一個城市的環(huán)境衛(wèi)生水平代表著整個城市的形象，下面小編給大家分享河南省衛(wèi)生專業(yè)高級職稱論文格式范文，大家快來跟小編一起欣賞吧。

　　河南省衛(wèi)生專業(yè)高級職稱論文格式范文篇一

　　論職業(yè)安全衛(wèi)生立法的缺陷及完善

　　【摘要】近年來，我國企業(yè)的職工傷亡事故量在逐漸減少但是職工死亡率和職業(yè)病病發(fā)律不斷攀升!傷亡事故和職業(yè)病如此嚴(yán)重，除企業(yè)技術(shù)落后，管理水平低等因素外，與勞動保護(hù)法制不健全，職業(yè)安全與職業(yè)衛(wèi)生法律分別立法，分割監(jiān)管有重大關(guān)系。

　　【關(guān)鍵詞】職業(yè)安全衛(wèi)生　安全生產(chǎn)　職業(yè)病　工傷保險

　　一、我國職業(yè)安全衛(wèi)生問題的現(xiàn)狀

　　根據(jù)國家安監(jiān)總局統(tǒng)計2010年全國發(fā)生各類事故363383起，死亡79552人。10人以上的重特大生產(chǎn)安全事故85起，重大事故74起，特別重大事故11起;中華人民共和國衛(wèi)生部2011年4月發(fā)布的信息，我國30個省、自治區(qū)、直轄市(不包括西藏)和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)職業(yè)病報告，2010年新發(fā)職業(yè)病27240例。其中塵肺病23812例，急性職業(yè)中毒617例，慢性職業(yè)中毒1417例，其他職業(yè)病1394例。從行業(yè)分布看，煤炭、鐵道和有色金屬行業(yè)報告職業(yè)病病例數(shù)分別為13968例、2575例和2258例，共占全國報告職業(yè)病例數(shù)的69.02%。

　　近年來，職業(yè)病發(fā)病率以10%左右的速度增長。根據(jù)抽樣調(diào)查測算，煤炭行業(yè)每年因職業(yè)病死亡的人數(shù)，大約為工傷死亡人數(shù)的3倍左右。傷亡事故和職業(yè)病如此嚴(yán)重，除企業(yè)底子薄弱，技術(shù)落后，管理水平低等因素外，與職業(yè)安全衛(wèi)生法制不健全有著重大關(guān)系。

　　二、職業(yè)安全衛(wèi)生立法存在的問題

　　(一)尚未建立一部統(tǒng)一的職業(yè)安全衛(wèi)生法

　　我國現(xiàn)行的職業(yè)安全衛(wèi)生法律體系中《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》兩法并立，至今沒有建立一部統(tǒng)一的職業(yè)安全衛(wèi)生法。兩部法律對促進(jìn)我國職業(yè)安全衛(wèi)生事業(yè)具有重要作用，但不能取代職業(yè)安全衛(wèi)生法對勞動者保護(hù)的全部內(nèi)容?！栋踩a(chǎn)法》的立法目的在于：調(diào)整人與生產(chǎn)事故之間的關(guān)系;《職業(yè)病防治法》中的職業(yè)病是指法定職業(yè)病，這意味著其他職業(yè)危害不在《職業(yè)病防治法》的保護(hù)的范圍之內(nèi)。而《職業(yè)安全衛(wèi)生公約》的立法目的是：在合理可行的范圍內(nèi)，把工作環(huán)境中內(nèi)在的危險因素減少到最低限度，以預(yù)防來源于工作、與工作有關(guān)的或在工作過程中發(fā)生的事故和對健康的危害。職業(yè)安全衛(wèi)生法與《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》立法目的雖有重合，但不完全一致。目前有些學(xué)者將《安全生產(chǎn)法》視為職業(yè)安全法的替代法，《職業(yè)病防治法》視為職業(yè)衛(wèi)生法的替代法，兩法并立可以替代職業(yè)安全衛(wèi)生法，筆者認(rèn)為這種說法是值得商榷的。

　　(二)職業(yè)安全衛(wèi)生管理體制分割導(dǎo)致體制不順立法分離

　　解放以來，我國職業(yè)安全衛(wèi)生立法和監(jiān)管經(jīng)過了三個階段。建國初期直到1998年，職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管統(tǒng)一由勞動部門主導(dǎo)。1998年至2003年，職業(yè)安全、衛(wèi)生監(jiān)管體制分割，立法也隨之分離，安全生產(chǎn)問題由2000年新組建的國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局管理。2003年至今，分工體制將職業(yè)衛(wèi)生工作本身再次分割。也就是說我國目前還沒有一個全面負(fù)責(zé)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的相應(yīng)機(jī)構(gòu)，目前仍為多頭管理的局面。職業(yè)安全衛(wèi)生的監(jiān)管管模式很冗雜，容易造成職能交叉的問題;再加上職能部門之間缺乏相互配合，甚至相互推諉責(zé)任的現(xiàn)象，使之無法形成高效、統(tǒng)一的工作機(jī)制。

　　(三)職業(yè)安全衛(wèi)生法律實施覆蓋率低

　　根據(jù)國際勞工組織的研究資料，判定一個國家職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)實施的覆蓋率，可由工傷保險覆蓋率來判定。實行工傷保險就是要通過社會共濟(jì)，達(dá)到風(fēng)險分擔(dān)的目的，免去企業(yè)的后顧之憂，從而改善整個投資環(huán)境。工傷保險是我國目前政府文件唯一提出在“中國境內(nèi)”實行的社會保險項目，范圍比較廣泛，但目前社會化工傷保險的覆蓋范圍較低。2010年年末全國參加工傷保險人數(shù)僅為16161萬人。全國農(nóng)民工總量為24223萬人，參加工傷保險的農(nóng)民工人數(shù)僅有6300萬人。這與高達(dá)98%的日本、德國等國家的工傷保險覆蓋率相比，差距是非常大的，努力提高職業(yè)安全保護(hù)法實施的覆蓋率是我們現(xiàn)階段的一項重要任務(wù)。

　　三、完善職業(yè)安全衛(wèi)生立法的建議

　　(一)以《職業(yè)安全衛(wèi)生公約》為基準(zhǔn)制定職業(yè)安全衛(wèi)生法

　　職業(yè)安全衛(wèi)生法是維護(hù)勞動者職業(yè)勞動過程中的生命、健康安全權(quán)，是現(xiàn)代勞動立法的重要組成部分。在勞動關(guān)系領(lǐng)域中，勞動者的生命安全和健康是第一位的，制定職業(yè)安全衛(wèi)生法應(yīng)當(dāng)以保障勞動者權(quán)益為基本準(zhǔn)則。立法的目的應(yīng)該從追求生產(chǎn)第一，轉(zhuǎn)移到追求安全第一，同時促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來。全國2006年批準(zhǔn)加入第155號《職業(yè)安全和衛(wèi)生及工作環(huán)境公約》，此公約對我國已具有拘束力。筆者建議：我國可以以職業(yè)安全衛(wèi)生公約為基準(zhǔn)制定一部綜合性的職業(yè)安全衛(wèi)生法，解決目前職業(yè)安全衛(wèi)生法律不健全、無體系等問題，提升我國職業(yè)安全衛(wèi)生的實際保護(hù)水平。

　　(二)建立職業(yè)安全與職業(yè)衛(wèi)生一體化監(jiān)管體制

　　目前我國的職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管體系比較復(fù)雜、混亂。國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局、人力資源和社會保障部等部門都具有該領(lǐng)域的監(jiān)督執(zhí)法權(quán)。僅就作業(yè)場所的主要監(jiān)管部門，即安監(jiān)部門和衛(wèi)生部門來說，二者的職責(zé)分工在實踐中并不十分明確，為各種生產(chǎn)安全事故的高發(fā)埋下了隱患。因此，首先應(yīng)理順職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)管體系，構(gòu)建完善有力的一體化監(jiān)管體系，加強(qiáng)監(jiān)管力度和責(zé)任追究機(jī)制。筆者認(rèn)為可借鑒美國做法，建立一個獨立、統(tǒng)一的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，管理全國所有的職業(yè)安全衛(wèi)生工作，打破部門間的利益束縛，避免交叉管理導(dǎo)致的漏洞和空白問題。

　　(三)依法完善工傷保險制度，提高職業(yè)安全衛(wèi)生法律實施覆蓋率

　　目前我國工傷保險的實施覆蓋率偏低，許多企業(yè)都沒有為職工繳納保險費，而且我國工傷保險待遇水平較低，賠償金按本人工資核算。筆者認(rèn)為：制定新的職業(yè)安全衛(wèi)生法時應(yīng)提高工傷保險待遇，借鑒日本的做法，根據(jù)企業(yè)的安全狀況設(shè)定浮動的保險率。工傷保險的最直接目的是以國家立法為手段，對生產(chǎn)、工作中造成職業(yè)傷害的當(dāng)事人及其供養(yǎng)親屬提供醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、收入保障等。職業(yè)安全衛(wèi)生立法能夠?qū)β殬I(yè)安全衛(wèi)生問題的解決產(chǎn)生積極的作用。也可以借鑒國外發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)經(jīng)驗，不斷建立完善我國的職業(yè)衛(wèi)生法律體系。

點擊下頁還有更多>>>河南省衛(wèi)生專業(yè)高級職稱論文格式范文