會計學畢業(yè)論文范本
會計學畢業(yè)論文范本
會計專業(yè)是高職院校比較熱門的專業(yè)之一,是一門實踐性與技術(shù)性較強的專業(yè),要求會計專業(yè)人員既要掌握扎實的會計理論,具備較強的職業(yè)道德,又要具有一定的實際操作能力。下面是學習啦小編為大家整理的會計學畢業(yè)論文，供大家參考。
會計學畢業(yè)論文范文一：企業(yè)會計對稅收影響研究
摘要:稅收是我國財政收入的重要來源。企業(yè)會計工作的質(zhì)量，對國家稅收有直接影響。本文分析了企業(yè)會計與國家稅收之間的關(guān)系和目前企業(yè)會計工作中存在的問題，并提出相關(guān)建議，希望能對未來我國企業(yè)會計工作質(zhì)量提供幫助。
關(guān)鍵詞：企業(yè);會計;稅收;影響
1、企業(yè)會計與國家稅收之間的聯(lián)系
會計是通過貨幣計量的方式，將生產(chǎn)經(jīng)營活動中的消耗與收益進行全面反映的過程。在企業(yè)經(jīng)營活動中，會計的職責包括記錄、核算、監(jiān)督等。會計工作的內(nèi)容所涉及的范圍已經(jīng)遠遠超出單個企業(yè)，因此會計與國家稅收之間存在著一定的聯(lián)系[1]。
(1)會計資料對稅務(wù)信息的收集至關(guān)重要。
隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計作為企業(yè)管理中的地位不斷提高，所產(chǎn)生的影響也逐漸增加。會計資料的服務(wù)范圍已經(jīng)不止限于企業(yè)。會計正成為一種重要的社會資源，在各方面發(fā)揮著巨大的作用。經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、稅收征收依據(jù)、國民生產(chǎn)總值的核算等都離不開會計資料的支持。
(2)會計資料的真實性、準確性對國家經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃影響深遠。
稅收是國家財政收入最主要的來源。稅收政策直接決定著我國經(jīng)濟的發(fā)展方向。稅收政策的制定需要以大量的經(jīng)濟數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。企業(yè)的會計資料是這些數(shù)據(jù)的重要來源。因此真實、準確的會計資料至關(guān)重要。
(3)會計資料的質(zhì)量對國家與企業(yè)間的分配關(guān)系影響巨大。
無論是向單位還是向個人征收稅款，其基礎(chǔ)都源于相關(guān)的會計資料。然而少部分個人或團體，為了牟取自身利益，置國家與社會于不顧，篡改、編制虛假的財務(wù)報告，從而令國家稅收蒙受巨大損失，嚴重破壞了國家與企業(yè)間的分配關(guān)系。
2、目前企業(yè)會計在工作中存在的問題
會計工作是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)。會計工作的質(zhì)量決定了企業(yè)發(fā)展、規(guī)劃、效益等多個方面[2]。然而在企業(yè)會計工作中，仍存在以下幾個方面的問題。
(1)企業(yè)管理者法律意識差。
部分企業(yè)管理者對會計工作的重視程度不足，僅僅認為會計是簡單的記賬，與企業(yè)效益不存在必然聯(lián)系，會計工作的質(zhì)量沒有必要認真去抓。這種對會計工作的理解，仍然只停留在過去小規(guī)模生產(chǎn)，沒有認識到新時代下會計工作質(zhì)量對企業(yè)的重要性。少量企業(yè)管理者為了獲取更高收益，在工作中嚴重違反會計基本準則，無視會計法的相關(guān)規(guī)定，強迫、指示會計人員做假賬，達到偷逃稅款的目的。
(2)隨著經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化，在我國新一輪深化經(jīng)濟體制改革當中，新問題、新困境層出不窮。
這一現(xiàn)象進一步對企業(yè)會計工作提出了新的要求。會計工作正在面臨一系列新的挑戰(zhàn)，因此會計相關(guān)法規(guī)、制度需要根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展中的實際情況進行完善和健全。
(3)會計從業(yè)人員的素質(zhì)相對較低。
造成這一現(xiàn)象的原因主要包括幾個方面。第一會計從業(yè)門檻相對較低。第二在日常工作中，會計從業(yè)人員主動學習的熱情不足。第三大部分企業(yè)沒有對本單位會計部門的工作人員進行在培訓。這一系列的原因都不同程度的影響了會計從業(yè)人員的整體素質(zhì)。會計工作人員是企業(yè)會計工作的直接參與者。其綜合素質(zhì)的高低，對企業(yè)會計的工作質(zhì)量影響巨大。會計工作人員素質(zhì)不高，必然導致會計資料真實性、準確性大打折扣。
3、完善企業(yè)會計工作的相關(guān)措施
會計工作的質(zhì)量，不僅關(guān)乎企業(yè)未來發(fā)展水平，更與國家稅收有著密不可分的聯(lián)系。因此企業(yè)會計工作的質(zhì)量，應(yīng)當引起社會各界的重視。完善企業(yè)會計工作，重點在以下幾個方面：
(1)充分認識《會計法》的重要性。
《會計法》是規(guī)范我國會計行為的法律?！稌嫹ā穼Υ_保會計資料真實、準確、完整有極為重要的作用。在《會計法》的指導下，政府與企業(yè)加強對經(jīng)濟管理與財務(wù)管理的工作質(zhì)量，提高經(jīng)濟發(fā)展水平，充分維護市場經(jīng)濟的秩序。單位會計工作人員應(yīng)當嚴格按照《會計法》的規(guī)定，處理企業(yè)會計工作。企業(yè)法人應(yīng)當支持、監(jiān)督本單位的會計工作人員，依法做好會計工作，不得偽造單位會計資料。
(2)建立健全企業(yè)信用體系。
商譽作為企業(yè)的無形資產(chǎn)，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用，是企業(yè)提高市場競爭力，維持長遠發(fā)展的重要資源。假冒偽劣、虛假宣傳等行為，雖然能令企業(yè)在短時間內(nèi)獲得可觀的效益，但是從長遠的角度來看，企業(yè)必然會為自己的行為付出代價。誠信納稅是衡量企業(yè)信用狀況的主要標志。國家應(yīng)當建立健全信用體系，對企業(yè)的信用水平進行分級評價，分類管理。對信用度高的企業(yè)，除了在稅收方面給予獎勵之外，還應(yīng)當在一定程度上降低企業(yè)融資、貸款的門檻，為社會樹立正面形象。對信用度較低的企業(yè)，除了嚴格督促其繳納稅款之外，還要給予相應(yīng)處罰，從而斷絕部分別有用心的企業(yè)管理者偷逃稅款的想法。
(3)進一步加強對單位會計工作人員的素質(zhì)培訓。
企業(yè)管理人員應(yīng)當根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要與自身的實際情況，對本單位的會計工作人員進行培訓，加強其會計職業(yè)道德與會計專業(yè)技能的掌握水平。在訓練中，應(yīng)當堅持傳統(tǒng)工作方法與現(xiàn)代化管理相結(jié)合、專業(yè)技能培訓與專業(yè)理論知識培訓相結(jié)合的原則。同時，企業(yè)應(yīng)當積極鼓勵會計工作人員的自我學習，采取適當措施進行鼓勵，從而充分調(diào)動單位所有會計工作人員的學習積極性。
(4)政府有關(guān)部門與社會共同加強對企業(yè)的監(jiān)督管理。
國家財政與稅收相關(guān)工作的開展，是以企業(yè)會計工作為依托。財稅部門應(yīng)根據(jù)相關(guān)規(guī)定，加強對企業(yè)會計工作的監(jiān)督。監(jiān)督內(nèi)容包括：會計工作是否按照相關(guān)規(guī)定進行、會計憑證是否真實可靠、單位會計工作人員是否有從事相關(guān)工作的資格等。真正落實國家各項政策，有效提高企業(yè)會計工作質(zhì)量。
(5)在企業(yè)的會計工作中引入第三方中介機構(gòu)。
會計師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所等第三方中介機構(gòu)專業(yè)性強，其工作質(zhì)量與工作效率得到社會各界的普遍認可。因此部分大企業(yè)可根據(jù)自身需要，聘請專門人員對單位會計工作進行管理。對條件相對較差的小微企業(yè)，可委托專業(yè)機構(gòu)進行代理記賬、申報納稅等工作，提高企業(yè)會計工作質(zhì)量。同時，國家應(yīng)當加強對中介機構(gòu)的監(jiān)督管理，定期或不定期的對中介機構(gòu)的會計報表進行審核，保證中介機構(gòu)的公正性。
參考文獻
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會計學畢業(yè)論文范文二：企業(yè)會計內(nèi)部控制存在的問題研究
摘要：現(xiàn)代企業(yè)實施財務(wù)內(nèi)部控制的目標是：合理保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)，資產(chǎn)安全，財務(wù)報告及相關(guān)信息真實完整，提高經(jīng)營效率和效果，促進企業(yè)實現(xiàn).發(fā)展戰(zhàn)略。但是企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制目前還存在許多問題，而針對這些問題提出解決對策，制定完善的制度體系，優(yōu)化內(nèi)部控制環(huán)境，提高員工綜合素質(zhì)，合理利用企業(yè)內(nèi)部資金等，是現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展的前提基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞：企業(yè)管理|會計內(nèi)部控制|問題|對策
作為企業(yè)管理的一項重要衡量指標，企業(yè)財務(wù)控制是促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的前提，若是會計內(nèi)部控制效率過低，治理結(jié)構(gòu)形同虛設(shè)，不僅導致企業(yè)經(jīng)營失敗，難以實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略，還會給企業(yè)帶來重大損失，甚至企業(yè)破產(chǎn)等嚴重后果的隱患。故在財務(wù)內(nèi)部控制過程中，管理者必須積極分析其存在問題和潛在問題，并基于分析結(jié)果研究可行的解決對策，才能促進企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。
一、現(xiàn)存問題
(一)企業(yè)結(jié)構(gòu)缺乏合理性
我國企業(yè)結(jié)構(gòu)分布缺乏規(guī)范性、治理機構(gòu)缺乏科學決策，良性運行機制和執(zhí)行力，其中以國有獨資企業(yè)最為嚴重，通常這類公司是由國有資產(chǎn)管理部門直接進行運營管理，但在實際運行中卻常有監(jiān)管失利，缺乏科學決策，內(nèi)部機構(gòu)設(shè)計不科學，權(quán)責分配不合理，機構(gòu)重疊，職能交叉或缺失，推諉現(xiàn)象發(fā)生，結(jié)果影響企業(yè)財務(wù)系統(tǒng)正常運行，最終損害企業(yè)經(jīng)濟及投資人利益。故而，企業(yè)在會計內(nèi)部控制時，首要任務(wù)是優(yōu)化內(nèi)部結(jié)構(gòu)，從根源上改善制度及結(jié)構(gòu)不合理問題，為企業(yè)良好運行提供有效保障。
(二)財務(wù)數(shù)據(jù)缺乏真實可靠性
財務(wù)信息是對單位經(jīng)濟活動的客觀反映，提供真實完整的財務(wù)信息是單位的法定義務(wù)，也是單位解除受托責任的必要手段。財務(wù)預(yù)算是企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，預(yù)算質(zhì)量過低或失誤均會導致單位管理者的決策制定失去方向，難以發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的問題和風險。特別是信息化時代，企業(yè)各類運算都是基于可靠的數(shù)據(jù)之上，財務(wù)數(shù)據(jù)過于雜亂，財務(wù)預(yù)算發(fā)生較大偏差過于滯后，就不能滿足企業(yè)對數(shù)據(jù)質(zhì)量最根本的要求。因此，必須要在根本上確保財務(wù)數(shù)據(jù)的可靠性。
(三)財務(wù)人員素質(zhì)偏低
企業(yè)內(nèi)部員工是企業(yè)管理的直接參與者，故員工綜合素質(zhì)高低直接影響到企業(yè)發(fā)展，尤其是財務(wù)人員綜合素質(zhì)偏低，無疑將導致財務(wù)管理工作受到重創(chuàng)。
(四)資金活動營運環(huán)節(jié)效率低
資金籌資決策不當導致企業(yè)籌資成本過高或債務(wù)危機，盲目擴張是企業(yè)資金鏈斷裂的罪魁禍首，資金活動管控不嚴，導致資金被挪用、侵占、抽逃、另外，部分企業(yè)資金管理員責任感較、閑置資金問題，導致資金的不必要浪費，且嚴重制約著其流動。
二、解決對策
(一)健全制度，合理設(shè)置職能機構(gòu)
企業(yè)財務(wù)控制制度執(zhí)行不夠徹底，究其原因在于制度不完善，要改變這一現(xiàn)狀，通過制度的完善和大力的執(zhí)行，以及嚴格的監(jiān)督管理是關(guān)鍵。因此企業(yè)必須從這幾方面入手：1.企業(yè)應(yīng)當按照科學、精簡、高效、透明、制衡的原則，綜合考慮發(fā)展戰(zhàn)略等因素，合理設(shè)置內(nèi)部職能機構(gòu)，明確職責權(quán)限，避免職能交叉，缺失或權(quán)責過于集中，形成各司其職，相互制約。相互協(xié)調(diào)的工作機制，程序化管理各類經(jīng)濟活動;2.建立完善考評機制，協(xié)調(diào)企業(yè)縱橫向交流，綜合性評估企業(yè)各部門財務(wù)控制實施效果，制定業(yè)績考核掛鉤的薪酬制度，來獎懲激勵約束職員，貫徹落實內(nèi)控制度;3.充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部控制評價和審計機構(gòu)的服務(wù)作用，對內(nèi)部控制設(shè)計與運行進行有效審計，積極加強監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營管理力度，不斷發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題，控制風險，根據(jù)風險分析結(jié)果，合理選擇應(yīng)對策略，完善內(nèi)部制度保證制度正常執(zhí)行。
(二)優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境是直接影響財務(wù)控制的因素?，F(xiàn)代企業(yè)為迎合時代發(fā)展，優(yōu)化內(nèi)部控制環(huán)境刻不容緩：
1.企業(yè)管理層應(yīng)積極轉(zhuǎn)變觀念，充分了解財務(wù)控制對企業(yè)的重要性，認真執(zhí)行各項制度，在企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮主導和垂范作用，以優(yōu)秀品格和腳踏實地的工作作風，帶動，影響團隊，給員工樹立良好的學習榜樣。
2.健全企業(yè)內(nèi)部組織機構(gòu)，構(gòu)建多維度內(nèi)部控制體系，并明確企業(yè)每位管理者的管理職權(quán)，使其形成彼此約束制衡的局面，同時針對崗位職權(quán)難以相容的應(yīng)積極分離，盡可能區(qū)分會計責任、企業(yè)經(jīng)營管理、授權(quán)審批、審查、執(zhí)行、記錄等。通過這種多維度控制體系，高效實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)控制，為企業(yè)財務(wù)信息提供強有力的保障。3.不斷提升企業(yè)內(nèi)部員工綜合素質(zhì)，加強高素質(zhì)專業(yè)人才招聘工作，并積極開展企業(yè)現(xiàn)有人才培訓，努力創(chuàng)建一支具有較高綜合素制質(zhì)的人才隊伍，以推動企業(yè)財務(wù)控制正常運行。
(三)提升財務(wù)人員綜合能力
企業(yè)應(yīng)積極提高財務(wù)人員的專業(yè)性、責任感以及敏銳力，優(yōu)秀的財務(wù)人員不僅要具備專業(yè)知識和專業(yè)技能，嚴守職業(yè)道德，還要認真學習國家財經(jīng)政策、法令、維護國家利益，抵制一切違法亂紀、貪污行為.單位的效益在很大程度上取決于主觀努力，同時包括會計機構(gòu)和會計人員在內(nèi)的各部門和人員的努力以及在單位領(lǐng)導的統(tǒng)籌下形成的合力。
(四)資金管理對策
企業(yè)生存及正常運行的基礎(chǔ)是資金，而合理管理資金就是財務(wù)控制的核心目的和主要內(nèi)容，加強資金管理是促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有效手段。一般來說要實現(xiàn)有效控制資金，必須從這幾方面入手：
1.資金的籌資方案要科學論證，嚴格審批，重點關(guān)注籌資用途的可行性和相應(yīng)的償債能力，加強債務(wù)償還和股利支付環(huán)節(jié)的管理。
2.企業(yè)投資應(yīng)當突出主業(yè)，謹慎從事股票投資或衍生金融產(chǎn)品等高風險投資。
3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)部各機構(gòu)的資金需求，定期組織資金調(diào)度會或資金安全檢查，嚴禁資金體外循環(huán)，避免資金鏈斷裂。
4.充分運作企業(yè)結(jié)算部門，建立資金預(yù)算管理系統(tǒng)，利用各類高效調(diào)撥資金的安全介體，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理部門綜合職能。合理管理企業(yè)各類資金，是有效利用資金的重要手段，有助于提升企業(yè)綜合收益。結(jié)束語：企業(yè)財務(wù)控制程度是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提，要實現(xiàn)企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展，必須積極健全財務(wù)控制制度，完善財務(wù)控制機制，并不斷提高企業(yè)資金合理利用率及財務(wù)人員綜合素質(zhì)，以促進企業(yè)核心競爭力進一步增強，才能確保企業(yè)財務(wù)控制工作有序開展，為企業(yè)長久發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。
參考文獻:
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