公務(wù)員面試題目類型
公務(wù)員的考試主要有什么題型呢?下面是由學(xué)習(xí)啦小編分享的公務(wù)員面試題目類型，希望對你有用。
公務(wù)員面試題目類型之心態(tài)篇
(一)心要到位 人是有思想的，肯定就有主觀能動性，在關(guān)鍵的時候發(fā)揮自己最大的潛力，就能夠創(chuàng)造奇跡。相信大家都看過動畫片灌籃高手，對于櫻木花道突然強大起來的變化，在中國人眼里無非就是笑料，可實質(zhì)上體現(xiàn)了日本人強大的心理世界，和堅韌的內(nèi)心力量。公務(wù)員考試也是一樣，最大限度的發(fā)揮心里的小宇宙你就能發(fā)揮強大的潛力，自然會創(chuàng)造奇跡。就想卓別林說的偉人之所以偉大，就是因為他完成了常人認(rèn)為不可能完成的事。
(二)相信公正 很多人認(rèn)為面試很黑，主要*關(guān)系，我無法絕對的打保票，面試?yán)锩嬉稽c貓膩都沒有，但是我相信現(xiàn)在的面試還是很公平的，起碼我沒有實質(zhì)性的走過關(guān)系，但是我成功了。不要過多的去埋怨不公平，否則只會消極的等待。不管你是否有關(guān)系，對于你自己來說都要積極準(zhǔn)備，給自己創(chuàng)造一個良好的面試心態(tài)。
(三)天壤之別 面試準(zhǔn)備與否是天壤之別，面試要作好以下幾點要求1、回答有內(nèi)容，知識豐富實質(zhì) 2、回答流利，有邏輯，要分層次 3、回答有感情，能夠體現(xiàn)你的人格和素質(zhì) 4、盡量作到面試的每一個細(xì)微要求， 除了那些很有應(yīng)急能力主持人或演講者，普通人在15分鐘的時間里回答4大題的題目，能作到回答有內(nèi)容這個要求就很勉強，如何談的上有邏輯分層次等等要求呢! 因此還是那句話，在中國任何考試都是可以面試的。
公務(wù)員面試題目類型之知識篇
公務(wù)員面試說穿了無非就是以下幾類題目，把握了以下幾類題目，作好了套路和總結(jié)包你打遍天下無敵手。在論壇上這類的套路有很多，同一類題目可能有不同的套路，自己分析幾種，總結(jié)出自己的，就可以應(yīng)付一切情況。
(一)關(guān)于自己和職業(yè)傾向
這類題目肯定是會出現(xiàn)的，雖然內(nèi)容變化會很大，但是主要的還是圍繞著自己和職業(yè)傾向著個原則，多看一些這類題目的解答，再準(zhǔn)備幾個典型的題目就差不多了。
1、 自己的優(yōu)缺點
2、 為什么報考
3、 報考失敗后怎么辦
下面提供了一些模擬題
1、 請簡要說說你的經(jīng)歷(可能的追問：你最擅長的是什么?你最缺少的素質(zhì)是什么?)
在回答經(jīng)歷的時候，要把自己的主觀努力與客觀取得的成績結(jié)合起來講，例如：我大學(xué)的時候?qū)W習(xí)比較努力，取得了不錯的成績，多次獲得什么什么獎學(xué)金。同時我注重學(xué)以至用，積極參加學(xué)校組織的實習(xí)活動。在學(xué)習(xí)之余我也注重對自己能力的培養(yǎng)，曾經(jīng)是學(xué)生會的學(xué)生干部，多次組織學(xué)生活動。如···活動，多次被評為···.回答此類問題的時候基本上就么一個思路。
2、 談一談你的報考動機(jī)
我之所以要報考公務(wù)員的原因是以下幾點
?、俟珓?wù)員一直都是我向往的職業(yè)，這是由公務(wù)員的重要性決定的，因為公務(wù)員是國家機(jī)器的一個齒輪，是國家大廈的基石，是國家意志的具體執(zhí)行者。
②公務(wù)員的工作特性決定了公務(wù)員的工作具有穩(wěn)定性，而我一直渴望有一份穩(wěn)定的工作。
?、畚艺J(rèn)為我初步具備了成為一名合格的公務(wù)員應(yīng)具備的素質(zhì)如：我具備一定的計劃組織協(xié)調(diào)能力，言語表達(dá)和應(yīng)變能力等等。
類似的有:為何要報考公務(wù)員?
?、偃撕凸ぷ鞯年P(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點：(省略，自己發(fā)揮)。我的自我認(rèn)知讓我得我做公務(wù)員是一個正確的選擇。
?、谖沂且粋€進(jìn)取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務(wù)員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。
?、畚覐男∈艿降慕逃呛軅鹘y(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風(fēng)亮節(jié)。公務(wù)員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現(xiàn)我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務(wù)員。
?、芏椅业膶I(yè)很對口，在原單位怕技術(shù)荒廢了。
⑤我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務(wù)員既能實現(xiàn)我的理想抱負(fù)又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢?
?、蘅傊藗兌荚谧非竺篮玫臇|西，都有自己的職業(yè)目標(biāo)，我的職業(yè)目標(biāo)可以通過公務(wù)員來實現(xiàn).
(二)任務(wù)安排
1、 先講一句“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。制定計劃
2、 分析論證計劃，征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，由領(lǐng)導(dǎo)定奪，，估計預(yù)算向領(lǐng)導(dǎo)批示(這很重要)
3、 實施計劃，人員分組分工，任務(wù)的分配，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正
4、 總結(jié)活動，對整個活動進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗，再向領(lǐng)導(dǎo)匯報
這四個步驟十分有用，無往不勝!
注意：在回答的過程中一定要加入題目要求的情節(jié)，不要空洞的只回答以上內(nèi)容 一、 處理人際關(guān)系(包括上下關(guān)系和同事關(guān)系)
先講一句名言：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生。。。，陳述團(tuán)結(jié)是非常重要的。特別是科室里搞好團(tuán)結(jié)有助于工作效率的提高
1、 尊重領(lǐng)導(dǎo)(同事)多自我批評，承認(rèn)自己錯誤(哪怕沒有錯誤)每一個成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由
2、 二是理解領(lǐng)導(dǎo)。看問題每個人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領(lǐng)導(dǎo)的就未必是錯的
3、 交流、溝通，交流是無限的、溝通是永恒的
4、 是幫助領(lǐng)導(dǎo)，此為亮點，幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領(lǐng)導(dǎo)違法違背原則，堅持自己的意見，其實這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免犯錯。此四點絕對通吃天下領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系。
(三) 應(yīng)急情況
一保持鎮(zhèn)靜;二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定;三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī);四實在不能穩(wěn)定情勢，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，請求支援。
集體上訪事件：第一， 熱情接待(請坐，倒杯水)
第二， 穩(wěn)定情緒(想盡一切辦法。。。)
第三， 認(rèn)真傾聽(群眾的呼聲)
第四， 仔細(xì)記錄(群眾反映的問題)
第五， 宣傳解釋(力所能及)
第六， 及時匯報(能解決的當(dāng)場解決，不能解決的匯報領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門)
另一類應(yīng)急情況處理：
比如：馬上要開會了，可是你找不到領(lǐng)導(dǎo)的講演稿可能沒有帶來，你應(yīng)該怎么辦?
首先說明自己平時是一個謹(jǐn)慎細(xì)心的人，決不會出現(xiàn)這么粗心大意的事，(這一點很有用)
假如出現(xiàn)上述情況我會做好以下幾點
1、 冷靜對待，尋找可能那在哪個公文包里了(只要是應(yīng)急情況都要說冷靜對待)
2、 落在單位叫人立馬發(fā)傳真過來 ，可以適當(dāng)推遲會議(這是應(yīng)急措施)
3、 事后真誠坦白地向領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯誤，請求原諒，保證今后決不在犯同樣的錯誤(這是重點)
總結(jié)一下即可
(四)哲學(xué)類社會問題
這一類題目是很難猜到的而且考過了一般不會再次出現(xiàn)，但是這類題目，都是可以從哲學(xué)角度來回答的，把握了幾個基本哲學(xué)原理和回答套路就沒問題了。
哲學(xué)原理主要就是辯證的看待事物，既要看到優(yōu)點也要看待缺點
其次就是普遍性和特殊性，從一個社會問題所反映的哲學(xué)問題，再看到社會存在的其他問題
1、 這個題目里的事情反映了哲學(xué)里的。。。。。。原理，(然后把這個哲學(xué)原理瞎說一通)假如是辯證原理就跟上一句，既要看到優(yōu)點也要看到缺點
2、 它的有點是。。。。。。。。。。
3、 它的缺點是。。。。。。。。。。
4、 聯(lián)系實際
籃球架的高度比1樓高比2樓低，籃球架的高度對你有什么啟發(fā)?從這個問題，我首先想到的是籃球運動發(fā)明者的偉大?；@球架的高度為什么不比一樓低也不比二樓高呢?因為如果它比一樓高，在普通人都伸手就可以達(dá)到的高度，伸手便可及未必就有這么大的魅力。如果它超過了二層樓的高度，那么就太高了，要投籃得分就變得相對難了。所以，籃球架在一個適度的高度，可以讓人合理的得分，所以它吸引了無數(shù)的球迷參與到這項運動中來。由此，我想到的是，我們在平常的生活工作，制訂目標(biāo)的合理性。在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)?？吹?，有些人好高務(wù)遠(yuǎn)，制定一些不切實際的目標(biāo)，這樣，往往很能實現(xiàn)目標(biāo)，目標(biāo)一旦同有達(dá)到，對人的打擊也就隨之而來了。而另外有些人，則是太過于低估自己的實習(xí)，明明有一升的容量，卻只裝半升的水，剩下的半升空間就浪費了。雖然人謙虛是好，過份的自謙除了隱埋自己有時也會讓人覺得虛偽?？偟恼f來，每個人的能力水平都是有限的，在平常的工作生活中，根據(jù)自己的實力，制定一個合理的目標(biāo)，是成功的關(guān)鍵之一。俗話說，多大的腳穿多大的鞋，我想，說的也是這個道理吧。
綜合上述
(五)時政熱點問題
時事政治的內(nèi)容比較多而且雜，主要看平時積累和考前的準(zhǔn)備，不過問題不大一般來說應(yīng)屆畢業(yè)生還是比較了解時事的，在加上一些套路即可
套路：
1、這個事情反映了一個什么問題(假如是丑惡問題加上一句主流是好的，只是局部問題)
2、這個問題產(chǎn)生的原因有
3、這個問題有那些危害
4、解決問題或創(chuàng)立。。。。的措施
5、意義
總結(jié)
一般來說面試時不可能將這些全說完，找?guī)讉€自己熟的來說，假如都不熟全部簡單的說一遍，感覺內(nèi)容也比較豐富
一些論述題
象打造陽光政府，談?wù)効捶?或則如何提高政府效能等等，這些問你如何采取措施的問題可以這樣來：
第一， (從思想上)什么切實加強對公務(wù)人員的思想教育。。。。培養(yǎng)他們樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀、正確的權(quán)力觀和政績觀。。。。。使他們時刻牢記執(zhí)政為民的思想。。。。為民辦實事，辦好事.權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。。。。為構(gòu)建和諧社會而努力。。。
第二， (從制度上)抓緊建立和完善法律規(guī)章制度。。。。健全政府自身的機(jī)制。。。使政府有穩(wěn)定的政策及其制定機(jī)制。。。
第三， (從措施上)對于違反法律法規(guī)的的要。。。。無論是政府機(jī)關(guān)還是公務(wù)人員，嚴(yán)格依照《行政許可法》等法律法規(guī)，給予相應(yīng)懲戒。其實就是申論考試的第二種類型，采取措施，從多角度去考慮問題，提出對策，有很多屁話可以套用的。例如環(huán)境問題：政府領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門要。。。。。。企業(yè)要。。。。。。。人們要。。。。。。?；騽t制度上。。。。
違反規(guī)定要。。。。。。。思想上。。。。。。。申論怎么解決的，就怎么去想，只是申論是寫在紙上的，這次是要你口頭回答罷了，注意要練練，寫和說是不同的，你內(nèi)容想的最好，說不好等于零。
看過“公務(wù)員面試題目類型”的人還看了：
5.面試問題及答案