統(tǒng)計(jì)為國(guó)家實(shí)施經(jīng)濟(jì)管理、制定經(jīng)濟(jì)政策提供了大量統(tǒng)計(jì)信息和咨詢建議，發(fā)揮了重要作用。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于統(tǒng)計(jì)學(xué)大學(xué)畢業(yè)論文下載的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　統(tǒng)計(jì)學(xué)大學(xué)畢業(yè)論文下載篇1

　　論醫(yī)院管理中統(tǒng)計(jì)工作重要性及改善策略

　　摘要：隨著我國(guó)醫(yī)療事業(yè)的快速發(fā)展，醫(yī)院管理體系的不斷完善，醫(yī)院統(tǒng)計(jì)已參與到醫(yī)院的管理和運(yùn)營(yíng)中，并在其中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，已經(jīng)為醫(yī)院管理工作中的決策制定、工作指導(dǎo)等方面提供了指導(dǎo)性的信息。本文從醫(yī)院統(tǒng)計(jì)的含義出發(fā)，分析了醫(yī)院統(tǒng)計(jì)對(duì)醫(yī)院管理的重要性以及醫(yī)院管理發(fā)展中存在的問(wèn)題，提出了醫(yī)院管理改善的策略，旨在為我國(guó)醫(yī)院管理工作以及醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作的完善和提升提供建議和意見(jiàn)。

　　關(guān)鍵詞：醫(yī)院統(tǒng)計(jì);醫(yī)院管理;重要性;改善策略

　　緒論作為醫(yī)院科學(xué)化管理工作中的一項(xiàng)重要工作，醫(yī)院統(tǒng)計(jì)近年來(lái)發(fā)揮的作用越來(lái)越明顯，范疇也越來(lái)越廣。醫(yī)院管理部門(mén)可以從醫(yī)院統(tǒng)計(jì)中獲得監(jiān)控、指揮、協(xié)調(diào)等方面的信息。隨著醫(yī)學(xué)的不斷進(jìn)步，統(tǒng)計(jì)工作也逐漸發(fā)展成了一門(mén)學(xué)科，其主要目的是指導(dǎo)醫(yī)院工作，改善醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)院服務(wù)工作的完善和發(fā)展。因此，加強(qiáng)醫(yī)院統(tǒng)計(jì)學(xué)科的研究，充分開(kāi)發(fā)統(tǒng)計(jì)信息，獲得準(zhǔn)確、有效的統(tǒng)計(jì)資料，完善統(tǒng)計(jì)職責(zé)，才能更全面、更有效地提高醫(yī)院工作質(zhì)量，更長(zhǎng)遠(yuǎn)地促進(jìn)我國(guó)醫(yī)療事業(yè)的健康發(fā)展。

　　一、醫(yī)院統(tǒng)計(jì)

　　醫(yī)院統(tǒng)計(jì)是醫(yī)院管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，它利用統(tǒng)計(jì)學(xué)的方法和原理，對(duì)醫(yī)院管理效果和質(zhì)量科學(xué)、準(zhǔn)確、全面地評(píng)估，并為管理部門(mén)提供指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和決策依據(jù)。[1]醫(yī)院統(tǒng)計(jì)的范疇主要包括兩大類：一是門(mén)診統(tǒng)計(jì)和急診統(tǒng)計(jì)，其內(nèi)容又包括工作量統(tǒng)計(jì)，包括臨床診室的就診人數(shù)、就診種類、就診身份以及急診人數(shù)等;[2]觀察床位統(tǒng)計(jì)，指留院觀察人數(shù)、就診人數(shù)、床位總數(shù)等;急診就診總?cè)藬?shù)、搶救成功人數(shù)等;門(mén)診取藥人數(shù)、注射人數(shù)、換藥人數(shù)等;門(mén)診手術(shù)總?cè)藬?shù)、門(mén)診死亡例數(shù)等。二是住院統(tǒng)計(jì)，其又包括四類：工作效率，指住院、出院人數(shù)，治愈率和死亡率的動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)，醫(yī)院病床總數(shù)量、病床每日利用率、住院人數(shù)，周轉(zhuǎn)次數(shù)的情況的統(tǒng)計(jì);特、中、小型手術(shù)的類型和數(shù)量的統(tǒng)計(jì)，以及麻醉人數(shù)統(tǒng)計(jì);診斷質(zhì)量，針對(duì)就診與出院的診斷率和符合率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;[3]醫(yī)療質(zhì)量，根據(jù)治療率、死亡率、搶救成功率以及醫(yī)療事故等情況進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量分析，以此確定醫(yī)療質(zhì)量;差錯(cuò)數(shù)量統(tǒng)計(jì)，根據(jù)醫(yī)療事故數(shù)量以及患者反映的手術(shù)質(zhì)量、手術(shù)價(jià)格等問(wèn)題確定醫(yī)院手術(shù)中差錯(cuò)數(shù)量。此外，根據(jù)醫(yī)院的藥品收入、醫(yī)療收入、住院金額、醫(yī)療設(shè)備采購(gòu)等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以此確定醫(yī)院業(yè)務(wù)的運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

　　二、醫(yī)院統(tǒng)計(jì)對(duì)醫(yī)院管理的重要性

　　(一)檢驗(yàn)管理效果

　　醫(yī)院統(tǒng)計(jì)的一項(xiàng)重要作用是監(jiān)管醫(yī)院的管理工作，確保管理機(jī)制運(yùn)行的有效性。隨著患者滿意程度的不斷提升，就診、入院、手術(shù)和出院的總?cè)藬?shù)以及醫(yī)院的收入不斷看漲，直接反映了管理機(jī)制運(yùn)行有效。如果通過(guò)醫(yī)院統(tǒng)計(jì)結(jié)果發(fā)現(xiàn)就診人數(shù)和醫(yī)院收入有所降低，則說(shuō)明醫(yī)院管理出現(xiàn)紕漏，醫(yī)院管理層在日后工作中要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作的管理，針對(duì)就診、出入院以及醫(yī)院收入情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，靈敏、及時(shí)、徹底地反饋，為管理部門(mén)提供有價(jià)值的意見(jiàn)決策，以促進(jìn)醫(yī)院健康、有序的發(fā)展?fàn)顩r。[4]

　　(二)強(qiáng)化管理質(zhì)量

　　醫(yī)院的工作效率和醫(yī)療水平直接反映在統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不僅體現(xiàn)了醫(yī)療質(zhì)量和水平，更有用的是通過(guò)數(shù)據(jù)可以監(jiān)管醫(yī)院的管理活動(dòng)。統(tǒng)計(jì)者針對(duì)醫(yī)療診斷過(guò)程中的準(zhǔn)確性、治療的全面性和及時(shí)性等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，以此來(lái)評(píng)定管理水平。例如，通過(guò)對(duì)患者診前和診后的一致性進(jìn)行分析判斷，以此初步判斷診斷水平和醫(yī)療水平，若兩者符合率高，則該醫(yī)院的醫(yī)療水平高，符合率低，醫(yī)院的醫(yī)療水平則有待提升。

　　(三)評(píng)定管理效率

　　醫(yī)院針對(duì)人員、醫(yī)護(hù)用品以及醫(yī)療財(cái)產(chǎn)的利用和分配情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，來(lái)評(píng)判醫(yī)院管理決策是否有效。例如，統(tǒng)計(jì)人員針對(duì)床位的使用情況分析來(lái)判斷設(shè)備分配、物資管理以及人員是否利用最大化。針對(duì)醫(yī)院的人力、物力以及技術(shù)設(shè)備等情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，醫(yī)院的管理以及醫(yī)療水平越高，則任務(wù)完成的越多，治療的患者人數(shù)越多，為醫(yī)院日后的工作提供有價(jià)值的參考。

　　(四)評(píng)價(jià)工作效益

　　醫(yī)院是具有多結(jié)構(gòu)、多信息的服務(wù)單位，可以通過(guò)對(duì)醫(yī)療指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析來(lái)全面綜合地總結(jié)醫(yī)院的管理質(zhì)量，還可以根據(jù)醫(yī)院內(nèi)部、不同醫(yī)院之間具體的醫(yī)療指標(biāo)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估與分析，以此了解醫(yī)院各項(xiàng)工作的開(kāi)展情況，對(duì)日后醫(yī)療工作的改善、服務(wù)質(zhì)量的提升起到重要的作用。[5]

　　三、醫(yī)院管理中存在的問(wèn)題

　　(一)信息化管理制度不完善

　　目前，我國(guó)醫(yī)院普遍存在著信息化管理制度不完善的現(xiàn)象，多數(shù)醫(yī)院對(duì)信息化管理的認(rèn)識(shí)不足，多數(shù)醫(yī)療項(xiàng)目上仍沿用傳統(tǒng)型的管理方式，缺乏健全、有效的管理機(jī)制，管理部門(mén)在醫(yī)院的管理上只走形式路線，由于制度上的不健全，我國(guó)醫(yī)院在信息化的實(shí)現(xiàn)上相較于國(guó)外醫(yī)療發(fā)達(dá)國(guó)家還存在較大差距。

　　(二)資金投入不足

　　醫(yī)院管理特別是信息化管理需要投入大量的資金。目前，我國(guó)醫(yī)院在資金的投入力度還不夠，資金缺乏是醫(yī)院管理尤其是信息化管理中面臨的最大障礙。由于不同地區(qū)資金投入存在較大的差異，偏遠(yuǎn)地區(qū)又受到地域、技術(shù)等方面的限制，使得我國(guó)的醫(yī)療水平差距較大。

　　(三)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全

　　一些醫(yī)院特別是規(guī)模小的地方性質(zhì)的醫(yī)院在機(jī)構(gòu)的設(shè)置上不健全、不科學(xué)，無(wú)法有效滿足患者實(shí)際病情的需要。此外，很多地方性質(zhì)的醫(yī)院缺少先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，醫(yī)療技術(shù)也不過(guò)硬。由于機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全，因而，醫(yī)院管理上也存在很多問(wèn)題。[6]

　　四、醫(yī)院管理改善的策略分析

　　(一)樹(shù)立信息化管理理念

　　醫(yī)院管理部門(mén)應(yīng)樹(shù)立信息化的管理理念，在信息化建立上引起高度重視，并積極開(kāi)展信息化管理工作。在管理決策的制定上，要運(yùn)用信息化的管理手段進(jìn)行輔助監(jiān)督，對(duì)實(shí)際的醫(yī)療工作中給予實(shí)時(shí)有效的監(jiān)督，提高管理的效率及有效性。此外，要擴(kuò)寬醫(yī)療管理的內(nèi)涵和服務(wù)宗旨，將信息化管理意識(shí)滲透到每個(gè)醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)中，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)工作者的積極性。

　　(二)健全信息化管理制度

　　管理制度的建立和完善是信息化發(fā)展的制度保障，在醫(yī)院管理中還要健全信息化的制度，從就診、出診、患者數(shù)量、病例、病床使用情況以及醫(yī)院的收入情況進(jìn)行信息化統(tǒng)計(jì)，將統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，提高統(tǒng)計(jì)工作效率。此外，還要配備有針對(duì)性的管理制度，不但可以實(shí)現(xiàn)醫(yī)療數(shù)據(jù)的信息化管理，促進(jìn)管理與計(jì)算機(jī)技術(shù)的有效結(jié)合，還可以職責(zé)明確化，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的行為，提高管理效率，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的利用效率，促進(jìn)醫(yī)療事業(yè)的健康有序發(fā)展。

　　(三)完善人才建設(shè)機(jī)制，提高醫(yī)護(hù)人員素質(zhì)

　　醫(yī)院管理從根本上說(shuō)是人的管理，即醫(yī)護(hù)人員的管理，醫(yī)護(hù)人員醫(yī)療水平的高低、素質(zhì)的良莠對(duì)醫(yī)院的醫(yī)療水平有著直接的影響。因此，要完善醫(yī)護(hù)人才建設(shè)機(jī)制，在醫(yī)護(hù)人員的選拔上，要選拔一些具有過(guò)硬醫(yī)護(hù)知識(shí)的高學(xué)歷、高質(zhì)量的人才，在醫(yī)護(hù)管理上還要加大對(duì)醫(yī)護(hù)人員的培養(yǎng)力度，定期開(kāi)展醫(yī)務(wù)知識(shí)講座，著重分享醫(yī)務(wù)案例，以提高醫(yī)護(hù)人員整體的醫(yī)務(wù)水平，提倡團(tuán)隊(duì)精神，提高醫(yī)護(hù)人員整體的凝聚力和積極性。此外，還要加大對(duì)醫(yī)護(hù)人員的資金投入力度，確保人才培養(yǎng)計(jì)劃的順利開(kāi)展。

　　(四)資金投入力度加大

　　要加大對(duì)醫(yī)療設(shè)備、人才培養(yǎng)方面資金的投入力度。在醫(yī)院的發(fā)展中還要兼顧平衡。由于我國(guó)醫(yī)療水平存在著地域性的差異，國(guó)家對(duì)地方性醫(yī)院的資金投入上還不足，因此，在今后的發(fā)展中，國(guó)家還應(yīng)加大對(duì)縣域醫(yī)院的資金投入力度，平衡兼顧各地的醫(yī)療資源，提高基層醫(yī)療條件以及地區(qū)機(jī)構(gòu)的醫(yī)療能力，推動(dòng)各地的醫(yī)療水平平衡發(fā)展。

　　(五)增加信息時(shí)效性

　　在醫(yī)院管理中，要及時(shí)、準(zhǔn)確地向統(tǒng)計(jì)人員提供統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、咨詢和建議等有效信息，對(duì)管理中存在的給予監(jiān)督，一旦有錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)的現(xiàn)象發(fā)生，要立刻給予制止和警報(bào)。為了確保統(tǒng)計(jì)信息的時(shí)效性，醫(yī)院的管理人員要將基礎(chǔ)性的工作做好，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的科學(xué)準(zhǔn)確存儲(chǔ)，提取使用方便。其次，要充分運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)資源的信息化管理，充分利用有效的網(wǎng)絡(luò)資源，運(yùn)用信息化的管理手段采集、加工和處理數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的有效性。最后，還要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員管理動(dòng)態(tài)、管理方法相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)數(shù)據(jù)的分析能力和敏感度。

　　五、總結(jié)

　　總之，醫(yī)院統(tǒng)計(jì)在醫(yī)院管理中發(fā)揮著重要的作用，統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展的好壞將直接影響管理效果。因此，在統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展上還要不斷提升醫(yī)院統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量和管理水平。醫(yī)院管理方面普遍存在一些問(wèn)題，如信息化管理制度不完善、資金投入不足、機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全等，在一定程度上制約了醫(yī)院的發(fā)展，要樹(shù)立信息化管理理念、健全信息化管理制度、提高醫(yī)護(hù)人員素質(zhì)。只有在管理制度和方法上不斷完善，不斷打破傳統(tǒng)的發(fā)展壁壘，不斷提升管理水平，結(jié)合醫(yī)院自身發(fā)展?fàn)顩r，探索新的管理模式，才能更好地提升我國(guó)的醫(yī)療水平，才能更好地為患者服務(wù)。

　　參考文獻(xiàn)：

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　　統(tǒng)計(jì)學(xué)大學(xué)畢業(yè)論文下載篇2

　　淺析統(tǒng)計(jì)方法在經(jīng)濟(jì)學(xué)中的應(yīng)用

　　1在經(jīng)濟(jì)學(xué)中運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法的重要意義

　　1.1有助于經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)問(wèn)題的解決

　　由于經(jīng)濟(jì)學(xué)涉及到的范圍較廣，因此要求我們?cè)趯?duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行分析和解決的過(guò)程中，必須做到科學(xué)、客觀、精準(zhǔn)，即使用科學(xué)的方法，通過(guò)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行客觀的分析，準(zhǔn)確地找到導(dǎo)致問(wèn)題產(chǎn)生的原因。而作為統(tǒng)計(jì)方法來(lái)講，其自身最主要的特點(diǎn)就是分析過(guò)程的精密、嚴(yán)謹(jǐn)性，以及分析結(jié)果的準(zhǔn)確、清晰化。將統(tǒng)計(jì)方法引入到經(jīng)濟(jì)學(xué)中進(jìn)行應(yīng)用，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)學(xué)與統(tǒng)計(jì)的結(jié)合，不僅對(duì)計(jì)量學(xué)、產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)理論的衍生具有一定的促進(jìn)作用，同時(shí)還有助于經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)問(wèn)題的解決，使經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展在科學(xué)統(tǒng)計(jì)方法的輔助下得以順利、有效開(kāi)展。一般來(lái)講，將統(tǒng)計(jì)方法應(yīng)用到經(jīng)濟(jì)當(dāng)中，其過(guò)程都要經(jīng)歷從經(jīng)濟(jì)到統(tǒng)計(jì)再到經(jīng)濟(jì)的這一輪回過(guò)程，即從當(dāng)前面臨的急需解決的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題出發(fā)，建立經(jīng)濟(jì)模型，運(yùn)用科學(xué)統(tǒng)計(jì)方法來(lái)對(duì)經(jīng)濟(jì)模型展開(kāi)全面的分析，以求得結(jié)果，并結(jié)合相關(guān)經(jīng)濟(jì)理論以及原理來(lái)對(duì)這一結(jié)果進(jìn)行全方位的評(píng)估，最終得到問(wèn)題的正確解決辦法，為相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展提供具有指導(dǎo)意義的意見(jiàn)和建議。

　　1.2有助于企業(yè)重大決策的制定

　　統(tǒng)計(jì)方法在經(jīng)濟(jì)學(xué)中的運(yùn)用，逐漸改變了原來(lái)以定性分析為主的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)評(píng)估方式，轉(zhuǎn)而以定量分析為主。特別是對(duì)于現(xiàn)代一些企業(yè)而言，在對(duì)經(jīng)濟(jì)相關(guān)重大決策進(jìn)行制定之前，企業(yè)都希望能夠通過(guò)科學(xué)、精準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)方法來(lái)對(duì)決策的制定將對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生何種意義以及影響進(jìn)行全面的分析，以為企業(yè)重大決策的制定提供有力的數(shù)據(jù)支持。運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法來(lái)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策進(jìn)行制定，能夠有效地提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策的科學(xué)性與可靠性，避免企業(yè)不必要的物力、財(cái)力的損失，同時(shí)統(tǒng)計(jì)方法對(duì)企業(yè)決策結(jié)果的預(yù)測(cè)，還能夠大大地提升企業(yè)對(duì)自身發(fā)展情況的可控性。

　　1.3有助于經(jīng)濟(jì)理論適用性的提升

　　無(wú)論世界上何種事物，其發(fā)展總要經(jīng)歷一個(gè)由量變向質(zhì)變轉(zhuǎn)變的過(guò)程，與經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)的事物亦是如此。統(tǒng)計(jì)方法對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)事物的分析主要分為定量、定性兩種不同的分析方法，當(dāng)事物的量變達(dá)到一定程度時(shí)就會(huì)引起事物質(zhì)的改變，反過(guò)來(lái)事物質(zhì)的變化又會(huì)對(duì)事物的量產(chǎn)生影響。所以說(shuō)，對(duì)于經(jīng)濟(jì)學(xué)來(lái)講，定量分析與定性分析有著相同的重要作用，我們要根據(jù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的具體情況來(lái)有針對(duì)性、有目的性的進(jìn)行統(tǒng)計(jì)方法的選擇。我們?cè)趹?yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)來(lái)對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)各要素之間的關(guān)系進(jìn)行表述時(shí)，可以以分析數(shù)量關(guān)系的方法來(lái)進(jìn)行，從而得到分析報(bào)告，并結(jié)合先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論來(lái)對(duì)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)給予科學(xué)的指導(dǎo)，使經(jīng)濟(jì)理論的實(shí)踐性、適用性得到提升。

　　2統(tǒng)計(jì)方法在經(jīng)濟(jì)學(xué)中運(yùn)用存在的主要問(wèn)題

　　2.1市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系有待完善

　　從上文對(duì)統(tǒng)計(jì)方法對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)重要意義的分析中我們可以看到，在應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法來(lái)對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的問(wèn)題進(jìn)行解決時(shí)，首先要做的就是抽取經(jīng)濟(jì)問(wèn)題中的相關(guān)變量，并以對(duì)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析作為前提，以與問(wèn)題相關(guān)的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論作為基礎(chǔ)，來(lái)構(gòu)建數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)模型。然而宏觀數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)模型的建立，需要我們對(duì)當(dāng)前宏觀運(yùn)行機(jī)制、宏觀經(jīng)濟(jì)理論下各種經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行深入的分析和探討，以及宏觀經(jīng)濟(jì)理論作為構(gòu)建的基礎(chǔ)來(lái)進(jìn)行實(shí)現(xiàn)。這就對(duì)宏觀理念下的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的完善性、合理性提出了更高的要求，要求其能夠準(zhǔn)確、客觀地對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行描述，合理、適當(dāng)?shù)貙?duì)宏觀的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行分析。也只有如此，才能夠真正地提升經(jīng)濟(jì)模型的實(shí)用性，使經(jīng)濟(jì)模型在指標(biāo)預(yù)測(cè)、決策評(píng)價(jià)等方面的作用得到充分的發(fā)揮。然而，就當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的發(fā)展情況來(lái)看，由于各方面條件的限制，目前仍處于較為低級(jí)的階段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論體系存在一定的缺陷，主要表現(xiàn)為一些經(jīng)濟(jì)學(xué)理論沒(méi)有得到科學(xué)的實(shí)際論證、完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系仍處于建設(shè)之中、一些基礎(chǔ)性的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論存在的問(wèn)題仍然沒(méi)有得到有效的解決，這些都嚴(yán)重影響了統(tǒng)計(jì)方法在經(jīng)濟(jì)學(xué)中的運(yùn)用，使統(tǒng)計(jì)方法的重要作用難以得到充分的發(fā)揮。

　　2.2對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)中應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法的認(rèn)識(shí)不足

　　在經(jīng)濟(jì)學(xué)中運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法，應(yīng)對(duì)所應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法的科學(xué)性、適用性加以關(guān)注。我們之所以將統(tǒng)計(jì)方法應(yīng)用在經(jīng)濟(jì)學(xué)當(dāng)中其目的，一是為了將復(fù)雜經(jīng)濟(jì)學(xué)問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)單化，這樣就可以直接通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)經(jīng)濟(jì)模型的分析來(lái)更為容易地得到相關(guān)的經(jīng)濟(jì)結(jié)論，其次是為了更好地滿足經(jīng)濟(jì)學(xué)實(shí)際的內(nèi)在需求，對(duì)一些需要由統(tǒng)計(jì)方法來(lái)解決的經(jīng)濟(jì)學(xué)問(wèn)題進(jìn)行有效的解決。而當(dāng)前，社會(huì)中的一些經(jīng)濟(jì)研究、分析學(xué)者為了對(duì)自身的知識(shí)、能力進(jìn)行炫耀，無(wú)論在分析、研究何種經(jīng)濟(jì)問(wèn)題時(shí)，不管是否需要、適合，都加入對(duì)統(tǒng)計(jì)方法的運(yùn)用，并且愚蠢地認(rèn)為只有如此才能使自己的研究看起來(lái)更有水平。在企業(yè)中甚至還存在一些經(jīng)濟(jì)分析人員，在沒(méi)有對(duì)統(tǒng)計(jì)方法的相關(guān)原理進(jìn)行熟練掌握的情況下，就將其用于對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析上，完全不考慮其自身這種不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度，將對(duì)企業(yè)造成怎樣的影響。

　　2.3專業(yè)統(tǒng)計(jì)人才缺失

　　運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)問(wèn)題展開(kāi)科學(xué)的處理、評(píng)估、分析，不僅需要分析人員能夠?qū)y(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行熟練的掌握和運(yùn)用，還需要其具有豐富的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論知識(shí)。換而言之，就是要求分析人員必須同時(shí)具備豐富的統(tǒng)計(jì)學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的相關(guān)知識(shí)和技能，能夠有效地運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法來(lái)輔助經(jīng)濟(jì)學(xué)活動(dòng)。此外，還要求分析人員能夠具備一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，并在與經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)的市場(chǎng)、貿(mào)易、管理、社會(huì)等學(xué)科領(lǐng)域方面有所涉獵。然而，在現(xiàn)實(shí)中，這種復(fù)合型的專業(yè)統(tǒng)計(jì)人才是十分稀缺的，一些企業(yè)的經(jīng)濟(jì)分析人員要么是經(jīng)濟(jì)專業(yè)出身、要么就是統(tǒng)計(jì)專業(yè)出身，只是單純地熟悉經(jīng)濟(jì)學(xué)或是統(tǒng)計(jì)學(xué)一方面的知識(shí)，這對(duì)于統(tǒng)計(jì)方法在經(jīng)濟(jì)學(xué)中的有效運(yùn)用來(lái)講是極為不利的。

　　3統(tǒng)計(jì)方法在經(jīng)濟(jì)學(xué)中的有效運(yùn)用策略

　　3.1完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系

　　當(dāng)前我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況十分迅速，為給予我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以更好的保障，使其能夠在良好的環(huán)境下更為穩(wěn)固、持續(xù)的發(fā)展下去，就需要對(duì)當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系進(jìn)行不斷的完善，以更好地對(duì)當(dāng)前社會(huì)注意市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律進(jìn)行揭示和分析，以探討出一條適合當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，并對(duì)企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的行為進(jìn)行鼓勵(lì)，使企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程中不斷地提升自身的綜合實(shí)力。同時(shí)，在經(jīng)濟(jì)學(xué)中應(yīng)用統(tǒng)計(jì)方法的過(guò)程中，我們還要注重對(duì)相關(guān)的統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)理論進(jìn)行不斷完善，對(duì)各種統(tǒng)計(jì)方法的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)研究方法的科學(xué)性、合理性，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)方法對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策制定的影響，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的逐步建立和完善，為企業(yè)的發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)造一種良好的外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

　　3.2構(gòu)建完善的數(shù)據(jù)收集網(wǎng)

　　運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法來(lái)解決經(jīng)濟(jì)學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題，為相關(guān)經(jīng)濟(jì)決策的制定提供具有指導(dǎo)意義的意見(jiàn)和建議，使統(tǒng)計(jì)方法更好地為經(jīng)濟(jì)學(xué)所服務(wù)，這一切都要依賴于所收集統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完備性、真實(shí)性、及時(shí)性，同時(shí)這也是保證統(tǒng)計(jì)方法在經(jīng)濟(jì)學(xué)中得以有效運(yùn)用，其功能得以充分發(fā)揮的重要前提條件。因此，我們必須要構(gòu)建完善的能夠及時(shí)地對(duì)研究所需要的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確收集的網(wǎng)絡(luò)。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)部門(mén)主要負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的收集和整理工作，要想有效地提升所收集數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性、全面性以及搜集速度，首先就需要我們針對(duì)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)收集工作，制定統(tǒng)一的收集指標(biāo)體系，以確定經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)收集的范圍和條件，同時(shí)還要對(duì)新興產(chǎn)業(yè)的數(shù)據(jù)收集工作加以關(guān)注;其次，要求我們必須加大對(duì)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)查的力度，并通過(guò)對(duì)現(xiàn)代化技術(shù)手段的應(yīng)用來(lái)提高數(shù)據(jù)收集的效率;最后，我們要自下而上，加快數(shù)據(jù)收集體系的建立和完善，以在有關(guān)部門(mén)的配合下，順利地收集到有效的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)。

　　3.3加快復(fù)合型統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)

　　無(wú)論在任何情況下，人才對(duì)企業(yè)發(fā)展、對(duì)社會(huì)進(jìn)步來(lái)說(shuō)都具有積極的促進(jìn)作用，人才的掌握是企業(yè)致勝的重要法寶。因此，為促進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法在經(jīng)濟(jì)學(xué)中的運(yùn)用，我們必須加快既懂得經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)理論又能夠靈活掌握統(tǒng)計(jì)方法，同時(shí)還在營(yíng)銷學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等領(lǐng)域有所涉獵的復(fù)合型統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)，以在提升統(tǒng)計(jì)人才專業(yè)化水平的基礎(chǔ)上，保障統(tǒng)計(jì)方法應(yīng)用的科學(xué)性，減少由人為因素造成的分析、研究漏洞的產(chǎn)生。而作為人才培養(yǎng)、教育的重要陣地高校來(lái)講更應(yīng)該以市場(chǎng)對(duì)人才的需求為導(dǎo)向，加快高校人才培養(yǎng)模式改革，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)學(xué)科的融合?？傊瑢⒔y(tǒng)計(jì)方法運(yùn)用在經(jīng)濟(jì)學(xué)當(dāng)中，無(wú)論是對(duì)企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析與解決、還是對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)形式的研究都具有重要的影響，能夠使經(jīng)濟(jì)研究以及分析結(jié)論的準(zhǔn)確性、嚴(yán)謹(jǐn)性、科學(xué)性、合理性得到有效的提升，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展提供具有實(shí)際意義的導(dǎo)向意見(jiàn)。我們必須在正確認(rèn)識(shí)統(tǒng)計(jì)方法重要意義的基礎(chǔ)上，不斷對(duì)統(tǒng)計(jì)方法的應(yīng)用進(jìn)行優(yōu)化，并從當(dāng)前統(tǒng)計(jì)方法在經(jīng)濟(jì)學(xué)中運(yùn)用面對(duì)的具體實(shí)際問(wèn)題出發(fā)，不斷地探尋問(wèn)題的解決辦法，以更好地促進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法在經(jīng)濟(jì)學(xué)中的有效運(yùn)用。