最新的測試面試題及答案整理(2)
最新的測試面試題及答案整理
09、 請以您以往的實際工作為例,詳細(xì)的描述一次測試用例設(shè)計的完整的過程。
就說最近的這次網(wǎng)站功能的測試吧
首先：得到相關(guān)文檔(需求文檔和設(shè)計文檔)，理解需求和設(shè)計設(shè)計思想后，想好測試策略(測試計劃簡單點就OK了)，考慮到測試環(huán)境，測試用例，測試時間等問題。
第二步：設(shè)計測試用例，測試策略是：把網(wǎng)站部分的功能點測試完，然后在進行系統(tǒng)測試(另外個模塊呢有另一個測試人員負(fù)責(zé)，可以進行聯(lián)調(diào)測試)，網(wǎng)站模塊的測試基本是功能測試和界面測試(用戶并發(fā)的可能性很小，所以不考慮)：這次的網(wǎng)站的輸入數(shù)據(jù)呢是使用數(shù)據(jù)庫中的某張表記錄，如果表中某一數(shù)據(jù)記錄中新加進來的(還沒有被處理的，有個標(biāo)志位)，網(wǎng)站啟動后會立刻去刷那張表，得到多條數(shù)據(jù)，然后在進行處理。處理過程中，會經(jīng)歷3個步驟，網(wǎng)站才算完成了它的任務(wù)。有3個步驟呢，就可以分別對這3個步驟進行測試用例的設(shè)計,盡量覆蓋到各種輸入情況(包括數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)，用戶的輸入等)，得出了差不多50個用例。界面測試，也就是用戶看的到的地方，包括發(fā)送的郵件和用戶填寫資料的頁面展示。
第三步：搭建測試環(huán)境(為什么這個時候考慮測試環(huán)境呢?因為我對網(wǎng)站環(huán)境已經(jīng)很熟了，只有有機器能空于下來做該功能測試就可以做了)，因為網(wǎng)站本身的環(huán)境搭建和其他的系統(tǒng)有點不同，它需要的測試環(huán)境比較麻煩，需要web服務(wù)器(Apache,tomcat)，不過這次需求呢，網(wǎng)站部分只用到了tomcat，所以只要有tomcat即可
第四步：執(zhí)行測試
10、 您以往是否曾經(jīng)從事過性能測試工作?如果有，請盡可能的詳細(xì)描述您以往的性能測試工作的完整過程。
是的，曾經(jīng)做過網(wǎng)站方面的性能測試，雖然做的時間并不久(2個月吧)，當(dāng)時呢，是有位網(wǎng)站性能測試經(jīng)驗非常豐富的前輩帶著我一起做。
性能測試類型包括負(fù)載測試，強度測試，容量測試等
負(fù)載測試：負(fù)載測試是一種性能測試指數(shù)據(jù)在超負(fù)荷環(huán)境中運行，程序是否能夠承擔(dān)。
強度測試： 強度測試是一種性能測試，他在系統(tǒng)資源特別低的情況下軟件系統(tǒng)運行情況
容量測試：確定系統(tǒng)可處理同時在線的最大用戶數(shù)
在網(wǎng)站流量逐漸加大的情況下，開始考慮做性能測試了，首先要寫好性能測試計劃，根據(jù)運營數(shù)據(jù)得出流量最大的頁面(如果是第一次的話，一般是首頁，下載頁，個人帳戶頁流量最大，而且以某種百分比)，
Web服務(wù)器指標(biāo)指標(biāo)：
* Avg Rps: 平均每秒鐘響應(yīng)次數(shù)=總請求時間 / 秒數(shù);
* Successful Rounds：成功的請求;
* Failed Rounds ：失敗的請求;
* Successful Hits ：成功的點擊次數(shù);
* Failed Hits ：失敗的點擊次數(shù);
* Hits Per Second ：每秒點擊次數(shù);
* Successful Hits Per Second ：每秒成功的點擊次數(shù);
* Failed Hits Per Second ：每秒失敗的點擊次數(shù);
* Attempted Connections ：嘗試鏈接數(shù);
11、 您在從事性能測試工作時，是否使用過一些測試工具?如果有，請試述該工具的工作原理，并以一個具體的工作中的例子描述該工具是如何在實際工作中應(yīng)用的。
12、 您認(rèn)為性能測試工作的目的是什么?做好性能測試工作的關(guān)鍵是什么?
13、 在您以往的工作中，一條軟件缺陷(或者叫Bug)記錄都包含了哪些內(nèi)容?如何提交高質(zhì)量的軟件缺陷(Bug)記錄?
14、 您以往所從事的軟件測試工作中，是否使用了一些工具來進行軟件缺陷(Bug)的管理?如果有，請結(jié)合該工具描述軟件缺陷(Bug)跟蹤管理的流程。
15、 您認(rèn)為在測試人員同開發(fā)人員的溝通過程中,如何提高溝通的效率和改善溝通的效果?維持測試人員同開發(fā)團隊中其他成員良好的人際關(guān)系的關(guān)鍵是什么?
16、 在您以往的測試工作中，最讓您感到不滿意或者不堪回首的事情是什么?您是如何來對待這些事情的?
17、 在即將完成這次筆試前，您是否愿意談一些自己在以往的學(xué)習(xí)和工作中獲得的工作經(jīng)驗和心得體會?(可以包括軟件測試、過程改進、軟件開發(fā)或者與此無關(guān)的其他方面)
18、你對測試最大的興趣在哪里?為什么?
最大的興趣就是測試有難度，有挑戰(zhàn)性!做測試越久越能感覺到做好測試有多難。曾經(jīng)在無憂測試網(wǎng)上看到一篇文章，是關(guān)于如何做好一名測試工程師。一共羅列了11，12點，有部分是和人的性格有關(guān)，有部分需要后天的努力。但除了性格有關(guān)的1，2點我沒有把握，其他點我都很有信心做好它。
剛開始進入測試行業(yè)時，對測試的認(rèn)識是從無憂測試網(wǎng)上了解到的一些資料，當(dāng)時是沖著做測試需要很多技能才能做的好，雖然入門容易，但做好很難，比開發(fā)更難，雖然當(dāng)時我很想做開發(fā)(學(xué)校專業(yè)課我基本上不缺席，因為我喜歡我的專業(yè))，但看到測試比開發(fā)更難更有挑戰(zhàn)性，想做好測試的意志就更堅定了。
不到一年半的測試工作中，當(dāng)時的感動和熱情沒有減退一點(即使環(huán)境問題以及自身經(jīng)驗，技術(shù)的不足，做測試的你一定也能理解)。
我覺得做測試整個過程中有2點讓我覺得很有難度(對我來說，有難度的東西我就非常感興趣)，第一是測試用例的設(shè)計，因為測試的精華就在測試用例的設(shè)計上了，要在版本出來之前，把用例寫好，用什么測試方法寫?(也就是測試計劃或測試策略)，如果你剛測試一個新任務(wù)時，你得花一定的時間去消化業(yè)務(wù)需求和技術(shù)基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)需求很好理解(多和產(chǎn)品經(jīng)理和開發(fā)人員溝通就能達到目的)，而技術(shù)基礎(chǔ)可就沒那么簡單了，這需要你自覺的學(xué)習(xí)能力，比如說網(wǎng)站吧，最基本的技術(shù)知識你要知道網(wǎng)站內(nèi)部是怎么運作的的，后臺是怎么響應(yīng)用戶請求的?測試環(huán)境如何搭建?這些都需要最早的學(xué)好。至少在開始測試之前能做好基本的準(zhǔn)備，可能會遇到什么難題?需求細(xì)節(jié)是不是沒有確定好?這些問題都能在設(shè)計用例的時候發(fā)現(xiàn)。
第二是發(fā)現(xiàn)BUG的時候了，這應(yīng)該是測試人員最基本的任務(wù)了，一般按測試用例開始測試就能發(fā)現(xiàn)大部分的bug，還有一部分bug需要測試的過程中更了解所測版本的情況獲得更多信息，補充測試用例，測試出bug。還有如何發(fā)現(xiàn)bug?這就需要在測試用例有效的情況下，通過細(xì)心和耐心去發(fā)現(xiàn)bug了，每個用例都有可能發(fā)現(xiàn)bug，每個地方都有可能出錯，所以測試過程中思維要清晰(測試過程數(shù)據(jù)流及結(jié)果都得看仔細(xì)了，bug都在里面發(fā)現(xiàn)的)。如何描述bug也很有講究，bug在什么情況下會產(chǎn)生，如果條件變化一點點，就不會有這個bug，以哪些最少的操作步驟就能重現(xiàn)這個bug，這個bug產(chǎn)生的規(guī)律是什么?如果你夠厲害的話，可以幫開發(fā)人員初步定位問題。
19、 你的測試職業(yè)發(fā)展是什么?
測試經(jīng)驗越多，測試能力越高。所以我的職業(yè)發(fā)展是需要時間累積的，一步步向著高級測試工程師奔去。而且我也有初步的職業(yè)規(guī)劃，前3年累積測試經(jīng)驗，按如何做好測試工程師的11，12點要求自己，不斷的更新自己改正自己，做好測試任務(wù)。
20、 你自認(rèn)為測試的優(yōu)勢在哪里?
優(yōu)勢在于我對測試堅定不移的信心和熱情，雖然經(jīng)驗還不夠，但測試需要的基本技能我有信心在工作中得以發(fā)揮。
21、 你以前工作時的測試流程是什么?
公司對測試流程沒有規(guī)定如何做，但每個測試人員都有自己的一套測試流程。我說下我1年來不斷改正(自己總結(jié)，吸取同行的方法)后的流程吧。需求評審(有開發(fā)人員，產(chǎn)品經(jīng)理，測試人員，項目經(jīng)理)->需求確定(出一份確定的需求文檔)->開發(fā)設(shè)計文檔(開發(fā)人員在開始寫代碼前就能輸出設(shè)計文檔)->想好測試策略，寫出測試用例->發(fā)給開發(fā)人員和測試經(jīng)理看看(非正式的評審用例)->接到測試版本->執(zhí)行測試用例(中間可能會補充用例)->提交bug(有些bug需要開發(fā)人員的確定(嚴(yán)重級別的，或突然發(fā)現(xiàn)的在測試用例范圍之外的，難以重現(xiàn)的)，有些可以直接錄制進TD)->開發(fā)人員修改(可以在測試過程中快速的修改)->回歸測試(可能又會發(fā)現(xiàn)新問題，再按流程開始跑)。
22、 當(dāng)開發(fā)人員說不是BUG時，你如何應(yīng)付?
開發(fā)人員說不是bug，有2種情況，一是需求沒有確定，所以我可以這么做，這個時候可以找來產(chǎn)品經(jīng)理進行確認(rèn)，需不需要改動，3方商量確定好后再看要不要改。二是這種情況不可能發(fā)生，所以不需要修改，這個時候，我可以先盡可能的說出是BUG的依據(jù)是什么?如果被用戶發(fā)現(xiàn)或出了問題，會有什么不良結(jié)果?程序員可能會給你很多理由，你可以對他的解釋進行反駁。如果還是不行，那我可以給這個問題提出來,跟開發(fā)經(jīng)理和測試經(jīng)理進行確認(rèn),如果要修改就改,如果不要修改就不改。其實有些真的不是bug，我也只是建議的方式寫進TD中，如果開發(fā)人員不修改也沒有大問題。如果確定是bug的話，一定要堅持自己的立場，讓問題得到最后的確認(rèn)。
23、你為什么想離開目前的職務(wù)?
因為公司運作情況并不理想，公司需要調(diào)整部門體系，公司考慮到縮減部門人員，所以大批量的裁員(有6，7個)，這是我的第一份工作，對公司也有較深的感情，因為在這里我找到了職業(yè)理想(就是測試)，所以公司需要精簡人員，我自愿退出。雖然很舍不得，但我將會有新的發(fā)揮能力的舞臺。
測試面試題及答案(二)
1、白箱測試和黑箱測試是什么?什么是回歸測試?答題建議：簡述下概念即可。
2、單元測試、集成測試、系統(tǒng)測試的側(cè)重點是什么?答題建議：圍繞重點簡單概括即可。如下：單元測試的重點是系統(tǒng)的模塊，包括子程序的正確性驗證等。集成測試的重點是模塊間的銜接以及參數(shù)的傳遞等。系統(tǒng)測試的重點是整個系統(tǒng)的運行以及與其他軟件的兼容性。
3、設(shè)計用例的方法、依據(jù)有那些?答題建議：測試分為白盒測試和黑盒測試，回答時，要注意分開說。白盒測試用例設(shè)計有如下方法：基本路徑測試、等價類劃分、邊界值分析、覆蓋測試、循環(huán)測試、數(shù)據(jù)流測試、程序插樁測試、變異測試。依據(jù)就是詳細(xì)設(shè)計說明書及其代碼結(jié)構(gòu)。黑盒測試用例設(shè)計方法：基于用戶需求的測試、功能圖分析方法、等價類劃分方法、邊界值分析方法、錯誤推測方法、因果圖方法、判定表驅(qū)動分析方法、正交實驗設(shè)計方法。依據(jù)是用戶需求規(guī)格說明書，詳細(xì)設(shè)計說明書。
4、一個測試工程師應(yīng)具備那些素質(zhì)和技能?答題建議：一個好的測試工程師，不僅要基礎(chǔ)扎實，對自身的性格、責(zé)任心都有非常高的要求。具體如下：(1)掌握基本的測試基礎(chǔ)理論(2)本著找出軟件存在的問題的態(tài)度進行測試,即客觀吧,不要以挑刺形象出現(xiàn)(3)可熟練閱讀需求規(guī)格說明書等文檔(4)以用戶的觀點看待問題(5)有著強烈的質(zhì)量意識(6)細(xì)心和責(zé)任心(7)良好的有效的溝通方式(與開發(fā)人員及客戶)(8)具有以往的測試經(jīng)驗(9)能夠及時準(zhǔn)確地判斷出高危險區(qū)在何處。
5、集成測試通常都有那些策略?答題建議：大致說四點即可，當(dāng)然說全更好。集成測試有十種策略:(1)大爆炸集成(2)自頂向下集成(3)自底向上集成(4)三明治集成(5)分層集成(6)基干集成(7)基于功能的集成(8)基于消息的集成(9)基于風(fēng)險的集成(10)基于進度的集成。
看過“測試面試題及答案”的人還看了：