一. 日語(yǔ)自我介紹

　　這個(gè)問題雖然無聊，而且90%的人會(huì)準(zhǔn)備，但是這個(gè)卻是日企面試中最常見的問題。這個(gè)問題不在于看你的日語(yǔ)口語(yǔ)能力，而是聽你的發(fā)音是否漂亮，而后看你說話時(shí)的神情姿態(tài)來對(duì)你進(jìn)行一個(gè)初步判斷。

　　二. 興趣愛好，長(zhǎng)處短處

　　這個(gè)是隨便聊聊性質(zhì)的，同樣可以說是看你行為舉止是否得體。但是要注意的是，說話間千萬不要說太多娛樂的愛好，適當(dāng)說一些讀書之類的愛好比較好。

　　另外，長(zhǎng)處短處都不宜多說，一般說一到兩個(gè)然后帶過。尤其是說自己的短處，要模棱兩可，不要把自己的短處暴露得過于明顯。說了之后即使對(duì)方追問是否還有其他短處時(shí)，也不要再說了，只要說：無論是誰(shuí)都有短處，但是無論什么短處，如果能及時(shí)糾正就是好事，我就是這樣的人，無論別人指出我什么問題，我都能聽取并糾正。等等。諸如此類。

　　三. 電腦應(yīng)用能力.

　　現(xiàn)在一般的職位都要求用到辦公自動(dòng)化軟件。所以很多公司面試時(shí)都會(huì)問一句。但是這個(gè)問題絕對(duì)不是光回答對(duì)方：我會(huì)用office軟件。如果你會(huì)其他系統(tǒng)，如現(xiàn)在制造業(yè)很流行的ERP系統(tǒng)等，你要特別說明。如果確實(shí)不會(huì)其他系統(tǒng)了，也可以說自己的會(huì)英語(yǔ)，日語(yǔ)和中文的輸入(雖然一般人都會(huì))，或者說自己的輸入速度比較快等等。

　　四. 語(yǔ)言能力

　　日企大多數(shù)職位當(dāng)然是需要日語(yǔ)能力的，但是很多面試是直接用日語(yǔ)進(jìn)行，也不必多此一問。這里說的是，很可能對(duì)方會(huì)問你英語(yǔ)能力如何，尤其是你過去的一外是英語(yǔ)同時(shí)取得英語(yǔ)四六級(jí)證書的情況下。很多人可能長(zhǎng)久不用英語(yǔ)，淡忘了很多，所以可以說自己讀寫沒問題，但會(huì)話的話可能不是太好，但是會(huì)在工作中不斷學(xué)習(xí)和熟練的。

　　五. 英語(yǔ)自我介紹

　　這個(gè)可能是很多日企人才忽略的一點(diǎn)。如果自己有英語(yǔ)能力的情況下，有些公司會(huì)要求你用英語(yǔ)自我介紹。如果不能說，那么會(huì)給人一種這么簡(jiǎn)單的英語(yǔ)都說不了，那么還號(hào)稱懂英語(yǔ)的感覺。相反，如果能用英語(yǔ)較為自然地自我介紹，那么會(huì)給人留下一個(gè)很好的印象。所以如果進(jìn)大學(xué)前是學(xué)英語(yǔ)的話，要準(zhǔn)備一下英語(yǔ)自我介紹，即使背也要背出來，雖然用到的可能不大。

　　六. 離職理由

　　這個(gè)問題太經(jīng)典了，幾乎每次面試都要問的。我的建議是，少說廢話，多含糊其辭。因?yàn)檫@個(gè)問題是最容易被人抓把柄的。說實(shí)話，當(dāng)你離開原來的公司肯定是公司某方面讓你覺得不夠好，你對(duì)公司某方面不滿或者公司本身出現(xiàn)問題，但是你卻不能如實(shí)說。所以既然這個(gè)問題的回答是編造的，那么就越短越好，不然言多必失。一般的回答就是：我對(duì)原來的公司并沒有什么不滿，只是自己想在新的人生舞臺(tái)挑戰(zhàn)一下，學(xué)習(xí)點(diǎn)新的東西。就這么簡(jiǎn)單一句就可以了。

　　特別注意：這個(gè)問題最忌諱的回答就是，原來公司不好，原來領(lǐng)導(dǎo)不好，原來公司路遠(yuǎn)或錢少，我對(duì)原來公司的商品不感興趣等抱怨。

　　七. 工作中最痛苦的事

　　這個(gè)問題很妙，逼著你把上一個(gè)問題里不能說的東西講出來，因?yàn)槿绻銢]有痛苦的事，那么為什么要辭職呢。所以應(yīng)對(duì)這個(gè)問題，多歸咎于自身原因，比如因?yàn)樽约簺]有某方面的專業(yè)知識(shí)，經(jīng)常麻煩別人，過意不去等等。

　　這個(gè)問題根據(jù)情況可能會(huì)變?yōu)樽羁鞓返氖?，最難忘的事等。

　　八. 職業(yè)規(guī)劃

　　有的公司會(huì)問，五年后或十年后你覺得自己在干什么職位。說實(shí)在的，正常人不會(huì)考慮這么遠(yuǎn)的事，何況眼前的工作都沒著落呢。但是如果你回答不知道那么會(huì)被認(rèn)為是一個(gè)做事隨意沒有規(guī)劃的人。所以呢，一般的回答還是比較含糊，比如一開始是要適應(yīng)社會(huì)，然后呢我就選擇自己喜歡的職位，并且不斷學(xué)習(xí)，最后呢，我希望自己成為一個(gè)有用的人，為公司和工作做貢獻(xiàn)。

　　九. 過去工作介紹

　　相對(duì)前面的問題，這個(gè)問題問得不多，但有時(shí)遇到需要你過去相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候會(huì)問。要特別注意，這個(gè)是過去工作內(nèi)容的簡(jiǎn)介，不是自己PR，所以不要說我過去的工作是一項(xiàng)需要責(zé)任感和毅力的工作，擔(dān)負(fù)很大的責(zé)任，我從工作中學(xué)到了什么什么東西這類的廢話。只要說，我過去的工作是1什么什么，2什么什么，3什么什么就可以了。幾個(gè)短句就可以回答這個(gè)問題了。不然會(huì)給人厭煩的感覺。

　　十. 還有什么要問的嗎

　　個(gè)人感覺這個(gè)問題的潛臺(tái)詞是：我對(duì)你不是很看重，再給你最后一個(gè)說話的機(jī)會(huì)，如果你語(yǔ)出驚人，我可以考慮采用你。但是不管是否真的是這種想法，至少回答沒有什么要問的了是很不妥的。可以適當(dāng)準(zhǔn)備兩三個(gè)問題。比如請(qǐng)介紹下貴公司的情況，請(qǐng)介紹下這個(gè)職位的工作內(nèi)容等。當(dāng)然，日企的話一般都會(huì)在一開始就說明公司和職位情況，所以到最后就不好再問。所以也可以問，貴公司工作氛圍怎樣，貴公司是否有新人培訓(xùn)，貴公司生產(chǎn)的產(chǎn)品在中國(guó)的發(fā)展前途如何等等。