借助“三個(gè)更加注重”加強(qiáng)和創(chuàng)新青年工作
借助“三個(gè)更加注重”加強(qiáng)和創(chuàng)新青年工作
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0 引言
當(dāng)前,煤炭市場(chǎng)疲軟、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑等各種新問(wèn)題、新矛盾不斷出現(xiàn),帶來(lái)了思想層面,經(jīng)營(yíng)層面的各種影響.面對(duì)新形勢(shì),新任務(wù),潞安集團(tuán)黨委在工作會(huì)議上提出,各級(jí)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上、工作上要更加注重價(jià)值再造、更加注重自我創(chuàng)新、更加注重以人為本."三個(gè)更加注重"對(duì)于潞安提升黨建工作科學(xué)化水平,對(duì)于建設(shè)億噸煤炭新基地、打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地、開(kāi)創(chuàng)幸福潞安新天地,建設(shè)既強(qiáng)又大國(guó)際化新潞安具有重要意義.筆者結(jié)合自身黨建工作經(jīng)驗(yàn)以及青年工作實(shí)際,談?wù)剬?duì)"三個(gè)更加注重"的認(rèn)識(shí),以及如何加強(qiáng)和創(chuàng)新青年工作.
1 關(guān)于對(duì)"三個(gè)更加注重"的認(rèn)識(shí)
"更加注重價(jià)值再造"強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值相統(tǒng)一的問(wèn)題.個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)離不開(kāi)企業(yè)價(jià)值;企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn),也同樣離不開(kāi)個(gè)人價(jià)值,二者是相輔相成,相互依賴的關(guān)系.目前,潞安建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的能源品牌企業(yè)是企業(yè)的最大價(jià)值.實(shí)現(xiàn)這一價(jià)值需要各級(jí)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行價(jià)值再造,進(jìn)一步增強(qiáng)科學(xué)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、奮斗意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí).廣大職工應(yīng)樹立正確的價(jià)值觀,將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與潞安建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的能源品牌企業(yè)統(tǒng)一起來(lái),找準(zhǔn)定位,并為之努力奮斗,實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的共贏.
"更加注重自我創(chuàng)新"強(qiáng)調(diào)以獨(dú)特的方式綜合多種思想或在多種思想之間建立起一種獨(dú)特的聯(lián)系,這樣一種能力,不斷地開(kāi)發(fā)出做事的新方式和解決問(wèn)題的新辦法.潞安"十二五"目標(biāo)任務(wù)需要各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把國(guó)內(nèi)國(guó)際最先進(jìn)、最優(yōu)秀的思想成果、技術(shù)成果、管理成果與潞安的實(shí)際結(jié)合起來(lái),經(jīng)過(guò)消化、吸收,不斷增強(qiáng)自我創(chuàng)新能力.要把創(chuàng)新當(dāng)作一種需要、一種責(zé)任、一種習(xí)慣、一種潛意識(shí).要改變心智模式,創(chuàng)新觀念,創(chuàng)新思路.要把潞安的各項(xiàng)工作放在全國(guó)和世界大局中思考和比較,爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī).要不斷創(chuàng)新工作方法,提升工作水平.同時(shí),要發(fā)揮帶頭、帶領(lǐng)、帶動(dòng)作用,把職工群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造精神進(jìn)一步激發(fā)出來(lái),形成創(chuàng)新活力充分涌流,發(fā)展動(dòng)力競(jìng)相迸發(fā)的良好局面,為潞安的又好又快發(fā)展提供活力源泉.
"更加注重以人為本"強(qiáng)調(diào)要從廣大職工群眾最根本的利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展,做到發(fā)展為了職工群眾、發(fā)展依靠職工群眾、發(fā)展成果由職工群眾共享.潞安"十二五"目標(biāo)任務(wù)需要各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把"以人為本"當(dāng)作一種價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則和工作追求,貫穿于做決策、辦事情的全過(guò)程.要更加尊重人、理解人、關(guān)愛(ài)人,以職工群眾的視角來(lái)看待問(wèn)題、處理問(wèn)題,充分考慮職工群眾的需要和利益.要塑造人、提高人、發(fā)展人,著眼于每個(gè)人的發(fā)展,教育職工群眾,不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì)、身心素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和能力素質(zhì),努力為職工群眾發(fā)揮作用、實(shí)現(xiàn)價(jià)值提供條件、創(chuàng)造平臺(tái).要激勵(lì)人、凝聚人,調(diào)動(dòng)職工群眾的主動(dòng)積極性、創(chuàng)造性,依靠職工群眾辦企業(yè),進(jìn)一步把職工群眾中蘊(yùn)藏的力量凝聚到建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的能源品牌企業(yè)上來(lái).廣大職工群眾要對(duì)組織和企業(yè)心存感恩,共同構(gòu)建寬容和諧的人文環(huán)境,親手開(kāi)創(chuàng)幸福生活新天地.
2 落實(shí)"三個(gè)更加注重",提升青年服務(wù)企業(yè)能力
目前,潞安青年占到集團(tuán)職工總?cè)藬?shù)的 50%以上.青年作為建設(shè)億噸煤炭新基地、打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地、開(kāi)創(chuàng)幸福潞安新天地,建設(shè)既強(qiáng)又大國(guó)際化新潞安的中流砥柱,更需要在思想和工作上認(rèn)真理解、把握"三個(gè)更加注重",提升個(gè)人綜合素質(zhì)和綜合能力,增強(qiáng)服務(wù)集團(tuán)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的能力.
青年人要實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的統(tǒng)一.每個(gè)青年人都有自己的理想抱負(fù),都有挑戰(zhàn)自我、提升人生價(jià)值的美好愿望.實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,必須要有平臺(tái)作為依托,這個(gè)平臺(tái),就是潞安建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的能源品牌企業(yè),離開(kāi)這個(gè)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)人生理想就會(huì)付出更多艱辛,甚至難以實(shí)現(xiàn).因此,潞安廣大青年要堅(jiān)定理想信念,勤奮學(xué)習(xí).要科學(xué)規(guī)劃自己的人生理想,自覺(jué)服務(wù)潞安建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的能源品牌企業(yè)的大局,把個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展融入到企業(yè)發(fā)展洪流中,在企業(yè)價(jià)值中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值.要從文化知識(shí)中汲取營(yíng)養(yǎng),拓寬知識(shí)領(lǐng)域,優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu),鉆研崗位技能,全面提高素質(zhì).要在建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的能源品牌企業(yè)中增長(zhǎng)才干,準(zhǔn)確把握集團(tuán)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的時(shí)代脈搏.
青年要解放思想,大膽創(chuàng)新.青年人最具有生機(jī)活力,最少保守思想,最富有創(chuàng)新激情,最具改革意識(shí),素有勇開(kāi)風(fēng)氣之先、敢想敢冒、敢闖敢試的優(yōu)良傳統(tǒng),理應(yīng)在建設(shè)億噸煤炭新基地、打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地、開(kāi)創(chuàng)幸福潞安新天地,建設(shè)既強(qiáng)又大的國(guó)際化新潞安,提升黨建工作科學(xué)化水平中勇當(dāng)先鋒.集團(tuán)廣大青年要更新知識(shí)觀念,牢固樹立知識(shí)即財(cái)富,科學(xué)知識(shí)是第一生產(chǎn)力的觀點(diǎn).要具備提出新思路,探究解決新問(wèn)題,產(chǎn)生新成果的能力.要充分利用現(xiàn)代信息工具,講究工作效率,加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,創(chuàng)新工作方法.要具備博采眾長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相學(xué)習(xí)的精神.要具備自尊、自愛(ài)、責(zé)任感,保持強(qiáng)烈探索精神的心理品質(zhì).
3 落實(shí)"三個(gè)更加注重",推動(dòng)青年工作創(chuàng)新
首先,不斷拓展青年思想道德教育內(nèi)涵.青年思想道德教育是團(tuán)組織的重要任務(wù),也是推進(jìn)青年發(fā)展的重要環(huán)節(jié).隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步,青年的社會(huì)關(guān)系、思維方式和生活方式都發(fā)生了巨大的變化,導(dǎo)致原有道德觀念內(nèi)涵的擴(kuò)張和新的道德觀念的建立.團(tuán)組織要以"三個(gè)更加注重"為指導(dǎo),從青年的特點(diǎn)和發(fā)展需求出發(fā),高度重視對(duì)青年的責(zé)任意識(shí)、誠(chéng)信意識(shí)等的培養(yǎng).
其次,把青年創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),作為團(tuán)組織的重要任務(wù).團(tuán)組織要以"三個(gè)更加注重"為指導(dǎo),引導(dǎo)青年在認(rèn)識(shí)和把握客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上,勇于創(chuàng)造、善于創(chuàng)造,努力解決建設(shè)既強(qiáng)又大國(guó)際化新潞安中出現(xiàn)的新情況、新課題和新任務(wù),培養(yǎng)開(kāi)拓創(chuàng)新的能力.要培養(yǎng)青年靈活駕馭知識(shí)的社會(huì)適應(yīng)能力,樹立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代相適應(yīng)的思維觀念、行為模式和生活方式.
最后,把"以人為本"當(dāng)作團(tuán)青工作的出發(fā)點(diǎn).團(tuán)組織要以"三個(gè)更加注重"為指導(dǎo),轉(zhuǎn)變工作觀念,創(chuàng)新工作方式,加強(qiáng)自身建設(shè).要確立青年的主體地位,充分尊重和保障人權(quán),從實(shí)現(xiàn)和維護(hù)青年的利益出發(fā)來(lái)開(kāi)展青年工作.
要從單純理想教育轉(zhuǎn)向在解決實(shí)際問(wèn)題的基礎(chǔ)上強(qiáng)化理想教育,從行政動(dòng)員為主轉(zhuǎn)向以情感凝聚為主,從教育灌輸為主轉(zhuǎn)向引導(dǎo)為主.
參考文獻(xiàn):
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