借助“三個更加注重”加強和創(chuàng)新青年工作
借助“三個更加注重”加強和創(chuàng)新青年工作
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0 引言
當前,煤炭市場疲軟、企業(yè)經濟效益下滑等各種新問題、新矛盾不斷出現,帶來了思想層面,經營層面的各種影響.面對新形勢,新任務,潞安集團黨委在工作會議上提出,各級班子、領導干部在思想上、工作上要更加注重價值再造、更加注重自我創(chuàng)新、更加注重以人為本."三個更加注重"對于潞安提升黨建工作科學化水平,對于建設億噸煤炭新基地、打造產業(yè)發(fā)展新高地、開創(chuàng)幸福潞安新天地,建設既強又大國際化新潞安具有重要意義.筆者結合自身黨建工作經驗以及青年工作實際,談談對"三個更加注重"的認識,以及如何加強和創(chuàng)新青年工作.
1 關于對"三個更加注重"的認識
"更加注重價值再造"強調個人價值和企業(yè)價值相統(tǒng)一的問題.個人價值的實現離不開企業(yè)價值;企業(yè)價值的實現,也同樣離不開個人價值,二者是相輔相成,相互依賴的關系.目前,潞安建設具有國際競爭力的能源品牌企業(yè)是企業(yè)的最大價值.實現這一價值需要各級班子、領導干部進行價值再造,進一步增強科學意識、學習意識、責任意識、奮斗意識、奉獻意識.廣大職工應樹立正確的價值觀,將個人價值的實現與潞安建設具有國際競爭力的能源品牌企業(yè)統(tǒng)一起來,找準定位,并為之努力奮斗,實現個人成長與企業(yè)發(fā)展的共贏.
"更加注重自我創(chuàng)新"強調以獨特的方式綜合多種思想或在多種思想之間建立起一種獨特的聯(lián)系,這樣一種能力,不斷地開發(fā)出做事的新方式和解決問題的新辦法.潞安"十二五"目標任務需要各級班子和領導干部把國內國際最先進、最優(yōu)秀的思想成果、技術成果、管理成果與潞安的實際結合起來,經過消化、吸收,不斷增強自我創(chuàng)新能力.要把創(chuàng)新當作一種需要、一種責任、一種習慣、一種潛意識.要改變心智模式,創(chuàng)新觀念,創(chuàng)新思路.要把潞安的各項工作放在全國和世界大局中思考和比較,爭創(chuàng)一流業(yè)績.要不斷創(chuàng)新工作方法,提升工作水平.同時,要發(fā)揮帶頭、帶領、帶動作用,把職工群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造精神進一步激發(fā)出來,形成創(chuàng)新活力充分涌流,發(fā)展動力競相迸發(fā)的良好局面,為潞安的又好又快發(fā)展提供活力源泉.
"更加注重以人為本"強調要從廣大職工群眾最根本的利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展,做到發(fā)展為了職工群眾、發(fā)展依靠職工群眾、發(fā)展成果由職工群眾共享.潞安"十二五"目標任務需要各級班子和領導干部把"以人為本"當作一種價值觀念、行為準則和工作追求,貫穿于做決策、辦事情的全過程.要更加尊重人、理解人、關愛人,以職工群眾的視角來看待問題、處理問題,充分考慮職工群眾的需要和利益.要塑造人、提高人、發(fā)展人,著眼于每個人的發(fā)展,教育職工群眾,不斷提高職工群眾的思想道德素質、身心素質、科學文化素質和能力素質,努力為職工群眾發(fā)揮作用、實現價值提供條件、創(chuàng)造平臺.要激勵人、凝聚人,調動職工群眾的主動積極性、創(chuàng)造性,依靠職工群眾辦企業(yè),進一步把職工群眾中蘊藏的力量凝聚到建設具有國際競爭力的能源品牌企業(yè)上來.廣大職工群眾要對組織和企業(yè)心存感恩,共同構建寬容和諧的人文環(huán)境,親手開創(chuàng)幸福生活新天地.
2 落實"三個更加注重",提升青年服務企業(yè)能力
目前,潞安青年占到集團職工總人數的 50%以上.青年作為建設億噸煤炭新基地、打造產業(yè)發(fā)展新高地、開創(chuàng)幸福潞安新天地,建設既強又大國際化新潞安的中流砥柱,更需要在思想和工作上認真理解、把握"三個更加注重",提升個人綜合素質和綜合能力,增強服務集團轉型跨越發(fā)展的能力.
青年人要實現個人價值和企業(yè)價值的統(tǒng)一.每個青年人都有自己的理想抱負,都有挑戰(zhàn)自我、提升人生價值的美好愿望.實現人生價值,必須要有平臺作為依托,這個平臺,就是潞安建設具有國際競爭力的能源品牌企業(yè),離開這個平臺,實現人生理想就會付出更多艱辛,甚至難以實現.因此,潞安廣大青年要堅定理想信念,勤奮學習.要科學規(guī)劃自己的人生理想,自覺服務潞安建設具有國際競爭力的能源品牌企業(yè)的大局,把個人成長發(fā)展融入到企業(yè)發(fā)展洪流中,在企業(yè)價值中實現自我價值.要從文化知識中汲取營養(yǎng),拓寬知識領域,優(yōu)化知識結構,鉆研崗位技能,全面提高素質.要在建設具有國際競爭力的能源品牌企業(yè)中增長才干,準確把握集團轉型跨越發(fā)展的時代脈搏.
青年要解放思想,大膽創(chuàng)新.青年人最具有生機活力,最少保守思想,最富有創(chuàng)新激情,最具改革意識,素有勇開風氣之先、敢想敢冒、敢闖敢試的優(yōu)良傳統(tǒng),理應在建設億噸煤炭新基地、打造產業(yè)發(fā)展新高地、開創(chuàng)幸福潞安新天地,建設既強又大的國際化新潞安,提升黨建工作科學化水平中勇當先鋒.集團廣大青年要更新知識觀念,牢固樹立知識即財富,科學知識是第一生產力的觀點.要具備提出新思路,探究解決新問題,產生新成果的能力.要充分利用現代信息工具,講究工作效率,加強實踐鍛煉,創(chuàng)新工作方法.要具備博采眾長、團結協(xié)作、互相學習的精神.要具備自尊、自愛、責任感,保持強烈探索精神的心理品質.
3 落實"三個更加注重",推動青年工作創(chuàng)新
首先,不斷拓展青年思想道德教育內涵.青年思想道德教育是團組織的重要任務,也是推進青年發(fā)展的重要環(huán)節(jié).隨著社會的不斷發(fā)展和進步,青年的社會關系、思維方式和生活方式都發(fā)生了巨大的變化,導致原有道德觀念內涵的擴張和新的道德觀念的建立.團組織要以"三個更加注重"為指導,從青年的特點和發(fā)展需求出發(fā),高度重視對青年的責任意識、誠信意識等的培養(yǎng).
其次,把青年創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),作為團組織的重要任務.團組織要以"三個更加注重"為指導,引導青年在認識和把握客觀規(guī)律的基礎上,勇于創(chuàng)造、善于創(chuàng)造,努力解決建設既強又大國際化新潞安中出現的新情況、新課題和新任務,培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的能力.要培養(yǎng)青年靈活駕馭知識的社會適應能力,樹立與市場經濟時代相適應的思維觀念、行為模式和生活方式.
最后,把"以人為本"當作團青工作的出發(fā)點.團組織要以"三個更加注重"為指導,轉變工作觀念,創(chuàng)新工作方式,加強自身建設.要確立青年的主體地位,充分尊重和保障人權,從實現和維護青年的利益出發(fā)來開展青年工作.
要從單純理想教育轉向在解決實際問題的基礎上強化理想教育,從行政動員為主轉向以情感凝聚為主,從教育灌輸為主轉向引導為主.
參考文獻:
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