關(guān)于會(huì)計(jì)政策選擇的探討論文(2)
關(guān)于會(huì)計(jì)政策選擇的探討論文篇二
《關(guān)于會(huì)計(jì)政策選擇的探討》
摘 要： 會(huì)計(jì)工作的依據(jù)就是會(huì)計(jì)政策，會(huì)計(jì)工作的改變需要會(huì)計(jì)政策的支持，因此選會(huì)計(jì)政策對(duì)會(huì)計(jì)工作有決定性的作用。選用合適的會(huì)計(jì)政策可以保證會(huì)計(jì)工作的真實(shí)，本文就是在遵守會(huì)計(jì)政策的前提下，對(duì)會(huì)計(jì)政策的選擇問題進(jìn)行探討。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)政策 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 會(huì)計(jì)工作 選擇問題
企業(yè)的會(huì)計(jì)工作依賴于會(huì)計(jì)政策的支持，選擇什么樣的會(huì)計(jì)政策直接決定著財(cái)務(wù)信息的披露以及會(huì)計(jì)模式。目前我國的會(huì)計(jì)政策選擇具有很大的選擇權(quán)。
一、會(huì)計(jì)政策選擇的基本內(nèi)涵
根據(jù)我國《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正》定義會(huì)計(jì)政策：指企業(yè)在會(huì)計(jì)核算時(shí)所遵循的具體原則及企業(yè)采納的具體會(huì)計(jì)處理方法。這個(gè)定義包括了兩個(gè)層次的涵義：一是國家有關(guān)部門制定統(tǒng)一的原則與方法。二是企業(yè)可以根據(jù)自身的發(fā)展情況，選擇我國政府部門制定原則中的一種或者數(shù)種，以此促進(jìn)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作發(fā)展。因此，我們可以直接明確地得出的結(jié)論是：會(huì)計(jì)政策的制定主體是政府，而不是企業(yè);企業(yè)只能是選擇、執(zhí)行、采用會(huì)計(jì)政策的主體。
二、會(huì)計(jì)政策選擇的影響因素
經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展促使企業(yè)重視會(huì)計(jì)政策的選擇，企業(yè)采取何種會(huì)計(jì)政策直接影響著企業(yè)的會(huì)計(jì)發(fā)展，決定企業(yè)的財(cái)務(wù)生存。
1.經(jīng)濟(jì)成本因素
企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)盈利，而盈利的途徑之一就是節(jié)省生產(chǎn)成本，對(duì)此企業(yè)的會(huì)計(jì)選擇政策也必然朝著有利于節(jié)省企業(yè)成本的政策方面發(fā)展，當(dāng)然如果企業(yè)選擇會(huì)計(jì)政策的成本如果超過其所帶來的收益，這一政策的選擇就不經(jīng)濟(jì)，且毫不必要。如果某些會(huì)計(jì)政策選擇的成本過高，就會(huì)造成會(huì)計(jì)政策選擇的空間縮小。
2.會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力和職業(yè)道德因素
會(huì)計(jì)政策的選擇對(duì)于會(huì)計(jì)工作模式以及工作內(nèi)容形式都有著關(guān)鍵的作用，而對(duì)于會(huì)計(jì)政策的選擇在很大程度上依賴于會(huì)計(jì)人員，這就需要會(huì)計(jì)人員具有很高的職業(yè)道德素質(zhì)，使他們具有選擇會(huì)計(jì)政策的意識(shí)，他們?cè)谶M(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)能夠做到公正公平，強(qiáng)調(diào)對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，同時(shí)還要會(huì)計(jì)人員掌握有關(guān)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，對(duì)各種影響因素做出全面的分析與權(quán)衡，積極參與籌資、投資、資金管理等各方面的預(yù)測和決策，選擇合理、合法、切實(shí)可行的會(huì)計(jì)政策。
三、會(huì)計(jì)政策的選擇及后果分析
1.選擇的動(dòng)機(jī)。
(1)規(guī)避市場管制動(dòng)機(jī)
當(dāng)前我國政府部門對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理還是非常重視的，我國的資本市場體制還不是很健全，有的企業(yè)為了規(guī)避政府的監(jiān)管，往往會(huì)通過一系列的手段措施進(jìn)行規(guī)避，而選擇會(huì)計(jì)政策就成為企業(yè)規(guī)避政府監(jiān)管的有效手段。
(2)隱性的分紅動(dòng)機(jī)
企業(yè)管理者的收入直接與企業(yè)的利潤相掛鉤，因此企業(yè)為了提高利潤增加其個(gè)人收入，他們就會(huì)選擇有利于增加利潤的會(huì)計(jì)政策，目前我國經(jīng)理年薪制度還不完善，一些企業(yè)管理者為了實(shí)現(xiàn)個(gè)人目的他們通過會(huì)計(jì)政策選擇操縱企業(yè)利潤，為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，經(jīng)營者可能會(huì)選擇虛增利潤的會(huì)計(jì)政策。
2.會(huì)計(jì)政策選擇的后果。
(1)企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響
企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇會(huì)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生影響，并導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。會(huì)計(jì)政策選擇在兩個(gè)環(huán)節(jié)易于引起會(huì)計(jì)信息合法性失真，一是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度的制定環(huán)節(jié)，二是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度下的會(huì)計(jì)政策選擇環(huán)節(jié)。許多項(xiàng)目的會(huì)計(jì)處理都摻雜人為的估計(jì)和選擇，不同企業(yè)甚至同一企業(yè)的不同時(shí)期對(duì)同一會(huì)計(jì)事項(xiàng)選擇的處理方法都各不相同，這樣會(huì)加劇會(huì)計(jì)信息供需之間的信息不對(duì)稱性的局面，并對(duì)外部會(huì)計(jì)信息使用者產(chǎn)生不利影響。
(2)企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的經(jīng)濟(jì)后果
其首選影響管理者，然后就會(huì)影響企業(yè)的投資者。這是由于會(huì)計(jì)政策的變化，管理者很有可能改變企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營策略，從而可能影響公司價(jià)值。總之，會(huì)計(jì)政策選擇具有經(jīng)濟(jì)后果，雖然不會(huì)影響企業(yè)現(xiàn)金流量，但會(huì)影響企業(yè)價(jià)值及其股票價(jià)格。
四、會(huì)計(jì)政策選擇行為不規(guī)范的原因
1.會(huì)計(jì)政策自身的不完備性。
會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度自身不完備性，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的不完備性決定了我們必須對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)政策選擇行為進(jìn)行制約。
2.操作領(lǐng)域的不規(guī)范性。
在這些不規(guī)范的會(huì)計(jì)選擇中，濫用會(huì)計(jì)政策的現(xiàn)象極為普遍。目前企業(yè)濫用會(huì)計(jì)政策主要表現(xiàn)為以下兩個(gè)方面：
(1)不按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定選擇會(huì)計(jì)政策。
(2)隨意變更所選擇的會(huì)計(jì)政策。在同一事項(xiàng)或交易的會(huì)計(jì)處理中，人們通常很難判斷哪一種會(huì)計(jì)政策能夠更真實(shí)、公允地反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，于是一些企業(yè)就利用會(huì)計(jì)政策變更這一特征，不按會(huì)計(jì)政策變更的條件隨意變更會(huì)計(jì)政策。
五、規(guī)范會(huì)計(jì)政策選擇行為的對(duì)策
1.進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，縮小會(huì)計(jì)政策選擇的空間。
我國應(yīng)參照國際慣例的趨勢，盡量減少會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中可供選擇的會(huì)計(jì)程序和方法，以縮小會(huì)計(jì)政策選擇的空間范圍。
2.完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，健全企業(yè)內(nèi)部約束機(jī)制。
應(yīng)適當(dāng)分散股權(quán)，將政府持有國家股為主的股權(quán)結(jié)構(gòu)變?yōu)橐苑ㄈ顺止蔀橹鞯亩嘣蓹?quán)結(jié)構(gòu)模式，改善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。一是改善董事會(huì)結(jié)構(gòu)，保證董事會(huì)的獨(dú)立性;二是提高監(jiān)事會(huì)的獨(dú)立性，強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督力度，在公司董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)中引入職工董事和職工監(jiān)事，實(shí)行員工持股制度;三是盡快推進(jìn)國有股及法人股流通，切合實(shí)際改變普遍存在的“一股獨(dú)大”的現(xiàn)象。
3.證券監(jiān)管部門應(yīng)加大對(duì)上市公司會(huì)計(jì)政策選擇的監(jiān)管力度。
由于我國目前股票市場的稀缺資源仍然主要依據(jù)政府對(duì)上市公司“報(bào)表業(yè)績”進(jìn)行配置，上市公司在無法通過“實(shí)質(zhì)業(yè)績”實(shí)現(xiàn)“報(bào)表業(yè)績”時(shí)，喪失資源配置的資格。因此，證券監(jiān)管部門應(yīng)加大對(duì)上市公司，特別是巨額虧損公司會(huì)計(jì)政策選擇的監(jiān)管力度，提高上市公司信息披露的透明度，強(qiáng)制上市公司披露會(huì)計(jì)政策選擇和變更對(duì)利潤的影響程度。
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