會計職業(yè)道德是會計行業(yè)中重要的一部分，但總不被重視。近年來會計行業(yè)舞弊案件不斷發(fā)生，導(dǎo)致會計信息失真嚴重，嚴重危害了國家和人民的利益。下面是學習啦小編給大家推薦的淺析會計職業(yè)道德的參考論文，希望大家喜歡!

　　淺析會計職業(yè)道德的參考論文篇一

　　《會計職業(yè)道德芻議》

　　[論文關(guān)鍵詞]誠信 職業(yè) 道德 健全制度

　　[論文摘要] 會計 職業(yè)道德是“依法治國”與“以德治國”的具體表現(xiàn),會計作為 市場 經(jīng)濟 中的一項重要職業(yè),間接影響著整個 社會 的經(jīng)濟秩序,所以會計要以誠信為本、不做假賬為原則,而在這方面道德的力量又是十分重要?？傮w來說,本文以適應(yīng) 社會主義 市場經(jīng)濟改革與發(fā)展的思路及目標為依據(jù),順應(yīng)當今網(wǎng)絡(luò)時代的發(fā)展潮流,面向加入世界貿(mào)易組織對中國會計改革與發(fā)展作一展望,通過論述會計職業(yè)道德的改變,建設(shè)性的提出了一些加強職業(yè)道德的建議。

　　前言

　　近幾年來,由于我國會計信息造假失真所引起的公眾事件層出不窮,會計行業(yè)的職業(yè)道德問題已經(jīng)引起了整個社會的關(guān)注。會計作為市場經(jīng)濟中的一項重要職業(yè),提供的信息質(zhì)量如何,將直接影響經(jīng)營者、 投資 者、社會公眾、政府的決策和相關(guān)利益,從而影響整個社會經(jīng)濟秩序,而會計職業(yè)道德作為對會計信息直接生產(chǎn)者的一種約束,是促進會計人員誠信工作的重要精神力量。

　　1.會計職業(yè)道德的基本內(nèi)容和現(xiàn)狀

　　會計職業(yè)道德,是指會計從業(yè)人員在執(zhí)行業(yè)務(wù)時應(yīng)遵循的道德規(guī)范,是一般社會公德在會計工作的具體體現(xiàn),它體現(xiàn)了會計工作的特點和會計職業(yè)責任的要求,在當今市場經(jīng)濟條件下,對會計人員的道德水準要求更高。

　　1.1會計人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容

　　會計道德是職業(yè)品質(zhì)、工作作風和工作紀律的綜合,會計職業(yè)道德是會計人員在會計工作中應(yīng)當遵循的道德規(guī)范,主要體現(xiàn)在《會計法》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等法規(guī)中,具體內(nèi)容包括遵紀守法、愛崗敬業(yè)、實事求是、廉潔自律、客觀工整、保守秘密、服務(wù)群眾、奉獻社會。

　　遵紀守法,遵紀守法是每個公民必須履行的義務(wù),隨著社會各項改革的深化,不同社會主體之間,個人與集體之間,眼前利益與長遠利益之間,不可避免地進行利益調(diào)整,有時也會出現(xiàn)各式各樣的矛盾,只有遵紀守法,才能維護各個方面合法的經(jīng)濟利益,才能維護良好的社會經(jīng)濟秩序。

　　愛崗敬業(yè)即會計人員應(yīng)當熱愛本職工作,努力鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。實事求是,是會計工作對會計人員的最基本要求,會計工作作為 管理 經(jīng)濟的重要工具,要求核算必須真實,并及時完整的反映經(jīng)濟活動全過程,會計人員必須堅持實事求是的原則,作好會計核算工作使賬證、賬實、賬賬、賬表相符,并做到報送及時,以利于各方面能根據(jù)實情做出正確決策。廉潔自律,指要求會計從業(yè)人員清正,廉潔,不貪,不占,嚴格約束自己,這是會計人員最起碼的職業(yè)道德。

　　客觀公正,即會計信息正確與否,不僅關(guān)系到微觀決策,而且關(guān)系到宏觀決策,做好會計工作,不僅要有過硬的技術(shù)本領(lǐng)也同樣需要實事求是的精神和客觀公正的態(tài)度,否則,就會把知識和技能用錯了地方,甚至參與弄虛作假或者通用作弊。保守秘密,會計人員應(yīng)當保守本單位的國家秘密和商業(yè)秘密,除得到特殊許可或由于 法律 責任職業(yè)責任等方面的需要以外,不能用于私人目的或向第三者泄露本單位的會計信息。服務(wù)群眾是指聽取群眾意見,了解群眾需要,端正服務(wù)態(tài)度,改進服務(wù)措施,提高服務(wù)質(zhì)量。

　　奉獻社會,是職業(yè)道德的出發(fā)點和歸宿點,奉獻社會就是要履行對社會對他人的義務(wù),自覺的努力的為社會為他人做出貢獻,當社會利益與局部利益、個人利益發(fā)生沖突時,要求每個會計從業(yè)人員把社會利益放在首位。

　　1.2會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀

　　市場經(jīng)濟正在強烈的沖擊、改變著中國社會一系列傳統(tǒng)特征,而會計工作處在經(jīng)濟管理的前沿,會計人員身處財經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵位置,如果再處在一些不健康、消極的 環(huán)境 影響下,其價值觀念難免會受一些影響。

　　目前我國正處于由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型時期,出現(xiàn)了多種價值觀念的相互撞擊與交融。計劃經(jīng)濟下的道德標準受到了來自市場經(jīng)濟的強烈沖擊,而適應(yīng)市場經(jīng)濟的道德體系尚未完全確立,一些人在追求經(jīng)濟利益的過程中喪失了道德觀念,出現(xiàn)道德危機。會計人員作為市場經(jīng)濟中主要信息的提供者,其道德水準也出現(xiàn)了滑坡,會計信息使用者的利益被一些會計從業(yè)人員置于腦后,呈現(xiàn)給公眾的 財務(wù) 報告是經(jīng)過財務(wù)人員妙手繪制的“美好畫面”,重塑會計人員的職業(yè)道德形象已成為當務(wù)之急。

　　2.會計職業(yè)道德喪失原因探析

　　2.1利益驅(qū)動

　　為了獲取 政治 利益,仔細分析一下會計造假的公司案例不難看出,不管是 上市公司 還是非上市公司,他們大多是一些在全國或地方比較有些名氣的大公司、大企業(yè),甚至是地方的支柱產(chǎn)業(yè),在 歷史 上曾經(jīng)有過輝煌的業(yè)績,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人也都是些頭面人物,有著較深的政治背景,同時市場在變,競爭格局在變,但是這些企業(yè)沒能跟上變化了的形勢,管理模式依舊,產(chǎn)品式樣如故,過去的競爭優(yōu)勢逐漸消失,為了保住昔日的榮耀,維護企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)形象,他們會不惜一切代價,賬上添彩,表中生花,虛報產(chǎn)值,虛報收入,利潤等,如浙江JY集團有限公司(下稱JY集團)成立于1993年,是一家擁有相當知名度和規(guī)模的民營企業(yè),主要從事食品飲料制造、加工和銷售。JY集團1999年度會計報表由JY集團本部及杭州SL食品工貿(mào)公司(下稱JY杭州)、浙江桐廬JY皇家實業(yè)公司(下稱JY桐廬)、浙江JY集團嘉興 保健 飲料廠(下稱JY嘉興)、浙江JY集團涪陵有限責任公司(下稱JY涪陵)五家具有法人資格、實行獨立核算的企業(yè)報表匯編而成。1999年合并會計報表反映,該集團年末資產(chǎn)總計45382萬元、負債總計27296萬元、所有者權(quán)益18086萬元、利潤總額217萬元。當年會計報表未經(jīng)社會中介機構(gòu) 審計 。

　　2000年7月, 財政 部門派出檢查組,對JY集團及其下屬四個子公司1999年會計信息質(zhì)量進行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn),JY集團 財務(wù)管理 混亂,會計核算不規(guī)范,會計基礎(chǔ)工作薄弱,會計信息嚴重失真。經(jīng)檢查后調(diào)整會計報表,該集團實際資產(chǎn)為20098萬元、負債為15667萬元、所有者權(quán)益為4431萬元、利潤總額為-3271萬元。資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益分別虛增了126%、74%、308%,利潤虛增達3488萬元。檢查結(jié)果被財政部門公告,在社會上引起了較強的反響。有些地方政府有意識的引導(dǎo)企業(yè)會計造假, 行政 干預(yù) 銀行 貸款給企業(yè),以解決企業(yè)虛報利潤應(yīng)上繳 稅收 的資金。

　　為獲取經(jīng)濟利益,驅(qū)動會計造假主要是兩個方面:一是為了籌措資金,《公司法》對股份有限公司上市有著嚴格的規(guī)定,比如上市前三年應(yīng)連續(xù)盈利等,為此有些并不具備上市條件的公司為了能上市,大肆包裝,甚至聘請一些會計“高手”來玩弄數(shù)字游戲蒙混過關(guān)以求獲得上市資格。有些上市公司競爭意識不強,經(jīng)營不善,而對最近三年連續(xù)虧損應(yīng)暫停上市的政策不是依靠強化管理增強競爭能力解決危機,而是在單、證、賬、表上做文章,以保住其上市資格。二是為了偷逃稅款,這種情況在財務(wù)失真中占有較大比重,有些公司尤其是私營企業(yè),為了達到偷逃稅款的目的,無視國家的法律法規(guī)瞞天過海,張冠李戴,從而達到隱瞞銷售收入,虛增銷售 成本 ,多提多攤費用,截留利潤偷逃稅款的目的。

　　2.2屈從領(lǐng)導(dǎo)壓力,被動作賬

　　在目前的企業(yè)經(jīng)營中,會計人員與單位負責人一般是從屬關(guān)系,即單位負責人完全對會計人員擁有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和支配權(quán),這種純天然的從屬關(guān)系,使得會計人員的職業(yè)道德在單位會計工作中能否發(fā)揮作用及大小如何,自然帶有明顯的從屬性。當然這種從屬性與整個單位的 文化 層次和負責人的品質(zhì)、修養(yǎng)和道德水準密切相關(guān),一些單位的負責人有時為了達到某種利益,往往指示會計人員參與作假,這種從屬性往往不是會計人員所能左右的,他們往往也不情愿、不得已而為之。如某公司是一家生產(chǎn) 電子 產(chǎn)品的大型國有控股公司。2002年12月,由于產(chǎn)品銷售不暢,公司面臨虧損。公司董事長責成財會部經(jīng)理胡某對會計報表做技術(shù)處理,實現(xiàn)當年盈利目標,并承諾如果做得好,將推薦他作為公司總會計師人選。胡某知道本年度公司虧損已成定局,如要落實董事長的盈利目標,只能在會計報表上做假。于是,胡某通過虛擬交易、向子公司轉(zhuǎn)移廣告費支出等方法,將公司會計報表從虧損做成盈利。所以,恪守職業(yè)道德,不少會計人員確實是很難做到的, 調(diào)查 顯示,當前普遍發(fā)生的作假問題,大部分會計人員并非主觀故意的。

　　說到底如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的授意、指示甚至強令,會計人員是不會主動造假的,雖然個別會計確實有因欠缺而造假但歸根結(jié)底還是手握大權(quán)的那些背后人物所指示的,美國會計界也認為會計職業(yè)道德狀況在很大程度上取決于經(jīng)理職業(yè)道德的高低,如國內(nèi)成都紅光實業(yè)股份有限公司的前身是國營紅光電子管廠,始建于1958年,是一家全民所有制 工業(yè) 企業(yè),也是我國第一支彩色顯像管的誕生地。1997年5月23日,為擴建彩色顯像管生產(chǎn)線項目,“紅光實業(yè)”以每股6.05元的價格向社會公眾發(fā)行7000萬股社會公眾股,發(fā)行市盈率15倍,募集資金總額42350萬元。在發(fā)行A股的招股說明書中披露,公司1997年盈利預(yù)測為凈利潤7055萬元(所得稅稅率15%),每股稅后利潤(全面攤薄)0.3063元/股,每股稅后利潤(加權(quán)平均)0.3515元——紅光實業(yè)當年上市,事實上紅光公司當年就出現(xiàn)巨額虧損,并于當年進入ST(特別處理股)行列,這在中國 證券 界中,是史無前例的,這些號稱中國優(yōu)秀的企業(yè),都是在單位負責人的操作和指示下造假的,所以會計人員自有苦衷,人在江湖身不由己。會計人員的不道德從某種意義上講,純粹是單位負責人的職業(yè)道德不良所致。另外還有一種情況是一些地方政府為了政績搞花架子,有的甚至盲目下達經(jīng)濟增長指標,逼著企業(yè)做些水分出來,會計人員也只好為配合這些任務(wù)的完成而不得不編造虛假的會計報表和 統(tǒng)計 報表。

　　2.3會計制度本身存在缺陷

　　盡管有了《會計法》《會計人員的職責條例》等法規(guī)對會計人員的行為進行規(guī)范,但實際執(zhí)行起來收效甚微,甚至形同虛設(shè)。究其原因除了我們有法不依,執(zhí)法不嚴外,還存在著規(guī)范不完整,不系統(tǒng)等方面的不足,特別是對會計行為,其合法或違法的界限含糊不清。換言之,我們要對合法和違法的行為都應(yīng)盡量做到既能定性又可以定量,應(yīng)有具體的可衡量和操作標準,更為重要的是要做到“立法必行、違法必究”,不執(zhí)行就是違法的行為,立法時就應(yīng)注意可操作性。當然任何一項法律和規(guī)范的出臺與完善,都有一個逐漸成熟、不斷修改完善的過程,會有一些企業(yè)趁機打起政策的擦邊球,但立法部門應(yīng)盡可能縮短完善時間。況且,目前會計監(jiān)督,財政監(jiān)督,審計監(jiān)督等監(jiān)督標準又不統(tǒng)一,各個部門在管理上各自為政,用自己的標準衡量,功能上有些相互交叉,這就造成各種監(jiān)督機制不能有機的結(jié)合在一起,整體上發(fā)揮的作用很有限,不甚明顯和有效。雖然每年都有要進行稅務(wù)檢查和會計審計,但其經(jīng)常性、規(guī)范性以及深度、廣度、力度,均不能給企業(yè)的會計監(jiān)督提供強有力的保障和支持,致使難以形成有益的監(jiān)督機制。

　　3. 會計 行業(yè)加強職業(yè) 道德 建設(shè)必要性

　　以上事例表明我們還應(yīng)不斷的加強對會計職業(yè)道德的建設(shè)。

　　會計職業(yè)道德建設(shè)是有效貫徹江澤民同志提出的“依法治國”與“以德治國”相結(jié)合重要思想在會計工作中的具體體現(xiàn),是“以德治國”方略的重要組成部分,____為上海國家會計學院提寫了“不作假賬”的校訓(xùn),做客觀公正的 財務(wù) 原本是一個會計工作者應(yīng)盡的最基本職責,一向惜墨如金的他對加強會計職業(yè)道德建設(shè)竟然提出了如此低的要求,足以說明當今 社會 假賬已泛濫至何種程度,這也充分說明當前加強會計職業(yè)道德建設(shè)的必要性。

　　會計職業(yè)道德建設(shè)是會計這個特殊行業(yè)的特殊要求,是做好會計工作的基礎(chǔ)和前提,是提高會計信息質(zhì)量的關(guān)鍵途徑,“立信”乃會計之本,沒有信用就沒有會計,會計本身是站在客觀公正的立場上來核算和監(jiān)督 經(jīng)濟 對象的,會計因其服務(wù)對象涉及社會方方面面,提供的會計信息是一個公眾的產(chǎn)品,其質(zhì)量如何直接影響整個社會經(jīng)濟的發(fā)展和健康運行,所以必須經(jīng)的起社會的 檢驗 ,會計職業(yè)道德必定受到社會極大關(guān)注,因此,會計職業(yè)道德具有廣泛的社會性和特殊性。

　　不僅如此,會計職業(yè)道德還是會計 法律 制度的重要補充,會計法律制度是會計職業(yè)道德的最低要求,會計法律只能對會計人員不得違法做出規(guī)定,不可能對他們在如何敬業(yè)愛崗,強化服務(wù),提高技能等方面提出具體的要求。僅靠會計法規(guī)很難保證會計信息達到真實、完整及客觀的法律要求,而會計職業(yè)道德卻對會計法律制度起到很好的輔助和補充作用,因為會計行為是由內(nèi)心信念支配其動作和實施的,信念的善與惡將直接導(dǎo)致行為的是與非。所以,北大光華管 理學 院院長歷以寧教授曾精辟的指出“道德的力量十分重要,是對社會經(jīng)濟活動的 市場 調(diào)節(jié)和政府調(diào)節(jié)之外的第三種調(diào)節(jié)力量,市場調(diào)節(jié)與政府調(diào)節(jié)都有局限性,兩種調(diào)節(jié)互補之后仍會留下一部分空白,這個空白只能依靠道德調(diào)節(jié)來發(fā)揮作用。

　　4.如何加強職業(yè)道德建設(shè)

　　4.1加大懲處力度,嚴格財經(jīng)紀律。

　　一是從法律規(guī)范上加大對造假失信者的處罰力度,使其造假的預(yù)期 成本 大于其造假的收益;二是 管理 部門以及執(zhí)法部門要做到“執(zhí)法必嚴,違法必究”,對發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅決按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅查處,杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象。在對相關(guān)會計人員、有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會計主體進行懲處的同時,應(yīng)進一步加大社會中介機構(gòu)的整治和規(guī)范,強化行業(yè)自律性監(jiān)督體系,加強執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查,對其出具不真實、違背 審計 準則的審計報告,要受到嚴厲的懲罰并對會計信息使用者遭受的損失進行賠償;三是建立賠償制度。我國應(yīng)借鑒發(fā)達國家的做法,建立相應(yīng)的賠償制度,對不遵守會計法規(guī)會計職業(yè)道德,而給國家、集體、個人造成損失的當事人要求其進行賠償,使其不敢作假。通過加大處罰力度,使會計人員養(yǎng)成遵守會計職業(yè)道德規(guī)范自覺性。

　　4.2健全制度,以制度保障制約。

　　健全有關(guān)法律、法規(guī),將會計職業(yè)道德制度化、法律化。從企業(yè)外部來講,在市場經(jīng)濟中,由于法律的滯后性,就有可能出現(xiàn)屬于不道德但是卻不違法的情形,這種情形即屬于法律規(guī)范的死角,因此有關(guān)部門應(yīng)及時認真的研究 社會主義 市場經(jīng)濟中的新情況、新問題,對于不道德但是卻不違法的情形進行規(guī)范,減少法與德的矛盾和沖突。從企業(yè)內(nèi)部來講,在現(xiàn)代企業(yè)制度中,由于所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離,為了保證企業(yè)資產(chǎn)的安全與完整,加強企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)就顯得異常重要了,完善的內(nèi)部控制制度,能夠避免和消除一些管理上的漏洞,形成各相關(guān)部門和人員之間的相互制約,防止會計職業(yè)道德缺失情形的發(fā)生。

　　4.3推行會計委派制,保障會計人員依法行使職權(quán)。

　　“頂?shù)米〉恼静蛔?站得住的頂不住”,這是當前會計人員地位最生動的寫照。除了少數(shù)會計人員掛冠而去,大多數(shù)則是隨大流。特別是在廠長(經(jīng)理)承包的企業(yè)中,會計人員對廠長(經(jīng)理)幾乎是惟命是從,或逆來順受。實行會計委派制,可以保障會計人員依法行使職權(quán),防止因堅持原則而遭受不公正的待遇,以及防止單位任用不稱職或贖職的會計人員;可以解決會計人員處于兩難境地的問題——會計人員既是經(jīng)營管理者的下屬,又要通過披露真實信息對其行為進行約束,可以促進會計人員依據(jù)財務(wù)制度和會計制度,客觀地進行會計核算,反映真實的會計信息。

　　4.4建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。

　　4.4.1需要切實完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)并且建立科學的管理模式,避免一人做多個崗位的工作,還有減少會計因領(lǐng)導(dǎo)操縱而造假的可能性,優(yōu)化會計 環(huán)境 。

　　4.4.2建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項重要制度,也是企業(yè)內(nèi)部 財務(wù)管理 和會計核算的基本規(guī)范,一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系,能有效起到保護企業(yè)資產(chǎn)的安全完整,保證會計資料的真實、合法。因此,治理會計失信的一個重要途徑就是要建立科學合理高效的內(nèi)部控制制度,在組織機構(gòu)和人員設(shè)置上嚴格貫徹執(zhí)行《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》,使日常會計業(yè)務(wù)處理及會計 檔案 管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學,職責明確,形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機制,這樣就能減少作弊的可能性。

　　4.5建立誠信檔案,常抓不懈。

　　“誠信是誠信者的通行證,失信是失信者的墓志銘”。誠信在會計行業(yè)龍為重要,誠信是會計行業(yè)之魂,是會計職業(yè)道德的核心,是經(jīng)濟社會永恒的主題。市場經(jīng)濟是種信用經(jīng)濟,會計信用是這根經(jīng)濟活動鏈條的基石,沒有了信用,與市場經(jīng)濟相適應(yīng)各類社會關(guān)系與經(jīng)濟關(guān)系也就不能順利建立,并無法持久維系。當然如果市場主體采取了不誠信的手段,一系列會計資料就會失真和虛假,國家就可能做出錯誤的決策,經(jīng)濟就可能出現(xiàn)倒退,這是非常可怕的。在大力提倡誠信的今天,要研究建立會計人員的誠信檔案管理制度和會計人員職業(yè)道德規(guī)范體系,推動和完善會計職業(yè)道德的規(guī)范化和法制化。對會計從業(yè)人員的失誤、違法事件均應(yīng)一一記入其個人誠信檔案,并將其分值化,如駕駛員違章記分一樣,爭取用量化的考核模式來加強會計從業(yè)人員的職業(yè)道德管理。

　　只有所有市場參與者都弘揚誠信為本、操守為重的良好職業(yè)道德風范,為會計人員弘揚職業(yè)道德創(chuàng)造寬松的環(huán)境,同時加大對不誠信不遵守會計職業(yè)道德的相關(guān)人員的懲罰力度,才能有效地提高會計人員的職業(yè)道德水準。我們堅信,通過廣大會計人員不懈的努力,我國的會計職業(yè)道德建設(shè)將會取得滿意的效果。

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