會(huì)計(jì)面試人事部的面試要點(diǎn)

　　人事部面試要點(diǎn)：偏于情況調(diào)查，專業(yè)性理論知識(shí)，人員素質(zhì)測(cè)試。

　　1、自我介紹：

　　一定要自信的突出自己的優(yōu)點(diǎn)(如告知姓名及最近從事的會(huì)計(jì)職務(wù)，簡(jiǎn)述對(duì)應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位工作的認(rèn)知，同時(shí)表現(xiàn)出認(rèn)真負(fù)責(zé)的會(huì)計(jì)職業(yè)素質(zhì))。

　　2、個(gè)人資料的詢問及核查：

　　根據(jù)個(gè)人求職簡(jiǎn)歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞簡(jiǎn)歷來問，所以面試前一定要熟悉自己的簡(jiǎn)歷，回答的要與簡(jiǎn)歷一致，否則會(huì)懷疑你的誠信度，這是很致命的因素。

　　3、專業(yè)知識(shí)和技能的考核：

　　一般不會(huì)出很刁鉆的問題，只要通過海龍會(huì)計(jì)的綜合實(shí)操培訓(xùn)，具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)，沒什么可擔(dān)心的。

　　4、心理及素質(zhì)方面的考核：

　　可能會(huì)假設(shè)一些問題需要回答，還有一些測(cè)試心理的問題。這個(gè)沒有標(biāo)準(zhǔn)的答案了，只要解釋是合理的就沒有問題，最重要的是自信，你要相信自己就是一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)。

　　5、常見筆試?yán)碚撝R(shí)(舉例類似的理論題型)、分錄題(略)：