工程師是職業(yè)水平評定(職稱評定)的一種。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的工程師職稱論文，希望你們喜歡。

　　工程師職稱論文篇一

　　造價工程師職業(yè)責(zé)任的探討

　　摘要：建設(shè)市場的責(zé)任歸責(zé)原則，詳細(xì)地介紹了造價工程師所應(yīng)承擔(dān)的具體責(zé)任，但責(zé)任并不等同于職業(yè)責(zé)任。只有專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)責(zé)任才屬于這個范疇，主要研究探討造價工程師職業(yè)責(zé)任的認(rèn)定。

　　關(guān)鍵字：工程造價;職業(yè)責(zé)任;任務(wù)

　　隨著社會的發(fā)展和進步，社會分工越來越細(xì)致、越來越專業(yè)化，出現(xiàn)了各種各樣的行業(yè)及其相應(yīng)的職業(yè)。從社會的角度，職業(yè)是勞動者獲得的社會角色;從國家的角度，職業(yè)是社會分工的一個部門;從個人的角度，職業(yè)是為承擔(dān)一定義務(wù)并享有相應(yīng)的權(quán)利而扮演的社會角色。職業(yè)責(zé)任保險所稱的職業(yè)是需要具有相應(yīng)的基本學(xué)歷和具備專業(yè)知識技能，同時還須通過國家行業(yè)主管部門執(zhí)業(yè)認(rèn)定程序并被頒發(fā)資格證書方可從事的專門行業(yè)崗位。

　　職業(yè)責(zé)任是指職業(yè)人士因自身在提供職業(yè)服務(wù)過程中的疏忽或過失造成他們的當(dāng)事人或其他人的人身傷害或財產(chǎn)損失，依法應(yīng)由提供職業(yè)服務(wù)的職業(yè)人士承擔(dān)的賠償責(zé)任，一般情況下，所稱的職業(yè)人士大多是指各種專業(yè)技術(shù)人士，因此，職業(yè)責(zé)任有時也被稱為專業(yè)責(zé)任[1]。專業(yè)技術(shù)人員是指具有特定的技能和知識，并以提供技能或知識服務(wù)為業(yè)的人員，如律師、建筑師、醫(yī)師、注冊會計師等。一般來說，這些人員具有以下四個特征：工作性質(zhì)具有高度的專門性，多為精神的、腦力的而非體力的工作;與其顧客即委托人之間存在著特殊的信賴關(guān)系，這依賴于職業(yè)工作者高度的職業(yè)道德;具有從事專業(yè)服務(wù)的資格， 并以職業(yè)團體所維持的相當(dāng)業(yè)務(wù)水平開展業(yè)務(wù);一般具有較高的社會地位，與之相應(yīng)而具有較高的收入水準(zhǔn)。

　　作為民事責(zé)任的一種，職業(yè)責(zé)任的構(gòu)成也需要四要件：行為的違法性、有損害事實存在、違法行為與損害事實之間存在著因果關(guān)系、違法行為人在實施違法行為時主觀上存在過錯。專業(yè)技術(shù)人員對自己的行為負(fù)有高度注意義務(wù)，對此義務(wù)的違反就構(gòu)成職業(yè)責(zé)任的基礎(chǔ)[2].在 2000年12月建設(shè)部頒發(fā)《關(guān)于工程造價咨詢機構(gòu)與政府部門脫鉤改制的通知》，提出合伙制和有限責(zé)任制是今后造價咨詢機構(gòu)的目標(biāo)模式。這標(biāo)志著我國的工程造價咨詢業(yè)與國際接軌的進程，也意味著工程造價咨詢機構(gòu)將承擔(dān)更大的風(fēng)險責(zé)任 [3]。

　　1.造價工程師在工程項目管理中承擔(dān)的任務(wù)

　　任務(wù)：三控制(投資、質(zhì)量、進度)兩管理(合同、信息)一協(xié)調(diào)(組織協(xié)調(diào))

　　表1造價工程師工程項目各階段的作用

　　投標(biāo)文件編制與

　　標(biāo)底編制 技術(shù)經(jīng)濟分析

　　2.造價工程師的責(zé)任

　　1)在可行性研究階段的責(zé)任

　　責(zé)任：對項目進行財務(wù)評價、國民經(jīng)濟評價、項目全壽命費用分析、對項目進行不確定性分析和敏感性分析、提出項目的總體控制指標(biāo)和措施、對項目的投資指標(biāo)、投資收益、投資回收期等進行估算

　　2)在設(shè)計階段的責(zé)任

　　控制設(shè)計限額―運用標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計和價值工程原理―利用造價信息系統(tǒng)

　　3)在招標(biāo)階段的責(zé)任

　　編制或?qū)徍斯こ塘壳鍐唯D編制或?qū)徍司C合單價―編制或?qū)徍司C合管理費用―編制或?qū)徍烁鞣N包干費用和主要材料指標(biāo)―分析可能出現(xiàn)的不確定性因素―改進方案評價

　　4)在施工階段的責(zé)任

　　責(zé)任：對施工組織設(shè)計進行經(jīng)濟技術(shù)性審核、對工程進度款的支村嚴(yán)格控制、對工程變更嚴(yán)格核查、正確處理和防范施索賠

　　5)在竣工結(jié)算、決處階段的責(zé)任

　　(1)、竣工結(jié)算是否符合合同條款、招投標(biāo)文件，結(jié)算是否按投標(biāo)報價或定額和工程計量規(guī)則、造價主管部門的指導(dǎo)價定等進行編制。

　　(2)、正確審核竣工決算，使竣工決算真實反映工程投資。

　　6)造價工程師在其它相關(guān)領(lǐng)域承擔(dān)的責(zé)任

　　造價工程師在工程保險中承擔(dān)的責(zé)任

　　(1)對工程風(fēng)險進行識，評價，計算風(fēng)險度，并確定保險對策

　　(2)在風(fēng)險評價的基礎(chǔ)上，計算保險費率，提出保險人與被保險人滿意的保險費率

　　(3)安排保險合同談判合同條款

　　(4)對工程進行風(fēng)險管理，風(fēng)險培訓(xùn)，風(fēng)險控制等

　　(5)出險后，確定損失部位及程度，對受損工程定損，計量計價，確定賠償額

　　造價工程量在司法鑒定中承擔(dān)的責(zé)任

　　責(zé)任：收集工程造價證據(jù)資料、現(xiàn)場勘測、工程造價計算、答復(fù)當(dāng)事人的異議、出庭質(zhì)證。

　　3.職業(yè)責(zé)任的認(rèn)定

　　認(rèn)定專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)責(zé)任時，需要注意如下幾個要點:

　　1)刑事責(zé)任不屬于職業(yè)責(zé)任范疇，但職業(yè)責(zé)任有可能導(dǎo)致刑事責(zé)任。比如，按照《刑法》第一百三十七條的規(guī)定，監(jiān)理單位違反國家規(guī)定，降低工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，造成重大安全事故的，將會承擔(dān)刑事責(zé)任。如果違反國家規(guī)定是由于疏忽、或過失造成，則這種刑事責(zé)任就是由于職業(yè)責(zé)任造成;

　　2)行政責(zé)任均存在主觀上的故意，并且也不一定造成業(yè)主的損失，因此不屬于職業(yè)責(zé)任范疇;

　　3)侵權(quán)責(zé)任同樣涉及主觀故意，因此不屬于職業(yè)責(zé)任范疇;

　　4)違約責(zé)任中的越權(quán)行為，是由于專業(yè)技術(shù)人員超出授權(quán)的范圍，以作為的方式違約，可以說和職業(yè)疏忽無關(guān)，因此也不屬于職業(yè)責(zé)任的范疇。

　　綜上所述，專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)責(zé)任也可以理解為:由于專業(yè)技術(shù)人員的失職或未盡職行為造成業(yè)主或第三方的損失而依法應(yīng)由其承擔(dān)的責(zé)任。當(dāng)然，正如前面所討論的，這種失職或未盡職是由于過失或疏忽所造成的，若主觀上存在故意，就不屬于失職或未盡職的范疇了。不難發(fā)現(xiàn)，專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)責(zé)任有兩個方面的界定依據(jù)，即法律規(guī)定的職業(yè)責(zé)任和合同約定的職業(yè)責(zé)任。一般情況下的責(zé)任保險只考慮合同責(zé)任，但是，我國的建設(shè)工程行業(yè)有其自身的特殊性，需要承擔(dān)的社會公眾責(zé)任較大，《建筑法》及《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等法律法規(guī)將專業(yè)技術(shù)人員需要承擔(dān)的合同責(zé)任的部分內(nèi)容上升到了法律的高度，因此，建設(shè)工程相關(guān)職業(yè)責(zé)任需要將相關(guān)的法定責(zé)任也納入考慮的范疇。

　　隨著建設(shè)市場的全面開放，工程造價通過招投標(biāo)競爭定價將更加的激烈，無論是投資、設(shè)計、承包方或造價咨詢單位，沒有一批高素質(zhì)的人才，就不可能編制和管理好工程造價。改革開放以來，各單位開始重視概預(yù)算人員的工作，目前專業(yè)人員的水平，總體上較以前有了提高，但仍然不適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。如工程造價在編制過程中存在計算上的漏算、缺項、工程計量不準(zhǔn)，不會做補充定額等現(xiàn)象大量存在，更應(yīng)引起注意的是，缺乏能動的影響，優(yōu)化決策、設(shè)計、施工等方案的知識和技能。所有這些情況說明，我們這支專業(yè)隊伍的職業(yè)責(zé)任必須明確。要改變這種現(xiàn)狀，就必須實行準(zhǔn)入制度，通過工程項目各個階段責(zé)任的確定，促進工程造價管理質(zhì)量、專業(yè)人員技術(shù)水平和執(zhí)業(yè)能力不斷提高的激勵機制。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]王家遠(yuǎn)等，監(jiān)理職業(yè)責(zé)任保險制度課題研究報告，深圳，2002-1l

　　[2]梁慧星，民商法論叢，北京：法律出版社，1996，245～248

　　[3] 張魯風(fēng).注冊建造師制度是我國工程建設(shè)領(lǐng)域的一項重要改革

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