護(hù)士心理品質(zhì)淺析論文(2)
護(hù)士心理品質(zhì)淺析論文篇二
《臨床護(hù)士的心理品質(zhì)淺析》
【摘要】 目的：分析臨床護(hù)士應(yīng)具備的心理素質(zhì)。方法：對(duì)護(hù)士工作中遇到的各種壓力以及這種壓力在工作環(huán)境中對(duì)護(hù)士的心理狀態(tài)以及對(duì)工作的影響進(jìn)行分析。結(jié)果：護(hù)士的心理素質(zhì)高低直接影響對(duì)患者的服務(wù)質(zhì)量,護(hù)士心理素質(zhì)的提高迫在眉睫?，F(xiàn)代護(hù)士應(yīng)具備良好的心理素質(zhì)。
【關(guān)鍵詞】 護(hù)士;心理素質(zhì)
護(hù)理工作是一種腦力與體力結(jié)合,與人的健康及生命密切相關(guān)的工作。護(hù)理工作者經(jīng)常面臨各種危機(jī),突發(fā)及多變的情況涉及護(hù)士與患者、家屬、醫(yī)生、其他護(hù)士等復(fù)雜的人際關(guān)系。護(hù)理工作的這些特點(diǎn)決定了護(hù)理是一個(gè)具有高強(qiáng)度壓力的專(zhuān)業(yè),這就要求每一個(gè)護(hù)理人員除了具有高尚的職業(yè)道扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),精湛的護(hù)理技術(shù)外,還必須具有良好的心理素質(zhì),以滿足護(hù)理工作的各種角色要求,應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的護(hù)理環(huán)境,作患者的身心康復(fù),維護(hù)個(gè)人的身心健康。
1 護(hù)士工作中遇到的壓力
護(hù)理工作的性質(zhì)及特點(diǎn)決定了護(hù)士的工作壓力,護(hù)士的工作壓力來(lái)源多種多樣,主要包括以下幾個(gè)方面。
1.1 職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)性
擔(dān)心差錯(cuò)事故是護(hù)士的工作壓力源之一,因?yàn)樽o(hù)士的職責(zé)和任務(wù)是使患者舒適,幫助患者恢復(fù)健康。如果護(hù)士在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)事故,如在注射或發(fā)藥中出錯(cuò),會(huì)威脅到患者的身心健康,護(hù)士必須為此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。這種風(fēng)險(xiǎn)性給護(hù)士帶來(lái)很大的心理壓力。
1.2 緊張的工作性質(zhì)
臨床上患者病情變化多端,不確定因素多,護(hù)士必須及時(shí)觀察患者的病情,并迅速做出反應(yīng),同時(shí)要滿足患者的各種需要,這些都會(huì)使護(hù)士產(chǎn)生工作壓力。
1.3 家庭的不理解
作為護(hù)士,即是母親又是妻子,面對(duì)著家庭的責(zé)任和家務(wù)瑣事,承受著因懷孕、分娩、月經(jīng)、更年期等生理變化而出現(xiàn)的心理問(wèn)題,醫(yī)院無(wú)假日的工作性質(zhì)及隨時(shí)的加班工作帶來(lái)丈夫、孩子的不滿與不理解,這些因素?zé)o形之中增加了工作心理壓力。
1.4 領(lǐng)導(dǎo)的能力及素質(zhì)
有一個(gè)愉快的工作環(huán)境會(huì)提高人的工作積極性,做事有時(shí)也能起到事半功倍效果,相反若領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)不高,看不到下屬的成績(jī),整天橫加指責(zé)或不公平對(duì)待護(hù)士,造成護(hù)理隊(duì)伍不和睦,積極性不高,同樣會(huì)影響工作效率,增加心理壓力。
1.5 復(fù)雜的人際關(guān)系,工作性質(zhì)的不穩(wěn)定。社會(huì)的偏見(jiàn),使護(hù)士不僅要面對(duì)患者,還要處理同醫(yī)生、護(hù)士長(zhǎng)和其他科室人員的關(guān)系。現(xiàn)代社會(huì)上普遍倡行的競(jìng)爭(zhēng)上崗,所以護(hù)理工作的不穩(wěn)定,個(gè)人前途的不確定,反過(guò)來(lái)又影響了護(hù)理人員工作的積極性。
1.6 護(hù)理行業(yè)的年輕化
隨著醫(yī)學(xué)科技的進(jìn)步,人們消費(fèi)水平的提高,醫(yī)院對(duì)護(hù)士的素質(zhì)及年齡有了更高的要求。
2 護(hù)士心理素質(zhì)的培養(yǎng)
由于長(zhǎng)期持續(xù)的壓力來(lái)源,可直接影響到護(hù)理的質(zhì)量,嚴(yán)重者導(dǎo)致差錯(cuò),事故頻繁出現(xiàn),所以如何應(yīng)對(duì)這些壓力,緩解護(hù)士的疲憊感顯得尤為重要。
2.1 醫(yī)院方面
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視護(hù)理工作,護(hù)理質(zhì)量是醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的重要方面,要采取一切措施激勵(lì)護(hù)理人員提高自己。作為醫(yī)院的管理部門(mén),要盡可能的為護(hù)士創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),制訂鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的措施,利用多種形式培養(yǎng)他們的學(xué)習(xí)興趣,激發(fā)學(xué)習(xí)熱情,不斷拓寬知識(shí)面,提高科學(xué)文化知識(shí)和技術(shù)操作水平,以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)需要。
2.2 護(hù)理管理方面
護(hù)士長(zhǎng)作為護(hù)士隊(duì)伍中的一員,既是領(lǐng)導(dǎo),又是同行。護(hù)士長(zhǎng)一定要充分理解和愛(ài)護(hù)護(hù)士,為護(hù)士減輕心理壓力。在日常管理中,要充分體現(xiàn)“以人為本”的精神,尊重護(hù)士,贊美護(hù)士,為護(hù)士創(chuàng)造一個(gè)良好的小環(huán)境,幫助護(hù)士建立最佳身心狀態(tài)。對(duì)護(hù)士加強(qiáng)法制教育使護(hù)士掌握相關(guān)的法律知識(shí),明確自己的權(quán)利責(zé)任,時(shí)刻以法律為準(zhǔn)繩,嚴(yán)格要求自己的言行,用法律來(lái)維護(hù)服務(wù)對(duì)象及自己的正當(dāng)權(quán)益。
2.3 護(hù)士自身方面
正確對(duì)待問(wèn)題,識(shí)別壓力的來(lái)源,針對(duì)問(wèn)題及時(shí)處理,解決問(wèn)題時(shí)要考慮可能出現(xiàn)的困難,并預(yù)先考慮好應(yīng)對(duì)的方法。作為護(hù)士本身一定要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié),激發(fā)自身的工作熱情,適應(yīng)環(huán)境,釋放內(nèi)心的壓力。學(xué)會(huì)正確對(duì)待自己的職業(yè),樹(shù)立現(xiàn)實(shí)的期望與目標(biāo),要勤于學(xué)習(xí),特別是加強(qiáng)心理衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),以提升排解不良情緒的能力。另外應(yīng)重視慎獨(dú)修養(yǎng),學(xué)習(xí)法律知識(shí),增強(qiáng)法律意識(shí),建立良好的護(hù)理溝通。
3 護(hù)士應(yīng)具備的素質(zhì)
心理素質(zhì)是一種心理狀態(tài)和心理特征,護(hù)士通過(guò)心理素質(zhì)的培養(yǎng),應(yīng)具備良好的心理素質(zhì),包括以下幾個(gè)方面。
3.1 良好的人生觀及職業(yè)動(dòng)機(jī)
護(hù)理專(zhuān)業(yè)要求從業(yè)人員能認(rèn)同并熱愛(ài)護(hù)理專(zhuān)業(yè),有一定的職業(yè)榮譽(yù)感,了解職業(yè)的角色要求,有一定擇業(yè)動(dòng)機(jī)及對(duì)專(zhuān)業(yè)的成就感要求,有穩(wěn)定的職業(yè)心態(tài),有基本的、發(fā)自?xún)?nèi)心的關(guān)心及愛(ài)護(hù)患者的能力。
3.2 敏銳的觀察和感知能力
護(hù)理工作需要護(hù)士具有敏銳的洞察能力及感知能力,通過(guò)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技巧,獲取全面而準(zhǔn)確的患者資料,以便及時(shí)觀察患者的身心變化、預(yù)測(cè)及判斷患者的需要,協(xié)助醫(yī)生很好的完成患者的護(hù)理及治療。
3.3 創(chuàng)造性的思維能力
護(hù)理工作本身是一項(xiàng)創(chuàng)造性活動(dòng),要求運(yùn)用基本原則來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題?，F(xiàn)代護(hù)士對(duì)每個(gè)患者要進(jìn)行評(píng)估,做出護(hù)理診斷,制定護(hù)理計(jì)劃,應(yīng)用護(hù)理程序?yàn)榛颊呓鉀Q健康問(wèn)題。這就要求護(hù)士具備獨(dú)立的思維能力和解決問(wèn)題的能力,以及發(fā)展創(chuàng)造性思維更好地適應(yīng)護(hù)理工作的需求。
3.4 堅(jiān)強(qiáng)的意志力
護(hù)理工作是一種復(fù)雜而具體的工作,涉及許多復(fù)雜的人際關(guān)系,會(huì)遇到各方面的問(wèn)題,困難、委屈、挫折或誤解,甚至?xí)龅诫y以想象的問(wèn)題,遇到難以處理的人際關(guān)系,這些都需要護(hù)士有堅(jiān)強(qiáng)的個(gè)人意志力。在遇到困難及挫折時(shí),能應(yīng)用自己的意志力及控制力,排除干擾,約束自己的言行,首先將患者的生命和健康放在首位,認(rèn)真做好各項(xiàng)工作,有效的排除困難帶來(lái)的影響。
3.5 良好的個(gè)性心理素質(zhì)
個(gè)性心理素質(zhì)包括氣質(zhì)、能力及性格。護(hù)士要善于了解自己的個(gè)性心理特點(diǎn),克服個(gè)性心理中的不足之處,在工作環(huán)境中再塑自己良好的個(gè)性心理。
3.6 良好的溝通交流能力
語(yǔ)言及非語(yǔ)言不僅是建立良好護(hù)患關(guān)系的基礎(chǔ),而且是心理護(hù)理的基本措施之一。交流能力也是護(hù)士的職業(yè)素質(zhì)及個(gè)人素質(zhì)的良好體現(xiàn)。因此,護(hù)士要注意訓(xùn)練自己的語(yǔ)言及非語(yǔ)言的溝通能力,維護(hù)患者良好的心理狀態(tài),減少護(hù)患沖突,排除工作壓力。
3.7 穩(wěn)定的情緒狀態(tài)及積極的情感感染力
護(hù)士的工作情緒對(duì)患者及家屬有直接的感染及影響作用,需要護(hù)士在工作中要經(jīng)常保持穩(wěn)定的情緒,不要喜怒無(wú)常,更不要將自己的生活、家庭、工作等問(wèn)題所產(chǎn)生的情緒帶入護(hù)理工作中或發(fā)泄到患者身上。要學(xué)會(huì)控制自己的情緒,做到遇事沉著冷靜,適度地表達(dá)自己的情感,遇到緊急、危重患者等情況時(shí)要求冷靜不慌亂,有條理,以穩(wěn)定患者及家屬的情緒,使患者有安全感、親切感及信任感。
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