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學(xué)生會(huì)面試問(wèn)題及答案

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學(xué)生會(huì)面試問(wèn)題及答案

  導(dǎo)語(yǔ):其實(shí)每個(gè)問(wèn)題并沒(méi)有決對(duì)的正確答案,甚至有些是怎么答都對(duì),有些是怎么答都不對(duì),關(guān)鍵是看他應(yīng)對(duì)問(wèn)題的過(guò)程中是否從容,自然,表達(dá)是否清晰,這些才是重要,只要答案中并沒(méi)有很大的品德問(wèn)題就行了,個(gè)別的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潛力。學(xué)生會(huì)的面試者一般很多,所以每個(gè)人的時(shí)間都很有限。

  第一部分:學(xué)生會(huì)招新面試常見(jiàn)問(wèn)題

  1.高中時(shí)候有沒(méi)有社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)生會(huì)經(jīng)驗(yàn)

  2.曾經(jīng)有什么社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?

  3.是否領(lǐng)導(dǎo)過(guò)團(tuán)隊(duì)?在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任什么職位?

  4.團(tuán)隊(duì)是否遇到過(guò)困難與阻礙?你們是如何克服的?你在當(dāng)中發(fā)揮了什么作用?

  5.團(tuán)隊(duì)有什么優(yōu)秀的成果?

  6.你從TEAMWORK中學(xué)到了什么?

  7.如果進(jìn)入XX部,你會(huì)做什么來(lái)幫助XX部更好的發(fā)展?淺談想法

  8.你對(duì)XX部的看法?

  9.你為什么來(lái)報(bào)XX部?而不去yy部,ZZ部呢?

  10.如果學(xué)習(xí)很忙,而XX部正好也缺乏人手,這個(gè)時(shí)候,會(huì)選擇學(xué)習(xí)還是部門(mén)活動(dòng)?

  11“如果部門(mén)內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人,你如何處理?” 1、問(wèn)他的目的,為什么要進(jìn)學(xué)生會(huì)。(為公多還是私多)

  12、問(wèn)他以前有無(wú)做過(guò)班干或社會(huì)活動(dòng),了解他的過(guò)去有利于下一步的提問(wèn)。

  13、問(wèn)他在以前的學(xué)生工作中有無(wú)遇到過(guò)什么難題,是怎么解決的。(了解他以前的能力)

  14、問(wèn)他是否知道他所進(jìn)的部門(mén)是干些什么?(了解他做事情是否有備)

  15、假如讓你進(jìn)入了學(xué)生會(huì),你會(huì)從那方面發(fā)揮?(了解他的意愿和計(jì)劃及他是一個(gè)策劃者還是執(zhí)行者)

  16、假如讓你組織一次某某活動(dòng),如何安排?注意什么?(進(jìn)一步了解他的能力)

  17、如何調(diào)配安排時(shí)間使學(xué)生工作和學(xué)習(xí)兩不誤?(自我調(diào)整能力)

  18、有人和你競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)職位,但他在你背后說(shuō)你壞話,影響了你的競(jìng)爭(zhēng)力,你會(huì)怎么做?(對(duì)外的調(diào)解能力和排阻能力)

  19、你的上司有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行,你是知道有不妥的,你會(huì)怎么做?(與上賽的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù))

  20、假如這次失敗了,你會(huì)怎么做?(有無(wú)自我檢討的心態(tài))

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