技術(shù)職稱檔案管理問題探討論文
技術(shù)職稱檔案管理問題探討論文
職稱文件材料,集中反映了專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)識和業(yè)績水平,能夠客觀地、全面地考察和正確使用專業(yè)技術(shù)人才。職稱檔案管理人員不僅應(yīng)具有高政治素質(zhì)，高責(zé)任心，高業(yè)務(wù)素質(zhì)，高服務(wù)意識，而且還應(yīng)具有保密意識。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家精心準(zhǔn)備的：技術(shù)職稱檔案管理問題探討相關(guān)論文。內(nèi)容僅供參考，歡迎閱讀!技術(shù)職稱檔案管理問題探討全文如下：
摘要：近年來，一些非法中介機構(gòu)開始代理人事檔案。而中共中央組織部和國家人事部發(fā)布的《流動人員檔案管理的通知》規(guī)定，流動人員檔案管理機構(gòu)為縣級以上(含縣級)黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務(wù)機構(gòu)管理，其他任何單位不得擅自管理，嚴(yán)禁個人保管他人人事檔案。
關(guān)鍵詞：技術(shù)職稱;檔案管理;評定資料
中圖分類號：G647.24 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-0432(2012)-06-0200-1
技術(shù)職稱制度是反映一個人專業(yè)技術(shù)水平并作為聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)依據(jù)的一種資格的制度，晉升專業(yè)技術(shù)職稱一般要經(jīng)過考試或者經(jīng)過專家評委會評審，整個評審程序嚴(yán)謹(jǐn)而且嚴(yán)格，一般而言每一名專業(yè)技術(shù)人員的職稱要經(jīng)歷從初級到中級再到高級的晉升過程。在專業(yè)技術(shù)職稱晉升過程中形成的檔案資料一部分在人力資源和社會保障管理機構(gòu)存檔備查，一部分裝入晉升者人事檔案。人事檔案一般晉升職稱者所在單位人事部門管理或者由人事部門的人才服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)一管理。評定專業(yè)技術(shù)職稱需要提交的檔案資料主要包括：
1 本人專業(yè)技術(shù)資格證書
技術(shù)資格證書是指從事技術(shù)服務(wù)的單位或個人，為服務(wù)對象提供技術(shù)服務(wù)時，必須提供按國家統(tǒng)一規(guī)定,參加相應(yīng)專業(yè)考試，由省級以上政府部門頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格證書。如單位的有建筑工程施工資質(zhì)證書，環(huán)境影響評價資質(zhì)證書等,如個人的有建筑工程師、資產(chǎn)評估師、房地產(chǎn)估價師、土地估價師建筑設(shè)計師、環(huán)境影響評價工程師等資格證書。除初次參加職稱評定者外均須提供此證書。
2 本人職稱外語和計算機應(yīng)用能力考試成績合格證書
按照現(xiàn)行職稱晉升政策，凡是參加職稱晉升人員均須參加計算機和外語考試，距離退休不足5年人員免試。以上兩項證書需要到吉林省人事考試網(wǎng)http://www.jlzkb.com/查詢證書真?zhèn)巍?/p>
3 本人學(xué)歷、學(xué)位證書
申報人員均要通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢打印查詢信息，打印的查詢信息經(jīng)本單位人事、紀(jì)檢部門審核蓋章并簽字。
4 本人繼續(xù)教育登記證或登記卡(以評委會要求為準(zhǔn))
繼續(xù)教育登記證或登記卡是對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行考核、聘任、晉升職稱、專業(yè)注冊的重要依據(jù)之一，記載專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育活動情況，按照吉林省人社廳規(guī)定，晉升職稱人員應(yīng)當(dāng)提供。
5 本人論文、著作、學(xué)術(shù)、技術(shù)報告原件材料
《關(guān)于進(jìn)一步明確我省職稱評聘工作中若干政策的通知》(吉人字[2008]78號)已對有效專業(yè)技術(shù)論文做出明確的規(guī)定，國家新聞出版總署網(wǎng)對新聞出版總署核準(zhǔn)的期刊提供了查詢服務(wù)(查詢方式：國家新聞出版總署網(wǎng)站—在線查詢—新聞機構(gòu)查詢服務(wù))。不在此范圍的論文及發(fā)表在刊物增刊、?？?、特刊的論文不作為評審專業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)。論文發(fā)表時間以版權(quán)頁所載日期為準(zhǔn)。申報人同時還需在“萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)”(網(wǎng)址：www.wanfangdata.com.cn)、“清華同方中國知網(wǎng)”(網(wǎng)址：www.cnki.net)、“維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫”等主流數(shù)據(jù)庫檢索本人論文信息并打印，信息經(jīng)單位人事、紀(jì)檢部門審核蓋章并簽字。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位及企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員要重點測評其解決基層實際問題的能力，其推廣新技術(shù)或解決實際技術(shù)難題的技術(shù)總結(jié)、報告可視作論文對待。
6 本人獲獎證書、專利證書及相關(guān)成果證明原件材料
上述證書必須提供原件，必要情況下有關(guān)部門需要進(jìn)行核實。
7 各評委會要求的其他材料原件
按照吉林省人社廳《關(guān)于公布吉林省中高級專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))評審委員會的通知》規(guī)定，四平市設(shè)立了衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審評委會、工程系列專業(yè)技術(shù)資格評審評委會、農(nóng)業(yè)系列專業(yè)技術(shù)資格評審評委會和經(jīng)濟(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會。評審本地區(qū)從事臨床醫(yī)學(xué)(中醫(yī)除外)工作的專業(yè)技術(shù)人員晉升副主任醫(yī)師、從事機械、土建、農(nóng)機、化工工程工作的專業(yè)技術(shù)人員晉升高級工程師、工程師、從事農(nóng)業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員晉升高級農(nóng)藝師、農(nóng)藝師和從事綜合經(jīng)濟(jì)工作的專業(yè)技術(shù)人員晉升高級經(jīng)濟(jì)師。
特殊人員的評審。按照省人社廳規(guī)定，對在我省企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的高層次人才、留學(xué)回國人員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員、黨政機關(guān)調(diào)動人員參評職稱提供特殊通道，凡符合條件的人員均按照原有的申報程序報送省人社廳組建的特殊人才專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定委員會認(rèn)定。繼續(xù)開展民營企業(yè)高級經(jīng)營管理人才高級經(jīng)濟(jì)師的認(rèn)定工作。
按照大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定職的年限要求，碩士應(yīng)屆畢業(yè)生、從事本專業(yè)工作一年以上的本科畢業(yè)生、從事本專業(yè)工作3年以上的大專畢業(yè)生、從事本專業(yè)工作5年以上的中專畢業(yè)生，經(jīng)所在單位考核合格后，可認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)資格。在各級事業(yè)單位工作的，由用人單位填寫《吉林省初級專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定表》，經(jīng)主管部門審核，報送同級人社部門認(rèn)定備案后，單位聘任初級專業(yè)技術(shù)職務(wù);在企業(yè)工作的，由用人單位按照屬地化管理原則，報送所在地人社部門認(rèn)定備案后，單位聘任初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。專業(yè)技術(shù)人員《吉林省初級專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定表》由所在單位及時存入專業(yè)技術(shù)人員個人人事檔案。市直部門、各縣(市)、區(qū)要嚴(yán)格按照《吉林省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書管理辦法(試行)》(吉人社辦字[2010]56號)規(guī)定，年底12月份由市人社局統(tǒng)一辦理初級資格證書的發(fā)放工作。為促進(jìn)中級專業(yè)技術(shù)資格的規(guī)范管理，碩士畢業(yè)并取得相應(yīng)專業(yè)碩士學(xué)位后從事本專業(yè)工作滿2年以上的專業(yè)技術(shù)人員須統(tǒng)一申報參加各系列、專業(yè)的中級專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))的評聘。
作者簡介：鄒高中(1978-)，男，本科學(xué)歷，就職于四平市職稱考試辦公室，中級職稱。
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