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抗壓能力面試題及參考答案

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抗壓能力面試題及參考答案

  有些面試題可以測(cè)試出應(yīng)聘者的抗壓能力,想要展現(xiàn)出自己的抗壓能力就要知道怎么回答抗壓能力面試題。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來(lái)的關(guān)于抗壓能力面試題及參考答案的內(nèi)容,歡迎閱讀!

  抗壓能力面試題及參考答案(一)

  1.你有缺點(diǎn)嗎?

  解析:別掉入陷阱,天真的把自己真正的缺點(diǎn)說(shuō)出來(lái)。面試天條就是,切勿向面試官說(shuō)出你的缺點(diǎn)。價(jià)廉物美是HR不變的追求,好比在4S店里面擺了十輛差不多性能的車,HR肯定不會(huì)選擇已經(jīng)知道有缺陷的那一輛。

  參考答案:我認(rèn)為自己沒(méi)有明顯的缺點(diǎn)會(huì)影響到自己的工作,有時(shí)候我發(fā)現(xiàn)自己對(duì)那些拖拖

  拉拉的人確實(shí)缺乏耐心。

  2.你怎么評(píng)價(jià)你的上司?

  解析:如果在未來(lái)上司面前貶低以前上司的話,那么你就掉入了陷阱。因?yàn)闆](méi)人愿意招聘一個(gè)喜歡背后說(shuō)人壞話,并且沒(méi)有感恩的心的人。今天你這么做了,他相信你以后也會(huì)在別人面前說(shuō)他的壞話。

  參考答案:在我現(xiàn)在的這份工作中,我的上司是我的良師益友。在他身上我學(xué)到了很多,我很樂(lè)意跟他一起共事。

  3.你希望與什么樣的上司共事?

  解析:切勿真的把對(duì)上司的要求一五一十的告訴你未來(lái)上司,上司需要的是你的執(zhí)行力,而不是對(duì)他挑肥揀瘦。一旦上司發(fā)現(xiàn)自己滿足不了你的要求,他也會(huì)決定不與你共事。

  參考答案:我覺(jué)得,面對(duì)自己無(wú)法決定的事情時(shí),只有靠自己去適應(yīng)。人無(wú)完人,既然他可以做我的上司,那么必然有他的過(guò)人之處。與別人的優(yōu)點(diǎn)共事,這樣自己可以更快的進(jìn)步和成長(zhǎng)。

  4.你認(rèn)為我們公司有什么不足之處?

  解析:一旦你真的指責(zé)未來(lái)雇主的不足之處,一來(lái)可能讓面試官覺(jué)得你囂張、擺譜,二來(lái)可能讓他覺(jué)得你不適應(yīng)該公司的企業(yè)文化。

  參考答案:通過(guò)貴公司的主頁(yè)以及媒體的宣傳,我了解到貴公司擁有優(yōu)越的企業(yè)文化和完善的管理體系。我對(duì)貴公司的發(fā)展前景很有信心,暫時(shí)還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)什么不足之處。

  5.你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作?

  解析:你如果回答喜歡獨(dú)立工作,則會(huì)給人一個(gè)不合群或者無(wú)團(tuán)隊(duì)精神的不好印象。如果只喜歡集體工作的話,則可能被評(píng)價(jià)為沒(méi)有獨(dú)立工作和獨(dú)立思考能力的人。

  參考答案:我喜歡獨(dú)立工作來(lái)得出自己的觀點(diǎn),然后跟集體一起討論并找出最佳的方案來(lái)解決問(wèn)題。

  6. 你是否喜歡你老板的職位?

  解析:如果簡(jiǎn)單說(shuō)喜歡或不喜歡,則中了陷阱。喜歡,會(huì)讓未來(lái)上司感覺(jué)你的威脅,如果說(shuō)不喜歡,則說(shuō)明你無(wú)大志。拿破侖說(shuō)過(guò)“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。

  參考答案:我希望我老板被提拔以后,我可以在他原來(lái)的位置上繼續(xù)把他的精神發(fā)揚(yáng)光大。

  7. 對(duì)這項(xiàng)工作,你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?

  解析:別直接說(shuō)會(huì)有什么困難,這樣會(huì)讓人感覺(jué)你有畏難情緒。

  參考答案:挑戰(zhàn)和機(jī)遇是并存的,遇到問(wèn)題解決問(wèn)題才會(huì)讓人成長(zhǎng)的更快。我相信方法總比困難多,我有信心克服和解決工作中的困難。

  8. 如果你離開(kāi)現(xiàn)職,你認(rèn)為你的老板會(huì)有什么反應(yīng)?

  解析:千萬(wàn)別回答你現(xiàn)在的老板不在乎你的離去。這樣會(huì)讓你懷疑你的價(jià)值。

  參考答案:當(dāng)我最初跟老板表達(dá)我想離開(kāi)時(shí),他很震驚,甚至有些不舍。經(jīng)過(guò)一番深層次的溝通后,他贊同了我的選擇。并且很大度的跟我說(shuō),以后大家還是很好的朋友和同行。

  抗壓能力面試題及參考答案(二)

  1、告訴我,你最大的弱點(diǎn)是什么?

  回答這種問(wèn)題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認(rèn)你有缺點(diǎn),沒(méi)人會(huì)相信世界上有完人;相反,你應(yīng)該承認(rèn)一個(gè)微不足道的弱點(diǎn)或一個(gè)小小的缺點(diǎn),然后再說(shuō)那都已經(jīng)成為過(guò)去了,表明自己是怎樣克服這個(gè)缺點(diǎn)的。

  2、你認(rèn)為自己的哪項(xiàng)技能需要加強(qiáng)?

  麻煩又來(lái)了,你不可能宣稱自己無(wú)所不能,但如果你簡(jiǎn)單地承認(rèn)自己在哪方面需要改進(jìn),高壓面試主考就會(huì)像嗜血的鯊魚(yú)一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個(gè)問(wèn)題以便躲開(kāi)這一點(diǎn):“既然談到這兒,我想說(shuō)我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對(duì)這個(gè)職位感興趣的原因。”你可以借機(jī)再把自己簡(jiǎn)歷中的閃光之處再炫耀一番。

  3、你認(rèn)為什么樣的決定猶為難做?

  如果你用他問(wèn)題中的這些詞來(lái)回答,就只能對(duì)自己不利了。主考會(huì)立刻猛撲上來(lái)。那回答的秘訣是什么呢?要摒棄那些否定性的詞匯:“我沒(méi)發(fā)現(xiàn)有什么決定特別‘難’做,但確實(shí)有時(shí)做一些決定要比做其他的決定要多費(fèi)一些腦筋,多做些分析。也許你把這叫做‘難’,但我認(rèn)為我拿工資就是做這些事情的。”

  4、你靠那點(diǎn)微薄的薪水是怎么過(guò)活的?一定欠債了吧!生活對(duì)你來(lái)說(shuō)一定很艱難? 這個(gè)問(wèn)題的目的是引你說(shuō)出一些個(gè)人生活上存在的問(wèn)題和財(cái)政危機(jī)。當(dāng)然,也許主考所說(shuō)的不錯(cuò),然而你一定要回避這個(gè)問(wèn)題:“你見(jiàn)過(guò)哪個(gè)我這個(gè)歲數(shù)的人對(duì)工資已經(jīng)很滿意呢?當(dāng)然,我想得到更高的薪水,這也是我到這來(lái)參加面試的原因。至于現(xiàn)在嘛!我還可以付帳并保持收支平衡的。”

  5、你與現(xiàn)在的老板相處很久了,為什么不繼續(xù)干下去了呢?

  假設(shè)說(shuō)主考已經(jīng)擊中了你的要害,他說(shuō)得完全是事實(shí),但這并不意味著你就非得同意他問(wèn)題中對(duì)你不利的因素。“我喜歡現(xiàn)在這份工作是因?yàn)樗确€(wěn)定又有挑戰(zhàn)性。而在那里我已經(jīng)不可能有更大的發(fā)展了,因此我到此來(lái)應(yīng)聘。我希望換一家公司以便更好地發(fā)揮自己的才能。”

  6、你不認(rèn)為自己的年齡應(yīng)該早就升到更高的位置了嗎?

  這是個(gè)刺激人的問(wèn)題。但也可以不那么看,而把它當(dāng)成是對(duì)你的能力和成績(jī)的一種贊美。“我干這份工作只為了長(zhǎng)遠(yuǎn)打算,要收獲就必須付出,這正是我所做的。在這份工作中我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗(yàn),打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?,F(xiàn)在我來(lái)此應(yīng)聘正是為了把學(xué)來(lái)的這些有益的東西派上用場(chǎng)。”

  7、你為什么要辭掉現(xiàn)在的工作?

  這是在高壓面試中極為常見(jiàn)的問(wèn)題,但比別的高壓?jiǎn)栴}更為難答。值得慶幸的是,求職顧問(wèn)已經(jīng)總結(jié)出了應(yīng)付這個(gè)問(wèn)題的一條妙語(yǔ),很容易記住,即使緊張也不會(huì)忘記,它就是:CLAMPS,意思是挑戰(zhàn)、職位、進(jìn)取、金錢(qián)、尊嚴(yán)及安全。你既可以單獨(dú)拿出一個(gè)作為原因,也可以都拿出來(lái)以便使對(duì)方相信你離開(kāi)現(xiàn)在的崗位是合情合理的,是經(jīng)過(guò)深思熟慮的明智之舉。

  8、現(xiàn)在這份工作你最不喜歡的是哪一點(diǎn)?

  又是典型的用否定詞表述的高壓?jiǎn)栴}。但即使這樣,也要避免其中的否定因素??脊倏刹还苁遣皇撬偈鼓闳绱颂籼薜?,他只能記住你是一個(gè)愛(ài)抱怨的人。更糟的是,他對(duì)這次面試的印象也會(huì)是否定的。再說(shuō),你對(duì)現(xiàn)在工作的不滿確實(shí)說(shuō)明了你另?yè)Q工作的原因,但卻沒(méi)有滿足現(xiàn)在老板的需要。你應(yīng)該時(shí)刻把握老板的需要:“我覺(jué)得現(xiàn)在的工作各方面都不錯(cuò),但是我正準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn),等待肩負(fù)起更重的擔(dān)子,取得更大的成就。希望把自己之所學(xué)運(yùn)用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上。”

  9、你認(rèn)為在工作中曾遇到過(guò)的最艱難時(shí)刻是什么時(shí)候?

  不要搜腸刮肚地找出這個(gè)問(wèn)題的答案。你最不想做的就是道出以個(gè)人失敗和集體受難而告終的經(jīng)歷。即使參加的不是高壓面試,你首先也應(yīng)該料到會(huì)問(wèn)這個(gè)問(wèn)題,然后帶著一個(gè)對(duì)你和你的公司來(lái)說(shuō)結(jié)局皆大歡喜的故事去參加面試。給你一些忠告:不要談及個(gè)人和家庭的困難,不要談及與上司和同事的摩擦,你可以講一次與下屬產(chǎn)生的矛盾,并且說(shuō)明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾,最后做到皆大歡喜的。你也可以講一次對(duì)你來(lái)說(shuō)極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。

  10、你覺(jué)得什么人在工作中難于相處?

  你現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會(huì)了千方百計(jì)避免作否定回答的技巧,那么你很可能簡(jiǎn)單地回答:“我覺(jué)得沒(méi)什么人在工作中難相處。”或:“我跟大家都合得來(lái)。”這兩種答案都不算壞,但卻都不十分可信。你應(yīng)該利用這個(gè)機(jī)會(huì)表明你是個(gè)有集體協(xié)作精神的人,“在工作中唯一不容易相處的是那些沒(méi)有集體協(xié)作精神的人,他們不肯干卻常抱怨,無(wú)論怎樣激發(fā)他們的工作熱情,他們都無(wú)動(dòng)于衷。”

  抗壓能力面試題答題技巧

  明白這是壓力面試

  應(yīng)聘者走進(jìn)面試現(xiàn)場(chǎng)感到讓自己有壓力時(shí),無(wú)論面試官是否有意在對(duì)自己進(jìn)行壓力測(cè)試,都應(yīng)視為面試官在壓力測(cè)試。只有首先明白這一點(diǎn),才不會(huì)中招,才能過(guò)壓力測(cè)試關(guān)。我們見(jiàn)過(guò)不少應(yīng)聘者,看到第一種環(huán)境壓力,一下子做出驚詫的表情,甚至脫口而出,自言自語(yǔ):“哇,這么多人”。進(jìn)而緊張,語(yǔ)言舉止變形,說(shuō)話邏輯開(kāi)始混亂??吹矫嬖嚬俚谋砬閲?yán)肅,問(wèn)問(wèn)題的方式不友好,問(wèn)敏感話題、刺激話題、兩難話題,步步緊逼,更一下子緊張,血液噴涌,滿臉通紅,思維短路,或者產(chǎn)生反感,拒絕回答。激進(jìn)者還會(huì)反問(wèn)面試官,或直接挑戰(zhàn)面試官,甚至拂袖而去。這些都是不能過(guò)壓力測(cè)試關(guān)的。對(duì)于轉(zhuǎn)換面試形式,由問(wèn)話轉(zhuǎn)入筆試,或觀看短片等壓力測(cè)試時(shí),有些人會(huì)由于過(guò)度緊張,切換慢,懵了,什么也回答不上來(lái)。遇到壓力測(cè)試題,適度緊張是可以的,面試本身就是要適度緊張,關(guān)鍵是你要明白這是壓力測(cè)試,這樣就能夠正確應(yīng)對(duì)。

  從容應(yīng)對(duì),真誠(chéng)回答

  當(dāng)你知道是面試官在對(duì)你進(jìn)行壓力測(cè)試時(shí),你就明白了面試官主要是測(cè)你的耐壓性,而不是問(wèn)題本身是否回答了滿分。因此,正確應(yīng)對(duì)的方法是從容應(yīng)對(duì),真誠(chéng)回答。

  面對(duì)壓力,表情有變化是正常的,說(shuō)明反應(yīng)快,但表情不能過(guò)度夸張,進(jìn)而控制住自己的情緒,不能讓情緒蔓延和失控。你應(yīng)該這樣看待:無(wú)論面試場(chǎng)景多么不友好,問(wèn)的問(wèn)題多么怪誕尖銳,不就是壓力測(cè)試嗎?不就是測(cè)我的耐壓性嗎?知彼知己,自信自然就來(lái)了,不會(huì)緊張,也不會(huì)反感,更不會(huì)拂袖而去,余下的就是坦然應(yīng)對(duì)。

  真誠(chéng)回答本身就體現(xiàn)了從容應(yīng)對(duì),從容應(yīng)對(duì)的結(jié)果肯定是坦然回答。在面試官看來(lái),你只要能夠從容應(yīng)對(duì)本身就過(guò)關(guān)了,就沒(méi)指望你能回答圓滿,或很多問(wèn)題本身就沒(méi)有答案,只要不過(guò)度緊張,保持一定的邏輯思考能力,把看問(wèn)題的角度、解決問(wèn)題的方法與路徑,充分表達(dá)出來(lái),足矣。

  真誠(chéng)回答當(dāng)然不能撒謊。有時(shí)候,應(yīng)聘者為了追求圓滿,或過(guò)于追求面試技巧,回答過(guò)于圓滑,結(jié)果被面試官一追問(wèn)反而就露餡了。

  變壓力為動(dòng)力

  日常工作當(dāng)中,環(huán)境變化會(huì)瞬間給你一種壓力,比如說(shuō)有人突然問(wèn)你一個(gè)難堪的話題,當(dāng)眾刺破你的情面,這在人際關(guān)系交往當(dāng)中、客戶服務(wù)過(guò)程中,會(huì)不時(shí)遇到這種情景。如果你是高手,越是壓力面試,越是精彩紛呈,因?yàn)闆](méi)有壓力,就沒(méi)有動(dòng)力反擊。

  面試現(xiàn)場(chǎng)也是戰(zhàn)場(chǎng),如果你高度興奮,激情澎湃,面對(duì)壓力測(cè)試,你的展現(xiàn)會(huì)超越自己,精彩異常。生活和工作都沒(méi)有彩排,對(duì)有些人,只有一場(chǎng)比一場(chǎng)更精彩。前提是面試官給出的壓力測(cè)試題難度大,水平高。我這里舉一個(gè)作者本人遇到的兩難話題壓力測(cè)試時(shí)的應(yīng)答展現(xiàn)。

  我在十多年前應(yīng)聘所在集團(tuán)一下屬公司經(jīng)理崗位時(shí),有一個(gè)環(huán)節(jié)是演講答辯。面試官有十位左右,還有幾百位各崗位上的人現(xiàn)場(chǎng)旁聽(tīng),應(yīng)聘者站在臺(tái)上,回答面試官的提問(wèn)。這環(huán)境本身就是巨大的壓力測(cè)試。有不少人站在那里就發(fā)抖,話都說(shuō)不利索。我站在競(jìng)聘臺(tái)上,面對(duì)著諸多面試官提問(wèn)都一一做了回答。然而就在快收?qǐng)鰰r(shí),擔(dān)任主考官的集團(tuán)老板,突然問(wèn)了我一個(gè)沒(méi)有準(zhǔn)備也沒(méi)有思考過(guò)的兩難問(wèn)題:“你應(yīng)聘的這個(gè)崗位,是帥才的崗位,還是將才的崗位?你本人是帥才,還是將才?為什么?”他一邊問(wèn),我一邊在思考,不愧為是老板,問(wèn)了這么高水平的兩難問(wèn)題,別的考官提問(wèn)我都有所準(zhǔn)備,只有這個(gè)問(wèn)題,我從沒(méi)有想過(guò)。這個(gè)問(wèn)題瞬間給我增添一種壓力。如果我回答我是將才或我是帥才,都不行。因?yàn)槿绻菍⒉?,現(xiàn)任經(jīng)理還在任,那么多經(jīng)理不都成了將才?也許他們還認(rèn)為自己是帥才呢。如果我回答是帥才,下邊坐了那么多領(lǐng)導(dǎo)考官,會(huì)認(rèn)為我不謙虛。同時(shí)我還想,無(wú)論我自稱是什么才,后面肯定都緊跟著一問(wèn):為什么你是將才還是帥才?我該拿什么論證我是將才還是帥才呢?這就是兩難問(wèn)題,都無(wú)法收?qǐng)?。所以我必須跳出?lái)回答問(wèn)題,于是經(jīng)過(guò)三兩秒種的思考后,我這樣回答:“這個(gè)崗位(指經(jīng)理崗位)既是帥才的崗位也是將才的崗位,因?yàn)樗鄬?duì)于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層是個(gè)將才的崗位,相對(duì)于它下面的四五百號(hào)員工就是一個(gè)帥才的崗位。”接著我回答第二個(gè)問(wèn)題:“如果您要問(wèn)我本人是帥才還是將才?我想,您把我放到這個(gè)經(jīng)理崗位上,我把帥才也鍛煉了,將才也鍛煉了。因?yàn)椋瞬攀清憻挸鰜?lái)的而不是培養(yǎng)出來(lái)的。”我順便也把第三個(gè)問(wèn)題也回答了?;卮鹜戤?,全場(chǎng)掌聲雷動(dòng)??梢?jiàn)這樣兩難的問(wèn)題,你就不能順著他回答,必須跳出來(lái),才能回答精彩。

  反應(yīng)不及的應(yīng)對(duì)

  面對(duì)壓力測(cè)試,也有一些應(yīng)對(duì)技巧。特別一時(shí)沒(méi)有反應(yīng)過(guò)來(lái)時(shí)可以采用如下技巧來(lái)排解壓力,打開(kāi)思路。

  贊美面試官的問(wèn)題好,贏得思考問(wèn)題的時(shí)間。雖然這是短短的一句話,實(shí)際上你腦子里在快速地搜尋應(yīng)對(duì)答案。甚至你可以很坦白地說(shuō):“這是非常好的問(wèn)題,說(shuō)實(shí)話這問(wèn)題也挺難回答,你給我一點(diǎn)時(shí)間我思考一下。”這是很坦誠(chéng)的技巧,因?yàn)檫@樣說(shuō),首先緩和了氣氛,放松了自己,避免冷場(chǎng)僵局制造更大的壓力。

  低頭思考兩三秒再回答,給自己創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)環(huán)境。應(yīng)聘者通常在遇到壓力測(cè)試和難回答的題時(shí),越看面試官的眼睛越緊張,看面試官瞪著自己就更緊張,最后緊張得不知道如何回答了。我面試過(guò)一個(gè)超級(jí)CEO,我每問(wèn)一個(gè)難回答的問(wèn)題,他就低頭想兩三秒鐘,然后思路就出來(lái)了,回答得有條有理,精彩連連。他這種回避面試官目光和表情的做法很妙,等于把一些干擾自己的因素給屏蔽掉了,給自己創(chuàng)造了一種安靜安全狀態(tài),這是一種很好的應(yīng)對(duì)壓力測(cè)試的行為習(xí)慣。

  展示真實(shí)的自我

  不論面試官怎么面試,面試官總是希望考察出應(yīng)聘者在未來(lái)工作環(huán)境中的真實(shí)水平。任何一個(gè)問(wèn)題,尤其是壓力測(cè)試題,無(wú)論你如何回答都要展示真實(shí)的自己。不要試圖取巧,最失敗的是弄巧成拙,不僅沒(méi)有展示自己的真實(shí)水平,反而暴露出自己品質(zhì)上的一些問(wèn)題。

  壓力測(cè)試情況下,面試官第一個(gè)是看你的表情變化及情緒控制程度和方法,判斷你是冷靜處理問(wèn)題還是躲避問(wèn)題,是急躁冒進(jìn)還是急中生智。如果你知道這是一個(gè)壓力測(cè)試,正常情況下你會(huì)心態(tài)放松,一放松就冷靜,冷靜下來(lái)以后急中生智就會(huì)油然而生。

  放松才會(huì)冷靜,但不能裝冷靜。因?yàn)槟阋坏╅_(kāi)始掩飾自己,就會(huì)有后續(xù)很多的動(dòng)作和語(yǔ)言來(lái)掩飾自己。所以勸應(yīng)聘者,你是什么樣子就是什么樣子,哪怕最后你沒(méi)得到這個(gè)崗位。不然就算你加入了這家公司你也會(huì)受不了那種環(huán)境而狼狽離開(kāi)。請(qǐng)記住,誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)比能力更重要。

  換壓力測(cè)試為品質(zhì)測(cè)試

  如果實(shí)在是自己不熟悉的東西,沒(méi)有任何答案怎么辦?轉(zhuǎn)換問(wèn)題本身。任何問(wèn)題應(yīng)答都可以轉(zhuǎn)換,面試時(shí)壓力測(cè)試測(cè)試的是一個(gè)人耐壓能力和心智的問(wèn)題。如果耐壓能力不足,要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換為品質(zhì)展示。坦誠(chéng)就是一種品質(zhì)、誠(chéng)實(shí)就是一種品質(zhì)。其實(shí)放棄也是一種回答方式,它不是躲避,而是承認(rèn)這個(gè)問(wèn)題我沒(méi)有想好,不知道怎么回答。這也是一種坦誠(chéng),是職場(chǎng)當(dāng)中一種很優(yōu)秀的品質(zhì),這就相當(dāng)于回答了那個(gè)問(wèn)題。展示不了自己能力的時(shí)候,就展示自己的品質(zhì)。面對(duì)目前浮躁的職場(chǎng),坦誠(chéng)是一種稀缺的優(yōu)秀品質(zhì)。

  應(yīng)對(duì)壓力面試的三步走

  無(wú)論面對(duì)何種壓力測(cè)試,都應(yīng)遵循基本的展現(xiàn)程序。第一,展示出一種職業(yè)成熟的心態(tài),即面對(duì)壓力,一定要放松和冷靜。第二,展現(xiàn)一種信心,不管任何問(wèn)題你都要有信心,“我一定能精彩地回答你”,這可以把你的思維模式導(dǎo)向成功。第三,在自己最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域展現(xiàn)自己的專業(yè)能力。千萬(wàn)不要跑到自己不熟悉的領(lǐng)域。邁好這三步,你都可能回答得比自己期待的更精彩,超越自己的常態(tài)水平。展示好這三步,相信沒(méi)有彩排的人生,會(huì)一幕比一幕更精彩。


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