會計監(jiān)督論文范文
會計監(jiān)督論文范文
加強會計監(jiān)督是提高會計信息質(zhì)量的重要保證,針對會計監(jiān)督弱化的成因,必須采取有效的對策,建立健全內(nèi)外部監(jiān)督體系,完善會計法律體系,積極探索會計人員管理體制改革的途徑。下面是學習啦小編為大家整理的會計監(jiān)督論文，供大家參考。
會計監(jiān)督論文范文一：財務會計監(jiān)督探討
摘要：會計信息是企業(yè)財務工作中反饋給企業(yè)和市場的重要數(shù)據(jù)信息內(nèi)容。通過會計信息能夠反映一個企業(yè)的發(fā)展情況，同時也會在一定程度上影響到市場。會計信息的質(zhì)量如何直接關系著會計工作的發(fā)展以及整個企業(yè)的健康發(fā)展。當前，企業(yè)的會計信息中還存在著很多失真、失實等情況，會計信息的質(zhì)量有待提升。文章分析了會計信息質(zhì)量不高的原因，研究了提高會計信息質(zhì)量的現(xiàn)實意義，并探索性地提出了提高會計信息質(zhì)量的途徑。
關鍵詞：財務;會計監(jiān)督;會計信息
財務工作是企業(yè)整體工作發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)，財務工作的質(zhì)量直接影響著一個企業(yè)的健康發(fā)展。會計信息是財務工作的重要組成部分，會計信息反映的是一個企業(yè)的發(fā)展情況和相關的經(jīng)濟狀態(tài)，因此，如果會計信息出現(xiàn)漏洞和錯誤，對于企業(yè)而言將會產(chǎn)生非常嚴重的影響，做好財務監(jiān)督，提高會計信息的質(zhì)量，是財務管理工作中需要重點關注的內(nèi)容。
1會計信息質(zhì)量不高的原因
1.1利益的驅(qū)動
在一些企業(yè)中，會計信息出現(xiàn)失真的情況，一個很重要的原因在于利益驅(qū)動。所謂的利益驅(qū)動，是企業(yè)的管理層為了隱瞞企業(yè)的真實財務情況，授意會計工作人員偽造財務數(shù)據(jù)，通過造假賬等形式來應對審計，出具虛假的會計信息。這種情況出現(xiàn)的重要基礎就是利益驅(qū)動，一方面，表現(xiàn)在企業(yè)的管理層受到利益驅(qū)動，由于制造虛假財務信息能夠幫助企業(yè)隱瞞一些真實的財務內(nèi)容，而財務數(shù)據(jù)又直接關系到企業(yè)的收益，因此，虛假財務信息就成為管理層利益驅(qū)動的首要原因;另一方面，從財務管理工作人員的角度來講，會計人員出具虛假財務信息也是受到企業(yè)管理層的利益誘惑，在利益的驅(qū)使下出現(xiàn)偽造財務數(shù)據(jù)，出具虛假財務信息的情況，這些情況直接導致了會計信息質(zhì)量下降的出現(xiàn)。
1.2會計信息不對稱及道德風險
會計信息不對稱，也是當前會計信息質(zhì)量出現(xiàn)問題的一個重要原因。在當前我國的企業(yè)運行環(huán)境中，企業(yè)的管理者和投資者之間的權利是分離的，在這種情況下，會計信息就成為企業(yè)管理中為經(jīng)營者提供的最重要的信息。會計信息的使用者和提供者是分離的，無論是時空上還是內(nèi)容上都存在著不對稱的情況，會計人員將會計信息提交給企業(yè)的經(jīng)營者，而經(jīng)營者需要為了自身的利益考慮來按照自己的利益使用這些會計信息，但是作為企業(yè)的投資者是無法看到這些真實的會計信息的，因此，在這樣的條件下，會計信息的真實性就受到了制約，資本市場上存在著虛假的會計信息成分，也是由于這種會計信息的不對稱造成的。而道德風險，也恰恰是由于會計信息的使用者以及相關的工作人員缺乏職業(yè)道德，從而導致了會計信息的質(zhì)量下降，直接影響了信息的使用。
1.3會計隊伍素質(zhì)不高
會計工作中出現(xiàn)了會計信息不對稱的情況，會計工作人員自身的職業(yè)素養(yǎng)也是一個影響因素。通過分析可以發(fā)現(xiàn)，無論是會計人員面對的利益驅(qū)使還是道德風險，這些都直接關系到會計工作人員個人的素質(zhì)。一個會計工作隊伍如果沒有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)的支撐，在工作的開展中自然就會面臨多種難題，職業(yè)素養(yǎng)和個人修養(yǎng)是會計工作人員個人素質(zhì)的體現(xiàn)，也是會計從業(yè)隊伍的素養(yǎng)構(gòu)成。當前在我國的一些企業(yè)中，企業(yè)忽視了對會計工作人員職業(yè)道德建設的培養(yǎng)工作，這就直接導致了在財務工作的開展中，會計工作人員的個人職業(yè)素養(yǎng)下降，缺乏良好的職業(yè)修養(yǎng)，會計人員的職業(yè)道德也無法得到保障，因此，會計工作中出現(xiàn)信息失真失實的情況也就比較常見。
1.4違法懲戒機制不完善
在會計工作中，出現(xiàn)會計信息失真失實的情況沒有嚴格的懲治機制，這也是給會計工作違法犯罪行為制造空間的一個原因。當前在企業(yè)中，會計信息質(zhì)量不高導致的會計工作開展中出現(xiàn)各種問題，這其中的原因也在于會計工作人員的違法成本低，一旦出現(xiàn)信息質(zhì)量有問題的情況，企業(yè)對于會計人員的追查和懲治機制不完善，會計人員對自己的行為過錯付出的成本代價比較小。目前的懲治機制力度不足，因此，這種外部的約束力也沒有能夠更好地發(fā)揮其約束作用。
2提高會計信息質(zhì)量的現(xiàn)實意義
2.1保障會計信息的準確披露
會計信息的準確披露，是會計提供信息的重要支撐，會計工作是對企業(yè)運行情況的監(jiān)督，對于企業(yè)而言，會計信息準確披露不僅是對自身企業(yè)的監(jiān)督，同時也是給企業(yè)的投資人和員工一種展示企業(yè)發(fā)展能力的表現(xiàn)。所以，在會計信息的披露方面，會計信息質(zhì)量一定要有所保障，會計信息質(zhì)量的保障就是實現(xiàn)準確會計信息披露的要求，也是企業(yè)責任感的重要表現(xiàn)。
2.2防止違法行為的出現(xiàn)
提高會計信息質(zhì)量，也是降低企業(yè)中會計工作開展出現(xiàn)違法情況的概率。會計信息的質(zhì)量如果出現(xiàn)問題，直接影響的是企業(yè)的財務工作，更嚴重的會影響到投資人和企業(yè)員工的利益。如果一個企業(yè)的會計信息出現(xiàn)了問題，影響的是企業(yè)自身，但是拓展開來，越多的企業(yè)出現(xiàn)會計信息質(zhì)量的問題，對于社會的經(jīng)濟發(fā)展就會造成危害。因此，提高會計信息的質(zhì)量，就是將這種對社會、對企業(yè)的危害扼殺在搖籃，是降低違法概率、防止違法行為出現(xiàn)的保障。
2.3規(guī)范財務會計行為
會計信息質(zhì)量是財務工作中的一個重要內(nèi)容構(gòu)成，未來在企業(yè)的會計工作開展中，對會計質(zhì)量進行規(guī)范，對于整體的財務工作而言，也是一種職業(yè)規(guī)范。會計信息質(zhì)量得到保證，能夠更好地展現(xiàn)財務工作中對于會計工作的規(guī)范力度，提高整體的財務工作水平。
3加強財務會計監(jiān)督，提高會計信息質(zhì)量的途徑
3.1完善公司治理結(jié)構(gòu)
公司治理結(jié)構(gòu)是針對會計信息的不對稱情況而言，由于會計信息的使用者和提供者之間的關系問題，未來在企業(yè)的發(fā)展中，公司的智力結(jié)構(gòu)要針對性地進行調(diào)整，特別是作為企業(yè)的投資人，一定要對企業(yè)的真實財務信息進行充分的把握?？梢詫⑵髽I(yè)的財務管理機制進行調(diào)整，增加投資人對企業(yè)會計信息管理的力度，提高投資人對會計信息的知曉權，并且進一步深化投資者對財務信息的管理和審查力度。通過整體的財務信息流通機構(gòu)的流程設計安排，提升會計信息的質(zhì)量。
3.2加大會計監(jiān)管力度
從會計信息質(zhì)量不高的情況角度來講，未來在企業(yè)的發(fā)展中，要下大力度加強對會計工作的監(jiān)管，特別是，要適當?shù)脑黾訉嬓畔⑹д娴惹闆r的處罰力度，增加會計人員信息質(zhì)量出現(xiàn)問題的懲罰成本，讓會計人員對信息質(zhì)量問題提起足夠的重視，這樣，才能夠更好地從外部力量的角度做好對會計工作人員的約束，提高了約束力。
3.3完善財務控制機制
從財務管理工作的整體角度而言，未來要從機制上加強對會計信息質(zhì)量的監(jiān)管。在企業(yè)中，要不斷深化財務管理工作機制，根據(jù)企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀不同來合理設計財務控制機制。同時，作為企業(yè)的管理人員，要針對當前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，針對財務工作中出現(xiàn)的問題，對會計信息管理工作進行合理的調(diào)整，設定一些針對性比較強的會計信息管理機制，更好地強化會計信息的管理工作，并且加強對會計工作的監(jiān)督，保障各種現(xiàn)行的管理機制能夠落實到位。
3.4提高會計人員綜合素質(zhì)
針對當前會計工作中出現(xiàn)的會計信息質(zhì)量不高的情況，未來在企業(yè)中還要加強對會計人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)工作。具體來講，企業(yè)要給會計人員制造更多的機會，培養(yǎng)他們的工作能力的同時，增加會計從業(yè)人員職業(yè)道德的教育，時刻讓會計人員意識到自己的職業(yè)道德，減少會計工作中的道德風險導致的各種違規(guī)行為。此外，還應該在對會計工作人員的考核方面增加職業(yè)素養(yǎng)考核，這樣也是幫助會計工作人員樹立良好職業(yè)素養(yǎng)的手段。
4結(jié)論
會計信息對于企業(yè)的發(fā)展有著重要影響，為了更好地提升會計信息的質(zhì)量，企業(yè)要更加重視對會計人員的培養(yǎng)，從內(nèi)部道德素養(yǎng)培訓到外部的制度建設方面，做好對會計信息的把控工作，提升會計工作的水平。
作者:黃豪放 單位:巴州審計局
參考文獻:
[1]魏曉鳴.關于提高會計信息質(zhì)量與強化財務會計監(jiān)管的探討[J].中國外資，2014(1):45.
[2]陳旭，萬琳琳.提高會計信息質(zhì)量與強化財務會計監(jiān)管的思考[J].知識經(jīng)濟，2014(12):139.
會計監(jiān)督論文范文二：國企會計監(jiān)督機制優(yōu)化與完善路徑
摘要：目前，我國國有企業(yè)進行的會計監(jiān)督機制在實際實施的過程中還存在一定的問題，本文主要是對改變國有企業(yè)會計監(jiān)督機制的相關工作進行研究與分析。先是對現(xiàn)階段國有企業(yè)的會計監(jiān)督機制應用過程中存在的問題進行深入研究與分析，之后對相關的問題制定有效的檢測工作，主要是對會計監(jiān)督、國戚內(nèi)部制度、法制制度等問題制定完善的解決方案，之后再從政府監(jiān)督和社會監(jiān)督等方面制定完善的解決方面。依次為國有企業(yè)會計監(jiān)督機制創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的的發(fā)展環(huán)境，促使會計監(jiān)督制度工作可以在國有企業(yè)得到有效的應用。
關鍵詞：國有企業(yè);會計監(jiān)督機制
現(xiàn)代化的企業(yè)制度在實際發(fā)展的過程中國，企業(yè)相應的會計制度不在傳統(tǒng)意義上的工作之中，融入了更多高科技的管理工作，關系到的工作也有很多，操作能力很強也很復雜。其變化有效的改善了以往的經(jīng)濟模式，由以往的單一模式向多樣化模式發(fā)展。這種模式的變化促使其市場經(jīng)濟變化得到有效的變化，結(jié)合了多方面的力量，促使國有企業(yè)的發(fā)展，同時也激發(fā)了實際發(fā)展過程中存在的問題，促使會計監(jiān)督的多方面工作得到轉(zhuǎn)變。因此，在實際發(fā)展的過程中對國有企業(yè)的會計監(jiān)督制度有一定的認知，深刻理解相應的含義，從而完善其工作機制，優(yōu)化監(jiān)督職能。同時，在實際發(fā)展的過程中我國國有企業(yè)的會計監(jiān)督、真實度不高成為機制存在一定的問題，其主要的原因就是國有企業(yè)的內(nèi)部管理工作不完善和工作人員的素質(zhì)能力不足夠等原因?qū)е碌?，在會計監(jiān)督機制中的信息不完善成為國有企業(yè)發(fā)展會計監(jiān)督制度中重要的問題。國有企業(yè)中進行會計監(jiān)督制度的工作十分重要，直接影響到國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展和利益損失等問題，現(xiàn)階段國有企業(yè)中存在的問題需要依據(jù)相應的分析制定有效的解決方案，從而改善國有企業(yè)的會計監(jiān)督機制的問題。
一、現(xiàn)階段國有企業(yè)會計監(jiān)督機制
1.社會監(jiān)督不足
從整體的發(fā)展情況來看，會計師事務所工作質(zhì)量不高，公信力也需要得到提升，其主要分為以下幾點：第一，沒有序列的競爭存在。社會會計事業(yè)現(xiàn)階段逐漸受到了注重，在保護公共利益、促進經(jīng)濟和諧發(fā)展等工作方面存在著一定的影響意義。但是在現(xiàn)階段的市場發(fā)展中存在著無序競爭問題，尤其是在注冊會計師行業(yè)中，很多時候事務所是依據(jù)低價競爭的方式獲取有效的市場，甚至有的事務所不顧慮市場會計之靈，以此導致業(yè)務出此案混亂的情況。第二，對于注冊會計師行業(yè)管理的工作不完善。目前，注冊會計師的工作雖然也有較大的發(fā)展，但在實際發(fā)展的過程中依舊存在很多制約的因素，以此影響國有企業(yè)的快速發(fā)展，這主要是受到相關管理工作的能力不完善，促使注冊跨級師職責權利等問題影響著我國會計監(jiān)督制度的構(gòu)成。第三，雖然相關的法律在實際發(fā)展過程中得到了完善，但從全面的發(fā)展情況來看，注冊會計師領域執(zhí)法等工作根本沒有得到改變，因此在實際發(fā)展的過程中需要依據(jù)實際需要制定完善的對策，以此改變問題的出現(xiàn)。
2.企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督弱化
其問題的出現(xiàn)主要分為以下幾點：第一，領導者沒有以身作則，帶頭違法、促使監(jiān)督管理工作沒有得到完善。通過實際案例進行分析，我國的國有企業(yè)在實際發(fā)展過程中存在領導者違法亂紀的情況。有可能是領導者的地位過高，以此制約了其他工作者的能力。而會計工作人員無法進行有效的控制。第二，管理制度并不完善，內(nèi)在的監(jiān)督機制也不完善。自從我國改革開放以后，有的企業(yè)過于駐中國形式的開發(fā)，而忽視了企業(yè)的管理工作，促使其責任不明確等問題的出現(xiàn)，促使會計監(jiān)督工作的沒有構(gòu)成完善的法律規(guī)章制度，促使其責任不明確，相應的會計監(jiān)督工作沒有得到落實。第三，會計原始工作的憑證造假，這一問題的出現(xiàn)非常嚴重，會為企業(yè)的發(fā)展造成負面的影響，促使其信息難以得到辯論，也使得國有企業(yè)出現(xiàn)會計監(jiān)督制度難以控制的情況。出現(xiàn)這種問題的原因主要分為兩個方面，也就是為了掩飾不合法的行為，促使原始憑證出現(xiàn)合法問題，或是經(jīng)濟內(nèi)容出現(xiàn)虛構(gòu)。
3.政府監(jiān)督功能問題
其出現(xiàn)主要體現(xiàn)在內(nèi)容交易而出現(xiàn)的重疊問題。對全面的發(fā)展情況而言，我國市場經(jīng)濟體系在發(fā)展過程中還存在提升的空間，會計法規(guī)在制定的過程中沒有與之相配的工作，同時法律規(guī)定工作過于粗糙，工作性能不高。例如，會計信息存在虛假問題，法律法規(guī)在制定的過程中存在相關的規(guī)定，但是與之相符的懲罰工作卻體現(xiàn)的不夠完善。除此之外，我國會計法肯定了會計、稅務等部門進行權利沒那個卻，在會計工作中進行職責明確，但這些部門的具體監(jiān)督工作沒有進行詳細的明確，導致各部門的權利不明確，從而減少了政府監(jiān)督能力。
二、國企會計監(jiān)督機制的內(nèi)部優(yōu)化及外部調(diào)整
1.制度環(huán)境的優(yōu)化
對于國有企業(yè)的會計監(jiān)督制度的優(yōu)化和完善，起重工主要分為以下幾點：第一，從企業(yè)管理機制的工作人員進行工作。因為會計監(jiān)督不是單獨存在的，其需要與企業(yè)的管理機制相互融合，利用企業(yè)管理機制的完善、合理的監(jiān)督機制以此來實現(xiàn)其職責。也就是說，會計監(jiān)督工作不但是監(jiān)督工作，還需要有效的結(jié)合監(jiān)督和激勵工作，以此促使其監(jiān)督系統(tǒng)和激勵得到有效的結(jié)合，以此構(gòu)成有效的委托關系，減少經(jīng)濟雙方的問題。因此，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的制度環(huán)境對優(yōu)化會計監(jiān)督制度工作有一定的影響意義。但如何對制度環(huán)境光進行優(yōu)化，其中主要分為以下幾點：第一，應該制定建立健全的企業(yè)內(nèi)部的法人管理工作，同時也是現(xiàn)代化企業(yè)管理制度在國有企業(yè)中有效實施的根治工作，優(yōu)化法人管理結(jié)構(gòu)為會計監(jiān)督工作提供有效的依據(jù)。在國有企業(yè)實施的過程中，需要明確各個部門的職責，例如企業(yè)的管理者進行全面的掌控權利，董事會負責向股東回報工作，并對企業(yè)中的重要事件做出決策等。只有確保企業(yè)在實施過程中進行權利的有效分配，才能促使企業(yè)內(nèi)部權利得到有效的均衡，促使法人治理構(gòu)成工作得到優(yōu)化，從而引導企業(yè)整體工作進行協(xié)調(diào)工作。
2.法制環(huán)境的優(yōu)化
隨著社會法制觀念的不斷提升，國家制定了相關的會計監(jiān)督制度，以此明確了會計監(jiān)督職責，對會計秩序、優(yōu)質(zhì)的會計法律法規(guī)等工作具有重要的影響意義，促使其發(fā)揮出會計監(jiān)督在經(jīng)濟管理工作中的作用。但是面凈化對造假、失真等存在的問題，還需要進行進一步的凈化工作，具體的實施的工作是建立在相關法律法規(guī)上的，以此完善相關的規(guī)律，促使相應的法律法規(guī)在工作中得到正確的落實。同時，還要促使會計的相應法律和國家刑法進行連接，以此構(gòu)建優(yōu)質(zhì)的法制環(huán)境。
3.建立披露制度
在實際發(fā)展的過程中，國有企業(yè)的會計監(jiān)督工作經(jīng)常出現(xiàn)信息造假的問題，因此為實現(xiàn)國有企業(yè)的會計監(jiān)督機制的整體優(yōu)化，以此對會計信息進行有效的披露是重要的工作。建立披露制度先需要制定有效的規(guī)章制度，在國有企業(yè)進行信息披露的相關工作等工作情況進行有效的管理和約束。其次，需要制定專業(yè)的網(wǎng)站，為信息的披露工作提供有效的平臺和渠道。之后需要建立專業(yè)的數(shù)據(jù)瓶體進行會計信息的整合。當然，也可以開辟出相應的研討區(qū)域，引導工作人員對會計信息進行有效的了解和認知。依據(jù)相應的工作強化會計監(jiān)督工作，也可以有效的抑制會計報表的更改情況，其中主要分為以下幾點：第一，協(xié)作全面的監(jiān)督制度。為了更好的發(fā)揮出會計監(jiān)督責任，不但需要從企業(yè)內(nèi)部、法律法規(guī)和會計監(jiān)督工作燈進行全面工作，還需要協(xié)作其他的全面監(jiān)督機制，促使其和會計監(jiān)督制度之間構(gòu)成優(yōu)質(zhì)的力量，建立有效的連接，以此實現(xiàn)會計監(jiān)督責任的能力。第二，完善政府監(jiān)督制度。有效的政府監(jiān)督制度需要發(fā)揮出監(jiān)督能力，需要建立專業(yè)的審計工作，并且與政府進行分權工作，以此防止出現(xiàn)監(jiān)督過于形式化。需要明確其權利的分化規(guī)定。完善相應權利的分化程度的激勵和約束能力。需要重新構(gòu)成監(jiān)督管理制度，特別是在財政監(jiān)督制度工作來說，需要依據(jù)有效的管理工作促使其職責得到有效的發(fā)揮。也就是需要制定有效的制度以此改變以往的權利構(gòu)成。例如，增加相應的投資和更改經(jīng)營者進行的企業(yè)財務，實現(xiàn)調(diào)控的目標。需要提升稅收的建設工作，特別是在稅源等工作，實現(xiàn)其業(yè)務工作的規(guī)范性，同時進行有效的監(jiān)督機制。第三，優(yōu)化社會監(jiān)督機制。其工作在實施的過程中需要進行有效的整頓工作，規(guī)范會計工作的市場，需要注重會計工作者的業(yè)務能力和素養(yǎng)。同時，還需要優(yōu)化注冊會計師的管理模式，不僅要進行有效的創(chuàng)新管理工作，促使注冊會計師的監(jiān)督機制得到提升，從而對注冊會計師的工作得到約束，而且還需要依據(jù)相應的監(jiān)管制度進行創(chuàng)造有效的工作氛圍，促使會計師事務所全力配合國有企業(yè)的相應監(jiān)管工作。在現(xiàn)代化的企業(yè)制度發(fā)展過程中，提升會計監(jiān)督工作已經(jīng)成為重要的發(fā)展工作，在面對現(xiàn)階段我國國有企業(yè)的會計監(jiān)督機制在實施的過程中還存在一定的問題，對會計監(jiān)督工作進行深入的認識，完善會計監(jiān)督機制上可以提升會計監(jiān)督的職責，以此提升國有企業(yè)的發(fā)展效率。
三、國企應當加強會計監(jiān)督機制的對策
1.建立完善的管理制度
防止國有企業(yè)會出現(xiàn)不必要的損失、社會的公共財產(chǎn)存在不必要的浪費，因此才構(gòu)成了會計監(jiān)督機制，這就是為了避免出現(xiàn)違反事件的出現(xiàn)而制定的。因此在實際發(fā)展的過程中，需要完善了解會計監(jiān)督機制的根本。完善會計的管理系統(tǒng)也是為了全面認識會計工作者的相應信息，對于國有企業(yè)來說需要先依據(jù)現(xiàn)階段的會計制度進行改革，從而向政府職能和會計的相關工作進行全面發(fā)展，并且依據(jù)法律規(guī)定來約束相應工作的職能，同時也需要建立全新的會計管理制度因此實現(xiàn)會計的法制化，要對國有企業(yè)的會計監(jiān)管機制的工作人員進行管理和教育工作。同時，需要制定完善的會計制度獨立制度。會計工作者的獨立性和管理性，致使委托的會計工作人員站在公眾的角度解決問題，以此將受到的干擾得到降低。
2.領導的會計監(jiān)督職責
其主要是依據(jù)制定的規(guī)章制度提升企業(yè)的文化公信度，因此企業(yè)的管理者需要付出相應的責任和義務，不但要求國有企業(yè)的工作人員嚴格依據(jù)相關的法律法規(guī)進行工作，并且以身作則，嚴謹依據(jù)自身的職責進行有效的工作，以此起到表率。最后，國有企業(yè)在實際發(fā)展的過程中要做到懲處分明，依據(jù)有效的規(guī)范工作，對嚴格依據(jù)規(guī)章制度進行工作的人員給予一定的獎懲工作，對于違反規(guī)章制度的工作人員進行有效的懲處，避免這種情況的再次出現(xiàn)。同時，注意管理者的違規(guī)工作更需要嚴重處理，以此才能更好的進行管理工作。
3.會計委派制度是提升會計監(jiān)督機制的有效手段
減少國有企業(yè)會計監(jiān)督的成本計算、提升會計監(jiān)督工作的質(zhì)量。企業(yè)為了獲取更多的信息資源，需要進行有效的工作，也就是監(jiān)督成本的逐漸提升，所有的工作者進行的監(jiān)督時間也會逐漸減少，以此提升監(jiān)督成本的指出。如此在實際發(fā)展過程中促使會計監(jiān)督制度得到減少。因此在實施會計監(jiān)督的委派制，企業(yè)的會計工作人員從小受到管理理念的影響認為自身屬于企業(yè)，會計工作者經(jīng)營企業(yè)的過程中難以做到真正的無私奉獻，以此促使企業(yè)要想獲取會計監(jiān)督制度的有效信息，又想減少會計監(jiān)督機制的成本。這對于提升會計的監(jiān)督機制和提升國有企業(yè)會計工作者信息真實度的重要選擇。
四、結(jié)束語
綜上所述，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會環(huán)境的不斷變化，促使現(xiàn)代化的企業(yè)在進行改革工作的過程中更為注重委托代理關系并對其進行協(xié)調(diào)工作，也就是完善會計監(jiān)督制度，以此提升監(jiān)督職能減少委托代理的關系，促使雙方的利益降低分歧。但就現(xiàn)階段的發(fā)展情況來看，國有企業(yè)會計監(jiān)控能力不完善，監(jiān)督制度不足夠，相應的制約性能還需要增強，因此就需要依據(jù)其相應的問題進行有效的改革，從而提升國有企業(yè)會計監(jiān)督機制的工作效率，促使國有企業(yè)的會計共監(jiān)督工作可以有效的改善未來的發(fā)展道路，為國有企業(yè)會計監(jiān)督機制的構(gòu)成提供有效的依據(jù)。
作者:楊帆 單位:中國人民大學
參考文獻:
[1]王坤鋒.國企會計監(jiān)督機制的現(xiàn)狀及其解決策略[J].企業(yè)改革與管理,2014,07.
[2]周輝.國企會計監(jiān)督機制的完善對策[J].中國商貿(mào),2015,03.
[3]林力維.國企會計監(jiān)督機制完善對策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務,2015,34.
會計監(jiān)督相關論文相關文章：