當前醫(yī)院思想工作的困境與對策論文

　　思想工作亦稱思想教育。它是一定的階級和政治集團，為實現(xiàn)一定的政治目標,有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響,以轉變人們的思想和指導人們行動的社會行為，是通過政策、案例等的講解滲透，工作行動等切身體會等對人員思想上的動員或升華教育工作。以下是今天學習啦小編要與大家分享的：當前醫(yī)院思想工作的困境與對策相關論文。內容僅供參考，希望能幫助到大家!

　　當前醫(yī)院思想工作的困境與對策全文如下：

　　【摘要】隨著時代的不斷進步，醫(yī)院的思想政治工作得到了不斷的加強，但實際的過程中，我們仍然面臨一些問題及困境。因此，本文針對這些問題，分析并給出相應的對策。

　　【關鍵詞】醫(yī)院;思想工作;困境;對策

　　隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，使得思想工作原有政工體制的發(fā)展跟不上時代，這讓我們在做思想工作的時候，變成了一種形式而沒有真正的得以貫徹。

　　一.當前醫(yī)院思想工作面臨的主要因素

　　1、思想工作體制的落后

　　隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，使得思想工作原有政工體制的發(fā)展跟不上時代了，這讓我們在做思想工作的時候，變成了一種形式而沒有真正的得以貫徹。我們在貫徹黨中央給出的工作指示及相關文件的時候，雖然使得一些政工機構得到了保留，但是在實際的工作中，很少有醫(yī)院真正的去配備相關工作人員去從事這一工作，也就是說，這些所謂的政工人員，只是一種形式罷了。醫(yī)院的思想政治工作脫離實際，就會造成醫(yī)院也要像政府一樣，必須實行政企分開的形式，人為地將醫(yī)院思想政治工作剝離于醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務、經(jīng)濟活動。醫(yī)院領導將醫(yī)療業(yè)務的各項任務作為考核或檢驗成敗得失的唯一指標，忽視了思想工作，從組織上造成一手硬一手軟，因而思想政治工作條例、辦法、職責等一系列制度，成了貌合神離無約束力的一紙空文。同時，真正在工作中遇到的問題，絕大多數(shù)是與職工切身利益相關，單純靠政工人員在無任何實際權利下來解決諸如晉升、提干、就業(yè)、分房、工作調動等問題，是難以取得效果的。

　　2、醫(yī)院思想政治工作方法較為落后

　　當前有一部分醫(yī)院存在著以脫離醫(yī)療中心工作的形式來去狠抓思想政治工作，在工作方式的是形成了片面化、效率低級使用率低的特點。當前很多醫(yī)院在做思想政治工作的時候，都在很多的場合上擺脫了醫(yī)療管理領域之外了，這就會造成形式主義嚴重、使得一些工作在開展的工作中，帶有不分對象、不分層次及不分工作中心特點，在工作的傳達過程中，也形成了上下級講話的形式，給人感覺這就是在套話、空話

　　3、思想政治工作人員工作意識不強

　　隨著我們改革開放的不斷深入，在當前我們這個社會來看，人們的思想意識已經(jīng)發(fā)生了很大程度上的改變。人們在經(jīng)濟社會之中，其思想、行為及觀念都受到了很大程度上的影響，不少人甚至通過各種形式的手段來改善自己的經(jīng)濟現(xiàn)狀，取得經(jīng)濟上的最大利益。這樣以來，我們原來所存在的思想道德及組織觀念都受到了不小的挑戰(zhàn)，人們在生活方式及工作行為中，已經(jīng)不按照這些原有的觀念去做了?，F(xiàn)在開展行政工作越來越困難，因為很多人都覺得做行政工作得不到權力及利益。因為人們對于利益的越來越重視，所以導致現(xiàn)在的醫(yī)院管理工作中，經(jīng)常會因為利益而引發(fā)矛盾。此外，政工人員的待遇客觀上難以和技術業(yè)務人員在一條起跑線。按勞分配是社會主義的分配原則，本來不是問題，按貢獻大小論功行賞，經(jīng)濟數(shù)據(jù)考察業(yè)績，本來無可非議。但是，政工是軟工作、細工作、幕后工作，何以突出政績，兩相比較相行見拙，利益少順理成章。

　　4、醫(yī)院職工隊伍在政治思想素質方面下降

　　醫(yī)院領導往往偏愛收益好，創(chuàng)利多的科室，在市場經(jīng)濟條件下，醫(yī)院經(jīng)濟效益固然很重要，但一味追求經(jīng)濟指標的，忽視職工思想變化，事事“以錢開路”，則將導致職工信仰危機，使醫(yī)院思想政治工作陷入困境，最終影響醫(yī)院的生存和發(fā)展。推行市場經(jīng)濟后，職工在信仰、奉獻、思想道德等方面暴露問題不少，一些職工受錯誤思想的影響，思想渙散，紀律松散，辦事拖拉，不鉆研業(yè)務，缺乏奉獻精神。追求與信仰發(fā)生危機，缺乏遠大的理想，沒有正確的人生觀、價值觀，想方設法多撈錢，工作馬馬虎虎，對病人不負責任。有的道德水準下降，收受病人紅包、吃回扣、以醫(yī)謀私等。像這些行為的出現(xiàn)，不僅給我們在開展思想政治工作中帶來了巨大的阻力，也造成不良的社會風氣。

　　二、對于解決醫(yī)院思想政治工作面臨困境的對策

　　1、完善體制，構建新的工作體制

　　首先在觀念上要一切服從、服務于經(jīng)濟建設中心，把思想政治工作滲透到醫(yī)療服務全過程中去，在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，改革思想政治工作與醫(yī)院發(fā)展不相適應的環(huán)節(jié)和方面。其次，精兵簡政、權力融流分流。政工隊伍適當配備年輕力強、經(jīng)驗豐富的人任職，在組織機構上適應新形勢發(fā)展的需要。實行書記、院長一肩挑，配備專職副書記、設黨委辦事機構，該機構負責人進班子，支部書記選熱心于政工工作，德高望重的科主任兼擔任，實行一崗雙責制，賦予分管政工的院領導一定的綠支配權，賦予政工部門一定數(shù)額的購買學習資料、組織活動的財權，打破政工干部有職無權的處境。再次，建立激勵機制，制定工作目標責任制，關心職工的學習、生活，使人們心情舒暢地投身于改革中去，最大限度發(fā)揮作用，創(chuàng)造出醫(yī)院最佳的社會和經(jīng)濟效益。

　　2、適應形勢發(fā)展的去構建新的工作隊伍

　　一是選擇有文化、懂管理、有理想、道德、紀律的優(yōu)秀中青年，通過培訓、崗位鍛煉提高他們的工作能力，通過交流、輪崗、把好的干部充實到政工隊伍。二是，對政工干部政治上關心。

　　3、加強思想政治宣傳

　　鄧小平同志曾經(jīng)說過：“改革開放最大的失誤是教育。”因此，首先應以愛國主義為主旋律，充分發(fā)揮黨、政、工、團、婦各個組織的作用，開展生動活潑、形式多樣的宣傳教育活動，如：知識講座、智力競賽、文娛等活動，寓教于樂，從提高政治思想、業(yè)務技術、文化水平素質著手，教育人、引導人。其次，開展思想政治工作的方式，要從宏觀轉變到微觀，從課堂轉變到門戶，從我講你聽轉變?yōu)?ldquo;雙向交流”，從講大道理轉到辦事實;教育內容由大轉為小，從官活轉為民活;具體操作由虛轉變?yōu)閷?。再次，思想政治工作方法要貼近生活，愈接近生活就愈有感召力。

　　三.總結

　　綜上所述, 隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，使得思想工作原有政工體制的發(fā)展跟不上時代了，這讓我們在做思想工作的時候，變成了一種形式而沒有真正的得以貫徹。政工是軟工作、細工作、幕后工作，何以突出政績，兩相比較相行見拙，利益少順理成章。建立激勵機制，制定工作目標責任制，關心職工的學習、生活，使人們心情舒暢地投身于改革中去.最大限度發(fā)揮作用，創(chuàng)造出醫(yī)院最佳的社會和經(jīng)濟的效益。

　　參考文獻:

　　[1] 吳天平，崔健強.淺析如何做好醫(yī)院思想政治思想教育工作[J].中外醫(yī)學研究,2012,(02).

　　[2] 魏琳，侯建全.改革形勢下公立醫(yī)院提高思想政治思想工作有效性的思考[J].江蘇衛(wèi)視事業(yè)管理,2010,(03).