會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文參考范文

　　隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)的不斷增多，會(huì)計(jì)行業(yè)也越來越受到重視。一個(gè)企業(yè)的快速發(fā)展，必定離不開會(huì)計(jì)人員提供的貢獻(xiàn)。而會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德可以嚴(yán)重的影響到企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家推薦的會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文參考范文，希望大家喜歡!

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文參考范文篇一

　　《會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題研究》

　　摘要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是我國(guó)會(huì)計(jì)體系中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)職業(yè)道德的建設(shè)有助于會(huì)計(jì)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文從會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理論出發(fā)，分析了目前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀是會(huì)計(jì)信息失真、財(cái)務(wù)人員監(jiān)守自盜、會(huì)計(jì)法制觀念淡薄等產(chǎn)生會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的原因有外部原因和會(huì)計(jì)人員自身的原因。并根據(jù)以上分析提出完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議。

　　關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德;規(guī)范

　　中圖分類號(hào)：F230文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1006-4117(2012)02-0106-01

　　會(huì)計(jì)行業(yè)是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)，誠信是會(huì)計(jì)行業(yè)最重要的品質(zhì)。

　　可是，近年來不斷地暴露出會(huì)計(jì)舞弊、欺詐以及審計(jì)失敗的案例，這一系列的事件揭示著我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的缺失。如果會(huì)計(jì)行業(yè)失去了誠信，會(huì)計(jì)行業(yè)的生命力就會(huì)就此終結(jié)。因此，重視會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德是非常必要且有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

　　一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)理論

　　(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德即是會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)從業(yè)人員與投資者、企業(yè)管理者、政府等各方面關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，是會(huì)計(jì)人員職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任等的總稱。

　　(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特點(diǎn)

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德有相對(duì)穩(wěn)定性、廣泛社會(huì)性、很強(qiáng)的實(shí)踐性等特點(diǎn)。具體表現(xiàn)為：第一，相對(duì)穩(wěn)定性。會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)有一整套的規(guī)范操作方法和流程，包括會(huì)計(jì)記錄、會(huì)計(jì)計(jì)量、會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)報(bào)告等，都有相關(guān)的法律法規(guī)來約束其具體的操作，在短時(shí)間內(nèi)無明顯變化。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范具有相對(duì)的穩(wěn)定性。第二，廣泛的社會(huì)性。會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是提供財(cái)務(wù)信息，并且利用財(cái)務(wù)信息對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策提出相應(yīng)的建議。基于這一點(diǎn)會(huì)計(jì)人員面對(duì)的是投資者、債權(quán)人、國(guó)家、企業(yè)管理當(dāng)局、企業(yè)職工和其他信息使用者。會(huì)計(jì)人員的職業(yè)操守受到社會(huì)的關(guān)注，收到社會(huì)的監(jiān)督。第三，很強(qiáng)的實(shí)踐性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)，讓會(huì)計(jì)人員獲得良好的職業(yè)道德觀念，并且根據(jù)職業(yè)道德的規(guī)范來完成自己的會(huì)計(jì)工作，規(guī)范自己在會(huì)計(jì)工作中的行為。

　　二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀及原因分析

　　(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀

　　1、會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)信息失真就是會(huì)計(jì)人員提供虛假的會(huì)計(jì)信息。主要體現(xiàn)在會(huì)計(jì)造假和審計(jì)造假兩個(gè)方面。第一，會(huì)計(jì)造假。近年來的會(huì)計(jì)造假事件頻頻出現(xiàn)，比如藍(lán)田股份通過公司的財(cái)務(wù)造假虛增增產(chǎn)和存款3870萬元，銀廣廈虛構(gòu)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入和利潤(rùn)7.45億元等。第二，審計(jì)造假。近年來審計(jì)失敗事件的發(fā)生，暴露了我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德的缺失。比如2002年的銀廣夏事件是企業(yè)和獨(dú)立審計(jì)聯(lián)手造假的結(jié)果，安然事件的爆發(fā)，導(dǎo)致安達(dá)信的破產(chǎn);深圳的“原野”事件;精密股份等等。

　　2、財(cái)務(wù)人員監(jiān)守自盜。經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變影響了人們思想意識(shí)，價(jià)值觀念隨著發(fā)生了變化，“享受主義”和“金錢至上”的思想影響了一部人。我國(guó)會(huì)計(jì)人員也是深受其害，借著職務(wù)的便利進(jìn)行貪污公款。

　　3、會(huì)計(jì)法制觀念淡薄。我國(guó)先后公布了《會(huì)計(jì)法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法令條例來規(guī)范會(huì)計(jì)師行為。而會(huì)計(jì)師進(jìn)行財(cái)務(wù)作假和舞弊的現(xiàn)象普遍存在，說明會(huì)計(jì)法律規(guī)范的執(zhí)行力不夠、會(huì)計(jì)人員的法制觀念淡薄。

　　(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的原因

　　1、外部環(huán)境因素。會(huì)計(jì)是一門社會(huì)學(xué)科，會(huì)計(jì)發(fā)展產(chǎn)生都離不開社會(huì)環(huán)境的變化。經(jīng)濟(jì)體制改革之后，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生了巨大的變化，相應(yīng)的會(huì)計(jì)環(huán)境也受到了較大的影響。一套舊的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系逐漸被以會(huì)計(jì)電算化為基礎(chǔ)的新的會(huì)計(jì)體系所取代，過去的一套會(huì)計(jì)行為規(guī)范模式，面對(duì)新的會(huì)計(jì)體系，也逐漸失去了它當(dāng)日的風(fēng)采，對(duì)會(huì)計(jì)人員的約束力顯得捉襟見肘，形成了會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的權(quán)威失落。

　　2、會(huì)計(jì)人員自身因素。當(dāng)以電算化為基礎(chǔ)的新的會(huì)計(jì)體系出現(xiàn)以前，會(huì)計(jì)人員還在堅(jiān)持著會(huì)計(jì)監(jiān)督和核算的職能。隨著會(huì)計(jì)電算化的出現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員會(huì)節(jié)省出更多的時(shí)間來協(xié)助管理部門，完成相應(yīng)的管理工作，會(huì)計(jì)工作的實(shí)質(zhì)就是管理活動(dòng)。但是，由于在企業(yè)工作的會(huì)計(jì)人員沒有經(jīng)歷過電算化的培訓(xùn)，因此，在新會(huì)計(jì)體系下顯得自身的會(huì)計(jì)知識(shí)不夠，業(yè)務(wù)水平有限。而且，部分會(huì)計(jì)人員表現(xiàn)出自律性和自覺性不高，承受不了“糖衣炮彈”和“享樂主義”等思想的侵蝕，容易在誘導(dǎo)之下利用職務(wù)之便犯錯(cuò)誤。

　　三、完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議

　　(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的理論研究

　　我國(guó)學(xué)者對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德理論起步相對(duì)較晚，還處在一個(gè)不斷完善和探索的過程中。我國(guó)的理論研究應(yīng)該借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的特點(diǎn)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行理論研究。至少包括客觀公正、廉潔自律、誠實(shí)忠信、無私無畏等品質(zhì)。

　　(二)改善會(huì)計(jì)工作環(huán)境

　　會(huì)計(jì)的工作環(huán)境是會(huì)計(jì)人員辦公的福利，良好的工作環(huán)境激發(fā)會(huì)計(jì)人員的工作熱情。當(dāng)然還要完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲機(jī)制和健全相關(guān)的法律體系，通過他律和自律相結(jié)合的辦法規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)操守，當(dāng)然相關(guān)的獎(jiǎng)懲機(jī)制和法律法規(guī)也能保障會(huì)計(jì)人員自身的權(quán)利。

　　(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育

　　通過會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育和行業(yè)職業(yè)道德教育來培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德觀念。后續(xù)教育是目前我國(guó)明確要求的一項(xiàng)會(huì)計(jì)管理方案，具體的實(shí)施情況很難保證，企業(yè)還是要切實(shí)注重會(huì)計(jì)的后續(xù)教育，做到規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化。當(dāng)然市場(chǎng)的不斷發(fā)展，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)觀念、態(tài)度、技能、紀(jì)律、作風(fēng)等的要求也越來越高。做好行業(yè)職業(yè)道德教育愈加重要。

　　結(jié)束語：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展推動(dòng)會(huì)計(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)在市場(chǎng)中的作用越來越明顯。會(huì)計(jì)又是以誠信為先的行業(yè)，因此，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高速期加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)顯得越來越重要。本文從會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)理論出發(fā)，分析了會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀和會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的原因，并據(jù)此提出一些完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議。

　　作者單位：成都紡織高等?？茖W(xué)校計(jì)財(cái)處

　　作者簡(jiǎn)介：羅靜(1983-)，女，漢族，重慶江津人，碩士，會(huì)計(jì)，成都紡織高等?？茖W(xué)校計(jì)財(cái)處。

　　參考文獻(xiàn)

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　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文參考范文篇二

　　《淺談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德》

　　【摘要】會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范是當(dāng)今社會(huì)亟待建立的道德體系之一，對(duì)企業(yè)的日常工作、社會(huì)的秩序有著不同程度的影響。身處當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)已經(jīng)成為國(guó)家和企業(yè)非常重視的一件事情。本文首先解釋了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的涵義和內(nèi)容，然后分析了會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重要性，最后針對(duì)目前現(xiàn)狀提出了幾點(diǎn)建議和意見，希望對(duì)提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)有所幫助。

　　【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德

　　歷史的車輪已經(jīng)駛?cè)氤錆M希望而又嚴(yán)峻的二十一世紀(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正在強(qiáng)烈深入地沖擊、改變著中國(guó)社會(huì)一系列傳統(tǒng)特征，因此，亟待建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的道德體系。道德是一種社會(huì)意識(shí)形態(tài)，是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則與規(guī)范。職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和。社會(huì)上無論哪個(gè)行業(yè)都有其自身形成的職業(yè)道德規(guī)范，只有遵守其中的職業(yè)行為準(zhǔn)則，社會(huì)上的各行各業(yè)才能井然有序地工作。我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)水平參差不齊，大部分人都能恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞地工作，但是，仍然有少數(shù)一部分人在物欲橫流的驚濤駭浪中找不到精神支柱，在本職工作中違背職業(yè)道德，甚至走上犯罪的道路。

　　1會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的涵義

　　會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，是指會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范，是會(huì)計(jì)工作規(guī)范的組成部分，也是會(huì)計(jì)人員的基本素質(zhì)之一。其含義包括以下幾個(gè)方面：

　　1)會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。

　　2)會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性。

　　3)會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。

　　2會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的具體內(nèi)容

　　2.1中國(guó)

　　關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的具體內(nèi)容，我國(guó)《會(huì)計(jì)法》沒有做出明確規(guī)定，但按照財(cái)政部1996年6月發(fā)布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中的規(guī)定，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容主要包括以下六個(gè)方面：

　　1)愛崗敬業(yè)。就是要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。由于會(huì)計(jì)工作的性質(zhì)，致使一些會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)年累月、周而復(fù)始地進(jìn)行著報(bào)銷、記賬、出報(bào)表等重復(fù)性事務(wù)工作，天天與發(fā)票、憑證、鈔票打交道，還經(jīng)常要加班加點(diǎn)，如果不能夠吃苦耐勞，缺乏職業(yè)責(zé)任感，不但會(huì)覺得工作枯燥乏味，甚至?xí)憛挄?huì)計(jì)工作。因此，愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最基本要求。

　　2)熟悉法規(guī)。會(huì)計(jì)人員不但應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，在日常工作中不做假賬、不提供虛假會(huì)計(jì)信息，還應(yīng)能結(jié)合自身業(yè)務(wù)對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行廣泛宣傳和指導(dǎo)，幫助他們辨明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)法律上的是與非，提醒他們通過正當(dāng)渠道取得合法原始憑證，避免違法行為的發(fā)生。

　　3)依法辦事。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章制度的程序和要求，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。會(huì)計(jì)信息的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)和完整，不僅要體現(xiàn)在平日的報(bào)銷、記賬等工作中，還要體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告中，使企業(yè)外部的投資者、債權(quán)人、社會(huì)公眾以及社會(huì)監(jiān)管部門等相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益主體能依照法定程序得到可靠的會(huì)計(jì)信息資料。

　　4)客觀公正。會(huì)計(jì)人員在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。這既是一種工作態(tài)度，也是會(huì)計(jì)人員追求的一種境界，是保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的前提條件。沒有實(shí)事求是的精神和客觀公正的態(tài)度，就容易把會(huì)計(jì)知識(shí)和技能用錯(cuò)地方，不但導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真，甚至弄虛作假造成犯罪。

　　5)搞好服務(wù)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)工作越來越受到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的重視。會(huì)計(jì)人員不但要熟悉自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，還需要熟悉本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，以便運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善本企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。

　　6)保守秘密。會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本企業(yè)的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和企業(yè)負(fù)責(zé)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露企業(yè)的財(cái)務(wù)信息。眾所周知，會(huì)計(jì)資料是一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的綜合反映，隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇，會(huì)計(jì)資料已經(jīng)成為商業(yè)秘密的重要組成部分，應(yīng)當(dāng)受到會(huì)計(jì)人員的高度關(guān)注。

　　2.2國(guó)際方面

　　2005年6月，國(guó)際會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(International Federationof Accountants)頒布了《職業(yè)會(huì)計(jì)師道德規(guī)范》(‘Codeof Ethicsfor Professional Accountants’)。該規(guī)范由三部分組成，第一部分定義了職業(yè)會(huì)計(jì)師道德規(guī)范的基本準(zhǔn)則，第二、三部分分別對(duì)不同類型會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德進(jìn)行了舉例式規(guī)定?；緶?zhǔn)則主要包括以下幾個(gè)方面：

　　1)誠信原則。職業(yè)會(huì)計(jì)師在面對(duì)所有的職業(yè)和商業(yè)關(guān)系時(shí)，都應(yīng)當(dāng)坦誠相見。誠信也意味著公平交易和真實(shí)性。

　　2)客觀原則。職業(yè)會(huì)計(jì)師不應(yīng)因偏見、利益沖突或他人的不當(dāng)影響而做出有損客觀的專業(yè)判斷。

　　3)專業(yè)勝任能力和盡職原則。職業(yè)會(huì)計(jì)師有義務(wù)使自己的專業(yè)知識(shí)和技能保持在一定水平，以保證客戶或雇主能夠享受到符合業(yè)務(wù)、法規(guī)和技術(shù)發(fā)展的、合格的專業(yè)服務(wù)。在提供服務(wù)時(shí)，職業(yè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)根據(jù)適當(dāng)?shù)募夹g(shù)和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勤奮工作。

　　4)保密原則。職業(yè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對(duì)在執(zhí)業(yè)過程中獲得的信息進(jìn)行保密。除非有法定的或?qū)I(yè)的披露權(quán)利及義務(wù)，在未經(jīng)正當(dāng)或特別授權(quán)的情況下，職業(yè)會(huì)計(jì)師不應(yīng)向第三方透露任何類似信息。由于職業(yè)和商務(wù)關(guān)系獲得的保密信息不應(yīng)當(dāng)被用于職業(yè)會(huì)計(jì)師或第三方的個(gè)人利益。

　　5)職業(yè)行為原則。職業(yè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律和法規(guī)，避免任何有損行業(yè)形象的行為。尤其是在推銷自己和自己的工作時(shí)，不應(yīng)當(dāng)夸大自己所能提供的服務(wù)、所擁有的資格以及取得的經(jīng)歷，不應(yīng)當(dāng)詆毀或未經(jīng)證實(shí)的比較他人工作。

　　3會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的重要性

　　3.1職業(yè)道德是會(huì)計(jì)法、會(huì)計(jì)制度的重要補(bǔ)充　　《會(huì)計(jì)法》是對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的最低要求，職業(yè)道德是對(duì)《會(huì)計(jì)法》的重要補(bǔ)充，其作用是其他會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則所不能替代的。例如，《會(huì)計(jì)法》只對(duì)會(huì)計(jì)人員不得違法的行為做出了規(guī)定，卻未對(duì)會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)如何“愛崗敬業(yè)、搞好服務(wù)”等提出具體要求。但是，如果會(huì)計(jì)人員缺乏愛崗敬業(yè)的精神和態(tài)度，沒有為企業(yè)生產(chǎn)、運(yùn)營(yíng)、管理提供服務(wù)的意識(shí)，則很容易造成消極怠工、錯(cuò)誤百出等現(xiàn)象，使各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理難以順利完成，更談不上為企業(yè)管理做出貢獻(xiàn)。很顯然，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德起到了很重要的輔助作用。

　　3.2職業(yè)道德有利于提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的加快深入、社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，如果會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，其價(jià)值觀念不可避免地受到?jīng)_擊，出現(xiàn)這樣那樣的問題，而會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。會(huì)計(jì)人員只有時(shí)刻以“愛崗敬業(yè)、客觀公正、依法辦事”等為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，才能逐步樹立會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德良好的風(fēng)尚，從而有利于促進(jìn)會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)的不斷提高。

　　3.3職業(yè)道德是會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠的重要保證

　　在決策有用學(xué)派看來，會(huì)計(jì)的目標(biāo)就是向信息使用者提供有利于其決策的會(huì)計(jì)信息，它強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和有用性。能否為這些服務(wù)對(duì)象及時(shí)提供相關(guān)的、有用的會(huì)計(jì)信息，不但取決于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)和技能，同樣依賴于會(huì)計(jì)人員能否嚴(yán)格履行職業(yè)道德規(guī)范。如果會(huì)計(jì)人員故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會(huì)計(jì)信息，例如：亂攤成本、費(fèi)用，提供虛假發(fā)票，隱瞞收入，私設(shè)“小金庫”，設(shè)置多套賬，編造財(cái)務(wù)報(bào)表等，就會(huì)嚴(yán)重背離會(huì)計(jì)目標(biāo)，造成會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，不但不能為服務(wù)對(duì)象的決策提供有力的支持，還會(huì)造成企業(yè)管理的混亂。因此，職業(yè)道德規(guī)范約束著會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，是會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠的重要保證。

　　3.4加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，有利于維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序

　　在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系日趨復(fù)雜，許多貪污受賄、偷稅漏稅、挪用公款等經(jīng)濟(jì)違法犯罪活動(dòng)，幾乎都與會(huì)計(jì)人員做假賬分不開。職業(yè)道德可以配合國(guó)家法律制度，引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)人員行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與各經(jīng)濟(jì)利益主體的關(guān)系，有利于維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。

　　4會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)

　　4.1在日常工作中加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督和管理力度

　　盡管我國(guó)《會(huì)計(jì)法》第六章對(duì)相關(guān)“法律責(zé)任”做出了明確規(guī)定，仍然有一些會(huì)計(jì)人員在種種誘惑下，或主動(dòng)或被動(dòng)地違背職業(yè)道德，提供虛假會(huì)計(jì)信息，甚至鋌而走險(xiǎn)違反法律。因此，加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督和管理力度，使會(huì)計(jì)人員在工作中不斷學(xué)習(xí)和自我反省，有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自覺遵守職業(yè)道德的意識(shí)。這就要求我們：一方面要盡快修訂和完善現(xiàn)有的會(huì)計(jì)法律法規(guī)，做到有法可依。另一方面，則要切實(shí)做到有法必依，違法必糾，把強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員執(zhí)業(yè)監(jiān)管落到實(shí)處，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在會(huì)計(jì)法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，制定更加詳細(xì)的、可操作的會(huì)計(jì)規(guī)章制度。

　　4.2以人為本，積極開展多種形式的教育培訓(xùn)

　　為提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，財(cái)政部制定了《會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》，對(duì)繼續(xù)教育的對(duì)象、內(nèi)容、形式、檢查和考核等提出了明確的要求。但是，從十幾年的執(zhí)行來看，許多會(huì)計(jì)人員都將一年當(dāng)中只有幾天的繼續(xù)教育時(shí)間當(dāng)成了休息時(shí)間，并未真正達(dá)到提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素質(zhì)的目的。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育不能流于形式，不應(yīng)僅限于幾天的課程培訓(xùn)，還應(yīng)當(dāng)補(bǔ)充一些例如網(wǎng)絡(luò)宣傳片、警示片等，同時(shí)，各企業(yè)也應(yīng)當(dāng)花費(fèi)一定的時(shí)間和精力對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行各種職業(yè)道德教育，使他們潛移默化地、時(shí)時(shí)刻刻地自覺遵守職業(yè)道德。

　　4.3會(huì)計(jì)人員要嚴(yán)于律己，加強(qiáng)對(duì)自身的要求，不能只靠外界的約束

　　個(gè)人作為行為的主體，支配自己的行為，會(huì)計(jì)人員在工作中的表現(xiàn)都是受到自己思想的支配，所以會(huì)計(jì)人員要告誡自己嚴(yán)格遵守紀(jì)律。單純地依賴法律法規(guī)，仍然避免不了有些會(huì)計(jì)人員因?yàn)樨濆X，不惜違背職業(yè)道德而做出違紀(jì)違法行為。因此，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)同樣離不開會(huì)計(jì)人員自身精神意志的強(qiáng)大。

　　【參考文獻(xiàn)】

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　　[3]劉金雪：會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德探討，《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)》，2012年4月