會計管理論文范文
在企業(yè)經(jīng)營管理中,會計管理是重要的工作內(nèi)容,會計管理不但關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營管理的整體質(zhì)量,同時也關(guān)系到企業(yè)的整體發(fā)展和健康成長。下面是學習啦小編為大家整理的會計管理論文，供大家參考。
會計管理論文范文一：我國會計管理體制現(xiàn)狀及問題分析
摘要：隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，我國的財務(wù)制度、管理體制也逐漸與國際接軌，受我國經(jīng)濟現(xiàn)狀、法律不健全的影響，我國的會計群體獨立性差、權(quán)利小。重點介紹我國會計制度的現(xiàn)狀和存在的問題，并對其原因進行詳細的闡述。
關(guān)鍵詞：會計;管理體制;問題
1會計管理體制的現(xiàn)狀
從現(xiàn)在的情形來看，我國的國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象仍十分普遍，究其原因主要是因為我國會計群體的獨立性差、權(quán)利小，財務(wù)上的亂收亂支行為不能有效的進行遏制，我國的會計立法很早就已經(jīng)修訂完畢，但是現(xiàn)實情況是各方面的監(jiān)督情況卻差強人意因為我國的會計管理體制監(jiān)管方面留有缺陷，因而促使我國的會計工作人員社會定位產(chǎn)生一些問題。致使大部分企業(yè)認為會計核算人員就是企業(yè)員工，就應該聽從領(lǐng)導安排，會計工作人員沒有獨立性可言。我國大部分企業(yè)會出現(xiàn)賬目的問題，財物的進出不清楚的情況在會計工作中也經(jīng)常出現(xiàn)，國有財產(chǎn)丟失情況嚴峻，偷稅漏稅情形屢見不鮮，致使對我國的經(jīng)濟秩序有很惡劣的影響，而且同時也影響著整個國家的經(jīng)濟體制改革的發(fā)展。由調(diào)查得知，目前的會計信息失真的情形也層出不窮，跟很多企業(yè)不嚴肅對待自身會計內(nèi)控制度有直接關(guān)系，這種做法對我國的經(jīng)濟規(guī)則有很壞的影響，也阻止了我國的資本市場順利健康的成長，使得經(jīng)濟體制改革的進度變慢。財務(wù)信息不一致，財務(wù)信息不能夠共享成為了我國企業(yè)面臨的又一個重大問題。這將直接導致我國企業(yè)會計信息系統(tǒng)的工作效率低下。因為一般來說，企業(yè)的會計部門是從其他的部門中獨立出來的，各部門之間不存在著互相來往的機會。所以，單位與單位之間，單位與各個金融機構(gòu)之間，單位與政府每個職責機構(gòu)之間等全部沒有制定規(guī)范的會計核算規(guī)則，相互之間的數(shù)據(jù)與資料得不到交流，直接影響了我國企業(yè)高層管理者的決策不能解決實際面臨的問題，導致決策效率低下，影響企業(yè)的戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。由于我國新會計準則公布實施，在內(nèi)容上詳細的分配了會計人員管理工作事項，但是會計管理模式仍舊比較保守和落后，會計人員群體還是面臨著不能獨立自主的去完成相應的會計核算工作依舊比較被動。會計人員在實施各項會計審查核算會計工作的時候，都不同程度的受到所在單位施加的壓力，對于會計人員的工作進行了干預和制約，這些行為都嚴重的扭曲了會計人員工作的客觀性，無法真實有效的輸送客觀的會計信息。如果現(xiàn)實中的會計工作只是為了對企業(yè)領(lǐng)導法人負責服務(wù)，而不是為社會呈現(xiàn)真實的一面，這樣做的后果就是剝奪了國家法律給予會計人員的職權(quán)。所以，一個單位如果希望在經(jīng)濟運營方面取得進展和成功，那么就應該認識到對于會計管理體制的重要性，建立完備的是與本企業(yè)的會計管理體制，科學合法的貫徹落實國家的與會計有聯(lián)系的準則和法令，展現(xiàn)會計管理制度本身實施的效力?？偠灾?，唯有企業(yè)的會計管理制度持續(xù)修正、加強，提高企業(yè)自身對于會計核算的控制，減少會計管理體制存在的缺憾，不給一些心術(shù)不正的員工帶來謀取自己的經(jīng)濟利益的機會，只有這樣才會保護單位的健康發(fā)展，實現(xiàn)單位的經(jīng)濟效益和正常生產(chǎn)經(jīng)營。
2我國會計管理體制存在的問題
2.1會計從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)較低。一個單位中會計信息的產(chǎn)生人和使用管理者以及匯報人都是會計工作人員，單位生產(chǎn)經(jīng)營的做事速度及質(zhì)量均受單位會計工作人員的能力及素質(zhì)高低決定的，如果單位工作人員素質(zhì)不高。那么可能影響單位整個經(jīng)營發(fā)展的有效執(zhí)行。當今，我國存在會計工作人員專業(yè)素質(zhì)較低，首要表現(xiàn)在會計業(yè)務(wù)水平較低，對會計信息分析、理解能力較差，在日常會計核算事物間產(chǎn)生錯誤的可能性較大，這些現(xiàn)象都對會計管理制度的具體推行有較大影響。另外還有一些會計從業(yè)人員因為沒能遵守會計管理工作的原則，在進行會計工作的過程中弄虛作假，導致會計造假情況泛濫，沒有如實的表現(xiàn)單位的真實經(jīng)濟情況，使得單位會計核算工作出現(xiàn)了雜亂，妨礙了單位會計核算事務(wù)的正常開展，最終遏制了正常經(jīng)濟運動和單位的整體進步。
2.2會計賬務(wù)處理程序不規(guī)范。會計財務(wù)處理工作要是沒有按照規(guī)章制度進行，對整個單位的會計管理制度的實施有很大弊端。我國許多單位使用不實的經(jīng)濟活動偽造假的會計憑證和會計張博，以達到以假亂真的宗旨，使得會計賬務(wù)處理程序不規(guī)范。通過變造會計原始憑證，修改等多種手段制造不實的會計憑證、會計賬簿等原本準確的內(nèi)容，以獲得不正當利益為宗旨。還有一些單位進行制作賬外賬進行核算，具體就是在日常記錄的會計核算工作之外，又建立些自己使用的會計賬簿。此外，還有一些單位在會計核算事務(wù)上的任意情況較多，不會有專業(yè)規(guī)范的會計操作體系和標準，結(jié)果這對會計管理工作的影響較壞。
3我國會計管理體制存在的問題的原因分析
3.1會計人員的整體素質(zhì)不能完全適應經(jīng)濟發(fā)展的要求。我國很多單位的負責人本身對于經(jīng)營的專業(yè)素質(zhì)就不高，更沒接觸過系統(tǒng)、完整的培訓，對于當今的經(jīng)營思想和方法了解的也不夠深入，更多的會計工作者沒有理論作為鋪墊，做不到精準的理解各項財務(wù)指標。也有企業(yè)采用家庭的經(jīng)營模式，對于企業(yè)整體都是熟悉的親友進行工作，對于這些人可能沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗或者以專業(yè)的知識背景做鋪墊，但是他們卻操作著這個企業(yè)最核心的工作。這樣的核算和經(jīng)營團隊對公司的會計核算乃至整個公司的日后成長、進步都是不存在一點益處的，對于轉(zhuǎn)變成適應當今發(fā)展的會計核算工作體系更是無從下手。在單位的會計經(jīng)濟核算中廣泛面臨著缺乏專業(yè)性極強的會計方面人才，在當下的會計管理工作中，雖然會計工作者都是持證上崗，相應的工作證明，但是在管理中還是缺乏相應的管理技術(shù)和應變能力，而且素質(zhì)普遍較低，在會計管理中不能很好的堅守自己的崗位職責，履行相應的義務(wù)，往往在日常的管理中，一些企業(yè)的領(lǐng)導給予白條，會計工作者還繼續(xù)往下操作，這就造成了整個流程根源上的漏洞，致使整個公司資金和財產(chǎn)的嚴重流失。
3.2會計集中核算范圍和對象不夠明確。我國許多企業(yè)會計集中核算形式下，會計人員脫離了各委派單位的實際業(yè)務(wù)工作，很難詳細了解情況;一個核算人員又同時負責多個單位賬務(wù)，無力全局掌握每個單位業(yè)務(wù)細節(jié)，會計集中核算范圍和對象不夠明確。具體說，單位計劃買什么，花多少錢，是否真正產(chǎn)生這項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，單位在沒有去核算站報賬前，會計人員一無所知。對于經(jīng)濟活動的產(chǎn)生者往財會人員處進行報銷業(yè)務(wù)時，會計人員只要大致推算單據(jù)是否合理，如果單據(jù)本事也沒有什么簽章、名稱不符等問題，會計工作人員必須無條件進行報銷工作。所以由此看來這項工作對于會計工作人員來說并沒有什么辨識能力，這個現(xiàn)象會導致企業(yè)無故多支付了很多不必要的費用。但是，在一個并不完善會計管理體制的企業(yè)，也沒有什么具體操作去進行避免。這樣對于單位負責人不能做到心中有數(shù)，即使企業(yè)多了很多資產(chǎn)流失也沒有政策去監(jiān)管和制止它，不能監(jiān)管就不能控制，便也就制止不了資產(chǎn)的無故流失。如果增加會計管理的體制，便可以從源頭解決這個問題，把會計的報銷人和審核業(yè)務(wù)被報銷人分開，同時讓企業(yè)和銀行或者其他機構(gòu)一起合作，定期相互進行核對，然后分析差異，并做到實際和賬上數(shù)目一致的情況。這樣即便出現(xiàn)問題，相互之間也需要各負其責，不必相互推辭了。
作者:唐建超 陳帥奇 單位:大慶油田有限責任公司天然氣分公司物資供應站
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會計管理論文范文二：非公有制經(jīng)濟會計管理體制探討
摘要：就當前我國經(jīng)濟體質(zhì)改革現(xiàn)狀來看，正處于從公有制經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)槎喾N經(jīng)濟成分并存的局面，作為我國國民經(jīng)濟中不可或缺的組成部分，非公有制經(jīng)濟在社會經(jīng)濟發(fā)展中做出了巨大的貢獻，其發(fā)展水平好壞直接影響到我國綜合經(jīng)濟實力高低。但是由于非公有制經(jīng)濟自身特性，自誕生時起就存在著較為突出的局限性，存在著一系列弊端和缺陷，引發(fā)了更深層次的矛盾，諸如在非公有制經(jīng)濟下會計管理體質(zhì)時常出現(xiàn)信息失真、弄虛作假，借助職位之便來謀取私利現(xiàn)象，致使我國會計管理體制嚴重混亂，難以有序開展工作。由此，本文主要就非公有制經(jīng)濟的會計管理體制問題進行分析，結(jié)合實際情況，可觀提出應對策略，以求更好的推動我國國民經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展。
關(guān)鍵詞：非公有制經(jīng)濟;會計管理體制;問題;應對策略
隨著我國市場經(jīng)濟體制改革的深入和完善，非公有制經(jīng)濟在其中所占據(jù)的地位和作用愈加突出，作為國民經(jīng)濟中不可或缺的組成部分，在經(jīng)濟發(fā)展中做出了巨大貢獻。社會的快速進步和發(fā)展，傳統(tǒng)的會計管理體制但由于自身局限性，難以更好的適應當前市場經(jīng)濟發(fā)展需要，引發(fā)了一系列矛盾和缺陷，信息失真和失效問題屢見不鮮，不僅影響到投資人和債權(quán)人的利益，還對社會公眾的切身利益造成了深遠的影響，嚴重情況下對國家市場調(diào)控政策制定產(chǎn)生消極影響。由此看來，在新時期市場經(jīng)濟體制改革背景下，加強對非公有制經(jīng)濟下會計管理體制存在的問題進行研究，提出合理的改善措施，是十分有必要的，對于實踐工作開展提供了一定參考價值。
一、非公有制經(jīng)濟下會計管理體制存在的問題
會計管理體制主要是指一定地區(qū)在某一時間段結(jié)合所處經(jīng)濟環(huán)境，對會計活動進行干預，從而做出的一系列制度安排，根據(jù)會計相關(guān)制度制定會計規(guī)范和工作原則。就當前我非公有制經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀來看，總體成效偏低，秩序混亂，未能營造良好的會計管理體制改革環(huán)境，諸如會計管理體制和機構(gòu)不健全，缺少完善的服務(wù)體系，會計監(jiān)督工作以及相關(guān)政策落實不到位等，種種問題，嚴重制了會計管理體制的完善和創(chuàng)新[1]。在會計管理體制監(jiān)管方面，主要存在的缺陷和不足包括以下兩個方面：其一，會計監(jiān)督和會計規(guī)范，結(jié)合我國當前頒布的會計準則來看，會計缺少科學規(guī)范，缺少有效的會計監(jiān)督執(zhí)行力，加之在非公有制經(jīng)濟環(huán)境下，國家很難通過有效的手段來調(diào)控企業(yè)會計管理體制問題，致使這種問題遲遲得不到解決，危害系數(shù)越來越大，甚至超過了公有制經(jīng)濟會計管理體制中存在的問題嚴重程度，作為市場經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的組成部分，會計管理體制出現(xiàn)問題，將直接導致國家經(jīng)濟調(diào)控出現(xiàn)缺陷，難以做出科學合理的政策和措施，維護市場經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展[2]。其二，由于我國會計管理體制自身特性，監(jiān)督機構(gòu)同財政機構(gòu)分離，難以切實的發(fā)揮原有的會計監(jiān)督作用，工作落實不到實處，大大降低了會計審計質(zhì)量和效率。此外，由于在非公有制經(jīng)濟下的企業(yè)形態(tài)多樣，不同企業(yè)之間經(jīng)營管理水平存在明顯差異，對待會計監(jiān)督的態(tài)度同樣存在差異，也正是由于這種差異性，可能導致在會計監(jiān)督工作執(zhí)行過程中，遇到企業(yè)不配合現(xiàn)象，拒絕會計監(jiān)督，阻礙國家對會計行業(yè)的宏觀調(diào)控。在非公有制經(jīng)濟下，許多企業(yè)內(nèi)部會計管理人員自身專業(yè)素質(zhì)存在著明顯的缺陷，工作水平普遍偏低，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：(1)業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低。多數(shù)會計管理人員在上崗前并未接受過專業(yè)技能培訓和考核，對企業(yè)內(nèi)部會計管理工作內(nèi)容認知程度偏低，甚至有的工作人員工作敷衍，得過且過，不利于會計管理體制的健全和完善[3]。(2)職業(yè)道德意識低。會計是企業(yè)的核心部門，主觀企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)信息，工作內(nèi)容主要是同企業(yè)的資金打交道，對于會計工作人員的職業(yè)素養(yǎng)有著較高要求，但是很多會計從業(yè)人員為了謀求自身利益，做出違法犯罪的事情，而相關(guān)會計監(jiān)管機構(gòu)卻很難有效的落實監(jiān)管工作內(nèi)容。
二、非公有制經(jīng)濟下會計管理工作應對策略
(一)強化會計從業(yè)人員管理力度
會計從業(yè)人員自身專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德好壞直接影響會計工作成效，作為會計活動的直接參與者，需要強化對會計人員的管理力度，提高會計從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德[4]。由此，引進國外先進的會計從業(yè)教學方式，為社會培養(yǎng)更為優(yōu)秀的復合型會計人才，加大會計專業(yè)技能推廣力度，改革傳統(tǒng)的會計人員選拔制度，優(yōu)化會計從業(yè)人員的知識結(jié)構(gòu)。而在針對會計人員管理體制改革方面，需要結(jié)合實際情況有針對性的做出改革，構(gòu)建更符合我國自身國情的會計管理體制，不斷創(chuàng)新和完善，確保會計管理工作有序開展。
(二)健全會計管理監(jiān)督體系
為了保證會計管理活動的有序開展，在非公有制經(jīng)濟背景下，健全會計管理監(jiān)督體系是十分有必要的，促使會計活動有章可循，最大程度避免會計信息披露失真、失效現(xiàn)象的發(fā)生。國家政府需要強化相關(guān)法律建設(shè)，為會計監(jiān)督工作落實到實處奠定基礎(chǔ)，進一步規(guī)范和明確會計監(jiān)督職責。此外，企業(yè)同樣需要做好內(nèi)部監(jiān)督工作，定期對會計從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德進行培訓和考核，促使內(nèi)部各個部門之間相互監(jiān)督、相互制約，保持步調(diào)一致，只有這樣，才能為會計管理工作開展營造更好的外部環(huán)境。
三、結(jié)論
綜上所述，在非公有制經(jīng)濟下，我國的會計管理體制中仍然存在一系列問題，有待完善，由于國家不方便出面進行敢于，所以，企業(yè)不僅需要加強對會計從業(yè)人員綜合素質(zhì)進行培訓和考核，還需要加強內(nèi)部監(jiān)督力量，嚴格遵循會計管理準則，營造更為良好的工作環(huán)境，只有這樣，才能最大程度規(guī)避會計違法犯罪現(xiàn)象的出現(xiàn)，為市場經(jīng)濟發(fā)展做出更大貢獻。
作者:李方方 單位:中國人民銀行許昌市中心支行
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