造價工程師職稱論文
造價工程師職稱論文
造價工程師在項目實施過程中有著不可替代的作用,對工程造價進(jìn)行合理確定和有效控制,通過合理確定和有效控制工程造價達(dá)到不斷提高建設(shè)工程造價管理水平,是造價工程師執(zhí)業(yè)中的具體任務(wù)。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于造價工程師職稱論文的內(nèi)容,歡迎大家閱讀參考!
造價工程師職稱論文篇1
論我國造價工程師執(zhí)業(yè)資格制度
1996年,國家人事部和建設(shè)部聯(lián)合下發(fā)了《造價工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》,從此開創(chuàng)了我國工程建設(shè)領(lǐng)域造價管理工作實行造價工程師執(zhí)業(yè)資格制度的先河。按照當(dāng)時人事部推行執(zhí)業(yè)資格制度的思路,執(zhí)業(yè)資格是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下對人才評價的手段,是政府為保證經(jīng)濟(jì)有序發(fā)展、規(guī)范職業(yè)秩序而對事關(guān)社會公眾利益、技術(shù)性強(qiáng)、有關(guān)鍵崗位的專業(yè)實行的人員準(zhǔn)入控制,是專業(yè)人員獨立執(zhí)行業(yè)務(wù),面向社會服務(wù)的一種資質(zhì)條件。按照國家建立執(zhí)業(yè)資格制度的總體要求,建立造價工程師執(zhí)業(yè)資格制度的目的,就是要達(dá)到提高建設(shè)工程造價管理的質(zhì)量和水平,規(guī)范造價工程師的執(zhí)業(yè)行為,維護(hù)國家和社會的公共利益。
多年來,這一制度的執(zhí)行,有效地規(guī)范了我國工程項目建設(shè)過程中造價確定、控制和管理等各項工作,維護(hù)了工程建設(shè)各參建方的經(jīng)濟(jì)利益,同時也培養(yǎng)和造就了大批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的工程造價專業(yè)技術(shù)人員,為我國造價工程技術(shù)人員走向世界、融入國際技術(shù)、經(jīng)濟(jì)的合作與交流打下了良好基礎(chǔ)。
1、造價工程師的地位和作用
工程造價從投資者角度來講,是一項工程通過建設(shè)形成相應(yīng)的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)所需費用的總和。工程造價管理,包括建設(shè)工程投資費用管理和工程價格管理,作為建設(shè)工程投資費用管理,是指為了實現(xiàn)投資的預(yù)期目的,在撰寫的規(guī)劃、設(shè)計方案的條件下,預(yù)測、計算、確定和監(jiān)控工程造價及其變動的系統(tǒng)活動。作為工程價格管理,在宏觀上,是政府根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)的要求,利用法律、經(jīng)濟(jì)、行政等手段對價格進(jìn)行管理和調(diào)控,以及通過市場管理規(guī)范市場主體價格行為的系統(tǒng)活動;在微觀層次上,則是生產(chǎn)企業(yè)在掌握市場價格信息的基礎(chǔ)上,為實現(xiàn)管理目標(biāo)而進(jìn)行的成本控制、計價、定價和競價的系統(tǒng)活動。
如何有效地利用投入建設(shè)工程的人力、物力、財力,以盡量少的勞動和物質(zhì)消耗,取得較高的經(jīng)濟(jì)和社會效益,是工程造價管理的最終目的,也是每一位造價人員需要不斷努力工作和探討的永恒的主題。
根據(jù)以上簡析,造價工程師是建設(shè)工程造價工作的重要組織者和負(fù)責(zé)者,具有工程計量、編制、審核權(quán)、支付工程進(jìn)度款審核權(quán)和工程造價審批權(quán),對維護(hù)業(yè)主和承包商利益,有著不可替代的地位和作用。
2、我國造價工程師執(zhí)業(yè)資格制度存在的問題
2.1造價工程師執(zhí)業(yè)資格統(tǒng)一考試制度已不適應(yīng)我國各領(lǐng)域工程建設(shè)對造價工程師執(zhí)業(yè)資格的要求
隨著建筑市場國際化的逐步深入和各行業(yè)各領(lǐng)域工程建設(shè)的新設(shè)備、新材料、新技術(shù)、新工藝春筍般的出現(xiàn),帶來的是工程建設(shè)的高質(zhì)量、高效率,伴隨的則是工程造價新領(lǐng)域、新技術(shù)和新業(yè)務(wù)的出現(xiàn)以及工程造價專業(yè)教育水平的不斷提高,對造價人員的專業(yè)技術(shù)水平有了更高的要求。
由原人事部和建設(shè)部負(fù)責(zé)的全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,盡管其考試內(nèi)容從專業(yè)角度涉及到了各行業(yè)工程建設(shè)領(lǐng)域的土建和安裝工程,但與各行業(yè)對本領(lǐng)域的工程建設(shè)造價管理技術(shù)的需求,無論從深度還是廣度上都相差甚遠(yuǎn),全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,從某種程度上還是側(cè)重于工民建技術(shù),說得更直白些,通過了全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,并不定就能勝任任何工程領(lǐng)域的造價管理工作。學(xué)業(yè)有專攻,現(xiàn)在不少行業(yè)行政主管部門對自己本行業(yè)的造價管理技術(shù)人員進(jìn)行本行業(yè)造價管理執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證,就充分說明了這一點。
2.2造價工程師執(zhí)業(yè)資格制度,并沒有起到造價管理崗位的準(zhǔn)入控制
就目前我國實際,工程造價管理崗位存在于國家、省(直轄市、自治區(qū))、市各級政府的發(fā)展與改革、財政部門以及具有基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的政府職能部門、工程建設(shè)業(yè)主、工程造價咨詢機(jī)構(gòu)、施工企業(yè)等單位。根據(jù)單位性質(zhì)的不同,從事造價管理工作的崗位基本上可分為三類,第一類是政府的發(fā)展與改革、財政部門等,對國家財政投資的工程建設(shè)項目進(jìn)行造價監(jiān)督管理的崗位,這類崗位人員大都屬政府公務(wù)員系列; 第二類是政府行業(yè)職能部門及下屬具有公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)職能的事業(yè)單位(如交通、水利、電業(yè)、鐵路、城建等部門)的造價管理崗位,這類崗位人員屬事業(yè)單位系列;第三類是工程造價咨詢機(jī)構(gòu)及施工企業(yè)中從事造價管理工作的崗位。三類造價管理崗位中尤其第二、三類從事崗位工作的人員執(zhí)業(yè)資格要求比較嚴(yán)格。
就筆者調(diào)查了解的情況,第一類屬于政府公務(wù)員系列的崗位,基本對造價執(zhí)業(yè)資格沒有硬性的要求,第二、三類從事造價管理工作的崗位,對是否通過全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試的要求,還沒有對是否通過本行業(yè)造價管理資格考試認(rèn)證要求的更為嚴(yán)格,當(dāng)然,從事工民建專業(yè)的造價人員除外。
2.3國家不同行業(yè)部門造價管理執(zhí)業(yè)資格考試制度與全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試制度并存,削弱了統(tǒng)一考試制度的權(quán)威性和專一性。
就目前我國對造價工程師執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證考試,筆者了解的有:公路工程、水利工程、電力工程等造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,這些行業(yè)部門依據(jù)自己的行業(yè)特點,對本行業(yè)相關(guān)工程建設(shè)造價管理人員的資格證認(rèn),有效地規(guī)范了本行業(yè)工程造價管理工作,在我國的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面發(fā)揮了重要作用。這些行業(yè)的絕大多數(shù)工程造價人員都是通過本行業(yè)造價工程師執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證考試取得了從事造價管理工作的資格,至于在建設(shè)行政主管部門是否給予認(rèn)可,好像是沒有太大的意義。
2.4現(xiàn)行的造價工程師執(zhí)業(yè)資格注冊制度,催生了“人證分離”現(xiàn)象,削弱了造價工程師在工程造價管理工作中的作用
目前考取執(zhí)業(yè)資格證書的大部分是我國工程造價工作中的中堅力量,他們中許多都是為認(rèn)證而考試,許多人并不從事造價管理實際工作,憑借自身應(yīng)試能力考取了執(zhí)業(yè)資格證,把證書注冊掛靠到相關(guān)單位,每年不勞便可得到相當(dāng)豐厚的收益,這些“人證分離”現(xiàn)象的存在,使得工程造價管理工作質(zhì)量受到?jīng)_擊,造價工程師隊伍整體素質(zhì)降低,也對造價工程師的社會評價造成了負(fù)面影響。
3、對造價工程師執(zhí)業(yè)資格制度的設(shè)想和思路
國家建立造價工程師執(zhí)業(yè)資格制度的目的是提高建設(shè)工程造價管理的質(zhì)量和水平,規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,維護(hù)國家和社會的公共利益,圍繞這一目的,筆者認(rèn)為,應(yīng)由人力資源和社會保障部制定“造價工程師執(zhí)業(yè)資格管理辦法”,完善造價工程師繼續(xù)教育體系和造價工程制管理體制。
3.1改革造價工程師執(zhí)業(yè)資格統(tǒng)一考試制度
由各行業(yè)行政主管部委組織本行業(yè)造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,人力資源和社會保障部統(tǒng)一認(rèn)證并頒發(fā)“造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書”,或由人力資源和社會保障部監(jiān)制,由行業(yè)行政主管部門頒發(fā)相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書,解決由住建部參與主導(dǎo)的涉及其他行業(yè)的造價人員執(zhí)業(yè)資格考試,消除“造價工程師執(zhí)業(yè)資格統(tǒng)一考試”與行業(yè)造價人員執(zhí)業(yè)資格考試并存的尷尬局面,使各行業(yè)從事造價管理的人員以本行業(yè)造價管理為主題,應(yīng)對執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證考試,有利于提高造價人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3.2完善造價工程師注冊制度
對取得造價工程師執(zhí)業(yè)資格的技術(shù)人員,實行注冊管理、行業(yè)主管部門應(yīng)定期進(jìn)行檢查,逐步杜絕“人證分離”現(xiàn)象,確保從事造價管理工作的人員素質(zhì),努力提升造價管理工作水平。
3.3建立健全造價工程師繼續(xù)教育體制
建立由各行業(yè)主管部門組織的造價工程師繼續(xù)教育制度,使造價人員能夠及時了解掌握工程建設(shè)的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料以及先進(jìn)的造價管理經(jīng)驗,要注重造價人員繼續(xù)教育的考核工作,確保造價人員的整體素質(zhì)穩(wěn)步提高,進(jìn)一步服務(wù)于社會。
4、結(jié)束語
工程造價管理是社會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)活動的中心環(huán)節(jié),造價工程師是工程造價管理的直接實踐者、參與者。如何打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的工程造價管理專業(yè)技術(shù)人才隊伍是提高建設(shè)工程造價管理水平,充分發(fā)揮社會的勞動和物質(zhì)資源的效能的關(guān)鍵所在。不斷完善造價工程師執(zhí)業(yè)資格制度,是實現(xiàn)造價管理人員執(zhí)業(yè)資格規(guī)范化、制度化的重要舉措,也是提高我國建設(shè)工程造價管理水平的重要保障。
造價工程師職稱論文篇2
論造價工程師應(yīng)具有的職業(yè)道德及行為規(guī)范
【摘 要】目前我國的執(zhí)業(yè)資格制度在借鑒了經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗基礎(chǔ)上,結(jié)合中國的國情取得了可喜的進(jìn)展,從維護(hù)國家和社會公眾的利益出發(fā),實行了對從事工程造價管理職業(yè)的專業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格考試和注冊制度,筆者認(rèn)為這對于深化工程造價管理的改革,實行規(guī)范化管理制度是十分必要的。相應(yīng)制度的完善和建立又同時對執(zhí)業(yè)人員的執(zhí)業(yè)道德和行為規(guī)范提出了更為嚴(yán)格的要求。
【關(guān)鍵詞】工程造價;職業(yè)道德;行為規(guī)范
目前在我國概預(yù)算人員已經(jīng)形成了一支具有一定規(guī)模和層次的工程造價隊伍,但在我國長期的計劃經(jīng)濟(jì)的體制下,財產(chǎn)為全民所有制,建設(shè)、設(shè)計、施工等單位的工作則是完成國家統(tǒng)一的基本建設(shè)計劃項目,因此工程造價管理和成本核算意識十分薄弱,缺乏精度,由此可造成資金的浪費和不足。另外,長期以來,我國的大專院校當(dāng)中沒有相應(yīng)的專業(yè)設(shè)置,無相應(yīng)的學(xué)科支持該領(lǐng)域的發(fā)展,造價工程師的培養(yǎng)缺乏一理論與實踐氛圍。值得一提的是1999年天津理工學(xué)院在全國率先論證并設(shè)置了工程造價專業(yè)的??平逃?,并在此基礎(chǔ)上論證了“工程管理”的本科專業(yè),但畢業(yè)生要在三、四年后才能走上工作崗位。因此,國內(nèi)現(xiàn)有從事工程造價管理的專業(yè)人員均是從其他專業(yè)“改行”而來。由于大家學(xué)習(xí)、工作背景不同,業(yè)務(wù)水平參差不齊,難以適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)體制下工程造價的需要。特別是隨著我國投資體系的不斷深化改革,必將沖破國家計劃價格體系而轉(zhuǎn)變成市場經(jīng)濟(jì)的造價機(jī)制,因此對工程造價專業(yè)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和市場應(yīng)變能力提出了更高的要求。
為了維護(hù)造價工程師的職業(yè)榮譽(yù)和尊嚴(yán),保持高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德和品行是首要條件,筆者認(rèn)為一個合格的造價工程師必須做到:
(1)誠實、公平、全心全意地為雇主、委托人和公眾服務(wù)。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行工程造價管理規(guī)章制度,努力提高行業(yè)和自身聲譽(yù)。
(3)積極采用相應(yīng)的新知識和新技術(shù)促進(jìn)工程造價管理的不斷進(jìn)步和社會進(jìn)步。
作為對造價工程師執(zhí)業(yè)道德和行為規(guī)范的探討,筆者認(rèn)為造價工程師在社會中的地位決定了他的道德規(guī)范應(yīng)建立在處理好與公眾的關(guān)系、與雇主和委托人的關(guān)系、與合作工程師之間的關(guān)系的基礎(chǔ)上,具體要求如下:
1.與公眾的關(guān)系
(1)必須把公眾現(xiàn)在的、未來的安全、健康、幸福放在首位。
(2)必須向公眾普及和應(yīng)用工程方面的知識和成果,并堅持反對任何有關(guān)工程的錯誤的、無根據(jù)的、夸張的論點。
(3)必須謙虛、謹(jǐn)慎、自尊、維護(hù)職業(yè)的尊嚴(yán)和榮譽(yù),杜絕一切虛夸現(xiàn)象。
(4)表明自己對有關(guān)工程方面的觀點時,必須有足夠的、令人信服的根據(jù)。
(5)不得因受任何社會團(tuán)體的利用或雇傭,而就工程上的問題發(fā)表看法、批評和評論,除非其前提是表明他自己和其所代表的社會團(tuán)體的該問題的利益關(guān)系。
(6)只贊成和擁護(hù)那些符合現(xiàn)有的工程和經(jīng)濟(jì)的標(biāo)準(zhǔn),并能保證公眾安全、健康、幸福的決定。
(7)當(dāng)其工作中的決定有可能威脅公眾的安全、幸福、健康而被否決時,應(yīng)向其雇主或委托人說明將會產(chǎn)生的后果。
(8)應(yīng)當(dāng)通過職業(yè)交往來鼓勵和支持那些遵守職業(yè)道德的人。
(9)只與那些遵守職業(yè)道德的人合作。
(10)在工作報告、論文和一些證明中,應(yīng)堅持客觀真實的原則,其中還應(yīng)包括所有與之相關(guān)的、真實的信息資料。
2.與雇主和委托人的關(guān)系
2.1在專業(yè)事務(wù)中,作雇主和委托人忠實的代理人或受托人。
2.2對業(yè)主和承包商要公正無私,不得直接或間接地接受其賄賂。
2.3應(yīng)當(dāng)向雇主或委托人說明在為其工作時,那些潛在的業(yè)主或訂約人,或者是發(fā)明、機(jī)器、設(shè)備為他帶來的收益,但不得因此給在為其承擔(dān)的工程項目作出決定時帶來不良影響。
2.4經(jīng)研究,若確認(rèn)項目會失敗或其工程和經(jīng)濟(jì)評價被否決,造價工程師應(yīng)及時通知業(yè)主或委托人。
2.5工程師必須具備其所從事工作的資格。從雇主或委托人的利益出發(fā),聘請或建議雇主或委托人聘請專家,并能夠與專家密切合作。
2.6應(yīng)對在工作中得到的信息保密。為維護(hù)委托人、雇主或公眾的利益,不得因牟取私利而泄露這類機(jī)密。包括:
(1)未經(jīng)允許,不得泄露現(xiàn)在、從前雇主或委托人的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密或標(biāo)底,但因法律要求的除外。
(2)作為任何一個協(xié)會或委員會成員,不得泄露其中的機(jī)密,但因法律要求的除外。
(3)未經(jīng)允許,不得將委托人提供的設(shè)計方案、計算結(jié)果、圖紙等復(fù)制給他人。
(4)不得因個人利益泄露在工作中獲取的信息,而損害委托人、雇主或公眾的利益。
1)未經(jīng)允許,不得為某項工作或下屬部門接受一家以上社會團(tuán)體的經(jīng)濟(jì)上的或其他形式上的贊助。
2)必須經(jīng)雇主同意,才能接受他人雇傭或從事顧問工作。
3)未經(jīng)允許,不得私自利用其雇主的機(jī)械設(shè)備、物資、勞動力或辦公設(shè)備。
4)造價工程師不得向政府部門的領(lǐng)導(dǎo)、官員或是某一組織機(jī)構(gòu)的成員提出簽定工程承包合同的請求。
5)在管理一項建筑承包合同(或其他合同)時,必須對所有社會團(tuán)體一視同仁。
6)在工作中,如果對工作做出的改進(jìn)、工作計劃、設(shè)計、發(fā)明或記錄,將涉及到版權(quán)和專利的問題時,在此之前,造價工程師就應(yīng)與有關(guān)的社會團(tuán)體簽定明確的協(xié)議。
7)必須勇于承認(rèn)錯誤,不得歪曲事實來證明自己的結(jié)論。
8)不得采用不正當(dāng)?shù)氖侄螐钠渌椭髂抢锲刚堈还蛡虻墓ぷ魅藛T。
3.造價工程師之間的關(guān)系
(1)必須明確,工程工作的榮譽(yù)只有那些忠于職守的人才能擁有。
(2)在雇傭工作人員時,必須詳細(xì)地向其說明工作條件以及所要擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)。在雇傭關(guān)系結(jié)束后,應(yīng)告知其工作職務(wù)和工作條件的改變,并加以挽留。 (3)必須堅持給予那些從事工程工作的人員及其下級以足夠的、合理的勞動補(bǔ)償。
(4)應(yīng)盡力為其下屬的工程師提供專業(yè)深造和發(fā)展的機(jī)會。
(5)不得排擠其他已被雇傭或?qū)⒈还蛡虻墓こ處煛?/p>
(6)不得惡意地、直接或間接地破壞他人的前程和名譽(yù),不得隨意地批評他人的工作。如果確實了解到其他工程師在工作中有違犯職業(yè)道德的、不合法的或不正當(dāng)?shù)男袨?,?yīng)向有關(guān)部門報告。
(7)不得與其他工程師有不公平的競爭行為。
(8)應(yīng)當(dāng)與同行和學(xué)生交流先進(jìn)的工程專業(yè)知識、最新的信息和經(jīng)驗并與之合作。為公眾的傳播媒介、工程科學(xué)團(tuán)體和學(xué)校做貢獻(xiàn)。
(9)在某些情況下,當(dāng)其專業(yè)方面的決定可以做出讓步時,工程師不得要求、提出接受回扣。
(10)不得偽造或涂改其本人的、協(xié)會的、學(xué)術(shù)的或?qū)I(yè)的資格證明。
(11)為技術(shù)性刊物所寫的文章要真實,明確、不得有虛假和夸張現(xiàn)象。在這類文章中,作者只能涉及其本人參加這項工作的情況,不得提及他人,除非其目的是贊賞他人的工作。
(12)不得采取任何方式強(qiáng)迫他人支持其本人或其同事在技術(shù)性團(tuán)體中的競選資格。
4.工作表現(xiàn)
4.1在闡述自己的工作業(yè)績時,應(yīng)事實求是、謙虛謹(jǐn)慎、不得為牟取私利而損害行業(yè)整體的榮譽(yù)和尊嚴(yán)。
4.2作為專家為他人提供證明時,對于工程上的觀點必須有足夠的專業(yè)知識和對實際情況的詳細(xì)了解,還要有較高的技術(shù)水平和令人信服的、誠實的精神。
4.3應(yīng)不斷地提高專業(yè)水平,并為下屬的工程師也提供這樣的機(jī)會。做到:
(1)應(yīng)該通過工作實踐、參加繼續(xù)教育、閱讀專業(yè)性報書籍以及出席專業(yè)方面的會議等類似活動,保持專業(yè)先進(jìn)性和時代性。
(2)鼓勵其工作人員盡早地成為注冊造價工程師。
(3)鼓勵其工作人員出席專業(yè)和學(xué)術(shù)方面的會議,并在會議上提交論文。
(4)在有關(guān)專業(yè)等級、工資范圍和邊際收益評定的問題上,應(yīng)堅持讓雇主和雇員都滿意的原則。
5.結(jié)語
綜上所述,要樹立良好的職業(yè)道德規(guī)范,堅持對工作極其負(fù)責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)精神來不斷提升自身的業(yè)務(wù)水平的提升。只有這樣,才能成為一名真正合格的造價工程師。