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機(jī)械類職稱論文范例(2)

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  機(jī)械類職稱論文篇二

  建筑機(jī)械管理研究

  摘要:文章通過對中承華宇建設(shè)集團(tuán)有限公司建筑機(jī)械設(shè)備管理中所出現(xiàn)的問題與經(jīng)驗進(jìn)行分析,從而提出解決方案。

  關(guān)鍵詞:建筑工程;建筑機(jī)械設(shè)備;對策;管理

  Abstract: This article through the analysis of the problems and experience in bearing Huayu Construction Group Limited Company of construction machinery and equipment management, and puts forward solutions.

  Key words: construction engineering; construction machinery and equipment; management countermeasures;

  中圖分類號:F407.42 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:

  一、引言

  機(jī)械設(shè)備是建筑施工企業(yè)至關(guān)重要的工具,是一個企業(yè)給人的第一印象。為了確保機(jī)械設(shè)備能更好的為企業(yè)服務(wù),使企業(yè)能夠更好地完成施工任務(wù),機(jī)械設(shè)備管理成為了企業(yè)管理工作的中心任務(wù)。因此,如何改進(jìn)現(xiàn)有的建筑施工企業(yè)機(jī)械設(shè)備的管理方法,使企業(yè)能夠最大的發(fā)揮機(jī)械設(shè)備的效能,以及挖掘機(jī)械設(shè)備的潛力,具有重大的商業(yè)價值。

  二、施工現(xiàn)場設(shè)備管理工作存在的問題

  近年來建筑工程技術(shù)迅速發(fā)展,建筑設(shè)備結(jié)構(gòu)也日益復(fù)雜。建筑機(jī)械管理難度變大。建筑機(jī)械管理暴露出一系列問題。主要概括為1)機(jī)械設(shè)備管理不規(guī)范2) 機(jī)械設(shè)備使用過程中存在安全隱患3)組織機(jī)構(gòu)的不靈活4) 企業(yè)的設(shè)備管理工作逐步弱化。5)建筑工人隊伍不固定。具體如下。

  1)建筑機(jī)械設(shè)備管理不規(guī)范

  企業(yè)的機(jī)械設(shè)備管理制度不完善,很多時候機(jī)械設(shè)備得不到專業(yè)的維修。在管理過程中主觀性較大,對機(jī)械設(shè)備沒有科學(xué)的、系統(tǒng)的管理,通常只是認(rèn)為的憑借經(jīng)驗進(jìn)行管理。長期以往,直接影響企業(yè)機(jī)械設(shè)備使用。

  2)機(jī)械設(shè)備使用過程中存在安全隱患

  現(xiàn)如今建筑市場不規(guī)范,管理制度不完善。企業(yè)為追求利益不顧后果降低成本。導(dǎo)致機(jī)械設(shè)備老化陳舊。為發(fā)生事故埋下伏筆。

  3)組織機(jī)構(gòu)的不靈活

  企業(yè)結(jié)構(gòu)通常為直線式結(jié)構(gòu),往往會形成家長式管理,弊端在于一個人指揮企業(yè)所有管理工作,各部門無法明確分工,職責(zé)不明確,當(dāng)出現(xiàn)問題時容易出現(xiàn)推諉現(xiàn)象。嚴(yán)重影響企業(yè)生產(chǎn)效益。同時企業(yè)各部門協(xié)作難度大,無法高效的進(jìn)行協(xié)調(diào)工作。另外設(shè)備管理人員適應(yīng)性差。很多企業(yè)設(shè)備大都是專門針對特定施工工藝的大中型專用機(jī)械設(shè)備,專業(yè)性過強(qiáng),此類工藝人員沒有工作就要處于閑置狀態(tài),長期沒有任務(wù),設(shè)備人員就有失誤的危險。另一方面設(shè)備的管理人員專業(yè)工作也存在單向性。使用人員只會使用、維修人員只會維修、保養(yǎng)人員只會保養(yǎng),這種情況是對人力資源的極大浪費(fèi)。

  4)企業(yè)的設(shè)備管理工作逐步弱化。

  在企業(yè)諸多管理中安全、利益無疑是最重要的。在非公有制的中、小型企業(yè)中機(jī)械設(shè)備管理工作不受重視。公有制企業(yè)稍好。機(jī)械設(shè)備管理是一種說起來重要,實(shí)際做起來次要,時間緊時就變得可有可無。另一方面一些企業(yè)嚴(yán)重缺乏專業(yè)技能過硬,同時具有強(qiáng)大的管理協(xié)調(diào)能力的人才。當(dāng)然企業(yè)的設(shè)備管理工作逐步弱化最重要的一點(diǎn)在于高資質(zhì),管理能力強(qiáng)的建筑企業(yè)絕大多數(shù)是施工總承包單位。從客觀上已經(jīng)退出了管理一線。

  5)建筑工人隊伍不固定。

  目前我國建筑工人是由少部分技術(shù)工人,絕大部分是未參加過任何培訓(xùn)的臨時工、農(nóng)民工組成。在實(shí)際工作中臨時工、農(nóng)民工流動性大,人員素質(zhì)得不到保障,對機(jī)械設(shè)備的性能不了解、操縱不熟練、保養(yǎng)知識較少。同時這些工作人員大部分屬于承包企業(yè),使這些工作人員對機(jī)械設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)工作不盡責(zé),機(jī)械設(shè)備的日常保養(yǎng)、維護(hù)工作也只能停留在表面上。

  三、 加強(qiáng)設(shè)備管理工作的建議

  1)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化建筑機(jī)械設(shè)備管理

  企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全的規(guī)章制度,對機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檔案管理, 具體方法首先,從以往的工作中歸納總結(jié)可行的科學(xué)的規(guī)章制度,從而使工作有章可循。對機(jī)械設(shè)備檔案,幫助工作人員了解機(jī)械設(shè)備的使用情況,現(xiàn)存各種狀況、調(diào)動的具體情況、維修問題,從而降低成本 ,充分發(fā)揮機(jī)械設(shè)備的潛能。

  2)深化建筑機(jī)械管理機(jī)構(gòu)改革

  對于企業(yè)機(jī)械設(shè)備管理,應(yīng)當(dāng)著眼于整個企業(yè)的管理,不應(yīng)該由少數(shù)管理人員說了就算,更不應(yīng)該是企業(yè)各個部門各干各的。這樣就要求企業(yè)進(jìn)行深化組織機(jī)構(gòu)改革,建立企業(yè)機(jī)械設(shè)備管理系統(tǒng),從而管理中決策問題要有更多的人參加,企業(yè)各部門互相監(jiān)督、互相協(xié)作、互相提醒,提高各部門協(xié)同工作能力。

  3)正確選型,合理調(diào)配。

  任何一種機(jī)械設(shè)備由于自身的特性、結(jié)構(gòu)等,都具有一定的使用要求。企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格地按規(guī)定要求合理使用機(jī)械設(shè)備,充分發(fā)揮機(jī)械設(shè)備的效率,減少機(jī)械的磨損,延長機(jī)械使用壽命,從而降低了使用成本。另一方面對于各項目之間的機(jī)械調(diào)配問題,如能提前掌握各個施工項目的工程進(jìn)度與機(jī)械設(shè)備使用方面的需求、維修狀況,同時進(jìn)行機(jī)械設(shè)備調(diào)用過程中的二次保養(yǎng)維護(hù)工作,使機(jī)械設(shè)備合理調(diào)配

  4)正確使用機(jī)械設(shè)備,及時保養(yǎng),“用養(yǎng)修”相結(jié)合。

  實(shí)際情況下在機(jī)械設(shè)備的使用過程中,操作人員和指揮人員一定的情況下工作人員要按照相關(guān)設(shè)備安全操作規(guī)程正確使用該設(shè)備。 同時為了進(jìn)一步的預(yù)防機(jī)械事故的發(fā)生,應(yīng)當(dāng)保證機(jī)械操作人員與施工現(xiàn)場指揮人員正確使用機(jī)械設(shè)備的基礎(chǔ)上,企業(yè)管理部門在要求“管好、用好、養(yǎng)好、修好”同時進(jìn)行機(jī)械設(shè)備的風(fēng)險評價工作。

  5) 做好特種設(shè)備的安全檢測。

  特種設(shè)備是指與人身、財產(chǎn)安全,人體健康密切相關(guān)的承壓和載人設(shè)備的總成,在實(shí)際生產(chǎn)過程中,比一般性生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備具有更大的潛在危險。由于特種設(shè)備是屬于危險性較大的機(jī)械設(shè)備,易發(fā)生事故從而造成操作者本人或他人的傷害,以及機(jī)械設(shè)備,公共財產(chǎn)等重大的財產(chǎn)損失,為保證其正常運(yùn)行必須進(jìn)行定期的和巡回檢測的檢驗,從而避免機(jī)械事故的發(fā)生,保障企業(yè)生產(chǎn)安全和生命安全。

  6)人員培訓(xùn),持證上崗。

  人員培訓(xùn)包括作業(yè)技能的培訓(xùn)與人員的安全教育培訓(xùn)。人員的培訓(xùn)教育工作需要做到有針對性的、有部署的、有檢查的、有考核的、有計劃的、:這就需要企業(yè)一要抓好有關(guān)施工項目機(jī)械操作人員的準(zhǔn)入關(guān),將工作人員上崗前的三級安全教育工作做到位;二是編制工程相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識手冊與安全操作規(guī)程手冊,發(fā)給施工現(xiàn)場的每一位作業(yè)人員;三是做好機(jī)械設(shè)備管理人員的培訓(xùn)工作。于此同時,對相關(guān)人員的安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)樹立“全員安全教育培訓(xùn)”的理念。從而無論是什么人,只要直接或間接地參與機(jī)械設(shè)備的相關(guān)生產(chǎn)活動,就必須受到安全教育的培訓(xùn),上至領(lǐng)導(dǎo),下到基層工作的人員,甚至包括某些生產(chǎn)者的家屬,要讓這些人員知道所從事的生產(chǎn)勞動其安全的重要性與工作過程中的防護(hù)意識、自我保護(hù)的意識和自我保護(hù)的方法,讓這些人從思想上認(rèn)識到安全的重要性,從而達(dá)到自源頭開始控制機(jī)械設(shè)備安全事故的發(fā)生。

  綜上所述在生產(chǎn)過程中根據(jù)生產(chǎn)需要,選擇性能和負(fù)荷能力均相對優(yōu)良的機(jī)械設(shè)備,使建筑生產(chǎn)建立在先進(jìn)的、合理的物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)上。同時應(yīng)當(dāng)建立、健全的機(jī)械設(shè)備使用與管理責(zé)任制,節(jié)約費(fèi)用,從而提高使用機(jī)械設(shè)備的經(jīng)濟(jì)效益。做好機(jī)械設(shè)備的運(yùn)輸與安裝工作,提高機(jī)械設(shè)備的利用率,降低故障率。做好機(jī)械的維修與保養(yǎng),做好機(jī)械設(shè)備的日常管理工作等。

  四、結(jié)語

  建筑機(jī)械設(shè)備的管理是一個極其復(fù)雜的綜合性工作,他需要領(lǐng)導(dǎo)的重視、各部門協(xié)調(diào)工作、

  明確的對各級機(jī)械管理的人員、機(jī)械操作的人員、維修的人員及相關(guān)配合的人員之間責(zé)任,從而做到有明確的記錄,有專人操作,有專人監(jiān)督。工作賞罰分明。并注重強(qiáng)化工作人員的安全意識,提高業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)和技術(shù)水平,使機(jī)械設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)嚴(yán)格按規(guī)程辦事;最終使機(jī)械設(shè)備管理更加合理,企業(yè)從中獲取更多的利益。

  參考文獻(xiàn):

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