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南充市事業(yè)單位面試題及答案

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南充市事業(yè)單位面試題及答案

  面試是事業(yè)單位公開選拔的關鍵環(huán)節(jié),想要順利入職公務員需要先通過面試題的考驗。下面是由學習啦小編分享的南充市事業(yè)單位面試題及答案,希望對你有用。

  南充市事業(yè)單位面試題篇1

  你的領導不重視你,你怎么辦?

  答案

  領導應該重視的是他的工作,同樣,我們應該重視的也是自己的工作。所以,領導不需要重視我。領導只需要履行他自己的職責,監(jiān)督我們下屬的工作即可。

  第一,從心理學和社會學的角度上看,我們內(nèi)心深處都有被重視的的渴望。在生活上我們渴望更多的呵護,在工作上我們渴望優(yōu)秀、渴望被別人承認。

  第二, 想要被別人重視,自己首先要重視自己。如果渴望領導的重視,首先要想一下自己是否合格地完成了工作,是否高質(zhì)量地完成了工作。如果自己的業(yè)績平平,還渴求領導的重視,無異于緣木求魚。如果自己業(yè)績尚可,受到部分同事或群眾認可,但認為領導不重視,則大半是心態(tài)問題。一個輕易對自己的工作質(zhì)量或工作態(tài)度滿意的人,不會是一個高標準、嚴要求、盡職盡責的人。如果領導對自己不重視,要么是自己的工作質(zhì)量不夠好,要么是領導對自己有著更高的要求。無論是哪種原因,都要求我們腳踏實地、務實勤懇。

  第三,年輕人,在工作中,不缺乏干勁,不缺乏熱情,但缺乏的是堅韌不拔的態(tài)度和虛懷若谷的沉穩(wěn)。常常想著領導不重視我,是浮躁的表現(xiàn),是急功近利的表現(xiàn)。用這樣的心態(tài)去工作,很難保證工作不流于表面、流于浮夸,造成一些“形象工程”和“面子工程”。應該想的是怎么能讓工作完成得更好,怎么能讓來辦事的同事和群眾滿意度更高。重視了別人,重視了工作,才能得到別人的重視和認同。

  南充市事業(yè)單位面試題篇2

  單位要你組織5人進行為期三天的考察學習,你認為應該注重哪些方面?

  答案

  要組織好這次考察學習活動,我認為應該注重以下幾個方面:

  第一,要對這5個人進行合理組織和分工。

  在確定考察小組后,我應該把五個人召集起來,確定我們在考察中每個人需要把握的重點內(nèi)容。比如, 擅長管理的,應側(cè)重考察流程管理;技術人員應側(cè)重了解、研究兄弟單位的技術優(yōu)勢;文秘行政工作人員,應該看看對方有什么好的經(jīng)驗和方法值得吸收借鑒。做到有的放矢、有備而行。心中裝著問題、眼中才能看到問題、行動中才能解決問題。

  第二,要注重事前的準備和方案匯報。

  事前的準備是指在確定考察活動中,大家共同進行準備工作,學習需要事前了解的文件,探討需要注意的事項,查漏補缺。在基本方案出臺后,交由領導審批,讓領導給予指導,借此完善方案。

  第三,要注重日程的制定與對接。時間有限,只有三天,為了爭取更高效率地開展考察學習,我們應該制定周密細致的時間表。在時間表草案制定出來后,與所要前去的考察學習單位進行對接,按對方的意見調(diào)整時間和流程安排,以方便對方接待工作的開展。對涉及到的人員預先進行聯(lián)絡,確保信息渠道的暢通。把自己單位方面的情況及時通知對方,便于對方開展工作。時間安排上,注意參觀與調(diào)研相結(jié)合、走訪與座談相結(jié)合。

  第四,在考察活動中要認真、細心。

  細心是指在工作方面,要具備良好的專業(yè)素養(yǎng),看問題要看到本質(zhì),提問題要切中要害,想問題要想到關鍵。誠心是指要搞清考察學習的本質(zhì),要虛心地向?qū)Ψ綄W習,要誠心地感謝對方的指教。

  第五,要注重經(jīng)驗的總結(jié)與運用。

  在考察學習后,要抓緊時間把心得整理出來,向上級領導匯報。在運用推廣建議方面,要注重聯(lián)系本單位的實際,具體問題具體分析,不生搬硬套才能取得最好的效果。

  南充市事業(yè)單位面試題篇3

  談談你對“愛一行,干一行”的看法。

  答案

  1.我認為,對這句話應該辯證地看待,從不同的角度應有不同的理解。

  2.首先,我認為從擇業(yè)觀上來說,這句話就有一定道理的。俗話說,興趣是最好的老師,工作對于我們來說,不僅是謀生的手段,也是發(fā)揮自身才能、實現(xiàn)人生價值的平臺,是生活的重要組成部分,所以我們在擇業(yè)的時候,應該盡量選擇自己愿意去傾注熱情的、適合自身條件的、能最大限度發(fā)揮自己才能、實現(xiàn)自己價值工作。譬如對于我來說,我認為目前我所報考的公務員工作,高度符合我上述的擇業(yè)標準……(簡單論述)。

  3.其次,我認為從對待工作的態(tài)度來說,我們不能一味地強調(diào)“愛一行,干一行”,否則一旦眼前的工作不是完全符合自己的設想,就很容易導致懈怠。在當前,社會分工日趨細化,我們在擇業(yè)的過程中,有著多樣多樣的機遇,但同時,職位競爭也日趨激烈,很多時候,我們往往不能從事我們最理想的工作而是選擇其他工作,這種時候,我們應該發(fā)揚“干一行,愛一行”的職業(yè)精神,懷著強烈的工作熱情去投入工作,并在工作中培養(yǎng)自己對工作的熱愛,繼而發(fā)自內(nèi)心地愛崗敬業(yè),使自己成為優(yōu)秀的人才。

  4.綜上所述,我們在擇業(yè)的時候要盡量選擇符合自己意愿的工作,在工作的過程中,又要發(fā)揚愛崗敬業(yè)的精神,把屬于自己的工作做到盡善盡美。

  南充市事業(yè)單位面試題篇4

  單位準備組織員工去基層學習,領導把這件事情交給你去處理,你將如何組織?

  答案

  1.領導把工作交辦給我是對我的信任,我一定會盡心盡力地作好,保證圓滿完成任務。對于這項工作,我準備這樣開展:

  2.首先,在計劃階段,我將這樣去著手:進一步明確領導意圖,把握活動精神,理解學習的的目的,確定參加學習的人員名單、基層對口單位、學習計劃、行程和食宿安排、所需學習材料及其他物資、經(jīng)費預算等,和對口單位聯(lián)系,確定可行后,寫一份詳細的計劃,報領導審批,領導審批后,照此執(zhí)行;

  3.其次,在實施階段:我會全程參與活動,積極跟基層對口單位溝通聯(lián)絡,保證各項計劃落實到位,使活動能夠順利進行,在活動過程中做好監(jiān)督、服務、宣傳工作,及時處理突發(fā)事件。學習結(jié)束后,要組織考核并公布考核成績,根據(jù)考核成績確定獎懲。

  4.最后,在總結(jié)階段:我要及時整理活動成果,總結(jié)經(jīng)驗和不足,寫成書面報告,匯報給領導。并把活動相關材料整理備檔。

  南充市事業(yè)單位面試題篇5

  基層性工作和研究性工作,你愿意從事哪項工作?

  答案

  1.對于我來說,我必須首先界定我的眼前目標和長遠目標,這樣才能有的放矢,更好地確立工作方向。

  2.從我的專業(yè)理想和職業(yè)生涯規(guī)劃來說,我覺得我比較愿意、也比較適合從事研究性的工作。因為……(談自己的專業(yè)和自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,以及自己為什么適合研究性工作)。

  3.但是,凡事都不能一蹴而就,美好的愿景并不代表我現(xiàn)在能夠一步登天。我覺得就我目前的情況而言,是不能夠直接勝任研究性的工作的。我是個應屆大學畢業(yè)生,雖然具備扎實的理論知識,但是我的工作經(jīng)驗、社會閱歷都不夠豐富,實際操作能力還有所欠缺,這對于我來說是目前最需要提高的,也是做好一切工作的根本。所以,我現(xiàn)在迫切需要從基層工作做起,在基層性工作中錘煉自己各方面的綜合素質(zhì),以便能夠適應今后更加復雜、更加專業(yè)的研究性工作。

  4.綜上,我認為,研究性工作是我的工作方向,而基層性工作是我現(xiàn)在必須要經(jīng)歷的基礎階段,對目前的我來說,是最重要的,也是我最愿意從事的。


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