最新事業(yè)單位面試題及答案(2)
最新事業(yè)單位面試題及答案
最新事業(yè)單位面試題及答案(五)
隨著網(wǎng)絡(luò)和智能手機(jī)的發(fā)展，高校課堂上出現(xiàn)越來越多用手機(jī)刷微信、打游戲的大學(xué)生“低頭族”。為了讓課堂“低頭族”抬起頭來認(rèn)真聽課，全國多所高校紛紛推行“無手機(jī)課堂”。對(duì)于“無手機(jī)課堂”這一舉措你怎么看?
答案
全國多所高校推行“無手機(jī)課堂”對(duì)于改變愈演愈烈的課堂“低頭”現(xiàn)狀，糾正不良學(xué)習(xí)風(fēng)氣，規(guī)范課堂秩序，不失為一計(jì)良策。但是，要想讓課堂“低頭族”抬起頭來認(rèn)真聽講，就要讓學(xué)生“手無手機(jī)”的同時(shí)“心無手機(jī)”。
故而，我們要在全面推行“無手機(jī)課堂的基礎(chǔ)上，從增強(qiáng)學(xué)生自我管理、提升課堂教學(xué)吸引力、重視思想引導(dǎo)幾方面，來實(shí)現(xiàn)“無手機(jī)課堂”的美好愿望。
其一，高校管理者要通過開設(shè)相應(yīng)課程、組織活動(dòng)等手段有意識(shí)地增加大學(xué)生自我管理、自我約束等能力。大學(xué)生在互聯(lián)網(wǎng)形形色色信息的誘惑下很難做到自控自律，要想使他們認(rèn)真聽講，有必要加強(qiáng)學(xué)生的自我管理、自我約束的能力，督促學(xué)生學(xué)習(xí)。
其二，高校還要深入挖掘課堂失去吸引力的原因，不斷提高教學(xué)水平，多采用交互式教學(xué)、探究式教學(xué)方法，增加學(xué)生課堂參與度，吸引學(xué)生注意力，從而提高課堂的學(xué)習(xí)效率，不斷減少課堂“低頭族”的出現(xiàn)。
其三，教師要不斷加強(qiáng)學(xué)生的思想引導(dǎo)。玩手機(jī)不是錯(cuò)，但要分場(chǎng)合，分情況。無時(shí)無刻，隨心所欲在課堂上玩手機(jī)，并非禮貌的行為，是對(duì)授課教師的不尊重，也是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的行為。因此，教師還要讓學(xué)生充分認(rèn)識(shí)到課堂玩手機(jī)的危害，要引導(dǎo)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)、有效利用新媒體，將智能手機(jī)作為服務(wù)學(xué)習(xí)的工具、將手機(jī)屏幕作為課堂的延展。
最新事業(yè)單位面試題及答案(六)
2016年，據(jù)教育部最新數(shù)據(jù)，2015年中國輸出了留學(xué)生52.37萬人，各類留學(xué)回國人員總數(shù)為40.91萬人。他們中，有些人從選擇出國到回國就業(yè)，都是遵從父母的安排，留學(xué)費(fèi)用沒少花，用人單位對(duì)海歸的要求卻越來越高，而起薪也不再是想象中那么體面。
答案
近年來，在留學(xué)潮熱而不退的大背景下，海歸就業(yè)問題一度引發(fā)社會(huì)高度關(guān)注。由于經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷變化以及國內(nèi)用人單位招聘機(jī)制的不斷革新，部分海歸就業(yè)陷入了尷尬局面。
其實(shí)，相比以往出國留學(xué)、學(xué)成歸國的令人羨慕的場(chǎng)面，近年來，出國留學(xué)已失去了當(dāng)年的熱捧局面，甚至成為了某些人投機(jī)取巧的工具。在一些“精致的利己主義者”看來，出國留學(xué)能達(dá)到投機(jī)取巧的目的。以一年制授課型碩士為例，別人要花兩三年的時(shí)間拿到的學(xué)位你花一年就拿到了，其學(xué)術(shù)“含金量”難免會(huì)引發(fā)用人單位的質(zhì)疑。
更為重要的是，用人單位在招聘的時(shí)候，更加看重求職者的真才實(shí)學(xué)和實(shí)際工作能力，也更注重控制用人成本，這使得一些“魚龍混雜”的海歸們?cè)趧?dòng)輒數(shù)十幾萬甚至上百萬的高額留學(xué)費(fèi)用下，很難接受“不夠體面”的月薪，不免讓自己和家人都感受到失落和挫敗。
可以毫不夸張地說，“海歸就業(yè)難”從某種意義上是用人單位更加理性、務(wù)實(shí)的產(chǎn)物，他們不再迷戀“海歸”的標(biāo)簽，而是更加看重求職者的真才實(shí)學(xué)。而根本原因，則歸咎于出國留學(xué)的功能異化，海歸的社會(huì)聲譽(yù)不斷下降甚至已經(jīng)“污名化”。在功利和算計(jì)的裹挾下，出國留學(xué)成為了一種“洗白學(xué)歷”、“貼金”的做法，致使留學(xué)生良莠不齊、泥沙俱下。這才造成了“自辱其名”的尷尬現(xiàn)狀。
美國教育家杜威認(rèn)為，“教育只是生活的過程，而不是將來生活的預(yù)備”。在“海歸”符號(hào)價(jià)值不斷下降的今天，海歸要想“贏得尊重、發(fā)揮作用、實(shí)現(xiàn)價(jià)值”，顯然不能依靠身份標(biāo)簽，而是要靠實(shí)力說話。那種“根底淺”“腹中空”的海歸，“高投入低收益”看似偶然，實(shí)則必然。
最新事業(yè)單位面試題及答案(七)
2016年7月7日，文化部出臺(tái)《文化部關(guān)于加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)表演管理工作的通知》，首次明確了表演者為直接責(zé)任人，今后網(wǎng)絡(luò)直播將實(shí)行隨機(jī)抽查，表演者一旦上了“黑名單”將被全國禁演。
答案
網(wǎng)絡(luò)“直播”為互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)開辟了一片新天地，而網(wǎng)絡(luò)“直播”的低成本大效應(yīng)也給那些表演欲望強(qiáng)烈、有獨(dú)特技能的表演者開辟了新舞臺(tái)和表演空間。隨著網(wǎng)絡(luò)表演市場(chǎng)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)直播呈井噴式增長(zhǎng)，“網(wǎng)紅”、“直播”成為互聯(lián)網(wǎng)傳播新樣態(tài)，且因?yàn)閷?shí)時(shí)演播、在線交流、草根親民等特點(diǎn)頗受眾多網(wǎng)民歡迎。
但是不良網(wǎng)絡(luò)“直播”猶如毒草，不僅毀盡“三觀”，傳播不良信息和價(jià)值觀念，對(duì)青少年健康成長(zhǎng)尤其有害，更會(huì)攪亂網(wǎng)絡(luò)正常發(fā)展的秩序，這是逆網(wǎng)絡(luò)管理法治化潮流而行，必須嚴(yán)加規(guī)范，對(duì)明知故犯、企圖投機(jī)鉆營者必須嚴(yán)懲不貸。
網(wǎng)絡(luò)“直播”表演者，作為互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)的參與者，必須在法律法規(guī)的規(guī)定下合法參與、有序經(jīng)營，這一點(diǎn)毋庸置疑。
所以首先，我們要要求直播平臺(tái)審核表演者資格，負(fù)有直接管理責(zé)任，對(duì)本單位提供的網(wǎng)絡(luò)表演承擔(dān)主體責(zé)任，明確平臺(tái)各方要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。其次，要求網(wǎng)絡(luò)表演者對(duì)自己的表演行為負(fù)責(zé)，對(duì)提供違法違規(guī)網(wǎng)絡(luò)表演的表演者，文化部根據(jù)情形，將違法違規(guī)表演者列入黑名單或警示名單，讓表演者不可肆意妄為。
最新事業(yè)單位面試題及答案(八)
從?；韬畹鸟R蹄金到故宮的石渠寶笈，博物館日益火爆，甚至一票難求，越來越多的人在與文物的對(duì)話中感受歷史;從《大圣歸來》到《大魚海棠》，電影院人頭攢動(dòng)，一年440億元票房收入堪稱奇跡……這只是當(dāng)代中國文化場(chǎng)景的兩個(gè)“特寫鏡頭”。
2016年5月17日，在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作座談會(huì)上指出，“我們要堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信，說到底是要堅(jiān)持文化自信。”在建黨95周年慶祝大會(huì)的重要講話中，再次強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持文化自信，其語境更為莊嚴(yán)，觀點(diǎn)更為鮮明，態(tài)度更為堅(jiān)決，傳遞出其既是文化理念又是指導(dǎo)思想。文化自信于是成為繼道路自信、理論自信和制度自信之后，中國特色社會(huì)主義的“第四個(gè)自信”。
答案
文化自信，是一個(gè)國家、一個(gè)民族、一個(gè)政黨對(duì)自身文化價(jià)值的充分肯定，對(duì)自身文化生命力的堅(jiān)定信賴。只有對(duì)自己文化有堅(jiān)定的信心，才能獲得堅(jiān)持堅(jiān)守的從容，鼓起奮發(fā)進(jìn)取的勇氣，煥發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造的活力。做到文化自信，關(guān)鍵是不忘根本、吸收外來、著眼將來。
對(duì)于當(dāng)今中國來說，深厚的民族傳統(tǒng)文化、科學(xué)的馬克思主義指導(dǎo)思想、豐富的革命和社會(huì)主義先進(jìn)文化，就是我們文化安身立命的根基，是我們?cè)谑澜缥幕な幹姓痉€(wěn)腳跟的“定海神針”，必須始終不渝地堅(jiān)持、千方百計(jì)地弘揚(yáng)，使其惠及當(dāng)代、恩澤后人。
我們要樹立和增強(qiáng)文化自信，大力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，立好自己的“主心骨”，挺起中華文化的“精神脊梁”。在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)借鑒吸納世界各國文化的優(yōu)長(zhǎng)，以成就中國特色社會(huì)主義先進(jìn)文化。
事業(yè)單位面試的小技巧
1、對(duì)考點(diǎn)進(jìn)行熟悉
面試前一天，考生可以到考點(diǎn)去看一下，起到對(duì)考點(diǎn)熟悉的作用，在一定程度上可以緩解考生的緊張。如果離考點(diǎn)遠(yuǎn)的考生，可以提前一天在考點(diǎn)附近找個(gè)合適的賓館，這樣就會(huì)防止考生出現(xiàn)遲到的情況。面試的考生在前一天晚上，準(zhǔn)備好必要的證件放在文件袋里。把第二天面試的服裝準(zhǔn)備好，對(duì)自己第二天的表現(xiàn)做一個(gè)想象，想好自己應(yīng)該注意的點(diǎn)，做到心中有數(shù)放平心態(tài)，保證好睡眠。
2、面試過程中應(yīng)注意的細(xì)節(jié)
考試當(dāng)天，提前一小時(shí)左右到達(dá)考點(diǎn)。考點(diǎn)會(huì)在考試前半小時(shí)，開始對(duì)考生的資料進(jìn)行審核，并放行考生進(jìn)入考點(diǎn)。接下來，考生會(huì)被集合到一起，將通訊工具上交。然后，就是抽簽決定入場(chǎng)順序。抽到前面的考生，不必緊張。抽簽順序幾乎對(duì)面試成績(jī)沒有影響，排在第一名的考生不必?fù)?dān)心沒有比較，自己成績(jī)肯定高不了。因?yàn)?，為了遵循公平原則，前三名考生都考完之后考官們才會(huì)對(duì)考生打分。但是排在前面的考生一定要把自己的論述在允許的時(shí)間內(nèi)展開，做到論述充分，最后留有一分鐘左右的時(shí)間空余。而排在最后面的考生，考試時(shí)一定要注意言簡(jiǎn)意賅，把答題要點(diǎn)答得干凈利落，到最后考官已經(jīng)很疲憊了，考官們更希望聽到關(guān)鍵點(diǎn)。在整個(gè)面試過程中一定要注意自己的舉止禮貌，不管是在候考室里對(duì)待工作人員，在入場(chǎng)時(shí)的問好鞠躬，還是在答題過程中沒有聽清題目，還是最后離場(chǎng)都要將禮貌做到位。
如果考生能將上面的細(xì)節(jié)都做好了，你的成績(jī)不會(huì)差。因?yàn)?，?xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)決定你的“事業(yè)夢(mèng)”。
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