銀行稽核面試題及參考答案
面試題回答得好對于銀行稽核求職者得到競職崗位的重要性很大。以下是小編為大家收集到的銀行稽核面試題，希望對大家有幫助!
銀行稽核面試題
一、 填空題(20分，每小題2分)
1、稽核部門在理事長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)轄內(nèi)稽核工作的 ，對本級 、轄內(nèi)農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)運(yùn)行及內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并向 、 和 報(bào)告工作。
2、要達(dá)到會計(jì)工作的核算質(zhì)量要求必須做到憑證合法、 ; 先收款后記賬;他行(社)票據(jù)、 ;有賬有據(jù)、 等要求。
3、縣級聯(lián)社對農(nóng)村信用社的稽核工作采取“ 、 ”的形式，每半年對所包片的機(jī)構(gòu)、網(wǎng)點(diǎn)至少 全面常規(guī)稽核。
4、根據(jù)《擔(dān)保法》相關(guān)規(guī)定，目前農(nóng)村信用社的貸款擔(dān)保主要有 、 和 三種方式。
5、根據(jù)中國人民銀行制定的《支付結(jié)算辦法》規(guī)定，目前支付結(jié)算的種類分為 、 和 三大類。
6、反洗錢工作的核心問題和基本工作就是可疑金融交易信息的 和 。
7、省聯(lián)社《信貸管理制度》規(guī)定：抵押物 不得低于 的 倍。
8、借款合同的內(nèi)容：1、 ;2、 ;3、合同雙方當(dāng)事人;4、 ; 5、 。
9、稽核工作考核原則。堅(jiān)持“ 、以 和 為依據(jù)、以 ”的考核原則。
10、《貸款通則》第二條第二款規(guī)定：“本通則所稱借款人，系指從經(jīng)
營貸款業(yè)務(wù)的中資金融機(jī)構(gòu)取得貸款的 、 、 和 。”
二、判斷題(10分，每小題1分)
1、農(nóng)村信用社會計(jì)形成的關(guān)于信息處理的一般原則和理解都是以一些基本假設(shè)為前提的。
2、根據(jù)《擔(dān)保法》司法解釋規(guī)定：主合同有效而擔(dān)保合同無效，貸款人有過錯(cuò)的，擔(dān)保人承擔(dān)責(zé)任的部分不超過債務(wù)人不能清償部分的二分之一。
3、貸款核銷只是信用社內(nèi)部賬面上的處理，為體現(xiàn)公平要在所轄區(qū)內(nèi)張榜公布。
4、信用社在辦理質(zhì)押貸款時(shí)如是本社存單，不需要填寫“質(zhì)押止付通知書”。
5、為便于工作需要，對空白重要憑證可以預(yù)先加蓋好印章備用。
6、某社于2005年3月1日做出一筆抵押貸款10萬元整，一切手續(xù)合規(guī)，貸款用途是：生產(chǎn)地鐵鋼。
7、“1291”呆賬準(zhǔn)備本科目核算的是以信用社按各項(xiàng)貸款的余額按定的比例提取的。
8、實(shí)施現(xiàn)場稽核的一般程序，是指現(xiàn)場稽核開始準(zhǔn)備，經(jīng)過現(xiàn)場實(shí)施到材料整理存檔的過程。主要包括：稽核準(zhǔn)備、現(xiàn)場檢查、稽核報(bào)告、稽核處理、檔案整理五個(gè)階段。
9、被稽核單位和個(gè)人對“稽核結(jié)論和處理決定”有異議，應(yīng)在接到“稽核結(jié)論和處理決定”后三十日內(nèi)，向派出單位提出申訴。
10、凡屬工作不力，影響農(nóng)村信用社稽核工作完整性和有效性，造成風(fēng)險(xiǎn)隱患或損失的，稽核部門及負(fù)責(zé)人承擔(dān)直接責(zé)任，監(jiān)事長承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
三、選擇題(20分，每小題2分)
1、定期保管的會計(jì)檔案為十五年的( )
A. 憑證及附件 B. 計(jì)息科目余額表 C. 計(jì)算機(jī)運(yùn)行日志
2、下列不屬信用社的負(fù)債范圍的( )
A. 各項(xiàng)存款B. 應(yīng)解匯款C. 保證金D. 其他應(yīng)收款
3、固定資產(chǎn)是指( )，并在使用過程中保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)，包括房屋及建筑物、電子設(shè)備、運(yùn)輸設(shè)備、機(jī)器設(shè)備、工具器具等。
A. 使用年限在1年(不含1年)以上，單位價(jià)值在2000元(不含2000元)以上的。
B. 使用年限在1年(含1年)以上，單位價(jià)值在2000元(含2000元)以上的。
C. 使用年限在2年(含2年)以上，單位價(jià)值在2000元(含2000元)
以上的。
4、臨時(shí)存款賬戶的有效期最長不得超過( )。
A. 2個(gè)月 B. 6個(gè) C. 1年 D. 2年
5、職工福利費(fèi)的提取比例為工資總額的( )
A. 8% B. 10% C. 12% D. 14%
6、凈殘值率一般按固定資產(chǎn)原值的( )確定。
A. 2%-3% B. 3%-5% C. 4%-5%
7、賬務(wù)核對分為( )。
A. 每日核對 B. 不定期核對 C. 定期核對 D. 不定期核對
8、‰是以下( )利率的簡寫形式。
A. 年 B. 季 C. 月 D. 日
9、稽核技術(shù)方法一般可分為：( )
A.查賬 B. 調(diào)查 C. 分析 D. 實(shí)物盤存和技術(shù)鑒定
10、內(nèi)部控制包括( )
A. 控制環(huán)境 B. 風(fēng)險(xiǎn)管理 C. 控制活動 D. 信息交流 E. 監(jiān)督評價(jià)
四、簡述題(20分，每小題5分)
1、簡述按《擔(dān)保法》相關(guān)規(guī)定可以作為抵押物的財(cái)產(chǎn)有哪些?
2、信用社應(yīng)交納的各種稅金應(yīng)通過哪個(gè)科目核算?并說出在本科目下應(yīng)設(shè)置的明細(xì)帳戶有哪些?(說出5個(gè)即可)
3、按通常劃分農(nóng)村信用社稽核有哪些種類?
4、稽核證據(jù)有那些作用?
五、案例分析題 (進(jìn)行違規(guī)分析并提出處理意見或建議，15分，每小題3分)
1998年12月20日，某聯(lián)社營業(yè)部向某公司發(fā)放貸款50萬元，期限1年，保證人為某鎮(zhèn)財(cái)政所。貸款到期后，在多次催收未果的情況下，該營業(yè)部向法院提起訴訟。法院判決借款單位已解散，清償值為零。請問：
(1)某鎮(zhèn)財(cái)政所是否具備保證資格?保證是否有效?
(2)法院會如何判決?
(3)該營業(yè)部是否造成貸款損失?如是，損失多少萬元?
(4)是否違規(guī)?如是請簡要分析違反哪個(gè)法律?
(5)聯(lián)社對該筆貸款的調(diào)查人、審查人、審批人分別給予什么處分和處罰?
六、綜合題(15分)
詳細(xì)論述重要空白憑證稽核內(nèi)容、方法、和重點(diǎn)
銀行稽核面試題答案
一、填空題
1、組織與實(shí)施 業(yè)務(wù)部門 理事會 上一級稽核部門
2、傳遞及時(shí) 現(xiàn)金收入 收妥抵用 帳據(jù)相符
3、人員派駐 分片包干 定期輪換 進(jìn)行一次
4、保證 抵押 質(zhì)押
5、票據(jù) 信用卡 結(jié)算
6、收集 分析 移交
7、變現(xiàn)值不得低于貸款額的 1.5 倍
8、借款合同的標(biāo)題或名稱 合同編號 合同正文 合同結(jié)尾
9、業(yè)績?yōu)橹?工作數(shù)量 質(zhì)量 定性和定量相結(jié)合
10、法人 其他經(jīng)濟(jì)組織 個(gè)體工商戶 自然人
二、 判斷題
1、正確
2、正確
3、錯(cuò)誤
不能公開，屬于商業(yè)秘密。
4、錯(cuò)誤
需要填寫
5、錯(cuò)誤
《農(nóng)村信用社會計(jì)基本制度》第三十三條第六款規(guī)定：嚴(yán)禁將重要空白憑證移作他用;屬于信用社簽發(fā)的重要空白憑證，嚴(yán)禁由客戶簽發(fā);不準(zhǔn)在重要空白憑證上預(yù)先蓋好印章備用。
6、錯(cuò)誤
違反國家產(chǎn)業(yè)政策明文規(guī)定限制性貸款
7、錯(cuò)誤
按照各項(xiàng)資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)程度計(jì)提
8、錯(cuò)誤
準(zhǔn)備階段、實(shí)施階段、報(bào)告階段、處理階段、建檔階段
9、錯(cuò)誤
被稽核單位和個(gè)人對“稽核結(jié)論和處理決定”有異議，應(yīng)在接到“稽核結(jié)論和處理決定”后十五日內(nèi)，向派出單位提出申訴;
10、錯(cuò)誤
凡屬工作不力，影響農(nóng)村信用社稽核工作完整性和有效性，造成風(fēng)險(xiǎn)隱患或損失的，稽核部門及負(fù)責(zé)人承擔(dān)直接責(zé)任，理事長承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
三、選擇題：
1、A 2、B 3、A 4、D 5、D 6、B 7、ACD 8、C 9、ABCD 10、ABCDE
四、簡述題
1、(一)抵押人所有的房屋和其他地上定著物;
(二)抵押人所有的機(jī)器、交通運(yùn)輸工具和其他財(cái)產(chǎn);
(三)抵押人依法有權(quán)處分的國有的土地使用權(quán)、房屋和其他地上定著物;
(四)抵押人依法有權(quán)處分的國有的機(jī)器、交通運(yùn)輸工具和其他財(cái)產(chǎn);
(五)抵押人依法承包并經(jīng)發(fā)包方同意抵押的荒山、荒溝、荒丘、荒灘等荒地的土地使用權(quán);
(六)依法可以抵押的其他財(cái)產(chǎn)。
2、應(yīng)交稅金科目核算，如應(yīng)交營業(yè)稅、房產(chǎn)稅、車船使用稅、所得稅、土地使用稅等。
3、(1)按進(jìn)行地點(diǎn)劃分，分為非現(xiàn)場稽核和現(xiàn)場稽核
(2)按范圍劃分，可分為全面稽核和專項(xiàng)稽核
(3)按進(jìn)行的時(shí)間劃分，可分為定期稽核和不定期稽核
(4)按內(nèi)容分類，可分為業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)稽核、經(jīng)濟(jì)效益稽核、財(cái)經(jīng)紀(jì)律稽核和經(jīng)濟(jì)責(zé)任稽核
(5)按連續(xù)性分類，可分為跟蹤稽核、再稽核和序時(shí)稽核
(6)其它稽核種類
4、稽核證據(jù)是證明被稽核事項(xiàng)的事實(shí)和性質(zhì)的客觀依據(jù)。
稽核證據(jù)是追究相關(guān)責(zé)任人經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任的客觀依據(jù)。
稽核證據(jù)是形成稽核結(jié)論和提出稽核意見的基礎(chǔ)。
稽核證據(jù)是控制稽核工作質(zhì)量的依據(jù)。
五、案例分析題
1、(1)不具備資格，無效
(2)借款單位已解散，但保證單位承擔(dān)一定責(zé)任，由財(cái)政所承擔(dān)50%責(zé)任。
(《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國擔(dān)保法〉若干問題的解釋》“第三條 國家機(jī)關(guān)和以公益為目的的事業(yè)單位、社會團(tuán)體違反法律規(guī)定提供擔(dān)保的，擔(dān)保合同無效。因此給債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)擔(dān)保法第五條第二款的規(guī)定處理”和“第七條 主合同有效而擔(dān)保合同無效，債權(quán)人無過錯(cuò)的，擔(dān)保人與債務(wù)人對主合同債權(quán)人的經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)連帶賠償責(zé)任;債權(quán)人、擔(dān)保人有過錯(cuò)的，擔(dān)保人承擔(dān)民事責(zé)任的部分，不應(yīng)超過債務(wù)人不能清償部分的二分之一。”擔(dān)保法第五條第二款“擔(dān)保合同被確認(rèn)無效后，債務(wù)人、擔(dān)保人、債權(quán)人有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其過錯(cuò)各自承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任”。)
(3)承擔(dān)損失，損失25萬元
(4)違規(guī)貸款，違反擔(dān)保法第九條，學(xué)校、幼兒園、醫(yī)院等以公益為目的事業(yè)單位、社會團(tuán)體不得為保證人的規(guī)定
(5)聯(lián)社對該筆貸款的調(diào)查人、審查人、審批人分別給予什么處分和處罰?
根據(jù)貸款通則第六十五條和省聯(lián)社《安徽省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理暫行辦法》第十二條聯(lián)社規(guī)定，對該筆貸款的調(diào)查人、審查人、經(jīng)辦人給予解除勞動合同或者開除處理。
六、綜合題(略)
答題要點(diǎn)：
一、重要空白憑證稽核的內(nèi)容
(一)檢查重要空白憑證訂購
(二)檢查重要空白憑證的保管
(三)檢查重要空白憑證領(lǐng)用
(四)檢查重要空白憑證的使用
(五)檢查重要空白憑證的核算
(六)檢查重要空白憑證管理情況
二、重要空白憑證稽核的重點(diǎn)
(一)檢查制度及事后監(jiān)督制度執(zhí)行情況
(二)銷號制度執(zhí)行情況
(三)停用的重要空白憑證處理情況
(四)分社及信貸人員使用重要空白憑證管理情況
(五)是否自行向非定點(diǎn)印刷廠訂購重要空白憑證。
(六)有沒有符合安全設(shè)施條件的庫房保管重要空白憑證
(七)開戶單位領(lǐng)購的重要空白憑證管理情況
(八)農(nóng)村信用社及農(nóng)村信用社網(wǎng)點(diǎn)之間是否自行相互調(diào)劑使用重要空白憑證。
面試良好心態(tài)的技巧
(1)要樹立自信心。
求職面試要敢于推銷自己。
自信是自我推銷的前提，一個(gè)人如果沒有自信心，就不可能成功地推銷自己。
與人交往中的膽怯心理、緊張情緒，大都因?yàn)槿狈ψ孕拧?/p>
實(shí)際上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。
因此要戰(zhàn)勝自卑感，增強(qiáng)自信心。
(2)要加強(qiáng)行為訓(xùn)練。
造成緊張的另一個(gè)原因是某些畢業(yè)生缺乏這方面的鍛煉。
歷屆美國總統(tǒng)在發(fā)表國情咨文記者招待會之前，都 要進(jìn)行"行為預(yù)演"，把他們的新聞助理、政策顧問找來，讓他們提出各種問題，由總統(tǒng)回答，再由顧問們進(jìn)行補(bǔ)充、校正，這樣才能在記者招待會上給人留下對答如流、詼諧瀟灑的良好印象。
由此看來，行為訓(xùn)練是必不可少的。
現(xiàn)在一些學(xué)校舉辦"模擬招聘面試"的行為訓(xùn)練活動，實(shí)為一種好方法。
(3)要善于發(fā)揮自己的優(yōu)勢。
每個(gè)人都有自己的個(gè)性、氣質(zhì)、愛好，都有優(yōu)勢與不足。
面試中爭取主動，揚(yáng)長避短，可以收到出奇制勝的效果，這樣不僅可以引起"考官"對你的好感，而且容易實(shí)現(xiàn)心理平衡，消除緊張情緒。
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