論述會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文(2)
論述會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文
論述會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文篇二
《論述會(huì)計(jì)職業(yè)道德》
摘 要：文章闡述了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念及在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用，并通過(guò)揭示會(huì)計(jì)人員存在的問(wèn)題，論述會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);職業(yè)道德
中圖分類號(hào)：F232 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1006-8937(2013)03-0043-02
1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行其職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國(guó)家，會(huì)計(jì)人員與不同利益體和會(huì)計(jì)人員之間的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)道德規(guī)范的總和。
表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
?、贂?huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以配合國(guó)家法律制度，調(diào)整職業(yè)關(guān)系中的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。會(huì)計(jì)職業(yè)道德允許個(gè)人和各經(jīng)濟(jì)主體獲取合法的自身利益，但反對(duì)通過(guò)損害國(guó)家和社會(huì)公眾利益而獲取違法利益。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以有效的調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)健康、持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展。
?、跁?huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)穩(wěn)定性。會(huì)計(jì)是一門實(shí)用性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科，是為加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)社會(huì)公眾利益服務(wù)的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，作為對(duì)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)，計(jì)量，記錄和報(bào)告的會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)，會(huì)計(jì)政策的制定，會(huì)計(jì)方法的選擇，都必須遵循其內(nèi)在的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和要求。正由于人們面對(duì)的是共同的客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，因此，會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要依附于歷史的繼承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系不斷的變遷中，保持自己的相對(duì)穩(wěn)定性。
?、蹠?huì)計(jì)職業(yè)道德具有廣泛的社會(huì)性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為的客觀要求。從受托責(zé)任觀念出發(fā)，會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)，企業(yè)管理層，金融機(jī)構(gòu)等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者，債權(quán)人及社會(huì)公眾服務(wù)。銀廣廈事件說(shuō)明了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量直接影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)秩序的健康運(yùn)行，會(huì)計(jì)職業(yè)道德必將受到社會(huì)關(guān)注，具有廣泛的社會(huì)性。
2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性
①會(huì)計(jì)職業(yè)道德的補(bǔ)充作用。在現(xiàn)實(shí)生活中，法律法規(guī)很難完全保證和滿足有些利益和要求，況且法規(guī)往往滯后于現(xiàn)實(shí)，所以會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)揮了不可忽視的補(bǔ)充作用。補(bǔ)充法律法規(guī)的細(xì)節(jié)問(wèn)題，補(bǔ)充法律法規(guī)不能成文的道德規(guī)范。另外，要提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，要提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，人的道德因素是至關(guān)重要的。
?、跁?huì)計(jì)職業(yè)道德的經(jīng)濟(jì)作用。會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策，國(guó)家宏觀調(diào)控的重要依據(jù)。而會(huì)計(jì)信息的提供是由會(huì)計(jì)人員完成的，所以會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)水平的高低，尤其是后者起著非常重要的作用。會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)好壞直接關(guān)系到會(huì)計(jì)信息的可信度的高低;會(huì)計(jì)信息可信度的高低又關(guān)系到經(jīng)濟(jì)管理及決策的成敗。
?、蹠?huì)計(jì)職業(yè)道德的社會(huì)作用。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是整個(gè)社會(huì)道德規(guī)范的重要組成部分，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是經(jīng)濟(jì)管理和會(huì)計(jì)工作的基本環(huán)節(jié)，是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的根本保障。建立良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，有利于提高會(huì)計(jì)人員技術(shù)水平和業(yè)務(wù)水平，從而提高會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì);有利于會(huì)計(jì)人員有效地履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，提高自我防腐的能力，自覺(jué)抵制各種利益的誘惑;有利于提高全社會(huì)精神文明程度，促進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)健康發(fā)展。
3 我國(guó)會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在問(wèn)題及原因
①社會(huì)法律監(jiān)督機(jī)制不完備，會(huì)計(jì)規(guī)范系統(tǒng)不完善。在現(xiàn)代社會(huì)中，社會(huì)法律監(jiān)督體系還未健全，各監(jiān)督部門還沒(méi)有形成高效的協(xié)作監(jiān)督制度，財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)師事物所等部門雖每年都有各種不同名目的檢查，但各自為政，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。各單位的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，往往不能被企業(yè)真正所接納，企業(yè)內(nèi)部的執(zhí)法監(jiān)督部門在對(duì)小金庫(kù)、帳外帳等違規(guī)行為的處理上采取了比較溫和的態(tài)度，基本上起不到監(jiān)督的作用。
②就業(yè)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，競(jìng)爭(zhēng)的激烈也在加劇，就業(yè)不僅是國(guó)家考慮的問(wèn)題，也是所有就業(yè)人群考慮的問(wèn)題。其中有不少便是會(huì)計(jì)人員的就業(yè)問(wèn)題。會(huì)計(jì)人員一旦找到這樣一份工作就希望在這個(gè)工作崗位上有所發(fā)展，不愿再處于失業(yè)，下崗，奔波于大小的招聘會(huì)的狀態(tài)中。這種工作不穩(wěn)定，工作不易找，造成使很多會(huì)計(jì)人員心理迷失了方向，心態(tài)失衡的現(xiàn)象，有些甚至演變成主動(dòng)配合，并用高超的做帳技術(shù)掩蓋事實(shí)信息，最終造成犯罪。
?、燮髽I(yè)內(nèi)部環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響。會(huì)計(jì)雖然是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，但在目前的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，在企業(yè)內(nèi)部單位負(fù)責(zé)人和會(huì)計(jì)人員在地位上屬于領(lǐng)導(dǎo)和下屬的關(guān)系，即單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作有完全的領(lǐng)導(dǎo)和管理的權(quán)利。而這些就構(gòu)成了會(huì)計(jì)人員生存的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。會(huì)計(jì)人員本身是受聘或受雇到單位中去的。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不一定素質(zhì)很高，有些要求的只是利潤(rùn)上的加大以及稅務(wù)上的少交，而會(huì)計(jì)人員的工作主要是核算企業(yè)利潤(rùn)，上報(bào)稅務(wù)及編制報(bào)表，帳薄等這些與企業(yè)發(fā)展利益相關(guān)的工作。這樣，會(huì)計(jì)人員工作的相對(duì)特殊性使會(huì)計(jì)職業(yè)道德在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮的作用很難得到保證。
?、軙?huì)計(jì)人員自身素質(zhì)較低，職業(yè)道德觀念淡薄。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)人員處于利益主體的中心，由于多元化利益的誘惑，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為也難免受到影響。有些會(huì)計(jì)人員并不是專業(yè)人員，沒(méi)有受到正規(guī)的統(tǒng)一的學(xué)校教育，甚至有些是半路出家。這些人中難免有一些會(huì)計(jì)人員不能做到對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)，會(huì)計(jì)法規(guī)的全面了解，加之本身經(jīng)受誘惑的能力比較弱，而會(huì)計(jì)人員本身就和錢打交道，所以造成很多會(huì)計(jì)人員在利益的驅(qū)動(dòng)下，不顧自身的職業(yè)道德，以身犯險(xiǎn)釀成大錯(cuò)。另外，在現(xiàn)實(shí)生活中不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)工作拖拖拉拉，只是為應(yīng)付而做事情。他們的專業(yè)知識(shí)不注意更新和學(xué)習(xí)，職業(yè)技能跟不上時(shí)代的步伐，這些都違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)合格會(huì)計(jì)人員的要求。使得一部分會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)低下。
4 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)
①監(jiān)督機(jī)制上、管理制度上加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜而開(kāi)放的系統(tǒng)工程，主要由會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)和懲戒規(guī)范構(gòu)成。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的一種行為準(zhǔn)則和標(biāo)準(zhǔn)，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的核心。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為規(guī)范主要包括愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律，誠(chéng)實(shí)守信，堅(jiān)持原則，客觀公正，提高技能和奉獻(xiàn)社會(huì)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)要與現(xiàn)代的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，還應(yīng)建立完善的管理制度、完善的監(jiān)督機(jī)制，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德制度化，達(dá)到預(yù)防和減少會(huì)計(jì)人員經(jīng)濟(jì)違法犯罪行為發(fā)生的目的，還可以防止會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德敗壞。另外，法律法規(guī)環(huán)境的強(qiáng)化，使會(huì)計(jì)人員能自主，自立，自信的工作，做到“有法可依，有制度可找”，這樣才有助于會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的順利進(jìn)行。
?、谛麄鹘逃?，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念深入人心。在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)教育中，往往重視的是專業(yè)技能的教育，而忽視了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育。我們應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，普及會(huì)計(jì)職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)，使每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都懂的什么是會(huì)計(jì)職業(yè)道德，怎樣做才可以成為具有高度的會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)和修養(yǎng)。它對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有何重要影響，懂得一旦違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德，除了受到良心和道義的譴責(zé)還要受到社會(huì)的懲罰，形成會(huì)計(jì)人員遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德是光榮的，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德是可恥的，甚至是犯罪的社會(huì)環(huán)境。組織或鼓勵(lì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員接受一定形式的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育和培訓(xùn)活動(dòng)，以此來(lái)強(qiáng)化或更新自身會(huì)計(jì)理論與實(shí)務(wù)，會(huì)計(jì)規(guī)范制度，會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范及其他相關(guān)法規(guī)制度和知識(shí)體系，使自身的從業(yè)水平緊跟社會(huì)和現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，做一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的有很好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)的新社會(huì)會(huì)計(jì)人。
?、奂訌?qiáng)單位內(nèi)部監(jiān)督，規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為。健全的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約體制，可以從各種渠道杜絕不道德行為和違法行為的發(fā)生。這些內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制應(yīng)包括內(nèi)部控制制度，內(nèi)部稽查制度，會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度，內(nèi)部審計(jì)制度等等。建立和完善這些制度，能促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格按規(guī)定的程序，手續(xù)辦事，用制度約束增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的信用意識(shí)和職業(yè)道德。另外，在建立內(nèi)部制度的同時(shí)要努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的道德素質(zhì)及修養(yǎng)，會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中工作，直接受到領(lǐng)導(dǎo)人的管理，因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人道德素質(zhì)及修養(yǎng)的高低直接影響著會(huì)計(jì)人員道德水平的發(fā)揮以及企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制的執(zhí)行情況及發(fā)揮作用如何。所以，建立完整，完善的單位內(nèi)部監(jiān)督制度，能增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)，能更好的約束和規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為。
④完善監(jiān)督和獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德。完善監(jiān)督和獎(jiǎng)懲機(jī)制可以從建立完善的激勵(lì)約束機(jī)制和建立全面的監(jiān)督體制兩方面著手。在日常的財(cái)務(wù)管理工作中，要認(rèn)真對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)行考核，對(duì)做事認(rèn)真負(fù)責(zé)的人員應(yīng)該給予提職，晉級(jí)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等獎(jiǎng)勵(lì)措施;對(duì)辦事拖拖拉拉的懈怠的人員應(yīng)給予降職，減薪或罰款的懲戒措施。
?、輧艋h(huán)境，創(chuàng)造會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的良好社會(huì)背景。凈化社會(huì)環(huán)境，能給會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的順利進(jìn)行提供良好氛圍。要建設(shè)完善的法制制度，保障會(huì)計(jì)人員的利益，制約領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德不要被權(quán)力所制約。凈化社會(huì)會(huì)計(jì)環(huán)境，有賴于社會(huì)各方面的協(xié)調(diào)。主要是在改善經(jīng)濟(jì)環(huán)境的條件下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)社會(huì)信用的建設(shè)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境直接關(guān)系或間接影響著會(huì)計(jì)人員的信用意識(shí)和職業(yè)道德觀念。尤其是國(guó)家政府機(jī)關(guān)，企業(yè)整體，社會(huì)團(tuán)體等社會(huì)經(jīng)濟(jì)主體的信用意識(shí)和信用行為，與會(huì)計(jì)人員的信用意識(shí)和職業(yè)道德觀念的形成有很大的聯(lián)系。
5 結(jié) 語(yǔ)
高質(zhì)量的會(huì)計(jì)工作，高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員。這些都建立在強(qiáng)烈的會(huì)計(jì)職業(yè)道德感的基礎(chǔ)上，如果沒(méi)有職業(yè)道德的支撐，會(huì)計(jì)人員所做的一切就發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。所以會(huì)計(jì)人員必須樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，作一個(gè)德才兼?zhèn)涞呢?cái)務(wù)人員。會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題在一定程度上擾亂著社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的順利運(yùn)行，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變得突出重要。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、艱苦的實(shí)踐活動(dòng)，任重而道遠(yuǎn)，要靠我們每個(gè)會(huì)計(jì)人員不懈的努力。人無(wú)信不立，國(guó)無(wú)信不強(qiáng)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，只要會(huì)計(jì)人員提高認(rèn)識(shí)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，注意自我修養(yǎng)，職業(yè)道德水平一定會(huì)得到提升，我們堅(jiān)信，通過(guò)廣大會(huì)計(jì)人員不懈的努力，我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)將會(huì)取得滿意的效果!只有加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，全面提高從業(yè)人員的道德素質(zhì)，牢固樹立良好的職業(yè)道德，讓“誠(chéng)實(shí)守信”這一道德規(guī)范深深植根于每個(gè)會(huì)計(jì)人員的心中，我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平才會(huì)躍上一個(gè)新臺(tái)階。
參考文獻(xiàn)：
[1] 會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試培訓(xùn)教材編寫組.財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德[M].北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2006.
[2] 周三多.管理學(xué)-原理與方法[M].上海：復(fù)旦大學(xué)出版社，2005.
[3] 毛玉萍，馬香梅.關(guān)于加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下會(huì)計(jì)誠(chéng)信建設(shè)問(wèn)題的研究[J].雞西大學(xué)學(xué)報(bào)，2007，(1).
論述會(huì)計(jì)職業(yè)道德論文相關(guān)文章：