工會(huì)政工師職稱論文(2)
工會(huì)政工師職稱論文篇二
淺談公路施工企業(yè)工會(huì)政工工作的路徑
【摘要】公路施工企業(yè)與其他企業(yè)不同，具有項(xiàng)目分布范圍廣的特點(diǎn)，因此在工會(huì)政工工作上難度較大。工會(huì)政工工作是社會(huì)主義建設(shè)的重要內(nèi)容，體現(xiàn)了社會(huì)主義的先進(jìn)性，需要引起足夠的重視。本文就公路施工企業(yè)工會(huì)政工工作的路徑進(jìn)行探討，從其政工工作的現(xiàn)狀著眼，針對(duì)當(dāng)前存在的問題提出對(duì)策，然后找出其工作的路徑。
【關(guān)鍵詞】公路施工企業(yè);工會(huì);政工工作;路徑
中圖分類號(hào)：X734 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：
0. 引言
政工工作即政治思想工作，是企事業(yè)單位提高員工工作積極性的重要方法，同時(shí)也是社會(huì)主義企事業(yè)單位不可缺少的工作內(nèi)容。而工會(huì)工作是企事業(yè)政工工作的重要方面之一[1]。工會(huì)體現(xiàn)了黨和群眾緊密相連、密不可分，肩負(fù)著重要的思想政治工作職責(zé)。
然而隨著社會(huì)主義建設(shè)的迅速發(fā)展，公路施工企業(yè)與工人間的矛盾愈來愈多、愈來愈復(fù)雜。在這種情況下，公路施工企業(yè)仍然對(duì)工會(huì)政工工作重視不足，少數(shù)政工干部甚至都不知道政工工作為何物。所以，新時(shí)代下對(duì)公路施工企業(yè)工會(huì)的政工工作進(jìn)行探究，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前政工工作中存在的問題，找出最有效的政工工作路徑，對(duì)公路施工企業(yè)健康與和諧發(fā)展必不可少。
公路施工企業(yè)政工工作中的問題
1.1政工干部素質(zhì)不高
政工干部的素質(zhì)對(duì)企業(yè)工會(huì)影響重大，政工干部素質(zhì)的高低與企業(yè)的社會(huì)與經(jīng)濟(jì)效益息息相關(guān)，同時(shí)對(duì)新時(shí)代背景下處理企業(yè)與工人利益具有關(guān)鍵性作用。政工干部素質(zhì)不高主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
1.1.1忽視本職的政工工作
政工干部忽視工會(huì)政治思想工作。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展與完善，公路施工企業(yè)要提升經(jīng)濟(jì)效益并在市場(chǎng)中得到發(fā)展，很多政工干部選擇不顧本職的政工工作而投入到績(jī)效業(yè)務(wù)工作中去而忽視了本職的思想政治工作。
1.1.2 政工干部缺乏相應(yīng)的綜合適應(yīng)能力。
隨著時(shí)代的變化，在政工工作方面的新問題、新情況也在不斷增多，然而由于工作在政工崗位上的人員大多是思想守舊、年齡較大的群體，對(duì)適應(yīng)新情況及對(duì)新資訊的了解與理解都不能符合工作要求。更有甚者，在政工工作的過程中還存在理論功底薄弱、缺乏應(yīng)有的業(yè)務(wù)水平與缺乏對(duì)政工工作的深入思考和整體規(guī)劃等問題;在細(xì)節(jié)上則死板守舊，做不到結(jié)合實(shí)際情況具體問題具體分析、舉一反三，這些問題都在很大程度上影響了政工建設(shè)的效率與進(jìn)程的提高和發(fā)展。
1.1.3 政工干部工作方式單一
政工工作相對(duì)其他業(yè)務(wù)方面的工作較為單調(diào)乏味，因此政工干部需要找到有效的工作方法，使職工在較為輕松的氛圍中工作、令職工接受的同時(shí)，又能為企業(yè)創(chuàng)造良好的效益。而實(shí)際情況是公路施工企業(yè)的政工干部并沒有意識(shí)到開展這方面工作的重要性，且政工干部組織能力不強(qiáng)、缺乏靈活的工作頭腦、工作方法與技巧死板、對(duì)群眾工作缺乏耐心與難以完成好組織宣傳工作，這些問題導(dǎo)致政工工作往往收不到相應(yīng)的效果。
1.2 施工企業(yè)職工輸入差距大，工會(huì)維權(quán)工作存在較大難度
由于我國(guó)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡、企業(yè)以項(xiàng)目工程劃定收入分配，造成各地區(qū)的工資水平不同、區(qū)域補(bǔ)貼差距大，這使得內(nèi)部矛盾容易形成，導(dǎo)致工會(huì)在維護(hù)職工權(quán)益方面的工作難度加大。
1.3 政工工作方法不夠靈活
公路施工企業(yè)工會(huì)的政工工作目前多是按照黨的理論政策進(jìn)行宣傳講解或邀請(qǐng)專家開展有關(guān)思想政治的報(bào)告，形式單一枯燥[2]。久而久之，工人視之為一項(xiàng)例行公事的工作任務(wù)，并沒有將實(shí)際工作與之結(jié)合，更談不上真正提高自身的思想政治境界。
2.對(duì)公路施工企業(yè)政工工作中問題的對(duì)策
2.1 強(qiáng)化形勢(shì)教育，解放思想
公路施工企業(yè)要進(jìn)行深化體制改革，進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，建立現(xiàn)代高效的企業(yè)制度。具體來說就是通過對(duì)在職員工進(jìn)行優(yōu)勝劣汰，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的減員增效。在這個(gè)過程中，有利于全面提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)與思想道德素質(zhì)。
2.2 改善工作方法，更新觀念
新時(shí)代下催生了許多新的工作觀念，在政工工作方面也要與時(shí)俱進(jìn)，通過不斷的學(xué)習(xí)與實(shí)踐來更新觀念。同時(shí)，企業(yè)工會(huì)政工干部要提升自身的綜合素質(zhì)，不斷探索新的工作方法，力求日常政工工作形式靈活多樣。
3.公路施工企業(yè)政工工作的路徑探索
工會(huì)政工工作是一項(xiàng)較為復(fù)雜的工作，其路徑主要從分析工會(huì)工作、健全工作機(jī)制、變換工作方法、提高干部自身素質(zhì)與提供優(yōu)良的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。
3.1 分析工會(huì)工作
維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益對(duì)工會(huì)及員工工作積極性的提高意義重大，因此需要明確好工作的對(duì)象。首先要對(duì)不同職工的實(shí)際情況進(jìn)行了解，對(duì)他們的收入來源、思想變化與現(xiàn)有的需求進(jìn)行分析，同時(shí)要對(duì)職工實(shí)際情況的變化進(jìn)行總體上的把握，了解他們的政治權(quán)利。其次要積極協(xié)調(diào)不同員工間的需求與利益，緩解因地域經(jīng)濟(jì)差異而產(chǎn)生的內(nèi)部矛盾。最后，要做到以一線員工為主要對(duì)象，重點(diǎn)關(guān)注低收入員工的工作。
3.2 健全工作機(jī)制
通過完善工作機(jī)制，保證能完成工會(huì)的重點(diǎn)項(xiàng)目。當(dāng)前許多公路施工企業(yè)多處于改制、重組的情況，對(duì)此，應(yīng)建立以下三種工作機(jī)制：(1)宏觀參與：使相關(guān)職工能參與到與自身利益相關(guān)的制度制定中，緊密聯(lián)系有關(guān)部門與企業(yè)的會(huì)議制度的制定。(2)民主管理機(jī)制：在結(jié)合實(shí)際情況的條件下，對(duì)企業(yè)職工代表大會(huì)進(jìn)行改善，要不斷豐富其內(nèi)容、探究新的組織形式、協(xié)調(diào)黨工職三會(huì)間的關(guān)系(3)保護(hù)員工各類權(quán)益：建立集體合同制度、集體協(xié)商制度，在簽訂合同和履行合同時(shí)格外注重基體協(xié)商，按照單位的情況，不斷調(diào)整充實(shí)合同的內(nèi)容，緊密結(jié)合實(shí)際的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況。
3.3 變換工作方法
新時(shí)代中，公路施工企業(yè)工會(huì)政工工作要與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，擺脫傳統(tǒng)的工作模式以滿足當(dāng)前的發(fā)展。首先工會(huì)政工根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)格局來變換工作方法，找準(zhǔn)定位以追求最好的結(jié)合點(diǎn)。同時(shí)也要學(xué)會(huì)在企業(yè)類型的變換中確定工作重心、工作開展方式及工作內(nèi)容，使工作能發(fā)揮出靈活、有實(shí)效與具有針對(duì)性的特點(diǎn)。其次要重視工會(huì)工作中的專業(yè)性，不斷加強(qiáng)工會(huì)干部的專業(yè)素質(zhì)，使其能捋清當(dāng)前變得越來語復(fù)雜的工會(huì)工作并能主動(dòng)完成。最后要依法開展工作，以法律為依據(jù)，做到依法治理工會(huì)、依法維護(hù)職工的權(quán)益等[3]。
3.4 提高干部自身素質(zhì)
公路施工企業(yè)工會(huì)隨著新形勢(shì)的發(fā)展，其職能拓展、任務(wù)艱巨，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要在這種形勢(shì)下注意自身綜合素質(zhì)的提高，否則將無法適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。工會(huì)政工干部自身素質(zhì)的提升要做到以下幾點(diǎn)：(1)解放思想、開拓創(chuàng)新：擺脫原有的僵化保守思維，接受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的各種新觀念如法制、人才、競(jìng)爭(zhēng)等觀念;面對(duì)新出現(xiàn)的工會(huì)政工工作難題，要多總結(jié)歸納，探究出新的解決辦法。(2)熟悉相關(guān)法律法規(guī)，正確運(yùn)用法律武器。
3.5 提供優(yōu)良的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)
運(yùn)用各種方法增進(jìn)職工的工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力，使各線員工能享受工作，把公司當(dāng)作自己的家，從而提高職工整體的向心力與綜合素質(zhì)。用科學(xué)健康的文化武裝企業(yè)，提高企業(yè)的整體形象、競(jìng)爭(zhēng)力與經(jīng)濟(jì)效益，營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。
4.結(jié)論
綜上，公路施工企業(yè)在工作中存在許多問題，員工思想僵化守舊、工作重心偏離軌道，同時(shí)隨著時(shí)代的變化，政工工作任務(wù)越來越重，問題越來越多。針對(duì)這些情況，工會(huì)政工工作要解放思想、開拓創(chuàng)新、更新觀念，找出有效而合理的公路施工企業(yè)政工工作的方法。只有這樣公路施工企業(yè)才能適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷推進(jìn)，才能使企業(yè)的發(fā)展向著光明的未來大踏步邁進(jìn)。
【參考文獻(xiàn)】
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[2]馬燦森，陳安德.企業(yè)政工工作不被重視的原因及對(duì)策[J].疏導(dǎo)，2012(02)：28—30
[3]陳茂亭.淺談公路施工企業(yè)政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)[J].學(xué)術(shù)探討，2008(10)：41—42
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