社會(huì)問(wèn)題在各時(shí)代反映的內(nèi)容各不相同，在當(dāng)代，最突出的社會(huì)問(wèn)題是：人口問(wèn)題、生態(tài)環(huán)境問(wèn)題、勞動(dòng)就業(yè)問(wèn)題、誠(chéng)信問(wèn)題、青少年犯罪問(wèn)題和老齡問(wèn)題。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于社會(huì)問(wèn)題論文下載的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　社會(huì)問(wèn)題論文下載篇1

　　淺談企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題

　　【摘 要】:本文首先介紹企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題研究的意義和要解決的問(wèn)題,其次指出企業(yè)社會(huì)責(zé)任在國(guó)外的研究現(xiàn)狀,然后闡述國(guó)內(nèi)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)施現(xiàn)狀和問(wèn)題,最后提出我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施的解決方案以及對(duì)將來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行展望。

　　【關(guān)鍵詞】:企業(yè)社會(huì)責(zé)任 現(xiàn)狀 發(fā)展趨勢(shì)

　　1 課題研究的意義及解決的問(wèn)題

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題,無(wú)論是在國(guó)外還是在國(guó)內(nèi)都尚屬一個(gè)較新的研究領(lǐng)域.近幾年,企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究已經(jīng)開(kāi)始作為一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的領(lǐng)域受到學(xué)者們的重視,相繼出版的一些著述展現(xiàn)出了較高的學(xué)術(shù)水平與實(shí)用價(jià)值,從而為該領(lǐng)域的研究開(kāi)辟了新的發(fā)展空間。然而,從總體來(lái)說(shuō),涉及該項(xiàng)領(lǐng)域的研究還相對(duì)薄弱,無(wú)論是對(duì)概念的界定還是對(duì)知識(shí)的梳理都還相對(duì)粗糙,且研究成果的應(yīng)用性不強(qiáng),有待于進(jìn)一步的深入探討。

　　2 企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題國(guó)外研究現(xiàn)狀

　　美國(guó)將企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為一門(mén)理論來(lái)研究大約肇始于02世紀(jì)初,進(jìn)入02世紀(jì)70年代,美國(guó)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的問(wèn)題更加重視.目前,美國(guó)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論的研究已進(jìn)入到與經(jīng)濟(jì)全球化和企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略相關(guān)的領(lǐng)域,成為各國(guó)廣泛參考的模本。

　　雖然企業(yè)社會(huì)責(zé)任一詞產(chǎn)生于美國(guó),但與其類(lèi)似的內(nèi)容在日本的討論己長(zhǎng)達(dá)50年。從企業(yè)社會(huì)責(zé)任成為日本社會(huì)的討論話題以來(lái),日本企業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)經(jīng)歷了五個(gè)不同的發(fā)展階段,從中我們可以發(fā)現(xiàn)日本企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展的歷程以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵不斷完善的過(guò)程,這對(duì)研究我國(guó)企業(yè)責(zé)任的發(fā)展軌跡有重要的參考價(jià)值。

　　3 企業(yè)社會(huì)責(zé)任在中國(guó)的實(shí)施現(xiàn)狀和問(wèn)題

　　近年中國(guó)有越來(lái)越多的企業(yè)和媒體開(kāi)始關(guān)注和投入企業(yè)社會(huì)責(zé)任,美國(guó)商業(yè)社會(huì)責(zé)任組織CEO,Aron Cramer稱(chēng)“當(dāng)前的中國(guó)公司社會(huì)責(zé)任已經(jīng)變得更加成熟。更多地傾向于在中國(guó)的西方公司的看法、國(guó)內(nèi)日益成長(zhǎng)的企業(yè)、海外的中國(guó)企業(yè)以及中國(guó)消費(fèi)者及政府官員的意見(jiàn)。”中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任水平正在逐步提高。2008年汶川地震集中考察了我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)施水平。也反映出我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施的許多不足。這些對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的爭(zhēng)議一方而反映出我國(guó)公眾對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)還停留在較狹隘的層面上,另一方面反映出我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施水平還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到公眾期望。具體問(wèn)題包括:

　　3.1 企業(yè)對(duì)待社會(huì)責(zé)任態(tài)度不當(dāng),功利性目的強(qiáng)。

　　之前的研究和經(jīng)驗(yàn)都表明,企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的效果取決于消費(fèi)者對(duì)誠(chéng)意的感知。中國(guó)企業(yè)往往過(guò)分追求經(jīng)濟(jì)效益,把企業(yè)社會(huì)責(zé)任當(dāng)成宣傳手段而不是真誠(chéng)地去承擔(dān)責(zé)任,例如部分企業(yè)在捐款活動(dòng)上投入巨額廣告,結(jié)果引起消費(fèi)者的反感

　　3.2 中國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有上升到戰(zhàn)略層面

　　企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)帶來(lái)的效益是在長(zhǎng)期中獲得的,隱形的回報(bào)使得企業(yè)不愿意過(guò)多投入。相較于外資企業(yè)普遍設(shè)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任部門(mén),從戰(zhàn)略上加以重視和推進(jìn),中國(guó)企業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任還處于分散的階段,更不用說(shuō)系統(tǒng)規(guī)劃、監(jiān)測(cè)、評(píng)估了。

　　3.3 外部監(jiān)管的缺失

　　我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系發(fā)展尚未成熟,政府的引領(lǐng)和公眾的監(jiān)管仍然發(fā)揮著重要作用。公眾對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理解和關(guān)注還有待進(jìn)一步提升,政府的監(jiān)督和激勵(lì)制度還不完善這一特殊環(huán)境使得我國(guó)企業(yè)在實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)中面臨種種外部阻礙。

　　4 我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)施的解決方案

　　我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任之所以起步晚,發(fā)展相對(duì)落后,一定程度上在于沒(méi)有建立一套合理的由政府、企業(yè)與社會(huì)等多方面深層次社會(huì)力量共同參與的企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)管體系;其次就是我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展程度,雖然我國(guó)GDP保持持續(xù)快速增長(zhǎng),但人均收人并不高,一些地方中小企業(yè),特別是私營(yíng)經(jīng)濟(jì)還不是很發(fā)達(dá),這些地區(qū)的“面包”還沒(méi)有足夠大。針對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的現(xiàn)狀,提出以下解決方案。

　　4.1 完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)管機(jī)制

　　中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任監(jiān)管機(jī)制的建立關(guān)鍵在于形成政府、企業(yè)與社會(huì)三者之間的合理關(guān)系。政府從維護(hù)社會(huì)公共利益和保證社會(huì)順利運(yùn)轉(zhuǎn)的需要出發(fā),以社會(huì)公共利益的維護(hù)者和公共管理者的雙重身份,通過(guò)國(guó)家立法和行使公共權(quán)力的形式,建立完善、規(guī)范的關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律法規(guī)體系,從而為企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)提供法律化、程序化和制度化的保證。政府通過(guò)法律和制度的安排為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任圈定了一個(gè)社會(huì)許可的框架,明確企業(yè)只能在此框架內(nèi)實(shí)施社會(huì)責(zé)任,否則企業(yè)將受到政府的嚴(yán)格管制和社會(huì)的監(jiān)督。企業(yè)在政府的積極引導(dǎo)和有效監(jiān)督下,通過(guò)培育社會(huì)責(zé)任意識(shí),強(qiáng)化自律精神,形成主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的理念。

　　4.2 強(qiáng)化消費(fèi)者企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)

　　建立消費(fèi)者和第三方監(jiān)督機(jī)制,形成對(duì)企業(yè)的誠(chéng)信和道德的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制,讓那些不講誠(chéng)信和道德的企業(yè)承受巨大的社會(huì)壓力,沒(méi)有市場(chǎng)機(jī)會(huì)。消費(fèi)者的監(jiān)督力度在供求關(guān)系上大于法律法規(guī)的監(jiān)管力度。在現(xiàn)代的市場(chǎng)當(dāng)中,消費(fèi)者的消費(fèi)意識(shí)主導(dǎo)著產(chǎn)品的生產(chǎn)與研發(fā)方向,消費(fèi)者企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)的增強(qiáng)是促使企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展提高的主要社會(huì)力量。

　　4.3 與國(guó)際接軌,積極參與企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的國(guó)際事務(wù)

　　我國(guó)已經(jīng)針對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任制定了相關(guān)法律法規(guī),并且在不斷完善。但畢竟我們的企業(yè)社會(huì)責(zé)任起步晚,發(fā)展速度還不夠快,我們與西方發(fā)達(dá)國(guó)家還存在一定的差距,這更要求我們主動(dòng)參與企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際或區(qū)域相關(guān)事務(wù)的研討學(xué)習(xí)。我國(guó)應(yīng)抱著坦誠(chéng)、合作的態(tài)度,抓住時(shí)機(jī),積極參與相關(guān)國(guó)際事務(wù)。多學(xué)習(xí)別人的先進(jìn)理念,與我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)際發(fā)展相結(jié)合,逐步形成與我國(guó)企業(yè)相適應(yīng)的、與國(guó)際企業(yè)接軌的中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。

　　5 總結(jié)

　　目前,一些知名企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始實(shí)踐企業(yè)社會(huì)責(zé)任,它們將企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合起來(lái),自覺(jué)地承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體實(shí)現(xiàn)還需要政府、企業(yè)、消費(fèi)者、媒體和社會(huì)大眾的共同參與和國(guó)際交流與合作,其中政府合理的配套制度對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)尤為重要,我們也期待政府在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面發(fā)揮更大的作用。

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