企業(yè)內(nèi)部的情況，給企業(yè)做出正確的決策。在以前的統(tǒng)計管理中，統(tǒng)計人員只是注重企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)分析，而忽視同期企業(yè)的市場數(shù)據(jù)，這種管理是落后的，統(tǒng)計人員在搜集信息時，必須要立足于市場，關(guān)注市場周期和產(chǎn)品質(zhì)量，然后再進行分析，以提供準(zhǔn)確、科學(xué)的數(shù)據(jù)信息，促進企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　(四)制定完善的統(tǒng)計組織制定

　　根據(jù)我國《統(tǒng)計法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)可以根據(jù)具體的工作需要來設(shè)置統(tǒng)計機構(gòu)，配備好統(tǒng)計人員，在業(yè)務(wù)核算、會計核算等工作范圍內(nèi)開展統(tǒng)計登記與計算工作。隨著企業(yè)這部分工作逐步由電腦替代，原手工操作的工作勢必不斷減少。企業(yè)統(tǒng)計組織及其工作人員的隊伍在文化結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)上要分層次的逐步調(diào)整，專職統(tǒng)計人員必須具備綜合各種統(tǒng)計資料的能力和分析研究的能力，以及協(xié)調(diào)能力。

　　三、結(jié)語

　　總而言之，要促進企業(yè)統(tǒng)計工作的革新，就需要將其與市場經(jīng)濟的發(fā)展密切聯(lián)合起來，讓企業(yè)統(tǒng)計直面企業(yè)，成為企業(yè)發(fā)展過程中的重要環(huán)節(jié)。同時，還要勇敢進行創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，改革統(tǒng)計調(diào)查方式，建立與市場經(jīng)濟發(fā)展腳步一致的企業(yè)統(tǒng)計工作制度，保證企業(yè)決策和經(jīng)營的科學(xué)化，讓企業(yè)可以在競爭的市場中立足。

　　參考文獻(xiàn):

　　[1]王艷明，薛偉，蘇永明.我國企業(yè)統(tǒng)計現(xiàn)狀調(diào)查分析[J].山東工商學(xué)院學(xué)報，2014(01).

　　[2]張鑫，袁才鑫，任惠琴.淺談新經(jīng)濟下的企業(yè)統(tǒng)計制度改革[J].中國商界(下半月)，2008(12).

　　[3]王萍.關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)統(tǒng)計新體系的若干思考及研究[J].經(jīng)營管理者，2013(06).

　　[4]李亞峰，李春靜，米冬云.適應(yīng)市場經(jīng)濟做好基層統(tǒng)計制度的改革和創(chuàng)新[J].統(tǒng)計與管理，2011(05).