國(guó)家電網(wǎng)強(qiáng)化員工政工工作的價(jià)值
國(guó)家電網(wǎng)強(qiáng)化員工政工工作的價(jià)值
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國(guó)家電網(wǎng)公司在新的社會(huì)環(huán)境中持有穩(wěn)定的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。很多電網(wǎng)公司都通過(guò)進(jìn)行內(nèi)部管控工作來(lái)提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)力水平, 在開(kāi)展政工工作時(shí), 政工人員需要與公司的后勤部門進(jìn)行積極溝通聯(lián)系, 提升管理服務(wù)質(zhì)量。對(duì)電網(wǎng)公司開(kāi)展政工工作的實(shí)際價(jià)值進(jìn)行解析, 并探討后勤部門的相關(guān)服務(wù)工作。
1、重視政工工作的重要意義
1.1、有利于優(yōu)化電網(wǎng)公司的內(nèi)部管理工作
通過(guò)政工工作, 電網(wǎng)公司可對(duì)員工開(kāi)展思想政治方面的教育工作, 使其保持積極的工作態(tài)度。員工的工作思想覺(jué)悟提升后, 其能夠更加主動(dòng)地配合公司的安排, 也能夠自覺(jué)地遵守公司管理規(guī)定。在開(kāi)展政工思想教育工作時(shí), 后勤部門也要積極配合內(nèi)部管控需求, 提供優(yōu)質(zhì)的內(nèi)部服務(wù), 幫助監(jiān)督與協(xié)調(diào)員工。
1.2、有利于提升電網(wǎng)公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)效益
高水準(zhǔn)的政工工作還可以間接地提升電網(wǎng)公司的經(jīng)濟(jì)收益, 通過(guò)政工教育與后勤服務(wù), 員工可以更為真切地感受到來(lái)自于公司的關(guān)懷, 能夠主動(dòng)地與電網(wǎng)公司建立聯(lián)系, 同時(shí)可以更為自覺(jué)地為企業(yè)貢獻(xiàn)力量, 在日常工作中也不會(huì)出現(xiàn)拖延工作任務(wù)的情況, 工作效率提升后, 電網(wǎng)公司的運(yùn)營(yíng)狀態(tài), 電網(wǎng)公司在員工的積極帶動(dòng)下, 可以獲取更好的發(fā)展, 經(jīng)濟(jì)效益也就自然而然地被提升。
1.3、有利于幫助員工實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展。
政工工作往往是針對(duì)員工個(gè)體開(kāi)展的, 借由政工教育活動(dòng), 電網(wǎng)公司可以幫助員工消除負(fù)面的心理元素, 使其樹(shù)立正確的工作觀與價(jià)值觀, 將政工活動(dòng)與后勤服務(wù)工作結(jié)合后, 員工教育工作可變得更為完善, 在日常政工教育的影響下, 員工可以對(duì)公司形成一定的責(zé)任意識(shí), 樹(shù)立奉獻(xiàn)精神與主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極意識(shí), 在現(xiàn)有的工作崗位上不斷進(jìn)行自我進(jìn)修與提升, 由此可知政工工作不僅可以帶動(dòng)電網(wǎng)公司快速發(fā)展, 同時(shí)還能改進(jìn)員工的日常工作狀態(tài), 使其在公司中得以成長(zhǎng)。
2、提升政工工作水平的方法
2.1、政工工作人員要注重自身發(fā)展
負(fù)責(zé)政工管理工作的工作人員首先需要實(shí)現(xiàn)自我進(jìn)步需求, 在電網(wǎng)公司之中, 同樣存在一些貪污受賄的惡性事件, 因此政工人員首先要從內(nèi)部建設(shè)環(huán)節(jié)入手, 消除這些惡劣事件, 完善自身形象, 主動(dòng)地接受包括后勤部門等多個(gè)工作部門的監(jiān)督, 嚴(yán)禁出現(xiàn)不符合政工工作規(guī)范的行為。
政工人員在處理日常事務(wù)與開(kāi)展政治思想教育活動(dòng)時(shí), 必須保持端正公平的態(tài)度, 避免將個(gè)人情緒帶入到政工工作之中, 公正地對(duì)待電網(wǎng)公司中的每一位員工, 在處理員工之間存在的糾紛問(wèn)題時(shí), 也要避免出現(xiàn)不公正的情況, 避免給員工得心理帶去負(fù)面影響。在指導(dǎo)后勤部門的工作時(shí), 也要將這種公正化的工作原則傳遞下去, 使后勤部門在提供各類后勤服務(wù)時(shí), 也可以保持一視同仁的工作態(tài)度, 總之, 政工部門與后勤部門均需要堅(jiān)持客觀工作的工作態(tài)度。
2.2、重視宣傳工作
政工人員在給員工開(kāi)設(shè)常規(guī)的思想教育活動(dòng)的同時(shí), 還要注重日常宣傳工作, 可以與多個(gè)工作部門開(kāi)啟聯(lián)合宣傳工作, 在思想教育宣傳過(guò)程中, 需獲得后勤部門的支持, 使員工可以在良好的工作氛圍中被有效教育, 以積極的態(tài)度應(yīng)對(duì)各種工作事務(wù), 政工部門還可聯(lián)合后勤部門開(kāi)展形式豐富的教育性活動(dòng), 包括義務(wù)獻(xiàn)血以及先進(jìn)人物講座等。
加強(qiáng)思想品德的宣傳和教育是促進(jìn)政工工作的重要措施, 通過(guò)宣傳教育可以增強(qiáng)人們對(duì)于政工工作重要性的認(rèn)識(shí), 使人們了解如何實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。對(duì)于電網(wǎng)公司內(nèi)部人員進(jìn)行思想政治教育, 為工作人員提高工作的自覺(jué)性和積極性提供良好的保障, 對(duì)于提高電網(wǎng)公司的工作效率有重要作用。
2.3、給員工樹(shù)立榜樣
在進(jìn)行政工工作中, 對(duì)員工進(jìn)行榜樣的影響十分重要, 這比枯燥的思想教育更具有真實(shí)性, 可以被員工所接受。所以政工干部在日常工作中要注意抓住典型的好人好事對(duì)員工進(jìn)行典型的教育, 使員工受到先進(jìn)典型的影響, 以典型為榜樣, 不斷提高自身的思想政治素質(zhì), 在企業(yè)內(nèi)部形成人人爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫偷臍夥铡?/p>
2.4、注重與后勤服務(wù)工作結(jié)合
政工人員不僅要將政工教育工作做好, 同時(shí)要銘記自身的服務(wù)性質(zhì), 積極地與企業(yè)的后勤部門開(kāi)展合作, 借此來(lái)完善政工教育系統(tǒng)。后勤部門的工作人員在日常的后勤服務(wù)活動(dòng)中, 可以獲取員工的信息, 對(duì)于員工的需要也有著深入的認(rèn)識(shí), 因此政工人員需要在溝通過(guò)程中, 從后勤部門獲得員工的信息, 更有針對(duì)性地進(jìn)行政工教育工作, 同時(shí)幫助員工解決思想困境問(wèn)題, 防止員工因其自身的工作而陷入思想誤區(qū)。
3、結(jié)論
政工工作在事業(yè)型企業(yè)中極為重要, 針對(duì)政工工作開(kāi)設(shè)的必要性展開(kāi)探討, 并結(jié)合后勤服務(wù)工作, 提出了幾個(gè)開(kāi)展政工工作的建議。從工作性質(zhì)來(lái)看, 政工工作與后勤工作都帶有一定的服務(wù)性質(zhì), 兩個(gè)部門的人員需要充分考慮員工的工作需求, 從思想教育與基礎(chǔ)服務(wù)兩個(gè)方面來(lái)改善電網(wǎng)公司的管理環(huán)境, 進(jìn)一步在國(guó)家電網(wǎng)公司范圍內(nèi)建設(shè)良好的企業(yè)文化氛圍, 推動(dòng)內(nèi)部管理改革工作。
參考文獻(xiàn)
[1]王元樹(shù).企業(yè)文化與員工思想政治工作重要性研究[J].中小企業(yè)管理與科技 (上旬刊) , 2015 (11) :18.
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