上海公務(wù)員面試題目及答案
面試題是當(dāng)前公務(wù)員人才選拔測試過程中常用的面試方法。下面是學(xué)習(xí)啦小編帶來的關(guān)于上海公務(wù)員面試題目及答案的內(nèi)容，歡迎閱讀!
上海公務(wù)員面試題目及答案(一)
做公務(wù)員要誠實、務(wù)實，請結(jié)合報考崗位和自身特點，談理解。
答案
2014年3月9日，在十二屆全國人大二次會議安徽代表團(tuán)參加審議時，關(guān)于推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的講話中，提到“既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的重要論述。我的理解是誠實、務(wù)實就是三實中對公職人員為人處事的基本要求。
在老師同學(xué)的眼中，我就是一個非常實心眼的人。在研二的時候，學(xué)院組織了一項關(guān)于“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿”的調(diào)研活動。在活動結(jié)束后需要將1600份有效數(shù)據(jù)錄入到SPSS系統(tǒng)，并且要求在一周之內(nèi)錄入完畢。在第四天數(shù)據(jù)錄入核實的時候，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)運算出現(xiàn)問題。同組組員認(rèn)為重新將當(dāng)天300多份數(shù)據(jù)重新錄入或者進(jìn)行核查的話，工作量太大，要不就修改回收樣本的數(shù)量，將第四天的數(shù)據(jù)全部排除，減少工作量。然而，我認(rèn)為樣本數(shù)量的多少跟調(diào)研數(shù)據(jù)的有效性有著密切的聯(lián)系，不能因為工作量的增加而忽略了樣本對調(diào)研結(jié)果的重要性。在我的堅持下，我們對300多份數(shù)據(jù)進(jìn)行了逐一的篩查，確保調(diào)查結(jié)果的真實性。
我報考的是街道工作人員，在以后工作中我會堅持對人要實，對事也要實。對人要實，主要是對同事要坦誠相待，對群眾要換位思考，解決實際問題。對事要實就是在工作做堅持實事求是，按照工作原則要求，采取靈活性的手段加以解決，不弄虛作假，保證事情能夠落實到位，承擔(dān)起“一根針”的責(zé)任。
上海公務(wù)員面試題目及答案(二)
二孩政策使得托兒所、幼兒園人數(shù)增加，你作為教育部的工作人員要做一個調(diào)研報告，你會怎么開展工作。
答案
了解供需缺口，為下一步制定政策解決市民實際問題提供信息依據(jù)。
第一，在調(diào)查之前確定好調(diào)查路徑，向下級單位下發(fā)通知配合此次調(diào)查活動的進(jìn)行。
第二，為了獲取信息真實有效，更加符合市民的實際情況，調(diào)查過程中會通過已出臺細(xì)則的省市、與二孩政策利益攸關(guān)的市民以及對于二孩政策出臺之后影響的政府部門進(jìn)行調(diào)查。對于已出臺二孩政策的省市要去跟政府、衛(wèi)計委等聯(lián)系，獲取本地二孩政策出臺的背景、依據(jù)、實施步驟等，特別對二孩政策出臺后制定了哪些措施緩解托兒所、幼兒園缺口大的問題;對于市民通過實地走訪、網(wǎng)絡(luò)問卷了解他們的年齡、收入、生育意愿、關(guān)注重點、對教育資源的需求;對于幼兒園也需要進(jìn)行了解，看轄區(qū)內(nèi)公立、私立幼兒園對于二孩政策帶來的變化有什么規(guī)劃，未來發(fā)展的方向以及希望教育部門有哪些方面政策的調(diào)整。
第三，收集的資料進(jìn)行整理，通過二孩政策之后數(shù)據(jù)的對比分析，了解缺口。并且對二孩政策之后出現(xiàn)的問題如何解決可以聯(lián)系衛(wèi)計委、人口方面的研究專家詢問。將調(diào)研獲取的信息和解決措施呈交給領(lǐng)導(dǎo)，以便于解決二孩政策實施之后所帶來的供需不平衡問題。
上海公務(wù)員面試題目及答案(三)
公務(wù)員是進(jìn)行公共管理的，因此要有前瞻性，這樣決策才能有針對性。結(jié)合你自身的性格特點和經(jīng)歷，談?wù)勄罢靶浴?/p>
答案
前瞻性，就是要求我們立足實際，眼光放得長遠(yuǎn)，思想上要具有敏銳的洞察力和預(yù)見性。擁有前瞻性對于我們來講有助于預(yù)見未來的突發(fā)狀況以及發(fā)展趨勢，防范決策中的失誤。這就要求我們工作和生活中不僅要，不僅僅滿足當(dāng)下的任務(wù)安排，更要有發(fā)展的眼光，著眼未來，了解未來發(fā)展的大趨勢。
前瞻性這個詞很多人看到之后會覺得很大很空，但是就我個人而言，并不意味著是一種只有在大事面前才應(yīng)當(dāng)具有的能力，它體現(xiàn)在我們個人生活的方方面面。我做事會比較認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，每次社團(tuán)活動之前，我都要把我們社團(tuán)的負(fù)責(zé)人召集起來，商討我們的活動方案，其實每次的活動方案大致都差不多，但是每次我都重點跟大家探討活動中可能發(fā)生的一些突發(fā)狀況，并做好緊急預(yù)案，例如戶外活動下雨天的安排方案，或者對活動場地進(jìn)行充分調(diào)研，都是確保活動能夠順利進(jìn)行的保障，因為一句話或者一件事的決策失誤，可能會帶來后期活動效果的偏差。
我認(rèn)為政府工作更應(yīng)當(dāng)具有前瞻性，互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展思路為我們工作拓寬了眼界，也有了新的發(fā)展方式和發(fā)展思維，社會發(fā)展、經(jīng)濟(jì)建設(shè)不能以耗費未來資源為代價，例如雖然強(qiáng)力關(guān)閉污染企業(yè)會帶來短期“陣痛”，但是卻為子孫后代留下了綠水青山，不能僅僅因為注重眼前利益而忽視了長遠(yuǎn)的發(fā)展。
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、國內(nèi)外環(huán)境日趨復(fù)雜的背景下，中央賦予上海的特殊地位決定了上海“不進(jìn)則退，不改即廢，不創(chuàng)新即無發(fā)展”的嚴(yán)峻環(huán)境之中。上海這座城市已經(jīng)基本為國際經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、航運中心和社會主義現(xiàn)代化大都市，上海已經(jīng)到了沒有改革創(chuàng)新就不能前進(jìn)的階段，改革每前進(jìn)一步，就面臨更大壓力、更多挑戰(zhàn)，必須意志堅定。城市發(fā)展的壓力于上海而言，前瞻性更需要以上海未來30年發(fā)展過程中的城市問題為前提，努力探索未來特大型城市治理的新方式。
看過“上海公務(wù)員面試題目及答案”的人還看了：