法律風(fēng)險(xiǎn)畢業(yè)論文
法律風(fēng)險(xiǎn)畢業(yè)論文
企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ),隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)層出不窮。企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出,就要建立和完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系,在企業(yè)中實(shí)行法律顧問(wèn)制度,努力控制和規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn),不斷提高企業(yè)防范法律風(fēng)險(xiǎn)的能力。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的法律風(fēng)險(xiǎn)畢業(yè)論文，供大家參考。
法律風(fēng)險(xiǎn)畢業(yè)論文范文一：煙草工業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)
摘要：煙草工業(yè)企業(yè)為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的同時(shí)，也面臨著日趨嚴(yán)苛的法律風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防控迫在眉睫。本文結(jié)合工作實(shí)踐，試對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)進(jìn)行論述。
關(guān)鍵詞：企業(yè);法律風(fēng)險(xiǎn);防范
近年來(lái)，煙草工業(yè)企業(yè)正面臨著日益嚴(yán)峻的外部發(fā)展環(huán)境和日趨嚴(yán)苛的法律風(fēng)險(xiǎn)，必須大力加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)工作，努力形成一套方法科學(xué)、管理有效、特色鮮明的法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系。結(jié)合工作實(shí)踐，筆者認(rèn)為，煙草工業(yè)企業(yè)應(yīng)從以下幾方面開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)。
一、充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)的重要意義
開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)工作是全面貫徹落實(shí)黨的和十八屆三中、四中全會(huì)精神，推進(jìn)依法治國(guó)，建設(shè)法治煙草，實(shí)現(xiàn)煙草工業(yè)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的根本要求;是適應(yīng)國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境，快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，有效防范法律風(fēng)險(xiǎn)，確保國(guó)有資產(chǎn)安全和保值增值的內(nèi)在需要;是維護(hù)和鞏固煙草專賣制度，規(guī)范煙草工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，推進(jìn)煙草工業(yè)企業(yè)改革發(fā)展的重要保障。因此，煙草工業(yè)企業(yè)要站在維護(hù)行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)工作的重要意義，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到依法治國(guó)的總要求上來(lái)，堅(jiān)持用法治理念和法治思維解決企業(yè)發(fā)展中面臨的問(wèn)題，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的法律支撐。
二、確立法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)的工作原則
法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)工作，是煙草工業(yè)企業(yè)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期都要長(zhǎng)期堅(jiān)持的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，必須緊緊圍繞以下原則去推進(jìn)：
1.堅(jiān)持服務(wù)中心工作的原則。以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，充分考慮企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)控制與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)系，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和中心工作任務(wù)，將法律風(fēng)險(xiǎn)防控融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程，為企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供有力的法律支撐和保障。
2.堅(jiān)持系統(tǒng)防控的原則。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生于煙草工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)全過(guò)程，法律風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)貫穿于企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)。因此，必須按照全員、全面、全程防控思路，充分調(diào)動(dòng)各部門、各環(huán)節(jié)的積極性和主動(dòng)性，形成系統(tǒng)、科學(xué)、高效的防控體系。
3.堅(jiān)持重點(diǎn)防控的原則。著力增強(qiáng)防控措施針對(duì)性和有效性，重點(diǎn)防控企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中多發(fā)、易發(fā)的重大法律風(fēng)險(xiǎn)，如重大決策法律風(fēng)險(xiǎn)防控，管理規(guī)范法律風(fēng)險(xiǎn)防控，合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)防控，知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險(xiǎn)防控，采購(gòu)管理法律風(fēng)險(xiǎn)防控，勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防控，煙草控制法律風(fēng)險(xiǎn)防控。
4.堅(jiān)持審慎管理的原則。法律風(fēng)險(xiǎn)具有特殊性，因此在開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)管理時(shí)，要堅(jiān)持審慎管理的原則，在尊重法律、保持誠(chéng)信的前提下，開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)，同時(shí)要與煙草工業(yè)企業(yè)整體管理水平相適應(yīng)。
5.堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)的原則。積極適應(yīng)煙草工業(yè)企業(yè)內(nèi)外部法律環(huán)境變化，按照持續(xù)改進(jìn)的思想，不斷更新、完善和調(diào)整法律風(fēng)險(xiǎn)防控方法，健全法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系，大膽創(chuàng)新，恰當(dāng)反應(yīng)，確保法律風(fēng)險(xiǎn)防控與企業(yè)內(nèi)、外部環(huán)境法律變化相協(xié)調(diào)。
三、科學(xué)劃分法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)工作階段
法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，涉及企業(yè)方方面面，筆者認(rèn)為，必須合理劃分各工作階段，才能順利推進(jìn)。
1.導(dǎo)入學(xué)習(xí)階段。開(kāi)展導(dǎo)入培訓(xùn)，宣傳學(xué)習(xí)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)知識(shí)，全面領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)各項(xiàng)要求，提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，營(yíng)造氛圍，為扎實(shí)開(kāi)展后續(xù)工作打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2.重點(diǎn)推進(jìn)階段。根據(jù)確定的防控重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，實(shí)行“專項(xiàng)負(fù)責(zé)制”，確定主導(dǎo)部門，由主導(dǎo)部門發(fā)揮各專項(xiàng)工作的牽頭作用，積極開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作，為后續(xù)階段工作推進(jìn)摸索經(jīng)驗(yàn)。
3.全面深化階段。按照“全員、全面、全程”梳理的要求，在總結(jié)重點(diǎn)推進(jìn)階段工作的基礎(chǔ)上，從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，組織發(fā)動(dòng)各相關(guān)部門、崗位、業(yè)務(wù)流程人員全面查找、收集法律風(fēng)險(xiǎn)，做到法律風(fēng)險(xiǎn)防控全覆蓋、無(wú)空白。
4.總結(jié)提升階段。在全面總結(jié)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)推進(jìn)工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合煙草企業(yè)工業(yè)實(shí)際，建章立制，讓法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作逐漸走向制度化、規(guī)范化、動(dòng)態(tài)化。
四、認(rèn)真開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)和提升等工作
結(jié)合工作實(shí)踐，筆者認(rèn)為，必須嚴(yán)格按照法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、評(píng)價(jià)、應(yīng)對(duì)、監(jiān)督和檢查等流程開(kāi)展工作，有效推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)工作。
1.認(rèn)真開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別。法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)工作中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。要遵循“自下而上”的原則，按照“誰(shuí)在崗、誰(shuí)識(shí)別、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，全面排查、識(shí)別企業(yè)內(nèi)部各崗位法律風(fēng)險(xiǎn)。各崗位人員在開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)排查識(shí)別時(shí)，要對(duì)照所在崗位的職責(zé)，認(rèn)真梳理本崗位涉及的管理活動(dòng)或業(yè)務(wù)活動(dòng)流程并進(jìn)行分解，合理劃分和確定每項(xiàng)流程包含的環(huán)節(jié)或步驟，對(duì)照法律風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形態(tài)，逐一判斷各項(xiàng)管理、業(yè)務(wù)活動(dòng)中是否存在法律風(fēng)險(xiǎn)并進(jìn)行分析，找出可能引發(fā)該風(fēng)險(xiǎn)的具體行為，確定法律風(fēng)險(xiǎn)涉及的法律法規(guī)、可能造成的法律后果等因素。
2.認(rèn)真開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)是指根據(jù)法律風(fēng)險(xiǎn)分析結(jié)果，確定法律風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的過(guò)程，目的是為法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)做出決策。在開(kāi)展法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)時(shí)，要按照法律風(fēng)險(xiǎn)水平的高低對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行初步排序和分級(jí)。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)實(shí)際工作需要，綜合考慮近年來(lái)發(fā)生的法律事件等因素，采取部門集體會(huì)商等方式對(duì)初步排序和分級(jí)的結(jié)果進(jìn)行適宜的調(diào)整、確定。
3.認(rèn)真制定法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。主要包括以下幾種類型：(1)資源配置類;(2)制度流程類;(3)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范類;(4)技術(shù)手段類;(5)信息類;(6)活動(dòng)類;(7)培訓(xùn)類。卷煙工業(yè)企業(yè)在制定應(yīng)對(duì)措施時(shí)，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，應(yīng)對(duì)措施應(yīng)明確、具體、可操作。同時(shí)要與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、規(guī)章制度完善相結(jié)合，切實(shí)發(fā)揮防控法律風(fēng)險(xiǎn)的作用。
4.認(rèn)真開(kāi)展改進(jìn)提升工作。法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系初步建立后，應(yīng)及時(shí)監(jiān)測(cè)法律風(fēng)險(xiǎn)信息，并收集體系運(yùn)行建議，努力做到構(gòu)架科學(xué)、功能完備、作用明顯。同時(shí)還要建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理辦法，根據(jù)內(nèi)外部法律環(huán)境變化，不斷完善，做到管理動(dòng)態(tài)化、規(guī)范化、制度化，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)提升。此外，還要充分發(fā)揮信息化建設(shè)優(yōu)勢(shì)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+法律風(fēng)險(xiǎn)防控”，不斷提升法律風(fēng)險(xiǎn)防控水平，真正發(fā)揮法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系的作用。
參考文獻(xiàn)：
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法律風(fēng)險(xiǎn)畢業(yè)論文范文二：國(guó)際貿(mào)易中企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系
摘要：法律是人規(guī)定，也是運(yùn)用于人的。所以，加強(qiáng)企業(yè)員工的法律知識(shí)培訓(xùn)，提高企業(yè)的整體員工的法律素養(yǎng)，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)是不可或缺的。
關(guān)鍵詞：法律風(fēng)險(xiǎn);國(guó)際貿(mào)易
一、國(guó)際貿(mào)易中企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系的特點(diǎn)分析
國(guó)際貿(mào)易中的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系不同于一般的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系。因?yàn)樗仁菄?guó)際的也是企業(yè)的，具有國(guó)際貿(mào)易的法律防范體系和一般企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系的共同屬性。
1.1國(guó)際貿(mào)易中法律防范體系的基本特點(diǎn)
國(guó)際貿(mào)易中牽扯到不同國(guó)家之間的商業(yè)交易，涉及不同國(guó)家之間的法律問(wèn)題，所以國(guó)際貿(mào)易中法律防范體系最明顯的是多元性和兼顧性。多元性就是不同國(guó)家之間的法律規(guī)定不同，要融合不同國(guó)家之間的差異，建立一致的法律基礎(chǔ)。其次就是多方面兼顧不同國(guó)家的人文習(xí)慣，尊重合作伙伴。
1.2一般企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系的基本特點(diǎn)
一般企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系有滲透性、系統(tǒng)性、可操作性三個(gè)主要的特點(diǎn)。所謂的滲透性也就是融合性，具體來(lái)講就是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系與公司固有的管理體系之間的相互滲透性和相互融合的程度。這就需要考慮商業(yè)利益的一致性原則，只有當(dāng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系與公司固有的管理制度之間達(dá)成一致的協(xié)調(diào)性和融合性時(shí)，才能真正發(fā)揮企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系的作用。不然的話，所謂的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系只是一紙空文，毫無(wú)意義。而系統(tǒng)性就是說(shuō)要合理運(yùn)用系統(tǒng)科學(xué)理論，讓企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系與其他各部門之間很好的配合。操作性就是說(shuō)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系要與企業(yè)的宏觀愿景和近期目標(biāo)相吻合，與企員工素質(zhì)相結(jié)合，保證具有較強(qiáng)的可操作性。
二、國(guó)際貿(mào)易中企業(yè)常見(jiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系表現(xiàn)形式
由于美國(guó)的次貸金融危機(jī)給全球經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的影響，國(guó)際貿(mào)易中，不管是跨國(guó)公司之間的市場(chǎng)交易，還是國(guó)家政府與政府之間的商業(yè)交易，從交易本質(zhì)上正在發(fā)生著深刻的變化。在這種變化的影響下，國(guó)際貿(mào)易中企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性也一定程度上加大了，具體的表現(xiàn)形式是多樣化的。以下筆者將從公司合同風(fēng)險(xiǎn)、公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司人力資源保障三方面，來(lái)分析和闡述國(guó)際貿(mào)易中企業(yè)常見(jiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系。
(1)公司合同風(fēng)險(xiǎn)防范體系。在國(guó)際貿(mào)易中企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)首當(dāng)其沖就是合同，合同是企業(yè)與企業(yè)合作的最基本原則和法則。合同的最主要目的是讓合作雙方的合作公正合理化，也是合作雙方保證自身合作利益的有效工具和手段。所以，建立良好的公司合同風(fēng)險(xiǎn)防范體系是很重要，也是很有必要的。規(guī)范合同內(nèi)容以及合同的簽約管理流程，這是降低訴訟，實(shí)現(xiàn)公司利益最大化的重到手段和途徑。
(2)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)防范體系。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和企業(yè)的產(chǎn)品專利是一個(gè)企業(yè)的核心，如果一個(gè)公司不能保證自己企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和產(chǎn)品專利不受侵害，將會(huì)給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。同樣，如果沒(méi)有正規(guī)的法律程序，造成對(duì)其他公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和產(chǎn)品專利有所侵犯的話，則很可能被起訴，這也是得不償失的事，不僅對(duì)公司的利益有損，同時(shí)給企業(yè)的聲譽(yù)造成不良的影響。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)防范體系的具體表現(xiàn)在，自己公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的不被動(dòng)搖，保護(hù)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不被侵犯，同樣，免于被其他公司起訴，造成不必要的損失。韓國(guó)的三星公司和美國(guó)的蘋果公司就是最好的例子。
(3)公司人力資源法律保障體系。很早人們就認(rèn)識(shí)到，21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)之人才的競(jìng)爭(zhēng)，沒(méi)有優(yōu)秀人才企業(yè)就不可能在競(jìng)爭(zhēng)如此強(qiáng)烈的社會(huì)中存活下去。公司人力資源法律保障的主要目的和主要表現(xiàn)，在于最大化企業(yè)利益的同時(shí)最大化員工的利益，認(rèn)真遵守以及貫徹勞務(wù)法律法律的相關(guān)規(guī)定。為企業(yè)的人力資源建立一個(gè)公正的平臺(tái)，充分發(fā)揮企業(yè)所有人員的潛力，共同為企業(yè)的利益和自身的利益而努力和奮斗。
三、國(guó)際貿(mào)易中企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系的建構(gòu)措施探究
為了完善公司的管理制度，在國(guó)際貿(mào)易中避免國(guó)家和企業(yè)的利益受損，彌補(bǔ)我國(guó)企業(yè)在法制假設(shè)上的不足，建立完整的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系對(duì)我國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一件意義重大的工作。本文將從企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)的基本原則，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，完整企業(yè)內(nèi)部的責(zé)任體系和監(jiān)督體系，加強(qiáng)企業(yè)員工的法律知識(shí)培訓(xùn)等方面，就國(guó)際貿(mào)易中企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系的建構(gòu)措施做簡(jiǎn)單的探究和闡述。
3.1企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)的基本原則
在國(guó)際貿(mào)易中企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系的建構(gòu)，一般遵循的原則有五個(gè)。第一，合同的合理性原則。企業(yè)的商業(yè)合作以及商業(yè)交易就好比是一場(chǎng)大型的游戲，是游戲就得有游戲的規(guī)則，只有在一定的游戲規(guī)則下，游戲雙方才能開(kāi)展游戲，公平競(jìng)爭(zhēng)。在企業(yè)的商業(yè)化合作和商業(yè)交易中，合同的作用和游戲中的游戲規(guī)則是處于同樣的地位，有著異曲同工之妙。只有在合理合法的合同下，合作雙方才能進(jìn)行公平的合作和交易。第二，以預(yù)防為主的原則。國(guó)際貿(mào)易中時(shí)刻存在著法律風(fēng)險(xiǎn)，不能等到問(wèn)題出現(xiàn)的時(shí)候再去解決，而在企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)的時(shí)候就要本著以預(yù)防為主的原則，把所有可預(yù)見(jiàn)性的風(fēng)險(xiǎn)全部扼殺在搖籃中，不給它們喘息的機(jī)會(huì)。第三，靈活運(yùn)用的原則。所謂的靈活運(yùn)用原則就是在法律風(fēng)險(xiǎn)的防范措施中要根據(jù)具體情況做到隨時(shí)調(diào)整管理策略，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化的管理。第四，標(biāo)本兼治的原則。標(biāo)本兼治的原則就是要不斷加強(qiáng)各部門之間的合作，多管齊下，達(dá)到全面治理、深層次治理的目標(biāo)，而不僅僅是實(shí)施隔靴搔癢式的防范策略。第五，整體覆蓋的原則。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)是涉及公司所有部門的，是一個(gè)整體性的行為，而不是某個(gè)部門的工作，所以在制定企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系時(shí)一定要以大局為重，有整體性的思維，不是僅僅針對(duì)某個(gè)點(diǎn)和某個(gè)面。只有認(rèn)真貫徹和運(yùn)行這五個(gè)基本的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)原則，才能制定完整完善的風(fēng)險(xiǎn)防范體系，在國(guó)際貿(mào)易中減少國(guó)家和企業(yè)的利益受損。
3.2加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系的建構(gòu)，很重要的一部分就是要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。因?yàn)槲覈?guó)大部分有能力、有資本進(jìn)行國(guó)際貿(mào)易的企業(yè)都是國(guó)有企業(yè)，國(guó)有企業(yè)本身在法律上占了很大的便宜，但這僅是在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)交易上，但是在國(guó)際貿(mào)易中，很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)抱著一貫的思維，法律風(fēng)險(xiǎn)從來(lái)不考慮，或者是考慮的非常少，這樣導(dǎo)致了企業(yè)沒(méi)有完整完善的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，在大型的國(guó)際貿(mào)易中，讓國(guó)家和企業(yè)的利益在不同程度上遭受損失。所以，在建立完整的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)是很重要的一步。
3.3完整企業(yè)內(nèi)部的責(zé)任體系和監(jiān)督體系
法律風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生很大的一部分原因是企業(yè)內(nèi)缺少完整的內(nèi)部的責(zé)任體系和監(jiān)督體系，沒(méi)有了內(nèi)部的責(zé)任體系和監(jiān)督體系，產(chǎn)生的法律責(zé)任就不能不能明確到個(gè)人，沒(méi)有人負(fù)責(zé)，久而久之，誰(shuí)也不怕出問(wèn)題，因?yàn)檎l(shuí)也用不著承擔(dān)責(zé)任，這樣導(dǎo)致了企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防體系很難建立起來(lái)。因此，完整企業(yè)內(nèi)部責(zé)任體系和監(jiān)督體系，對(duì)建立完整完善的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系有著催化劑的作用。
3.4加強(qiáng)企業(yè)員工的法律知識(shí)培訓(xùn)
法律是人規(guī)定，也是運(yùn)用于人的。所以，加強(qiáng)企業(yè)員工的法律知識(shí)培訓(xùn)，提高企業(yè)的整體員工的法律素養(yǎng)，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系建設(shè)是不可或缺的。國(guó)際貿(mào)易中企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系的建構(gòu)是國(guó)際貿(mào)易中保證國(guó)家利益以及企業(yè)利益的根本所在，現(xiàn)在雖然有很多的企業(yè)已經(jīng)漸漸開(kāi)始研究如何在國(guó)際貿(mào)易中建立完整的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系，這不僅需要時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的磨練，更需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)員工共同的配合和努力。這顯然是不能一蹴而就的，所以國(guó)際貿(mào)易中企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系的建構(gòu)是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，只有堅(jiān)持不懈才能完成得更好。
參考文獻(xiàn)
1、民間借貸網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的風(fēng)險(xiǎn)防范法律制度研究李愛(ài)君;中國(guó)政法大學(xué)學(xué)報(bào)2012-09-10
2、關(guān)于BOT項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)分析及政府保證的法律問(wèn)題陳治東法學(xué)1995-10-10
法律風(fēng)險(xiǎn)畢業(yè)論文相關(guān)文章：