會(huì)計(jì)信息化專(zhuān)業(yè)大學(xué)生畢業(yè)論文范文
會(huì)計(jì)信息化專(zhuān)業(yè)大學(xué)生畢業(yè)論文范文
隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,信息化已經(jīng)成為企業(yè)提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力,保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要手段。會(huì)計(jì)信息化是企業(yè)信息化的重要組成部分。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會(huì)計(jì)信息化專(zhuān)業(yè)大學(xué)生畢業(yè)論文，供大家參考。
會(huì)計(jì)信息化專(zhuān)業(yè)大學(xué)生畢業(yè)論文范文一：企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的問(wèn)題及相關(guān)對(duì)策
摘要:企業(yè)的發(fā)展在目前的綜合環(huán)境中存在著很多不確定性因素。企業(yè)發(fā)展的目的是要實(shí)現(xiàn)效率的提高、利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)以及資源的優(yōu)化配置等。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的一系列的目標(biāo)就需要在日新月異的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中提升會(huì)計(jì)信息的應(yīng)用能力。在現(xiàn)代企業(yè)中實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化可以使得企業(yè)會(huì)計(jì)信息形成系統(tǒng)以實(shí)現(xiàn)管理效率的提高。近幾年，我國(guó)企業(yè)信息化發(fā)展速度迅速，但是由于企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化的過(guò)程中存在的外部和內(nèi)部的原因?qū)е抡麄€(gè)信息化過(guò)程存在諸多的問(wèn)題。本文著重討論在企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的過(guò)程中遇到的具體問(wèn)題并針對(duì)問(wèn)題提出相應(yīng)的建議和對(duì)策。
關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息化;對(duì)策研究;會(huì)計(jì)管理
一、引言
會(huì)計(jì)信息化的基本含義是將計(jì)算機(jī)技術(shù)和理論同會(huì)計(jì)基礎(chǔ)和理論相結(jié)合的一種管理企業(yè)的手段。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化可以在企業(yè)的管理活動(dòng)中更好地實(shí)施高效的和系統(tǒng)化的管理。會(huì)計(jì)信息化依據(jù)的基礎(chǔ)還是原始的會(huì)計(jì)信息，通過(guò)將信息技術(shù)運(yùn)用到會(huì)計(jì)信息的處理中可以將會(huì)計(jì)信息的收集、加工、存儲(chǔ)等內(nèi)容做比較全面和系統(tǒng)地處理。會(huì)計(jì)信息化的作用可以使得會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)可以逐步實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，信息的共享程度可以實(shí)現(xiàn)更高層次的提高以便實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的高效的管理和有效的決策制定和實(shí)施活動(dòng)。
二、我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化遇到的問(wèn)題
(一)專(zhuān)業(yè)人才的缺失
會(huì)計(jì)信息化不僅要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人員具有會(huì)計(jì)方面的知識(shí)還要具備一定的“軟件基礎(chǔ)”即計(jì)算機(jī)技術(shù)的實(shí)際運(yùn)用能力。因?yàn)闀?huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)技術(shù)互相結(jié)合的產(chǎn)物。同時(shí)，會(huì)計(jì)作為財(cái)務(wù)方面的一個(gè)重要內(nèi)容還會(huì)涉及到很對(duì)與財(cái)務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)軟件和技術(shù)要求。因此，相關(guān)的從業(yè)人員必須要具備會(huì)計(jì)知識(shí)、計(jì)算機(jī)技術(shù)和財(cái)務(wù)技術(shù)這三方面的綜合運(yùn)用技能。目前，我國(guó)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)工作人員的基本情況是：傳統(tǒng)的記賬模式的專(zhuān)業(yè)人才數(shù)量龐大但是能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐和掌握先進(jìn)技術(shù)的專(zhuān)業(yè)人員還很缺乏。因此，要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化就首先要培養(yǎng)出足夠多的同時(shí)具有會(huì)計(jì)方面和計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)的專(zhuān)業(yè)人才。所以，第一個(gè)方面的缺陷就是我國(guó)工作人員的綜合能力和素質(zhì)的問(wèn)題。
(二)相關(guān)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息化的理解不夠
要實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化就必須要認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化的重要作用以及實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的具體手段等因素。但是，由于我國(guó)目前的很多企業(yè)的高級(jí)管理人員對(duì)于會(huì)計(jì)信息化方面的知識(shí)還很匱乏，導(dǎo)致的結(jié)果是管理人員自身對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)的偏差。這種由于管理者對(duì)會(huì)計(jì)信息化認(rèn)識(shí)導(dǎo)致的偏差來(lái)源于多個(gè)方面，可能的原因是高級(jí)管理人員的受教育的程度以及接受新事物的能力和態(tài)度、管理人員的管理水平等因素都可能是導(dǎo)致管理者對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)受到限制。實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化就可以加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)的信息化過(guò)程，然而很多管理人員都沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)。同樣，還有很多管理者沒(méi)有認(rèn)識(shí)到企業(yè)的管理水平和企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化之間的關(guān)系，以及會(huì)計(jì)信息化對(duì)于提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和實(shí)現(xiàn)企業(yè)的資源優(yōu)化配置的重要作用。會(huì)計(jì)信息化在很多時(shí)候被簡(jiǎn)單地理解為傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)活動(dòng)的計(jì)算機(jī)計(jì)算模式。會(huì)計(jì)信息化就是簡(jiǎn)單的將計(jì)算機(jī)技術(shù)用來(lái)對(duì)會(huì)計(jì)信息的核算當(dāng)中以減輕工作人員的負(fù)擔(dān)和壓力。所以，會(huì)計(jì)信息化的最終結(jié)果就是工作人員的負(fù)擔(dān)減輕了，會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)了“信息化”的運(yùn)轉(zhuǎn)模式。但是，會(huì)計(jì)信息化在企業(yè)中的運(yùn)用的最根本的目的是要對(duì)企業(yè)的管理方法和決策活動(dòng)起到一定程度的決定作用。這樣簡(jiǎn)單的理解會(huì)計(jì)信息化只會(huì)加重企業(yè)的高級(jí)管理人員對(duì)會(huì)計(jì)信息化活動(dòng)的輕視，從而沒(méi)有真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化自然也就享受不到會(huì)計(jì)信息化為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的好處。
(三)會(huì)計(jì)信息缺乏保護(hù)
在很多企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)中，相關(guān)的工作人員由于缺乏相關(guān)的保密意識(shí)使得企業(yè)的會(huì)計(jì)信息很容易被泄露。這種由于安全意識(shí)的缺乏在企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化過(guò)程中將會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)重的后果。如果企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)密被其他的競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)企業(yè)獲得的化就會(huì)嚴(yán)重影響到企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，會(huì)計(jì)實(shí)現(xiàn)信息化以后可能更容易面臨被泄露的風(fēng)險(xiǎn)，所以，在會(huì)計(jì)信息化的過(guò)程當(dāng)中一定要注意對(duì)會(huì)計(jì)信息的保護(hù)。
三、會(huì)計(jì)信息化的對(duì)策
(一)提升企業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)
上文集中討論了如果企業(yè)的管理人員對(duì)于會(huì)計(jì)信息化不能正確理解和實(shí)施的話(huà)就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)信息化進(jìn)程的放緩甚至是中斷。其實(shí)，企業(yè)的其他部門(mén)對(duì)于會(huì)計(jì)信息化的正確理解也是非常重要的。因此，企業(yè)必須加強(qiáng)與會(huì)計(jì)信息化過(guò)程有關(guān)的所有工作人員對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)和理解。要讓相關(guān)的人員明確地知道會(huì)計(jì)信息化對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。同時(shí)，企業(yè)還要加強(qiáng)培養(yǎng)一批與會(huì)計(jì)信息化相關(guān)的高級(jí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才，注重對(duì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員的會(huì)計(jì)技能、財(cái)務(wù)技能以及計(jì)算機(jī)技能的培訓(xùn)和培養(yǎng)才能使得企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化的過(guò)程中少走彎路。
(二)權(quán)責(zé)明確
在會(huì)計(jì)信息化的過(guò)程當(dāng)中，對(duì)于每個(gè)職位的工作以及每個(gè)職位應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)都要確立明確這樣才會(huì)充分發(fā)揮各個(gè)人員的工作積極性和提高工作效率。在整個(gè)會(huì)計(jì)體系中要明確每個(gè)工作人員的職責(zé)所在才能實(shí)現(xiàn)順利的會(huì)計(jì)信息化進(jìn)程。同時(shí)，由于權(quán)責(zé)明確帶來(lái)的高效的工作效率也可以促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)程。
四、結(jié)束語(yǔ)
由于多方面因素的影響使得會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)程在我國(guó)的順利實(shí)施還存在一定的難度。要推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)程必須要結(jié)合企業(yè)管理人員、會(huì)計(jì)工作人員以及政府的共同努力才會(huì)實(shí)現(xiàn)。
作者:張奎 單位:甘肅省地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局第二地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院
參考文獻(xiàn):
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會(huì)計(jì)信息化專(zhuān)業(yè)大學(xué)生畢業(yè)論文范文二：管理會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的構(gòu)建與運(yùn)行
【摘要】南昌航空城的建設(shè)為學(xué)校帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇，作為入駐航空城的院校，深深感受到航空產(chǎn)業(yè)化發(fā)展對(duì)高職人才多樣化要求的壓力;航空產(chǎn)業(yè)孕育了偉大的航空精神，“航空?qǐng)?bào)國(guó)、追求第一”是航空人自豪的內(nèi)心表露。依托洪都航空集團(tuán)辦學(xué)，擁有省內(nèi)外一流的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，學(xué)生能夠?qū)W到全面的技術(shù)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生能力培養(yǎng)與企業(yè)需求無(wú)縫鏈接。擁有一支科研能力強(qiáng)、教學(xué)水平高的“雙師型”教師隊(duì)伍。
【關(guān)鍵詞】管理;會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng);構(gòu)建;運(yùn)行
校企深度融合為培養(yǎng)高素質(zhì)技能型專(zhuān)門(mén)人才提供了有力保障。在這樣的大背景下，學(xué)校財(cái)務(wù)從2009年開(kāi)始進(jìn)行財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，推進(jìn)從核算型財(cái)務(wù)向價(jià)值創(chuàng)造型財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，在2014年，學(xué)校構(gòu)建融合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的廣義財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)從會(huì)計(jì)核算信息化向管理會(huì)計(jì)信息化的拓展，提升了財(cái)務(wù)對(duì)業(yè)務(wù)的決策支持作用。
一、管理會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)構(gòu)建的背景
(一)戰(zhàn)略落地要求學(xué)校管理會(huì)計(jì)信息化。切實(shí)貫徹重要指示精神，服務(wù)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，立德樹(shù)人，服務(wù)發(fā)展，促進(jìn)就業(yè)，適應(yīng)需求、面向人人，產(chǎn)教融合、校企合作，工學(xué)結(jié)合、知行合一，高等職業(yè)教育與經(jīng)濟(jì)社會(huì)同步發(fā)展，加強(qiáng)技術(shù)技能積累，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。(二)統(tǒng)一調(diào)配學(xué)校資源要求管理會(huì)計(jì)信息化。學(xué)校經(jīng)費(fèi)管理與財(cái)務(wù)人員編制有限，現(xiàn)金流理與規(guī)避現(xiàn)金風(fēng)險(xiǎn)，現(xiàn)學(xué)校有三個(gè)部分，一是高等教育部分;二是教育培訓(xùn)部分，三是黨校方面。三個(gè)方面之間關(guān)系緊密，在產(chǎn)業(yè)上分工協(xié)作、實(shí)現(xiàn)共贏。(三)業(yè)務(wù)精細(xì)化管理要求管理會(huì)計(jì)信息化。2009年學(xué)校開(kāi)始進(jìn)行財(cái)務(wù)核算轉(zhuǎn)型，推進(jìn)從核算型財(cái)務(wù)向價(jià)值創(chuàng)造型財(cái)務(wù)的轉(zhuǎn)變，財(cái)務(wù)從原后勤處獨(dú)立出來(lái)，成立學(xué)校財(cái)務(wù)處。同時(shí)，學(xué)校構(gòu)建“會(huì)計(jì)集中核算，業(yè)務(wù)支持分散”，從專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)核算到管理會(huì)計(jì)角度提供決策支與增值服務(wù)。
二、管理會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)的構(gòu)建與運(yùn)行
學(xué)校的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)包括會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)與管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，能提供傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算所無(wú)法提供的更廣泛的決策信息與業(yè)務(wù)支持，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的有效集成。(一)打造統(tǒng)一管理分工協(xié)作的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)。新形勢(shì)下的管理會(huì)計(jì)信息化建設(shè)要求各子系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)真正的統(tǒng)一化、集成化、智能化，使各子系統(tǒng)協(xié)調(diào)工作、共享資源、交互使用，達(dá)到系統(tǒng)整合。所以學(xué)校的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)一是要銜接學(xué)?，F(xiàn)有的教務(wù)系統(tǒng)、學(xué)工系統(tǒng);二是要與銀行實(shí)現(xiàn)直聯(lián)，實(shí)時(shí)高效、準(zhǔn)確的收費(fèi)代扣業(yè)務(wù);三是實(shí)現(xiàn)收費(fèi)管理平臺(tái)中的網(wǎng)上支付功能，實(shí)現(xiàn)學(xué)生在家、在宿舍，只要能夠上網(wǎng)即可通過(guò)網(wǎng)銀進(jìn)行支付;四是使數(shù)據(jù)查詢(xún)變得便利，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)可查詢(xún)學(xué)校費(fèi)用的應(yīng)收、已收、欠收情況的統(tǒng)計(jì)，財(cái)務(wù)處人員可以查詢(xún)到學(xué)生收費(fèi)情況，院系老師可以查詢(xún)本系學(xué)生的實(shí)時(shí)收費(fèi)情況;學(xué)生可以查詢(xún)自己應(yīng)交、已交費(fèi)用的情況。(二)確立管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)思路。學(xué)校財(cái)務(wù)充分借助中航工業(yè)、省廳統(tǒng)一召集的會(huì)議，交流了管理會(huì)計(jì)信息平臺(tái)搭建的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。筆者建議可引入XBRL理念來(lái)改變報(bào)表的組織與實(shí)現(xiàn)方式。在原有財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容基礎(chǔ)上，可以根據(jù)不同需求對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行擴(kuò)展定義。擴(kuò)展對(duì)原有內(nèi)容的使用不造成影響。這既保證了財(cái)務(wù)報(bào)告通用內(nèi)容的可比，又兼容了特殊信息需求，使一份報(bào)告可以同時(shí)滿(mǎn)足多種使用需要。傳統(tǒng)文件格式僅是技術(shù)層面的標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)于文件所表述的內(nèi)容，即業(yè)務(wù)層面缺乏統(tǒng)一規(guī)范。XBRL則實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)層面標(biāo)準(zhǔn)化，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告共同元素(如“貨幣資金”)進(jìn)行統(tǒng)一定義，實(shí)現(xiàn)不同企業(yè)、不同系統(tǒng)中的會(huì)計(jì)信息可比。XBRL把財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容分解成一個(gè)個(gè)信息元素(元素可以簡(jiǎn)單理解為一個(gè)數(shù)字或者一段文字)，每個(gè)元素可以單獨(dú)從報(bào)告中提取出來(lái)進(jìn)行分析處理。XBRL不僅包含財(cái)務(wù)報(bào)告信息元素，而且描述了元素間的業(yè)務(wù)邏輯關(guān)系，包括勾稽關(guān)系、層級(jí)關(guān)系、列報(bào)順序、表格關(guān)系等。依據(jù)這些關(guān)系，計(jì)算機(jī)可以“理解”報(bào)告內(nèi)容，從而進(jìn)行智能處理。設(shè)計(jì)方案的具體內(nèi)容包括:網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、硬件和軟件選購(gòu)配置、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)軟件的選購(gòu)、系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、人員和崗位配置等，把這些具體的設(shè)計(jì)方案綜合起來(lái)，就形成一個(gè)完整的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案。原學(xué)校是單一校區(qū)的情況下，采取集中式統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理，現(xiàn)在學(xué)校一校三地，規(guī)模逐步擴(kuò)大，采取分散布局、集中式管理。在不同的管理模式下，建設(shè)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)時(shí)，采用的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方案會(huì)有所不同。通過(guò)購(gòu)買(mǎi)商品化軟件+自行開(kāi)發(fā)兩種途徑解決。學(xué)校的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)軟件的規(guī)劃與選擇是管理會(huì)計(jì)信息化平臺(tái)建設(shè)的核心工作。在軟件的選擇上，除考慮待選的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)軟件在功能上是否能夠滿(mǎn)足高校財(cái)務(wù)管理的需要，還考慮學(xué)校個(gè)性化的財(cái)務(wù)管理需求能否得到解決。
綜上所述，周密規(guī)劃管理會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)能在當(dāng)前以及未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)最大限度地滿(mǎn)足學(xué)校高層管理與決策的需求，滿(mǎn)足學(xué)生與教職員工的查詢(xún)財(cái)務(wù)信息的需求。因此，學(xué)校結(jié)合自身實(shí)際，在對(duì)管理會(huì)計(jì)信息化平臺(tái)需求進(jìn)行周密分析，實(shí)用、經(jīng)濟(jì)、充分利用信息資源、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、逐步完善、逐步發(fā)展的原則，規(guī)劃出實(shí)時(shí)性、開(kāi)放性和資源高度共享為特點(diǎn)的管理會(huì)計(jì)信息化系統(tǒng)。另外，在學(xué)校管理會(huì)計(jì)信息化建設(shè)過(guò)程中，校內(nèi)各部門(mén)都積極配合，樹(shù)立數(shù)據(jù)資源共享的工作理念，確立部門(mén)間實(shí)時(shí)信息溝通和協(xié)同工作的思想，真正實(shí)現(xiàn)全校一盤(pán)棋，全局規(guī)劃優(yōu)先，部門(mén)規(guī)劃服從，全面安排，相互協(xié)調(diào)，為校內(nèi)的管理信息系統(tǒng)和公共服務(wù)平臺(tái)提供全面支持，做到信息口徑規(guī)則統(tǒng)一、數(shù)據(jù)資源互相共享，從而不斷提高信息化管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
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