打造加強誠信社會的主題論文(2)
打造誠信社會的論文篇3
淺談我國政府在社會誠信建設(shè)中的作用
摘要：社會誠信建設(shè)是一項復雜的系統(tǒng)下程。僅依靠社會個體的力m：是遠遠小夠的應(yīng)史好地發(fā)揮政府在社會誠信建設(shè)中的作用。以制)x創(chuàng)新打造誠信政府。促進行政方式由“政府主體模式”向“政府支持模式”轉(zhuǎn)變。加強服務(wù)于誠信建設(shè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
關(guān)鍵詞：誠信缺失 社會誠信建設(shè) 政府作用
進入新的世紀，我國的誠信建設(shè)受到了前所未有的關(guān)注和推崇，各企事業(yè)單位紛紛將誠信建設(shè)列為提升自身競爭力的重要途徑，個人也越來越注重自己的誠信記錄，把“誠實守信”奉為追求的“價值目標”。但誠信建設(shè)是一個長期的、互動的、全而的系統(tǒng)工程，在整個社會誠信體系的構(gòu)建中，個人是基礎(chǔ)， 企業(yè) 是重點，政府才是關(guān)鍵，政府應(yīng)在誠信建設(shè)的過程中發(fā)揮旗幟、導向作用。目前，我國各級政府為推動誠信建設(shè)做出了重大貢獻，取得了階段性成果。但從系統(tǒng)和 發(fā)展 的角度來看，還存在一些問題，我們必須積極正視這些問題， 科學 界定政府作為的方式、范圍和程度。
一、我國政府在社會誠信建設(shè)中的作用
在成熟的市場 經(jīng)濟 國家中，政府的作用也是關(guān)乎全局，不可或缺的。但在社會誠信建設(shè)中，必須明確規(guī)定政府職貢義務(wù)，以防缺位，嚴格限制政府發(fā)生作用的范圍，以防越位。根據(jù)誠信建設(shè)的自身 規(guī)律 ，結(jié)合我國實際情況，我國政府在誠信建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮好以下幾方而的作用：
(一)示范引導作用。在日常經(jīng)濟社會 管理事務(wù)中，政府講誠信，則會給企業(yè)和個人樹立榜樣，產(chǎn)生良好的示范效應(yīng)，使社會公眾“見賢思齊焉”。反之，政府失信，社會主體也極有可能加以效仿，對整個社會的誠信建設(shè)產(chǎn)生惡劣的“傳遞效應(yīng)”，誤導社會的“價值取向”。
(二)規(guī)劃協(xié)調(diào)作用。社會誠信體系的構(gòu)建內(nèi)容雜，任務(wù)重，涉及社會生活的方方面面，從所及部門來看，包括銀行、 工商、稅務(wù)等;從所涵蓋的內(nèi)容來看，包括個人、企業(yè)和政府的誠信建設(shè)。因此，要使誠信建設(shè)高起點、高標準、高效用地有條不紊開展，就離不開政府對誠信建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃，對方方面面的利益協(xié)調(diào)，對不同行業(yè)特點的兼顧，否則，各社會主體就極有可能出于自身的利益考慮而各自為政、重復建設(shè)，造成巨大的資源浪費和地區(qū)、行業(yè)的割據(jù)、壟斷。當前各地區(qū)、各行業(yè)盲目地自成一體、大建數(shù)據(jù)庫就是缺乏規(guī)劃、協(xié)調(diào)的惡果。
(三)監(jiān)管保障作用。社會誠信制度的建立，社會誠信體系的完善并非一個 自然 而然的嬗變過程，其中會產(chǎn)生各種各樣的矛盾，會出現(xiàn)或強或弱的利益沖突。要把這些矛盾、沖突控制在合理的范圍內(nèi)，僅靠社會公眾的思想覺悟和道德教化是遠遠不夠的。政府作為公共權(quán)力的壟斷 組織應(yīng)在其中發(fā)揮監(jiān)管保障作用，大力強化誠信行為，堅決懲處誠信缺失，使得誠信建設(shè)沿預定的規(guī)劃、設(shè)計順利、高效開展。
二、我國政府在推動社會誠信建設(shè)過程中存在的問題
由于 計劃經(jīng)濟思維慣性的影響和誠信建設(shè)在我國剛剛起步的緣故，政府對自己在誠信建設(shè)中的角色定位和作為方式等都存在認識上的偏差和行動上的不力并造成各種各樣的問題，這主要體現(xiàn)在以下幾方面：
(一)政府自身誠信缺失現(xiàn)象大量存在。受傳統(tǒng)權(quán)力思想的影響，很多政府 工作人員常常誤認為講誠信只是個人、企業(yè)的事情，政府的權(quán)力是為社會公眾謀福利的，只需著眼于大局和長遠，對于局部和個人利益宜倡導“舍小家、顧大家”的奉獻精神，不必“謹小慎微”，可以不講誠信。
(二)政府行為和市場行為的互動關(guān)系不明確。“自主經(jīng)營、自負贏虧”的市場化運作是企業(yè)“重 合同、守信用”的根本動力和最大約束。然而現(xiàn)實情況是，“政企不分、產(chǎn)權(quán)模糊”仍是我國很多企業(yè)的重大弊端，市場的激勵和約束機制也并不健全或不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。
(三)在政府對誠信建設(shè)的調(diào)控中，各種“缺位”、“越位”現(xiàn)象時有發(fā)生。在構(gòu)建社會誠信體系的過程中，政府應(yīng)確實分清“作為”與“不作為”的界限，分清“主體”與“支持”的區(qū)別。但我國許多地方政府在調(diào)控誠信建設(shè)時，就沒有把握好上述的界限，沒有分清上述的區(qū)別，作了許多“不該做也做不好的事”，同時“該做的事”卻沒有做好。
(四)在信用信息系統(tǒng)的建設(shè)中，各級政府和政府職能部門“條塊分割、各自為政”的危害極大。這一方面造成了信用信息的割據(jù)和壟斷，增加了一些政府機關(guān)索賄的砝碼，另一方面也使得大量的信息不能按價值規(guī)律自由流動而閑置浪費。
(五)政府對誠信服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)管存在著重“事前審批”，輕“動態(tài)管理”的傾向。當前一些地方政府和職能部門片面地認為，加強對誠信服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)管就是強化對服務(wù)機構(gòu)的“資質(zhì)認證”和“行政審批”，于是便想方設(shè)法增設(shè)“準入條件”，千方百計抬高“準入門檻”。與此同時，又對己獲準入的機構(gòu)缺乏必要的檢查、考核和淘汰機制的設(shè)定。
(六)與社會誠信建設(shè)相關(guān)的 法律 法規(guī)和制度框架不完善。如我國的產(chǎn)權(quán)制度仍不清晰，企業(yè)缺乏追求長遠利益的穩(wěn)定預期，很難始終做到恪守誠信，“奉 信譽高于一切”。對于信用信息的管理也缺乏可操作性強、效力適中的法律規(guī)章。
(七)我國社會誠信建設(shè)的運作機制不完善。突出表現(xiàn)在以下幾方面。(1)缺乏統(tǒng)一的層次高、專業(yè)化水平高的政府誠信服務(wù)管理部門，管理多頭、分散，政策不一;(2)誠信服務(wù)行業(yè)標準尚未確立，造成對行業(yè)的管理彈性大，可操作性差，行業(yè)整體競爭秩序混亂。(3)誠信服務(wù)機構(gòu)人才匱乏，設(shè)施落后，很難為社會提供高水平的信用服務(wù)，影響了市場主體的信用服務(wù)訴求;(4)誠信服務(wù)的供給與需求脫節(jié)。很多的服務(wù)機構(gòu)缺乏市場意識，缺乏對誠信服務(wù)市場的調(diào)研，不能敏銳把握市場對誠信產(chǎn)品的需求，導致誠信產(chǎn)品的市場轉(zhuǎn)化率低，影響了其持續(xù)發(fā)展的能力?！ ∪?、如何更好地發(fā)揮我國政府在 社會誠信建設(shè)中的作用
(一)以制度創(chuàng)新打造誠信政府。首先，創(chuàng)建和完善社會參與決策的機制。其次，力促信息公開，透明行政。再次，要制約政府權(quán)力，規(guī)范權(quán)力運作機制，促進依法行政。最后，要深化行政審批制度改革，按照“合法、合理、效能、責任、監(jiān)督”的原則大力消減審批事項，簡化審批環(huán)節(jié)，規(guī)范審批程序，以杜絕各種借審批機會亂收費、亂設(shè)卡的現(xiàn)象。
(二)加強誠實守信的道德 教育 。沒有道德約束的誠信體系是不牢固的，沒有道德內(nèi)涵的誠信制度也是沒有生命力的。誠信道德教育應(yīng)是誠信建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，應(yīng)把誠信教育作為一項長遠的戰(zhàn)略任務(wù)來抓，同時又要注意把誠信建設(shè) 工作落實到日常工作中。
(三)促進行政方式由“政府主體模式”向“政府支持模式”的轉(zhuǎn)變。我國政府在行政 管理的過程中已習慣了以自身為主體的行為模式，在 計劃 經(jīng)濟 的競技場上既做“運動員”又做“裁判員”。在推動社會誠信建設(shè)的過程中，政府應(yīng)著力改變自己以往所扮演的角色，從具體的微觀事務(wù)中解脫出來，重點做好對誠信服務(wù)市場的“規(guī)劃引導、建章立制”，為社會誠信建設(shè)創(chuàng)造良好的社會 環(huán)境。
(四)建立健全相應(yīng)的法制體系。政府應(yīng) 組織專門的人員研究影響我國誠信建設(shè)的體制性障礙，進一步建立、完善應(yīng)有的政策、法規(guī)體系，特別應(yīng)該借鑒外國 經(jīng)驗，盡快出臺以下制度：(1)明晰產(chǎn)權(quán)制度。(2)在產(chǎn)權(quán)清晰的基礎(chǔ)上強化失信懲戒制度。
(五)加強服務(wù)于誠信建設(shè)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。基礎(chǔ)設(shè)施是社會誠信體系得以存在、運作的根本前提和物質(zhì)保障。當前我國該方面的基礎(chǔ)設(shè)施尚不完善，亟需做好以下工作：(1)建立高效的智力支撐體系，包括統(tǒng)一的征信、評級和服務(wù)標準。(2)集中力量打造不同層次的統(tǒng)一信息服務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 平臺。(3)大力推動誠信管理教育，培養(yǎng)誠信服務(wù)專門人才。
(六)推動以誠信服務(wù)為主導的新興產(chǎn)業(yè)的 發(fā)展 。誠信服務(wù)行業(yè)在我國還剛剛起步，屬新興產(chǎn)業(yè)。政府有關(guān)部門予以適當保護是十分必要的，當然扶持和保護也要講究方式方法的選擇運用。首先，面對我國誠信服務(wù)行業(yè)的混亂局面，要盡快明確該行業(yè)的主管部門，確定該行業(yè)運行標準，盡快組建該行業(yè)自律組織。其次，面對外國已很成熟的誠信服務(wù) 企業(yè) 的“入侵”，應(yīng)積極地在WTO法制框架內(nèi)尋求予以 中國 企業(yè)以適當保護的方法和途徑。與此同時，還應(yīng)引導民間、外來等強勢資本介入我國誠信服務(wù)行業(yè)，為其發(fā)展提供資金、技術(shù)支持，爭取在盡可能短的時間內(nèi)涌現(xiàn)一批“資金雄厚、技術(shù)過硬、配備優(yōu)良”的誠信服務(wù)名牌企業(yè)。
打造誠信社會的論文篇4
試談加強會計職業(yè)道德建設(shè)努力營造誠信社會
摘要：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和經(jīng)濟體制改革的深入，會計工作所起的作用越來越大，但會計環(huán)境也日益復雜，會計信息失真已成為當今普遍關(guān)注的社會問題。本文從我國會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀入手，分析了會計人員職業(yè)道德不規(guī)范產(chǎn)生的原因，并對提高我國會計人員職業(yè)道德提出了幾點意見。
關(guān)鍵詞：會計職業(yè)道德;現(xiàn)狀;對策
一、當前我國會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀
隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，中國社會的一系列傳統(tǒng)特征受到強烈的沖擊，社會風氣備受污染，也影響到人們的職業(yè)道德觀念。因會計工作處于各單位經(jīng)濟管理工作的前沿，會計人員在一些不健康的消極因素影響下，其價值觀念不可避免地受到影響。有的會計人員整天懈怠、消沉、不思進取，記帳不細致、工作不盡責，更談不上精通會計業(yè)務(wù);有的會計人員弄虛作假、徇私舞弊、偷稅漏稅、貪污盜竊、私設(shè)小金庫、挪用公款、編制和提供虛假財務(wù)報表等等，致使會計信息失真，給社會造成了不良后果，給國家造成了重大經(jīng)濟損失。會計人員職業(yè)道德和素質(zhì)低下主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
(一)遵紀守法的意識淡薄，對會計法規(guī)了解不夠
會計職業(yè)的特點就是要求會計人員必須具備較強的法制觀念，而在現(xiàn)實社會中有部分會計人員認為，只要記好自己所管的賬薄，記好帳、算好帳、填報好報表、不出現(xiàn)差錯就是一位合格的會計人員。因此，他們不關(guān)注、不學習會計法規(guī)，更談不上熟悉法規(guī)、依法辦事了。有部分會計人員法制觀念、法律意識淡薄，在工作中利用職務(wù)之便，貪污、挪用、私分公款，以致坑害了自己，走上了犯罪的道路。
(二)違反實事求是、客觀公正的道德規(guī)范
有些會計人員違背職業(yè)操守，置國家、社會和集體的利益不顧，不堅持實事求是、客觀公正的原則，違反國家財經(jīng)紀律，編造假賬，給單位領(lǐng)導提供失真的會計信息;有些會計人員為了追求個人的既得利益，對造假行為視而不見，甚至還幫助出謀劃策;有些會計人員在單位領(lǐng)導的強令、指使、授意下，違反財經(jīng)紀律，置國家法律不顧，坑害國家。
(三)缺乏忠于職守、愛崗敬業(yè)的精神
現(xiàn)實工作中，不少會計人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，表現(xiàn)為水平低下、辦事拖拉、流于應(yīng)付差事等。他們業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化，不了解會計準則、會計制度，專業(yè)技術(shù)能力較差，表現(xiàn)為記帳不規(guī)范、賬目不清晰、報表不及時等，大大降低了會計工作效率和會計工作質(zhì)量。
(四)缺乏完善的內(nèi)部控制制度
近年來，針對出現(xiàn)的種種問題，財政部出臺了《會計法》、《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《中國注冊會計師職業(yè)道德基本準則》等制度規(guī)范，對會計職業(yè)道德提出了若干明確要求。但有些單位卻置若罔聞，我行我素，內(nèi)控制度成了虛設(shè)。
二、會計職業(yè)道德不規(guī)范產(chǎn)生的主要原因
沒有任何社會現(xiàn)象是孤立地存在的，每個社會問題本身的形成都有其原因所在，造成的后果也不是簡單的。到目前為止，我國尚沒有制定出專門針對會計人員的職業(yè)道德準則，而《會計法》等法規(guī)中有關(guān)會計人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容也都是星星點點。《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》雖然對會計人員的職業(yè)道德提出具體要求，但僅僅只是從三個方面對會計人員的職業(yè)道德進行了規(guī)范，內(nèi)容不完善、不細致，沒有明確體現(xiàn)出會計人員應(yīng)該遵循職業(yè)道德行為的標準，這樣會計人員的從業(yè)行為就不能得到具體指導，使人感到無所適從。由于我國出臺的有些職業(yè)道德規(guī)范法規(guī)中，相當部分已不能適應(yīng)社會發(fā)展的需要，大部分法規(guī)中只是明確了會計職業(yè)道德的重要性，僅僅是對會計職業(yè)道德建設(shè)作出了原則性的指導，因沒有建立相應(yīng)的實施機制來保障和落實會計職業(yè)道德規(guī)范，所以對會計行為并沒有起到約束的效果，造成要求與實際存在嚴重脫節(jié)。我們國家到目前為止還沒做變更，更沒有制定出新的職業(yè)道德規(guī)范，可見，我們會計職業(yè)道德的建設(shè)明顯滯后。因此，我們要通過種種有違會計職業(yè)道德的現(xiàn)象，查找會計職業(yè)道德不規(guī)范產(chǎn)生的主要原因。
會計職業(yè)道德不規(guī)范問題的產(chǎn)生與家庭、學校、單位、社會和個人有著直接的關(guān)系的。
(1)受家庭因素的影響。一個人自身素質(zhì)、道德底線的高低和價值觀的形成，不是天生就擁有的，很大程度上與家庭教育成正比，會計職業(yè)道德的不規(guī)范也與其所受家庭教育及家庭成員的影響不可分。(2)受學校教育的影響。很多學生在學校只是進行專業(yè)知識的學習，包括會計基礎(chǔ)理論和會計技能等，學校缺乏對學生進行會計職業(yè)道德的教育。而要想學生樹立正確的價值觀、職業(yè)道德觀，不斷提高思想品德和道德情操，提高運用道德標準來判斷是非的能力，就要求學校加強這方面的培養(yǎng)與指導。(3)受單位因素的影響。有些單位內(nèi)部制度不規(guī)范、職責分不清，導致當前突出問題存在。會計信息失真就是因缺乏有效的監(jiān)管機制與內(nèi)部控制制度，而會計人員編造虛假會計信息是與單位負責人授意、指使、強令分不開的。(4)社會因素的影響。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和完善，隨之改變的是人們的思想意識、價值觀念等，會計職業(yè)道德的缺失與人們在追求物質(zhì)利益方面的理念息息相關(guān)的。(5)個人的原因。面對各種利益的誘惑，會計人員因產(chǎn)生拜金主義、享樂主義等消極觀念，加之缺乏自律意識，從而走上犯罪的道路。而會計人員的知識結(jié)構(gòu)失衡，專業(yè)勝任能力差，不注重繼續(xù)教育學習，也是造成會計職業(yè)道德不規(guī)范的原因所在。
三、措施與建議
(一)加強對會計人員的職業(yè)道德教育
作為單位的財務(wù)人員，首先必須樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強政治理論學習和業(yè)務(wù)培訓，提高政治敏銳度和分辨是非的能力，這是財務(wù)人員做好本職工作的前提。高水平的教育決定著會計人員的素質(zhì)和工作質(zhì)量，而業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升又與后續(xù)的教育培訓是分不開的。
1.財政部門要力爭使在崗會計人員每年進行一次會計制度、準則及專業(yè)知識和專業(yè)技能的繼續(xù)教育培訓，做到有的放矢、因材施教，培訓內(nèi)容講究實用性、針對性、時效性和可操作性，提高會計人員的政策水平。 2.組織開展技術(shù)比武和業(yè)務(wù)交流，比如通過媒體大力宣傳優(yōu)秀會計人員的先進事跡，將具有高尚會計職業(yè)道德品質(zhì)的先進模范人物的工作實際作為教材，努力引導全社會會計人員向先進人物看齊，以實踐會計職業(yè)道德的要求。使各單位會計們能彼此取長補短，提高實務(wù)操作能力，從而達到強化會計人員廉潔自律、提高自控能力的效果，在全社會形成誠實守信的氛圍。
3.舉辦高級會計人才培訓班，有計劃的選拔培養(yǎng)高級會計人才，為社會輸送高端管理人才。教育財務(wù)人員牢固樹立共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的思想，要身處改革的大潮但不迷失方向，教育他們要將國家的利益高于一切，嚴格遵守和執(zhí)行國家制定的法律法規(guī)，一絲不茍的按財務(wù)制度辦事，履行財務(wù)監(jiān)督職能，勇于抵制不正之風。
只有社會輿論能夠揚正抑邪、褒善貶惡，才能使會計職業(yè)道德建設(shè)的外部環(huán)境得到凈化，會計職業(yè)道德教育才能收到最佳效果，國家才能擁有業(yè)務(wù)素質(zhì)高，技能水平高的優(yōu)秀會計人才。
(二)實行會計輪崗制度，使會計人員在不同崗位上都得到鍛煉，以提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)
財務(wù)人員專業(yè)水平的高低決定著會計工作質(zhì)量的好壞，所以培養(yǎng)一支強有力的、高素質(zhì)的會計隊伍，使會計人員擁有扎實的會計理論基礎(chǔ)和豐富的實務(wù)操作經(jīng)驗以及分析判斷能力和調(diào)控能力，這樣才能使會計人員充分利用會計核算信息，通過敏銳地分析判斷，揭示出財務(wù)管理的深層次問題，才能保證會計信息及時、準確，才能保證單位的資金運行正常有序。
(三)建立會計誠信檔案，打造良好的會計誠信環(huán)境
一個完善的社會誠信體系，是建立良好信用環(huán)境的重要前提，功能強大而有效的誠信數(shù)據(jù)庫是完善的誠信體系的基礎(chǔ)設(shè)施之一。會計人員的誠信評價主要靠誠信歷史，更要依靠有效的信用評價機構(gòu)和監(jiān)督機制，因此，我們首先要建立誠信評估機構(gòu)和準確無誤的信息數(shù)據(jù)庫，隨時能為相關(guān)部門提供會計從業(yè)人員的基本信息、守信信息、提示信息、警示信息等等，以確保提供合法、真實、準確、完整的誠信信息。其次是要健全和完善會計監(jiān)管機制。
應(yīng)對會計核算和管理工作進行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)和糾正會計工作中存在的問題和錯誤，確保會計核算和會計管理工作健康有序地進行。在日常工作中，通常是通過審計部門的審計發(fā)現(xiàn)單位財務(wù)上存在的問題、應(yīng)改進的地方，從而起到對財務(wù)會計人員的監(jiān)管作用。再次，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會計人員應(yīng)予以表彰和獎勵，對有違反國家財經(jīng)法規(guī)、制度，違反會計職業(yè)道德的會計人員，應(yīng)予以必要的處罰，情節(jié)嚴重的，由縣級以上各級人民政府財政部門吊銷其會計從業(yè)資格，構(gòu)成犯罪的將依法追究刑事責任?？茖W的獎勵激勵考核機制能調(diào)動廣大會計人員的積極性，會計榮譽系列化、規(guī)范化、制度化、常態(tài)化可增強榮譽感。要使會計人員向真向善發(fā)展，就要真正把“誠實為本，操守為重，堅持準則，不做假賬”落實到實處。
因此，完善各種制度、機制是加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)的保障。只有健全和完善會計監(jiān)督機制，才能不斷地增強會計人員的責任心和使命感，充分發(fā)揮會計監(jiān)督職能，努力提高會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，才能有效地防止會計造假行為的發(fā)生，確保各種經(jīng)濟活動的正常進行。
(四)增強會計人員的法律意識
一是加強對會計人員法律法規(guī)的宣傳和培訓，增強會計人員的責任意識，使會計人員牢固樹立獨立、客觀、公正的職業(yè)操守，弘揚以維護社會公眾利益為己任的職業(yè)道德。通過學習、宣傳《會計法》、《會計從業(yè)資格管理辦法》等和其它相關(guān)的法規(guī)制度，使各單位合法任用會計、規(guī)范會計核算、制定完善的財務(wù)管理辦法、科學保管資料會計和檔案、真實地反映會計核算數(shù)據(jù);使會計人員明確自己的職責和法律責任，提高法律意識，增強法制觀念，維護法律的尊嚴，減少違法違紀案件的發(fā)生。二是加大違法責任的懲罰力度，提高罰款額度，細化法律責任的處罰條款，防止單位濫用會計估計、減值準備等，做到扶正祛邪、懲惡揚善，使違法亂紀者永不得抬頭。
會計職業(yè)道德建設(shè)是一項長期、艱苦的實踐活動，2002年國務(wù)院曾在考察北京國家會計學院時指出，現(xiàn)在經(jīng)濟生活中的一個突出問題，就是不少會計師事務(wù)所和會計人員造假賬，出具虛假財務(wù)報告……這已經(jīng)成為嚴重危害市場經(jīng)濟秩序的一個“毒瘤”。只有強化法制、嚴格管理，才能從根本上解決這個問題;只有加強會計從業(yè)人員隊伍的建設(shè)，對在崗會計人員的職業(yè)道德教育貫穿于會計人員的整個職業(yè)生涯，把會計職業(yè)道德培訓工作作為會計人員的必修課，使其不斷拓寬知識面，不斷創(chuàng)新工作方法，才能牢固樹立良好的職業(yè)道德;只有建設(shè)一支強有力的、高素質(zhì)的會計隊伍，會計信息才能真實、可靠、準確、及時，單位的資金才能正常有序運轉(zhuǎn)。如果每一位會計人員都能做到“愛崗敬業(yè)、遵紀守法、客觀公正、保守秘密”， “誠實守信”這一道德規(guī)范將深深地根植于每個會計人員的心中，會計誠信之花終將永開不敗。
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